績效工資是什麼意思:底薪2400績效600啥意思[朗讀]

績效是指目標完成情況績效可以定量評價,如銷售量、工時、工作量,等等;可以是定性評價,如優秀、良好、一般等.績效工資定量評定,一般根據定量目標完成度設定階梯,如100%完成目標,則績效工資1000,完成120%,績效工資1500.績效工資各個企業不一樣。

其實,工資的構成是多種多樣的,而且也有很多名目.有的公司的績效包含計件,有的是單獨計算.你單純問2000+績效可以拿到多少錢,根本無法估算.有的也許就到2500左右,有的績效是基本工資的四倍,可以拿到一萬,都無法說的,要打聽可以拿到多少錢,就問和你相同工種的那些老工人可以拿到多少錢就可以了..還有不明白的可以繼續問我吆。

績效工資只是員工收入的其中一部分.顧名思義,就是以實際工作中的業績表現作為工作發放的依據。

績效工資是公司的評定獎金,跟據個人業績來評定,也可以多評或少評.簡單的來說,也就是獎金。

績效工資是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣確定崗級,以企業經濟效益和勞動力價位確定工資總量,以職工的勞動成。