公司年終獎什麼時候發:年終獎一般幾月份發[朗讀]

看各個單位的效益如何,有各個單位根據職代會或教代會來討論.一般政府有相關的規定的,企業的收入超過規定的數額就要向國家交稅的,對於年終獎國家有規定是不允許擅自發放的,但職工有特大的貢獻是要獎勵的。

你好同學,年終獎肯定要在年底發,一般是在一月份發.再發就該發2019年的年終獎了,要到2020年的1月份發.謝謝。

依據1990年國家統計局制定頒布的《關於工資總額組成的規定》第4條規定,工資總額由六部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資.另據第7條規定,獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬,包括生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金.國家統計局《﹤關於工資總額組成的規定﹥若干具體範圍的解釋》第2條第1項規定,關於獎金的範圍:生產(業務)獎包括超產獎、質量獎、安全(無事故)獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等。

1,關於獎金的發放,法律並沒有強制性要求用人單位發放,如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,明確約定額獎金和年終獎等福利外,那用人單位必須足額發放;2,獎。

國家對年終獎並無特別規定.年終獎一般是企業根據公司利潤、員工個人績效等的一種激勵措施.雙方有約定的,從約定;如無特別約定的,公司可以不發放.但是大部分公司都會給員工發放年終獎以資鼓勵。