年終獎什麼時候發:年終獎一般幾月份發[朗讀]

一般是春節放假前吧但是有的公司說年底發一半另外一般會開年四五月再發。

年終獎的發放是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定.一般來說,年終獎的計算應根據勞動合同的約定或者用人單位的規。

依據1990年國家統計局制定頒布的《關於工資總額組成的規定》第4條規定,工資總額由六部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資.另據第7條規定,獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬,包括生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金.國家統計局《﹤關於工資總額組成的規定﹥若干具體範圍的解釋》第2條第1項規定,關於獎金的範圍:生產(業務)獎包括超產獎、質量獎、安全(無事故)獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等。

1,關於獎金的發放,法律並沒有強制性要求用人單位發放,如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,明確約定額獎金和年終獎等福利外,那用人單位必須足額發放;2,獎。

國家對年終獎並無特別規定.年終獎一般是企業根據公司利潤、員工個人績效等的一種激勵措施.雙方有約定的,從約定;如無特別約定的,公司可以不發放.但是大部分公司都會給員工發放年終獎以資鼓勵。