支部問題清單整改措施 7篇[朗讀]

根據公司黨支部領導班子成員緊扣「強化創新理論武裝，樹牢『四個意識』，堅定『四個自信』，堅決做到『兩個維護』，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處」主題，會前，支委成員圍繞《通知》要求深化學習研討，廣泛徵求意見建議，深入開展談心談話，查找突出問題，分析原因，全面梳理整改落實和意見徵集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施這個主題，自覺對照重點查找的5個方面的問題，結合自己的工作實際，對自身存在問題進行了深入剖析，現將對照檢查情況彙報如下，請同志們批評指正。
一、查擺的主要問題
(一)在認真學習貫徹習近平新時代中囯特色社會主義思想，往深里走、往心裡走、往實里走，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，把准政治方向，站穩政治立場，保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，不忘初心，對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。
能夠牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「四個服從」,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也存在一些明顯問題。1、學習的主動性、自覺性不夠。個人在學習中的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反覆讀原著原文悟原理，沒有入腦入心。2、參與活動的積極性有待加強。沒有主動為支部活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模範先鋒作用發揮的不夠明顯。3、是理論實踐的聯繫不夠。仍存在重工作、 輕學習的思想，在理論學習方面投入少，學習不夠刻苦，存在用黨的理論創新成果、武裝頭腦、指導工作不到位的問題，特別是用習近平新旪代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與工作實際結合不夠緊密，創造性不足。
(二)在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任，勇於直面困難，創造性開展工作方面。
始終要求自己嚴格遵守中央的理論路線方針政策，貫徹執行黨中央決策部署和上級決議決定時，能夠做到不打折扣，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任，勇於直面困難，但是仍存在不足之處。一是在結合自身特點創造性地開展工作上還有所欠缺，破解難題時缺乏前瞻性的對策和方法，開拓創新精神有待進一步加強。二是在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不重要的工作請示報告還不夠。
(三)在貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔，秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實幹，務求實效方面。
能夠深刻認識新形勢下加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重要意義，處處事事用共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制「圍獵」腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象，注重家庭、家教、家風。但有時自我約束有所放鬆，對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。在低值易耗辦公用品上節儉的意識有待進一步加強，發揚艱苦奮鬥精神方面做得不夠。
(四)在深入推進意識形態工作方面。
維護意識形態安全，是維護國家安全的核心任務，做好意識形態工作至關重要，個人能夠深入推進意識形態工作，但存在問題有：一是意識形態鑑別力不強，不善於從政治的角度看問題。二是意識形態學習力不強，沒有系統地學習掌握社會主義核心價值體系相關理論，不了解當前思想領域的突出問題。三是意識形態思考力不強，不善於從政治角度去觀察和認識問題。四是意識形態創新力不強，不善於打破思維，開展理論創新、內容創新和應用創新，日常工作中習慣於用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態表達力不強。
(五)在落實「兩個責任」和「一崗雙責」方面。
將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行「一崗雙責」的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關係並不大的片面認識，沒有真正把「一崗雙責」、「守土有責」放在心上、落實在行動上。尤其是在自己需協調的部門工作中，業務工作強調得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來一起部署、一起落實、一起檢查，大膽探索的方式方法比較少，導致一些工作沒有取得預期效果。
二、存在問題的原因剖析
對照中央六個方面的新要求，按照習近平總書記糾正「四風」不能止步，作風建設永遠在路上的重要批示精神，堅持問題導向，對上述問題產生的原因，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面。
(一) 理論學習要求不夠嚴。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在「圍繞中心，服務發展」上，把政治理論學習當成了「軟指標」，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新旪代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神「籬笆」扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有鬆懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
(二)開拓進取精神不夠足。在工作生活中能夠嚴以律己，但缺少持之以恆、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到旪間緊任務務重、壓力大的旪候，首先想到的是怎樣儘快完成仸務，降低了工作標準。歸根到底，就是沒能把「四個意識」「四個自信」融入到骨子裡，沒有自覺把對黨忠誠內化為對班子集體的信任和依託，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想。
(三)黨性修養錘鍊不夠深。作為一名老黨員，自我感覺黨性底子很好，加強黨性鍛鍊的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改過工作，放鬆了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重規，對世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」擰得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，進取意識一定程度地出現淡化。
(四)服務宗旨意識不夠牢。儘管曾在基層一線奮鬥過，但隨著參加工作時間的增加，工作崗位的發化，與基層群眾的密切聯繫有所弱化，認為自己是熟悉了解基層的，以為考慮問題肯定比群眾「站位高」，更多地把群眾當成工作對象，對基層群眾的酸甜苦辣感受不深，為群眾著想、服務群眾的主動性不夠，造成服務群眾的能力有所下降。深刻反思，還是全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢，沒有完全內化於靈魂深處，沒有從根本上解決好「我是誰、為了誰、依靠誰」的問題。
三、 下一步整改措施及今後努力的方向
通過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也增強了我改進不足、提高修養的動力，今後工作中，將具體做到以下四個方面。
(一)堅持帶頭學習，錘鍊過硬黨性。一是強化政治學習。深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵禦各種落後思想和腐朽文化的侵蝕。二是強化實踐學習。堅持理論聯繫實際，將十九大精神學懂、吃透，把決策部署與基層工作結合起來，創新舉措、埋頭苦幹，自覺把工作抓緊抓實、抓出成效。三是完善機關學習制度。在內創新學習方法，把思想政治學習和業務知識學習結合起來，列入長期學習內容，積極主動抓好學習，帶頭學好黨課。
(二)嚴肅政治紀律，確保忠於職守。一是帶頭落實黨中央「八項規定」，加強「三公」經費管理。二是個人牢固樹立勤儉節約的意識，提高水、電、辦公設備、辦公用品等的使用效率和效益，防止資源浪費。三是開展經常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，把不同意見擺到桌面上談，背後不說牢騷怪話，維護班子的團結和威信。
(三)堅守政治擔當，推動責任落實。一是從嚴落實黨風廉政建設「一崗雙責」，提高擔當意識，創新工作舉措，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是抓好服務職能。貫徹落實上級安排部署，圍繞 今年重點工作，發揮服務職能，直面挑戓，敢於擔當，有序做好接下來的各項工作。
以上個人發言不足之處深知還有很多，表述及理念不當之處，也懇請大家批評指正。

一、主要問題
通過對自查自糾、民意調查和省核查組反饋、省委書記點評反映出來的問題進行梳理歸納，我市在基層黨建工作中還存在一些薄弱環節，主要有八個方面。
1.個別縣市區和基層黨組織對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作組織不力、抓得不緊。
2.一些縣、鄉黨組織對基層黨建工作指導不夠，少數鄉鎮(街道)、村(社區)黨組織負責人和工作人員業務不是很熟悉，工作思路不夠清晰，辦法措施不夠多。
3.少數基層黨組織沒有嚴格堅持「三會一課」制度，發展黨員工作的程序執行得不嚴，少數村「四議兩公開」等民主管理制度堅持得不夠好。
4.雖然市、縣在基層黨建經費保障方面想了很多辦法，加大了投入，達到了省定標準，但少數村、社區運的運轉經費與工作需要還存在一定差距。
5.村級集體經濟底子薄，發展村級集體經濟的步伐不夠快，全市尚有52%的村集體經濟空白村。
6.少數村級組織活動場所管理不善，維護不到位，作用發揮得不夠好。
7.部分非公有制經濟組織黨組織作用發揮不夠明顯。
8.一些基層黨組織對流動黨員管理不夠到位，少數流動黨員組織生活不正常，個別甚至與黨組織處於失聯狀態。
二、目標任務
針對存在的問題，我們將立足邵陽實際，堅持突出重點、狠抓落實，增強針對性、實效性，對存在的問題一個一個整改、一項一項落實。全市基層黨建工作重點抓好「三三三」工程。
(一)實現三大目標：
1.下派1000名「第一書記」。從市、縣、鄉三級機關選派政治素質好、工作能力強的黨員幹部到軟弱渙散、貧困落後村擔任「第一書記」，建強基層黨組織書記隊伍，推進社會主義新農村建設。
2.消滅1000個集體經濟收入空白村。加大扶持力度，引導村集體經濟空白村盤活資源，因地制宜發展優勢產業，增加村集體經濟收入，消滅村級集體經濟收入空白村1000個，3年實現村級集體經濟空白村清零。
3.財政投入增加1億元。市、縣市區財政增加投入1億元，用於提高村級運轉保障經費、建設改造村(社區)活動場所、鄉鎮(街道)「五小設施」建設、提高村(社區)幹部待遇，確保每村(社區)運轉保障經費比20__年增加1萬元以上，達到每村(貧困地區鄉鎮社區)不低於7萬元，非貧困地區鄉鎮社區運轉保障經費經費不低於8萬元，縣(市)城區社區不低於12萬元、中心城市社區不低於20萬元。村(社區)幹部基本報酬比20__年增長10%左右。
(二)做到三個全覆蓋：
1.鄉鎮(社區)便民服務中心(站)全覆蓋。全市197個鄉鎮、24個街道全部建立「一站式」便民服務中心，全市5507個行政村、399個社區按要求建立便民服務站。
2.村(社區)活動場所全覆蓋。全市新建村級組織活動場所300個、維修改造500個，新建社區辦公用房50個、維修改造100個，實現租賃活動場所的村(社區)清零。
3.鄉鎮「五小設施」全覆蓋。改造鄉鎮辦公用房50個，新修、改造鄉鎮「五小設施」100個，全面完成鄉鎮「五小設施」改造提質任務，配齊必要的設備設施，改善鄉鎮工作和生活條件，從源頭上根治鄉鎮幹部「走讀」風。
(三)開展三大重點活動：
1.深化黨員幹部聯繫服務群眾，繼續開展「快車教育兩訪一幫」活動。組織500名市、縣級領導聯繫群眾工作站，1000個市直、縣市區直單位聯繫村(社區)、10萬黨員幹部聯繫幫扶困難群眾，推動幹部作風不斷轉變，促進各項工作落實到基層一線，鞏固教育實踐活動成果。
2.農村黨員教育管理服務平台建設活動。全面落實每個遠教站點每年2000元的維護改造經費，更新改造1000個遠教站點;全面開通「黨員e信通」和《共產黨員手機報》(簡訊);高標準管好用好《邵陽黨建網》。
3.美好社區創建活動。按照「設施完備、體系重構、治理創新、居民自治、生活美好」的標準，開展美好社區創建活動。全市創建美好社區50個，其中市中心城區30個、縣市城區社區20個，建好「一站一園一場五室」(每個社區公共服務用房不低於300平方米，按標準配備服務站服務大廳、幼兒園、室外文體活動場、警務室、衛生計生健康服務室、文體活動室、代表議事室、檔案室)，建設以黨組織為核心的社區管理服務體系，實現信息化支撐、網格化管理、社會化服務和居民自治、生活美好的目標。
三、方法措施
按照「把抓好黨建作為最大政績」的要求，根據全省市州委書記履行基層黨建工作職責述職評議會議和全省社區黨建與社區建設工作會議精神，進一步強化主體責任，夯實基層基礎，加大保障力度，推動全市基層黨建工作各項任務落實。
(一)加強組織領導。把黨建工作擺在更加突出的位置，及時調整充實市委基層黨建工作領導小組，加強對全市基層黨建工作的領導。領導小組成員和各責任單位按照職責分工，各司其職、協同配合，紮實推進整改落實各項任務的完成。各級黨組織書記切實履行「第一責任人」職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制。
(二)堅持辦點示範。市、縣、鄉三級黨組織領導班子成員繼續辦好聯繫點、示範點，充分發揮示範帶動作用，以點帶面、點面結合推動整改落實工作。市中心城區30個美好社區建設全部由市委掛點聯繫，20個縣(市)城區美好社區建設全部由縣(市)委書記掛點聯繫，其他市級、縣級領導幹部都按要求建立聯繫點、示範點。
(三)強化督促檢查。針對存在的問題建立整改落實台賬，實行「銷號」管理，完成一項銷號一項。對基層黨建工作重點項目落實情況實行定期調度、定期通報，市委書記定期約談工作進展遲緩的縣(市、區)委書記，縣(市、區)委書記定期約談工作進展遲緩的鄉鎮(街道)黨(工)委書記，一級抓一級、層層抓落實。
(四)抓實評議考核。把黨建工作列入文明績效考核重要內容，按照以強化黨委書記管黨責任為主體，以內容標準化、核查精細化、評議具體化、整改項目化為支撐的「一體四化」黨建述職模式，從嚴從實抓好「三級聯述聯評聯考」。對不重視黨建工作、整改措施不力的單位和個人，實行嚴格問責，強化述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、任用幹部看黨建的導向。