事業單位提拔副科級的條件:事業單位提副科的條件[朗讀]

全額事業單位可以參照公務員來執行.根據《意見》,舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇,正科級幹部15年未提拔,可享受副處級待遇,副縣處級幹部15年未提拔,可享受正處級待遇。

事業單位職工,只要符合提拔條件,就可以提拔副科。

你好,提副科級幹部所需條件:1、工作三年以上,年度考核稱職.2、擔任本單位的中層幹部(股長或副股長).3、由單位一把手出面,到組織部和縣委書記(或別的副。

沒有規定,一般來說,出了實習期工作滿足三年,當年參加本市正科考試成績及格者,理論上都可以提副科.這只是理論上的,現實中說難也難,說不難也不難.若你在單位只知道低著頭幹活,天天髒活累活都干,估計到退休時會給你搞個副主任科員待遇.若你在單位能寫能跑,與別人交際也不錯,在本單位老大那也能偶爾說句話,然後多和老大走走,一般來說一兩年就成了.事業單位分行政事業和公益性事業單位,行政事業單位一般參公,按公務員管理辦法走,公益性在這一方面有點差異。

機關幹部的任職均為任命制,事業單位的副科幹部轉為行政單位副科級幹部,按照領導幹部調整任職權zhidao限,有任免權限的上級黨委或機關可以直接任命.事業編制的。