面試的基本流程:面試流程圖[朗讀]

一般三部分第一,hr面試,他會問你一些基本問題,考查你的條件是否符合他們公司的要求.如果符合進入第二輪面試.第二,部門經理面試,這個是你應聘的部門負責人來和你探討一下你的情況,如果負責人認為你可以勝任,恭喜你,你基本就可以入職了.第三,hr負責人來面試,和你討論入職之後的一些待遇情況,五險一金,工資補貼什麼的,然後你如果願意就簽勞動合同了？

1、面試的準備階段1)制定面試指南;2)準備面試問題;3)評估方式確定;4)培訓面試考官.2、面試的實施階段1)關係建立;這個段一般提出的問題是封閉。

國內航空公司面試指南①航空公司面試空乘服務人員的形象要求和其他報名條件:年齡一般為18-23歲,但也有的航空公司將年齡限制在22歲以下.五官端正、儀表清秀、。

【答】從大的方面講,可以分為抽籤確定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進場聽分等6個基本環節,其中最重要的是看題思考回答這個環節.第。

面試流程有七步:(1)問候場白;(2)公司簡介、職位簡介;(3)面試流程介紹;(4)圍繞簡歷提問;(5)試探性提問;(6)輕鬆題;(7)向面試官提問;其中注意以下幾點:1、考生在進考場前應先用中指輕輕扣門,得到許可後方可進入.如果得知準確的面試時間,考生應提前到達,考生要知道遲到是一種失禮的表現,所以要在面試之前做好充分的準備,避免出現遲到現象,考生在面試中被叫到名字時,要以爽朗的聲音應答.2、考生走進辦公室時,應抬頭、挺胸、面帶微笑,目光注視考官,不瞻前顧後,不左顧右盼.女士考生應步伐輕盈、敏捷,以便給人以輕巧、歡悅、柔和之感;男士考生應步伐矯健、端莊、自然、大方,這樣可以給人以沉著、穩重、勇敢、無畏的印象。