招聘面試的基本流程:面試的一般流程有哪些[朗讀]

每個公司的流程都有不同,一般的小公司不是很正規的那種都只是讓你老闆看一下,如果覺得你還可以,工資要求別人也能接受那就沒有什麼好談的,只問你什麼時候上班？

不同的單位對面試過程的設計會有所不同,有的單位會非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來說,面試可以分為以下四個階段:第一階段:準備階段.準備階段主。

一般三部分第一,hr面試,他會問你一些基本問題,考查你的條件是否符合他們公司的要求.如果符合進入第二輪面試.第二,部門經理面試,這個是你應聘的部門負責人來和你探討一下你的情況,如果負責人認為你可以勝任,恭喜你,你基本就可以入職了.第三,hr負責人來面試,和你討論入職之後的一些待遇情況,五險一金,工資補貼什麼的,然後你如果願意就簽勞動合同了？

很簡單:在家準備:儀表,衣著要正統點,端莊大方,自然介紹,文憑,專業,特長,愛好,應聘的動機等。

面試程序一般情況下包括面試前、面試中、面試後三大階段.【面試前】面試前即策劃面試,為面試的準備階段.一、策劃面試的工作有:1、準備好應聘人及公司的有關。