面試時求職者應該注意問些什麼問題[朗讀]

1、淡化面試的成敗意識，應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種不以物喜，不以己悲的超然態度，如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚，如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
2、保持自信，應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
3、保持愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢，反之就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象，由此可見面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
4、樹立對方意識，應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
5、面試語言要簡潔流暢，面試有著嚴格的時間限制，因此面試語言要做到要言不煩、一語中的，同時語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性，切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗，因此應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
6、儀態大方，舉止得體，應試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝，總之應給考官自然、大方、幹練的印象。;