通過學習「解放思想大討論」和「作風集中整頓活動」會議和文件精神,使我的思想有了很大觸動,使我意識到了自身在工作作風、工作態度等方面的不足。
一、存在問題
1、對理論知識學習不夠,學習浮在表面,只滿足應付日常工作,沒有達到應有的深度,不能自覺主動擠時間加強理論學習,尤其是一些新問題理解不深,使理論水平不能儘快提高。
2、思想上缺乏開拓創新意識,只安於表面,把份內的事做好就可以了,思維方式、工作作風還不適應當前的經濟社會發展的新形勢。
3、工作作風有時不夠紮實、深入,處理問題存在不妥之處,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來新活力,缺乏積極性、主動性、創造性。
二、原因分析
1、工作責任意識不強。制定計劃、推進工作,沒有完全體現與時俱進的精神,缺乏在其位,履其職,謀其績,求其效的責任感和使命感不夠強烈。
2、宗旨服務意識不強。由於精神狀態和進取心不夠,對企業和基層群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題,沒有很好地沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。在日常工作和服務群眾的過程中,也有過鬆口氣心理和服務不到位的地方。
3、主動學習意識不強。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習,忽視了知識、能力的更新與培養,忙於具體事務。在理論學習上還不夠系統,理論素養還比較淺薄,不善於用理論聯繫實際的方法來研究思考問題。
三、整改措施
1、努力學習,提高認識,分析和解決問題的基本能力,不斷提高思想境界,全面提升自身素質。
2、增強創新意識,提高工作水平,緊緊圍繞全市中心工作,解放思想,大膽創新,紮實工作,勤勤懇懇,認認真真地做好每一項工作。
3、進一步改進工作作風,堅持高標準,更加嚴格遵守各項規章制度,時時處處嚴格要求自己,力爭使工作不出差錯,進一步解放思想,求真務實,增強工作主動性。
總之,今後我將在領導和同志們的幫助下,進一步提高思想認識,改進不足,提高自己,使自己的思想進一步凈化,工作進一步提高,作風進一步改進,嚴格要求自己,不斷充實、提高和完善自己,把工作提高到一個新水平。
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教育整頓存在的問題和不足[朗讀]
(1)理想信念動搖。黨員理想信念的動盪,主要體現在四個方面。一是部分黨員領導幹部無法正確看待我國改革開放和市場化過程中發生的問題,無法正確分析判斷形勢,二是對馬克思主義、共產主義、社會主義和共產黨產生懷疑,經濟不是主義,三是將自己混合在一般大眾身上,放鬆自己的要求,個人主義、自由主義嚴重,四是個別黨員幹部只相信鬼神,不相信馬列,為了實現自己的升遷夢想,拜佛,在家裡設立佛堂,提供佛像。
(二)宗旨意識淡化。中國共產黨從成立之日起,將全心全意為人民服務作為本身的根本宗旨和行為準則。正因為我們黨總是這一宗旨,才得到人民群眾的支持和愛戴,黨的事業從勝利走向了新的勝利。一位黨員領導幹部不僅不樂於為人民服務,反而走向人民的對立面,從腐敗者走上犯罪道路的軌跡來看,共同的規律是理想信念首先動搖,忘記為人民服務的宗旨,嚴重破壞了黨員幹部在人民心目中的形象。
(二)宗旨意識淡化。中國共產黨從成立之日起,將全心全意為人民服務作為本身的根本宗旨和行為準則。正因為我們黨總是這一宗旨,才得到人民群眾的支持和愛戴,黨的事業從勝利走向了新的勝利。一位黨員領導幹部不僅不樂於為人民服務,反而走向人民的對立面,從腐敗者走上犯罪道路的軌跡來看,共同的規律是理想信念首先動搖,忘記為人民服務的宗旨,嚴重破壞了黨員幹部在人民心目中的形象。
自開展隊伍突出問題查擺活動以來,我通過學習,牢固樹立自覺性和堅定性。著力解決思想觀念、司法行為、紀律作風、文明司法等方面存在的突出問題,結合自身在職業道德、執法思想和行為規範、紀律作風、執法辦案、遵紀守法等方面情況進行一下自我查擺整改。
一、存在問題。
(一)在學習方面:
對自己的要求不嚴,學習抓的不緊。這些年來,自己在思想認識上出現一種傾向,總覺得理論學習是軟任務,業務學習才是硬任務。除了集體組織開展日常的政治學習外,自已主動集中精力鑽研理論少。
(二)在工作方面:
對出現的新情況、新問題認識不足。對現有業務工作體制和考勤考核工作,還停留在粗放經營狀態,不思進取,術能及時總結往年工作的得失,進步提出今後對工作制度性意見和操作性強的考評辦法。l作作風不夠紮實。對新形勢缺乏應有的思想準備。認為自己業務生疏,難以勝任:有怕苦、求穩和怕出事、保平安思想。工作中缺乏開拓創新精神。
二、產生問題的根源。
(一)對政治學習不關心。政治敏銳性不高,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此,在看問題、想辦法上政治敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼長遠。對學習自覺性稍差、重視不夠,究其思想根源:
一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性。
二是理論與隔離,忽視了理論與的辨證唯物關係,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。
(二)工作水平不高,缺乏敬業精神。
一方面認為自己工作多年,有一定的實踐經驗,主觀放鬆了在工作中不斷學習的要求:另一方面,缺乏敬業精神,在實際工作中常常得過且過。對自己的要求標準不高、不嚴格,對單位任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深,思想準備不充分,產生了馬虎應付的心理:未能全面準確掌握各方面的政策和文件精神,碰到問題才急急忙忙找資料,尋求解決辦法,對於沒有碰到的問題,沒有主動去了解。
三、今後的努力方向。
(一)進一步改進工作作風。要破除急躁情緒,迎難而上,積極工作:善於對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題:
善於從政治全局的高度認識事物:善於根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
(二)加強政治理論學習,努力提高自身素質,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式,提高工作效益為落腳點,堅持不懈地加強學習,特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實際相統一。
(三)提高自身的道德修養,保持良好的工作作風。工作上盡心盡責,求真務實,嚴格要求自己,及時改進工作中存在的不足,不斷提高自身的綜合素質:以良好的精神風貌做好工作中的每一一件事,把全心全意為人民服務的宗旨觀念真正落實到具體工作中去。
通過學習,把「忠誠、為民、公正、廉潔」的核心價值觀牢根植於心中,進一步堅守忠誠的政治本色、樹牢為民的宗旨理念、堅定公正的價值追求、嚴守廉潔的基本操守。
一、存在問題。
(一)在學習方面:
對自己的要求不嚴,學習抓的不緊。這些年來,自己在思想認識上出現一種傾向,總覺得理論學習是軟任務,業務學習才是硬任務。除了集體組織開展日常的政治學習外,自已主動集中精力鑽研理論少。
(二)在工作方面:
對出現的新情況、新問題認識不足。對現有業務工作體制和考勤考核工作,還停留在粗放經營狀態,不思進取,術能及時總結往年工作的得失,進步提出今後對工作制度性意見和操作性強的考評辦法。l作作風不夠紮實。對新形勢缺乏應有的思想準備。認為自己業務生疏,難以勝任:有怕苦、求穩和怕出事、保平安思想。工作中缺乏開拓創新精神。
二、產生問題的根源。
(一)對政治學習不關心。政治敏銳性不高,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此,在看問題、想辦法上政治敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼長遠。對學習自覺性稍差、重視不夠,究其思想根源:
一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性。
二是理論與隔離,忽視了理論與的辨證唯物關係,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。
(二)工作水平不高,缺乏敬業精神。
一方面認為自己工作多年,有一定的實踐經驗,主觀放鬆了在工作中不斷學習的要求:另一方面,缺乏敬業精神,在實際工作中常常得過且過。對自己的要求標準不高、不嚴格,對單位任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深,思想準備不充分,產生了馬虎應付的心理:未能全面準確掌握各方面的政策和文件精神,碰到問題才急急忙忙找資料,尋求解決辦法,對於沒有碰到的問題,沒有主動去了解。
三、今後的努力方向。
(一)進一步改進工作作風。要破除急躁情緒,迎難而上,積極工作:善於對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題:
善於從政治全局的高度認識事物:善於根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
(二)加強政治理論學習,努力提高自身素質,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式,提高工作效益為落腳點,堅持不懈地加強學習,特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實際相統一。
(三)提高自身的道德修養,保持良好的工作作風。工作上盡心盡責,求真務實,嚴格要求自己,及時改進工作中存在的不足,不斷提高自身的綜合素質:以良好的精神風貌做好工作中的每一一件事,把全心全意為人民服務的宗旨觀念真正落實到具體工作中去。
通過學習,把「忠誠、為民、公正、廉潔」的核心價值觀牢根植於心中,進一步堅守忠誠的政治本色、樹牢為民的宗旨理念、堅定公正的價值追求、嚴守廉潔的基本操守。
根據公安局關於開展堅持政治建設警察,全面嚴格管理警察教育整頓活動的配置要求,本人積極參與政治理論學習,通過一段時間的理論學習和工作實踐,我從思想、作風、紀今年教育整頓活動的個人自我調查分析法律、管理四個方面,對自己現在存在的問題和今後可能發生的問題進行了深入的思考,報告了自我調查的問題和整頓措施。
一、存在的問題:
1、思想上有懶惰的心理,經常有重業務工作輕理論學習的思想,主觀上認為做好自己的職場工作是最大的對黨忠誠,只有在職場組織集中學習時學習黨的政治理論和實踐綱領,不能積極學習。通過這次習總書記向全國人民警察隊舉旗致訓詞活動,公安機關是黨的隊伍,作為公安機關的人民警察,對黨的忠誠始終排在第一位,作為人民警察和共產黨員,始終保持先進性,加強政治理論學習是保持黨員先進性的必由之路。
2、作風方面不嚴格,工作作風還停留在完成任務的階段,沒有充分發揮自我主觀的能動性,創新工作,努力更好,其次偶爾工作量增加容易產生急躁的心情,對同事對大眾態度不好。在生活方式上,還有享受主義,經常羨慕從事非公安工作的朋友工作簡單,休息時間充裕,感到厭倦。
3、紀律方面有幸運的心理。只要不犯大錯誤,就有小錯誤不斷的認識偏差,通過一段時間的學習,我認識到千里之堤,毀於蟻穴的道理,不重視細節的人,最終會毀於細節的小事。
4.管理不足。作為公安處新提拔的所隊幹部,由於自己管理經驗不足,在協助派出所正職管理隊伍的過程中,有不能管理的不足,不知道從哪裡管理的不足,沒有完全發揮承擔上下副職務的作用。
二、下一步努力的方向。
1、抓住開展堅持政治建設警察,全面從嚴治警察教育整頓活動的契機,重點學習總書記在全國人民警察隊旗幟儀式上的訓練語言精神,深入系統學習黨的理論和綱領,用理論武裝思想頭腦,始終保持黨員的先進性。常態化學習新的法律知識和公安業務知識,努力適應新時代對公安機關人民警察的新要求和新期待。
2、努力提高作風修養,始終以人民警察和共產黨員的雙重身份嚴格要求自己,在工作上追求認真的工作態度,發揮青年警察的優勢,創新工作思路,積極提高自己的業務水平,在生活上嚴格遵守自己,與壞愛好者保持距離,建立積極的健康朋友圈。
3、切實提高紀律意識,以習總書記訓練語為指導,貫徹鄭海洋局長在全國鐵路公安機關視頻會議上的講話精神,個人絕對服從組織,下級絕對服從上級紀律要求,嚴格紀律,促進個人提高和單位發展。
4.努力提高管理水平。迅速適應角色變化,找到自己的定位,發揮自己的優點,學習管理方法,使自己迅速成長,滿足新職場的要求,輔助派出所的正職使派出所成為四鐵一般的公安基層隊伍。
一、存在的問題:
1、思想上有懶惰的心理,經常有重業務工作輕理論學習的思想,主觀上認為做好自己的職場工作是最大的對黨忠誠,只有在職場組織集中學習時學習黨的政治理論和實踐綱領,不能積極學習。通過這次習總書記向全國人民警察隊舉旗致訓詞活動,公安機關是黨的隊伍,作為公安機關的人民警察,對黨的忠誠始終排在第一位,作為人民警察和共產黨員,始終保持先進性,加強政治理論學習是保持黨員先進性的必由之路。
2、作風方面不嚴格,工作作風還停留在完成任務的階段,沒有充分發揮自我主觀的能動性,創新工作,努力更好,其次偶爾工作量增加容易產生急躁的心情,對同事對大眾態度不好。在生活方式上,還有享受主義,經常羨慕從事非公安工作的朋友工作簡單,休息時間充裕,感到厭倦。
3、紀律方面有幸運的心理。只要不犯大錯誤,就有小錯誤不斷的認識偏差,通過一段時間的學習,我認識到千里之堤,毀於蟻穴的道理,不重視細節的人,最終會毀於細節的小事。
4.管理不足。作為公安處新提拔的所隊幹部,由於自己管理經驗不足,在協助派出所正職管理隊伍的過程中,有不能管理的不足,不知道從哪裡管理的不足,沒有完全發揮承擔上下副職務的作用。
二、下一步努力的方向。
1、抓住開展堅持政治建設警察,全面從嚴治警察教育整頓活動的契機,重點學習總書記在全國人民警察隊旗幟儀式上的訓練語言精神,深入系統學習黨的理論和綱領,用理論武裝思想頭腦,始終保持黨員的先進性。常態化學習新的法律知識和公安業務知識,努力適應新時代對公安機關人民警察的新要求和新期待。
2、努力提高作風修養,始終以人民警察和共產黨員的雙重身份嚴格要求自己,在工作上追求認真的工作態度,發揮青年警察的優勢,創新工作思路,積極提高自己的業務水平,在生活上嚴格遵守自己,與壞愛好者保持距離,建立積極的健康朋友圈。
3、切實提高紀律意識,以習總書記訓練語為指導,貫徹鄭海洋局長在全國鐵路公安機關視頻會議上的講話精神,個人絕對服從組織,下級絕對服從上級紀律要求,嚴格紀律,促進個人提高和單位發展。
4.努力提高管理水平。迅速適應角色變化,找到自己的定位,發揮自己的優點,學習管理方法,使自己迅速成長,滿足新職場的要求,輔助派出所的正職使派出所成為四鐵一般的公安基層隊伍。
為深入推進教育整頓工作,按照xx黨支部安排部署,x月x日,第四黨小組組織全體xxx開展教育整頓自查自糾剖析會,會議由第四黨小組組長主持。會上,全體xx結合自身工作中存在的問題進行深入剖析並提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體xx要對照教育整頓方案深入剖析自身問題,敢於直面問題,深入查找不足,切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議,為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路,起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用,為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際,談一點個人學習體會:
一、存在的問題
1.關於認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放鬆,學習時常淺嘗輒止,沒有深入,不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高,沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關於樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強,比如在工作中,還存在「各人自掃門前雪,休管他人瓦上霜」的思想,認為做完自己的工作就可以了,沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠,工作之餘,有時候對於身邊人提出的一些不利於黨的言論、有損黨的形象的行為,不能及時予以制止。
3.關於擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面。擔當意識不強,面對一些比較複雜棘手的工作,不敢直接面對,對基層群眾或基層單位提出的一些問題,即使是自身的問題,也存在不敢擔責、不願擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多,容易煩躁。對於一些對員工的工作部署,有時候只是停留在發了通知,做了提醒,沒有對落實情況嚴格把關,有時候真實情況了解不夠深入,導致在向領導彙報時心裡沒底,一問三不知。
二、產生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習,放鬆了對自己的要求,政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠,對自己存在的問題不敢面對,不去改進,學習和運用理論方面欠缺很大,特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識,但學習得不自覺,不主動,不系統,不紮實,淺嘗輒止,零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象,不深入實際探究,使一些工作不能紮實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高,我行我素,沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平,性格急躁,包容心、尊重別人方面做得不夠,有驕傲自滿情緒存在。
三、今後改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源,既看到了自身的不足,同時也堅定了自己積極改進的決心,在今後的工作中,要努力做到以下四個方面,以便更好地改進工作作風,提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立「學習孕育觀念,觀念引導行動,行動促進工作」的理念,不斷加強理論學習力度和深度,提高自己的工作本領。即向書本學習,也想學習,還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德,從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己,努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯繫實際,學以致用、以學促干。堅持科學態度,始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合,與遵紀守法相結合,與工作實際相結合。一切從大局出發,坦坦蕩蕩做人,勇於承擔責任,恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致,不折不扣的落實好單位各項決策和安排,嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識,從自身做起,從身邊的點滴做起,從大事著眼,從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事,言行一致,說到做到。以上自我剖析不足之處,敬請批評指正,我一定會誠懇接受,並切實整改。
一、存在的問題
1.關於認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放鬆,學習時常淺嘗輒止,沒有深入,不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高,沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關於樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強,比如在工作中,還存在「各人自掃門前雪,休管他人瓦上霜」的思想,認為做完自己的工作就可以了,沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠,工作之餘,有時候對於身邊人提出的一些不利於黨的言論、有損黨的形象的行為,不能及時予以制止。
3.關於擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面。擔當意識不強,面對一些比較複雜棘手的工作,不敢直接面對,對基層群眾或基層單位提出的一些問題,即使是自身的問題,也存在不敢擔責、不願擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多,容易煩躁。對於一些對員工的工作部署,有時候只是停留在發了通知,做了提醒,沒有對落實情況嚴格把關,有時候真實情況了解不夠深入,導致在向領導彙報時心裡沒底,一問三不知。
二、產生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習,放鬆了對自己的要求,政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠,對自己存在的問題不敢面對,不去改進,學習和運用理論方面欠缺很大,特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識,但學習得不自覺,不主動,不系統,不紮實,淺嘗輒止,零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象,不深入實際探究,使一些工作不能紮實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高,我行我素,沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平,性格急躁,包容心、尊重別人方面做得不夠,有驕傲自滿情緒存在。
三、今後改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源,既看到了自身的不足,同時也堅定了自己積極改進的決心,在今後的工作中,要努力做到以下四個方面,以便更好地改進工作作風,提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立「學習孕育觀念,觀念引導行動,行動促進工作」的理念,不斷加強理論學習力度和深度,提高自己的工作本領。即向書本學習,也想學習,還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德,從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己,努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯繫實際,學以致用、以學促干。堅持科學態度,始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合,與遵紀守法相結合,與工作實際相結合。一切從大局出發,坦坦蕩蕩做人,勇於承擔責任,恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致,不折不扣的落實好單位各項決策和安排,嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識,從自身做起,從身邊的點滴做起,從大事著眼,從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事,言行一致,說到做到。以上自我剖析不足之處,敬請批評指正,我一定會誠懇接受,並切實整改。