五險一金要多少錢:4000五險一金扣多少錢[朗讀]

五險包括:(以個人工資為基數,各地可能略有不同)養老保險:個人交納8%,單位交納22%;醫療保險:個人交納2%,單位交納10%;失業保險:個人交納1%,單位交納2%;工傷保險、生育保險:只由用人單位交納,個人無需繳納.住房公積金:個人和單位按相同比例交納,比例為5一12%,由用人單位確定。

★關於五險一金的論述:1,關於五險一金,根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制。

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。

所謂入職金即入職保證金.法律規定,「簽訂勞動合同不應當收取任何名義的保證金」,單位收取任何形式的保證金都是非法的,必須予以抵制並向勞動管理部門舉報。

通常說的「五險一金」中的「五險」即為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,「一金」即為住房公積金.「五險一金」的繳納如下:(1)養老保險養。