討薪流程:勞動局討薪流程[朗讀]

農民工討薪申請有哪些步驟?1、收集有關證據,如勞動合同、用工協議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條,完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關係的憑據.2、拿到這些憑據後,就可憑這些憑據與用人單位負責人交涉,要求對方支付本人應得的工資報酬.3、如果該用人單位繼續無故拖欠、剋扣工資,就告知用人單位負責人,自己將通過法律途徑解決.4、凡發生在建築企業的工資拖欠問題,農民工可持有關憑據及時向區建設局建築工程管理處投訴.5、凡發生在非建築企業的用人單位拖欠工資問題,農民工可持有關憑證先到企業所在鎮鄉(街道)勞動和社會事務服務站(以下簡稱勞動服務站)投訴,也可直接向區勞動和社會保障局投訴。

可以向當地人民法院申請支付令.根據《勞動合同法》的規定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬.用人單位拖欠或者未足額支。

1.選擇非訴程序.憑和解協議走督促程序.督促程序是法院根據債權人的申請,以支付令方式,督促債務人在法定期間內履行以給付金錢、有價證券為內容的債務的法律程。

拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話.也可以到勞動局監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位支付。

工地欠薪可用以下方式解決:1、建設工地向當地住建局的農民工工資清欠辦公室投訴,要求調解,調解不成的,可申請動用農民工工資保證金;若不是建設領域工程,就。