人本思想是什麼意思:人本思想的解釋[朗讀]

人本論也稱人本心理學,在心理學理論派中,名稱出現雖晚,而理念早有根源的一派理論.人本論在人格心理學上正式成為一派理論,是本世紀50年代以後的事,迄今不過。

人本管理思想是把員工作為企業最重要的資源,以員工的能力、特長、興趣、心理狀況等綜合性情況來科學地安排最合適的工作,並在工作中充分地考慮到員工的成長和價值,使用科學的管理方法,通過全面的人力資源開發計劃和企業文化建設,使員工能夠在工作中充分地調動和發揮工作積極性、主動性和創造性,從而提高工作效率、增加工作業績,為達成企業發展目標做出最大的貢獻。

人本思想的提出可以上溯到孔孟,「仁者愛人,民為貴,軍為輕,社稷次之」這是我國傳統思想文化的精華,西方文藝復興時啟蒙運動把人本主義提高到空前高度,這都說明人本思想是社會文明程度的標誌,如今人本思想已成為社會一種主流的價值取向.如果你是愛國的牽強著,可以按照孔孟時代計算,如果你需要一個比較客觀的說法,其實是文藝復興時期的。

謂人本意識,也就是尊重人和推崇人,宏揚人的生命存在的意義和主體獨立自覺的價值.而這也正是儒家所津津樂道和汲汲追求的東西.無疑,儒家不像西方文藝復興時代。

以人為本,重視人的價值。