用工備案查詢:12333勞動用工備案查詢[朗讀]

這個問題很有意思.按勞動合同法規定,以實際用工之日起計算勞動關係.所以,從你實際到單位上班,領取工資為開始時間.但勞動合同法是2008年1月1日實施,按勞動法規定,是以勞動合同為準,但簽訂勞動合同前建立事實勞動關係的,也受法律保護.因此,你畢業後,實際到單位報到之日,應為計算工齡的開始時間.用工備案是一個登記,不能作為直接證據。

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查詢勞動者的勞動合同是否備案,可以去公司所在地的人力資源與社會保障局憑身份證和勞動合同查詢,通常勞動合同備案,勞動合同首頁會蓋有人力資源與社會保障局的勞動合同備案章.《勞動合同法》未規定勞動合同必須要備案,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效.相關的法律法規依據:《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效.勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

兩個方法可以知道備案情況:1.本單位網上錄用的時候,他單位未解除人員,會提示錯誤.此為僅能得知未與前單位解除勞動關係,但不能得知是何單位.2.如果關係夠好的話,可以到勞動所、所用工備案系統查詢,能精確的查詢到。

原發布者:你就是個2b4勞動用工備案操作流程1、初次備案的單位,請攜帶營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證複印件一套(所有原件出示)及勞動用工備案管理系。