面對當前大學生嚴峻的就業形勢,我們學院開設了「就業指導課」這一門課程。老師首先讓我們清晰地認識當前的就業形勢講解如何了解自己的興趣愛好,以便我們更早地認識自己喜歡的就業方向。還有如何投寫簡歷等等。在整個授課過程中,老師以專業而又較多地聯繫實際的方法,讓我們從中了解關於就業的內容。下面我就簡單談談我對這門課的一些心得體會。
大學生就業指導課的目的主要是對學生進行比較系統的擇、就業思想和技巧的教育。通過對本課程的學習幫助學生正確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策,按照社會需求確立就業期看和就業心理,樹立正確的擇就業觀念和就業取向,了解大學生就業程序,把握一定的就業技巧,以保證畢業生順利就業。同時,進行相關的職業知識、道德、素質教育,使學生了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能,尤其是了解獨立創業必須具備的素質和能力,使學生在畢業後能夠進行獨立創業,為國家排憂解難。
現在的社會需求和畢業生的人數之間存在著很大的矛盾,使得就業非常的困難,這就要求我們必須以良好的心態去面對就業中的.諸多問題,就這方面來說就業指導課是非常必要的,正所謂:正心,正行,方能正天下。在沒有上就業指導課以前,我對將來畢業以後如何求職這一方面根本就是一無所知,比較迷惘。自從學院開展了就業指導課以來我對這門課程有了更深一步的了解,學院的指導老師從多方面對我們進行了就業指導課的培訓。培養學生畢業時能根據社會需要與個體特點,正確選擇職業的能力。在國家就業形勢十分嚴峻的情況下,幫助學生轉變就業觀念,調整就業心態,掌握求職就業的方法和技巧,學會推銷自己。總的來說,就業指導課給我們帶來的作用主要以下幾點:
1、就業指導有利於更準確地擇業。
一個人為社會貢獻的大小、生活方式的選擇以及發展與成才,在相當大的程度上取決於他的職業。一個人的職業,在相當大的程度決定了他對生活方式的選擇,決定了他發展與成才以及對社會貢獻的大小。擇業是人生關鍵性的問題之一,它直接影響到個人的前途和發展,如果處理不好,將在人生的道路上出現波折。因此,職業的選擇,是對未來發展成才道路的選擇。人的一生絕大部分精力用在工作上,如果所從事的職業與自己的興趣相投,與自己的能力相符,就會樂此不疲,不斷努力,奮發成才,在職業實踐中實現自己的價值;如果對自己所從事的職業不感興趣,工作就不可能安心,更談不上事業的發展和個人的成就。所以就業指導課中,首先是教我們了解自己的興趣,對以後的擇業起了很大的作用。
2、就業指導有對大學生的就業心理的調整。
由於作為大學畢業生的我們,涉世不深,社會經驗不足,對國情和社會缺乏深刻的了解和認識,對自己究竟適合什麼工作缺乏客觀、科學的分析和判斷,以致在眾多的職業崗位面前眼花繚亂、無所適從、朝三暮四、見異思遷。面臨就業的選擇,應該學會怎樣分析主客觀條件,怎樣看待不同工作崗位的利弊得失。在市場競爭日益加劇的環境下,如何把握機會,找到一個比較滿意的工作崗位,以便能心情愉快地走向社會?
3、有利於大學生今後的發展和成材。
大學生就業指導還有利於大學生今後的發展和成材,因為求職的過程是與用人單位溝通的過程。這個過程中所得到的不僅是用人單位錄用和不錄用的結果,而且得到的是用人單位對職業素質的要求。因此大學生就業的過程也是受教育的過程,大學生就業指導中的一些要求,如。
展示真實形象、鍛鍊表達能力、增強團隊意識、遵守市場的規範等等,不僅是對就業的具體指導,而且是對今後事業發展的長遠指導。就業是邁開事業的第一步,不能只是為就業而就業,而是通過就業來成就事業,展示人生的價值。因此,大學生就業指導的意義在於大學生成才的全過程。
通過就業指導課的學習,我了解了目前就業市場的需求形勢和國家、相關省市有關大學生就業的制度和政策,了解了大學生的就業程序,把握了一定的就業技巧,重新樹立了擇就業觀念和就業取向。同時也重新樹立了我的自信息心,使我對就業不再恐懼,不再擔心,我相信我的前途會因為我的努力而變得美好而精彩!大學生就業指導課在完成就業前的教育教學任務的同時,也鼓勵學生終身學習,並預祝我們走向成功。
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2021大學畢業生就業心得體會[朗讀]
時光飛逝,眨眼間兩年的大學生活就過去了,接下來要面臨的是緊張的就業了。作為一名應屆畢業生,我無疑是還沒準備好,甚至是迷茫的。學校考慮到我們的這種心情,以及缺乏經驗的狀況,特地為我們開了「職業生涯規劃與就業指導」這門課程。以便於我們更早的了解近幾年的就業形勢和相關的知識、信息和端正我們的就業心態。
在這不長的時間裡我學到了許多書本上沒有的知識,也對就業形勢和擇業等各方面有了一定的了解。下面是我學習完這門課程的一些心得與體會。
第一,作為一名大學生,畢業後想就業的話,首先,必須正確的認識自我,客觀、全面、綜合的評價自己,主動的去適應社會,正確對待社會上的競爭壓力。在選擇職業時,既要考慮個人需要,還要考慮社會需要、市場需要,不能只憑自己的主觀判斷和意願。多從「我是誰」、「我想幹什麼,我會幹什麼」、「環境支持或允許我幹什麼」、「我的職業生涯規劃是什麼」方面去考慮。針對自己的實際情況,比如:過硬的專業知識和技能、特長、愛好等,給自己一個正確的評價。深入了解自我,清楚自己的優劣勢,儘量發揮自己的優勢,避開自己的不足,這樣,才能成功。眼光過高,擇業期望過高,反而會錯失很多機會?
第二,要根據自己的專業、技能、用人單位的要求,確定自己的職業方向。在投簡歷之前,要先上網了解該公司的基本情況,是否真的有這家公司,認真收集、分析聘用信息,辨別信息的真偽,以免上當受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意,應該做出理性的選擇,及時簽訂協議。且要有主見,不要人云亦云,別人覺得這家公司不好或者很好,你也這樣覺得,患得患失,心裡一片茫然,從而錯過機遇。
第三,就業過程是一個複雜的過程,往往會遇到這樣或那樣的困難,處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態,勇敢地迎接未來的種種挑戰。更為重要的是要接受並適應自己從「學生」向「社會人」的轉變,了解校園與職場的不同。不迷戀大城市,大企業,只要有真才實學,腳踏實地,一樣有一番新天地。
第四,禮儀是幫助我們獲得成功的「通行證」。所以在面試時我們要特別注意禮儀,言行舉止得當的話不僅會為我們加分,還會加深面試官的印象。當然了,我們的綜合素質、專業知識等一定要過硬才能事半功倍。然後就是面對聘用方說話時,能夠心不慌,臉不紅,說話流利,語言表達能力好,知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡說,給人以誠實、謙虛的感覺。儘量在面試官面前展示自我。
第五,自薦信的書寫和簡歷的製作。自薦信要揚長避短,重點突出,簡明扼要,用詞準確,能夠引起聘用方的注意。簡歷除了基本的內容外還要寫的簡潔精練,措辭得體,濃縮大學生活的精華。站在聘用方的角度製作簡歷,使他們看到自己的價值,了解自己能為他們做什麼。簡歷的格式篇幅要恰當適宜,不能太長。再經過精心編排列印的簡歷一定會令聘用方眼前一亮。不過,最重要的是要本著誠實的態度去製作簡歷,不能弄虛作假?
第六,我們在工作時,要遵守崗位的職業道德,不要為了一點點利益就違反公司規定和職業道德。作為一個勞動者在自己的崗位上連必須遵守的職業道德都做不到,還談什麼做好工作呢?
第七,俗話說:活到老,學到老。在以後的工作生涯中,我們要繼續保持著學習的心態,與社會接軌,不斷學習新事物。繼續努力完善自己,提高自身的素質以及職業能力。
最後,最為一名大學生,初入社會工作,要多聽,多看,多做,少說,儘量積累多點經驗。不要好高騖遠,眼光高,也不要自我期望過高和物質要求高,那樣的話會得不償失的。誰不想有份好的工作呢,但重點是自己要有那個能力。能力是靠我們自己在社會工作中長期積累的,不是一朝一夕就可以形成的。相信自己,從基層做起,從零開始,我們會找到自己的位置,活的很精彩。
在這不長的時間裡我學到了許多書本上沒有的知識,也對就業形勢和擇業等各方面有了一定的了解。下面是我學習完這門課程的一些心得與體會。
第一,作為一名大學生,畢業後想就業的話,首先,必須正確的認識自我,客觀、全面、綜合的評價自己,主動的去適應社會,正確對待社會上的競爭壓力。在選擇職業時,既要考慮個人需要,還要考慮社會需要、市場需要,不能只憑自己的主觀判斷和意願。多從「我是誰」、「我想幹什麼,我會幹什麼」、「環境支持或允許我幹什麼」、「我的職業生涯規劃是什麼」方面去考慮。針對自己的實際情況,比如:過硬的專業知識和技能、特長、愛好等,給自己一個正確的評價。深入了解自我,清楚自己的優劣勢,儘量發揮自己的優勢,避開自己的不足,這樣,才能成功。眼光過高,擇業期望過高,反而會錯失很多機會?
第二,要根據自己的專業、技能、用人單位的要求,確定自己的職業方向。在投簡歷之前,要先上網了解該公司的基本情況,是否真的有這家公司,認真收集、分析聘用信息,辨別信息的真偽,以免上當受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意,應該做出理性的選擇,及時簽訂協議。且要有主見,不要人云亦云,別人覺得這家公司不好或者很好,你也這樣覺得,患得患失,心裡一片茫然,從而錯過機遇。
第三,就業過程是一個複雜的過程,往往會遇到這樣或那樣的困難,處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態,勇敢地迎接未來的種種挑戰。更為重要的是要接受並適應自己從「學生」向「社會人」的轉變,了解校園與職場的不同。不迷戀大城市,大企業,只要有真才實學,腳踏實地,一樣有一番新天地。
第四,禮儀是幫助我們獲得成功的「通行證」。所以在面試時我們要特別注意禮儀,言行舉止得當的話不僅會為我們加分,還會加深面試官的印象。當然了,我們的綜合素質、專業知識等一定要過硬才能事半功倍。然後就是面對聘用方說話時,能夠心不慌,臉不紅,說話流利,語言表達能力好,知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡說,給人以誠實、謙虛的感覺。儘量在面試官面前展示自我。
第五,自薦信的書寫和簡歷的製作。自薦信要揚長避短,重點突出,簡明扼要,用詞準確,能夠引起聘用方的注意。簡歷除了基本的內容外還要寫的簡潔精練,措辭得體,濃縮大學生活的精華。站在聘用方的角度製作簡歷,使他們看到自己的價值,了解自己能為他們做什麼。簡歷的格式篇幅要恰當適宜,不能太長。再經過精心編排列印的簡歷一定會令聘用方眼前一亮。不過,最重要的是要本著誠實的態度去製作簡歷,不能弄虛作假?
第六,我們在工作時,要遵守崗位的職業道德,不要為了一點點利益就違反公司規定和職業道德。作為一個勞動者在自己的崗位上連必須遵守的職業道德都做不到,還談什麼做好工作呢?
第七,俗話說:活到老,學到老。在以後的工作生涯中,我們要繼續保持著學習的心態,與社會接軌,不斷學習新事物。繼續努力完善自己,提高自身的素質以及職業能力。
最後,最為一名大學生,初入社會工作,要多聽,多看,多做,少說,儘量積累多點經驗。不要好高騖遠,眼光高,也不要自我期望過高和物質要求高,那樣的話會得不償失的。誰不想有份好的工作呢,但重點是自己要有那個能力。能力是靠我們自己在社會工作中長期積累的,不是一朝一夕就可以形成的。相信自己,從基層做起,從零開始,我們會找到自己的位置,活的很精彩。
我於__年3月底正式到公司頂崗實習,經過幾個月的工作,我已經基本熟悉了業務,能夠獨立完成領導交給自己的做的任務,基本能履行好崗位職責,__年七月,我與公司正式簽訂了見習期為一年的合同,至今,我已工作一年多,在這段時間裡,在上級領導們的關心和培養下,在同事們的熱心幫助下,自己的思想、工作、學習和生活等方面都得到了很大的提高,現在我將本人這一年以來的思想、工作、學習和生活情況做個簡要的總結彙報。
一、思想情況
剛到公司頂崗實習的時候,正遇全國掀起學習科學發展觀狂潮,我有幸被黨工部借調過去工作半年,在這半年時間裡,我的思想政治素質取得了長足的進步。我曾多次參加公司組織的學習科學發展觀的一系列重大活動,並跟著衡總指導了物資公司、玻棉公司和煤銷公司學習科學發展觀的情況,在這期間,我受益頗多,不僅加深了我對科學發展觀的認識和了解,更重要的是提高了我自身的知識理論水平,思想政治素質得到了巨大的進步。__年4月,我光榮地被黨組織吸收為一名正式的共產黨員,從此我暗下決心,以後必將以更高的標準要求自己,認真鑽研業務,努力做到吃苦在前,享受在後,克己奉公,多作貢獻,真正起到共產黨員的先鋒模範作用,為公司的發展奉獻出自己的微薄之力。
二、工作情況
在黨工部學習科學發展觀時期,是我從學校到公司、從學生到職員的轉折時期,由於對很多業務工作還不熟悉,我堅持一邊學習,一邊工作,從基礎做起,撰寫了科學發展觀學習動態等信息,順利完成了這段時期的工作任務。
同時,我還認真學習《國家行政機關公文處理辦法》,並從各類文秘書籍、網上學習相關知識,在同事的關心和幫助下,我也基本熟悉了秘書科的工作,從草擬文稿、公文核稿等基礎方面做起,並擔任了半月刊《芙蓉信息》的主要編輯工作。
__年10月,我從秘書科調到接待科,這是一個嶄新的工作崗位,較我以往的工作有很大的不同。接待科的工作繁而雜,不僅要做好日常的迎來送往等接待工作,還要做好管理好小車隊和電話會議記錄及通知等方面的工作。本著團結合作,相互協商的原則,在領導和同事的關心幫助下,我已經完全適應了接待科的工作。
三、學習情況
「三人行,必有我師」,這是我的人生格言,所以公司中的每一位同事都是我的老師,他們豐富的工作經驗以及待人接物的處事原則對我來說是一筆寶貴的財富。由於工作經驗的嚴重不足,學校學習的知識和工作不完全接口,所以最開始對工作顯得手足無措,但是在領導、同事的幫助教導下,我受益頗多,現在已經能夠順利完成自己的本質工作和領導交辦的任務。為了加強自身在本職工作上的知識和能力,充分發揮自己的主觀能動性,我利用業餘時間找來相關資料對秘書工作和接待工作進行了學習,經過這一年多來的鍛鍊,我明顯覺得自己進步了很多,成熟了很多。
四、生活情況
剛到公司,我就體會到了公司強大的團結力和凝聚力,體會到了公司巨大的人文關懷。單位為我們解決了住房問題,領導和同事們也給予了很多的人文關懷和幫助,讓我體會到了公司這個大家庭的溫暖。在這個溫暖的大家庭里,我很快的適應了從學校到公司、從學生到職員這一角色的轉變,從以往依賴親人、朋友變得獨立和堅強。
在這一年多的時間裡,雖然我在思想、工作、學習和生活上都取得了長足的進步,但與其他同事相比,還存在著很大的差距,因此,我在今後的工作中,不但要發揚自己的優點,還要客觀的面對自己的不足之處,要逐步改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力,不斷在思想、工作和學習中完善自己。
總之,對於才踏上工作崗位不久的我來說,當前的首要任務就是要努力學習、熟練的掌握業務知識,始終以積極的工作態度和高度的責任感投入到工作中,爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣,才能使自己成為工作上的能手和內行,也才能夠在工作中切實為領導和群眾排憂解難,更好的服務於領導和群眾,從而更好的為企業的發展作出自己的努力。
一、思想情況
剛到公司頂崗實習的時候,正遇全國掀起學習科學發展觀狂潮,我有幸被黨工部借調過去工作半年,在這半年時間裡,我的思想政治素質取得了長足的進步。我曾多次參加公司組織的學習科學發展觀的一系列重大活動,並跟著衡總指導了物資公司、玻棉公司和煤銷公司學習科學發展觀的情況,在這期間,我受益頗多,不僅加深了我對科學發展觀的認識和了解,更重要的是提高了我自身的知識理論水平,思想政治素質得到了巨大的進步。__年4月,我光榮地被黨組織吸收為一名正式的共產黨員,從此我暗下決心,以後必將以更高的標準要求自己,認真鑽研業務,努力做到吃苦在前,享受在後,克己奉公,多作貢獻,真正起到共產黨員的先鋒模範作用,為公司的發展奉獻出自己的微薄之力。
二、工作情況
在黨工部學習科學發展觀時期,是我從學校到公司、從學生到職員的轉折時期,由於對很多業務工作還不熟悉,我堅持一邊學習,一邊工作,從基礎做起,撰寫了科學發展觀學習動態等信息,順利完成了這段時期的工作任務。
同時,我還認真學習《國家行政機關公文處理辦法》,並從各類文秘書籍、網上學習相關知識,在同事的關心和幫助下,我也基本熟悉了秘書科的工作,從草擬文稿、公文核稿等基礎方面做起,並擔任了半月刊《芙蓉信息》的主要編輯工作。
__年10月,我從秘書科調到接待科,這是一個嶄新的工作崗位,較我以往的工作有很大的不同。接待科的工作繁而雜,不僅要做好日常的迎來送往等接待工作,還要做好管理好小車隊和電話會議記錄及通知等方面的工作。本著團結合作,相互協商的原則,在領導和同事的關心幫助下,我已經完全適應了接待科的工作。
三、學習情況
「三人行,必有我師」,這是我的人生格言,所以公司中的每一位同事都是我的老師,他們豐富的工作經驗以及待人接物的處事原則對我來說是一筆寶貴的財富。由於工作經驗的嚴重不足,學校學習的知識和工作不完全接口,所以最開始對工作顯得手足無措,但是在領導、同事的幫助教導下,我受益頗多,現在已經能夠順利完成自己的本質工作和領導交辦的任務。為了加強自身在本職工作上的知識和能力,充分發揮自己的主觀能動性,我利用業餘時間找來相關資料對秘書工作和接待工作進行了學習,經過這一年多來的鍛鍊,我明顯覺得自己進步了很多,成熟了很多。
四、生活情況
剛到公司,我就體會到了公司強大的團結力和凝聚力,體會到了公司巨大的人文關懷。單位為我們解決了住房問題,領導和同事們也給予了很多的人文關懷和幫助,讓我體會到了公司這個大家庭的溫暖。在這個溫暖的大家庭里,我很快的適應了從學校到公司、從學生到職員這一角色的轉變,從以往依賴親人、朋友變得獨立和堅強。
在這一年多的時間裡,雖然我在思想、工作、學習和生活上都取得了長足的進步,但與其他同事相比,還存在著很大的差距,因此,我在今後的工作中,不但要發揚自己的優點,還要客觀的面對自己的不足之處,要逐步改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力,不斷在思想、工作和學習中完善自己。
總之,對於才踏上工作崗位不久的我來說,當前的首要任務就是要努力學習、熟練的掌握業務知識,始終以積極的工作態度和高度的責任感投入到工作中,爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣,才能使自己成為工作上的能手和內行,也才能夠在工作中切實為領導和群眾排憂解難,更好的服務於領導和群眾,從而更好的為企業的發展作出自己的努力。
隨著這幾年高等院校擴招工作的展開,大學生越來越多,可是社會需求卻並沒有明顯的增長。人們發現,大學生似乎沒有過去那麼搶手了,他們也開始掙不到錢,也開始為找不到工作而發愁。今年龐大的畢業大軍更是讓人見識了什麼是人才市場的供過於求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候,我院招生就業處的領導給我們上了幾堂有關就業指導的課程,它的出現,猶如一場及時雨,滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我,聽了這幾堂就業指導課,頗有受益,感觸良多?
從指導課中,我總結出了以下幾點內容:
(一)制定好近幾年的職業計劃,並擬定階段性目標:
知己知彼,方能百戰不殆。在認識自我表現,了解職業的基礎上,從自身的條件和社會的需求出發,確定職業的發展方向,明確職業目標,制定一系列的學習,培訓,實踐計劃,不斷的挑戰自我,超越自我,一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
(二)寫謀職信,自薦信簡歷時應注意的問題:
1.寫謀職信時儘量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2.寫自薦書信時,儘量揚長避短,突出重點,簡明扼要,措辭巧妙,精闢,以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。
(三)利用各種途徑求職:
1.校內途徑。
a、參加校園招聘會,這是應屆畢業生最常見,最有效的途徑。
b、學校推薦,這種途徑的求職成功率很高,但選擇的餘地不大。
2.社會途徑;
a、參加綜合性人才招聘會,其規模龐大,招聘單位眾多,行業範圍廣泛,給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主,且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。
b、社會關係介紹,人際關係十分重要,廣交朋友建立關係。利用自己的社會關係網搜集就業信息和進行求職活動,許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦,成功率高達47%。
e、中介機構代理。
4.綜合求職:
a、上網求職,充分利用網上招聘信息,把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會,這以是大學畢業生十分重視的求職方式。
b、創意求職,成功率86%。
(四)面試時要注意的幾點:
1、舉止大方,謙虛熱情。進入面試場應先敲門,得到允許後方可進入,順手、輕聲關門;主動和面試官打招呼致意,在主試人隨著這幾年高等院校擴招工作的展開,大學生越來越多,可是社會需求卻並沒有明顯的增長。人們發現,大學生似乎沒有過去那麼搶手了,他們也開始掙不到錢,也開始為找不到工作而發愁。今年龐大的畢業大軍更是讓人見識了什麼是人才市場的供過於求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候,我院招生就業處的領導給我們上了幾堂有關就業指導的課程,它的出現,猶如一場及時雨,滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我,聽了這幾堂就業指導課,頗有受益,感觸良多?
從指導課中,我總結出了以下幾點內容:
(一)制定好近幾年的職業計劃,並擬定階段性目標:
知己知彼,方能百戰不殆。在認識自我表現,了解職業的基礎上,從自身的條件和社會的需求出發,確定職業的發展方向,明確職業目標,制定一系列的學習,培訓,實踐計劃,不斷的挑戰自我,超越自我,一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
(二)寫謀職信,自薦信簡歷時應注意的問題:
1.寫謀職信時儘量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2.寫自薦書信時,儘量揚長避短,突出重點,簡明扼要,措辭巧妙,精闢,以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。
(三)利用各種途徑求職:
1.校內途徑。
a、參加校園招聘會,這是應屆畢業生最常見,最有效的途徑。
b、學校推薦,這種途徑的求職成功率很高,但選擇的餘地不大。
2.社會途徑;
a、參加綜合性人才招聘會,其規模龐大,招聘單位眾多,行業範圍廣泛,給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主,且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。
b、社會關係介紹,人際關係十分重要,廣交朋友建立關係。利用自己的社會關係網搜集就業信息和進行求職活動,許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦,成功率高達47%。
e、中介機構代理。
4.綜合求職:
a、上網求職,充分利用網上招聘信息,把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會,這以是大學畢業生十分重視的求職方式。
b、創意求職,成功率86%。
(四)面試時要注意的幾點:
1、舉止大方,謙虛熱情。進入面試場應先敲門,得到允許後方可進入,順手、輕聲關門;主動和面試官打招呼致意,在主試人沒請你坐時切勿急於落座,坐下時應道謝,整個過程要保持良好儀態。
2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽,並適時點頭、答話,一般不要打斷主考官的說話,更不能搶問搶答;交談時要輕鬆自如目光對接;回答問題時要口齒清楚聲音適度,語氣適中簡明扼要,條理清楚,有理有據。忌用口頭禪,同時要言觀色,注意對方的反應,適時調整自己的語言語氣和陳述內容,或轉移話題,引對方的注意。
3、自信,坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題,不要閃爍其辭,默不做聲,牽強附會,不懂裝懂,應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來,這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感,千萬不要誇誇其談,更不要鋒芒畢露,這樣會給人不安分守己,難以管教的感覺,會覺得你難以合作,會造成一種搶飯碗的威脅。
4、會說話,面對聘用單位人員說話時,能夠心不慌、臉不紅,知道該說、詳說那些,那些該迴避,簡談,說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。
(五)珍惜每一次次面試的機會,抓住時機充分的展示自己的才華,把自己推銷給應聘單位。
(六)在各種方式應聘中,要注意各種欺騙手段,必要時利用法律手段保護自己的權利。
(七)職場如戰場,勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷,應該清楚的意識到,收到回絕信在今天已經是很普通的事。
越是有競爭,越能體現自我,不要為壓力所難,應化困難為動力!作為一位應屆畢業生應做好心理準備,堅信「天生我才必有用」的信念。地上本沒有路,只要我們敢問路在何方——路在腳下!沒請你坐時切勿急於落座,坐下時應道謝,整個過程要保持良好儀態。
2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽,並適時點頭、答話,一般不要打斷主考官的說話,更不能搶問搶答;交談時要輕鬆自如目光對接;回答問題時要口齒清楚聲音適度,語氣適中簡明扼要,條理清楚,有理有據。忌用口頭禪,同時要言觀色,注意對方的反應,適時調整自己的語言語氣和陳述內容,或轉移話題,引對方的注意。
3、自信,坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題,不要閃爍其辭,默不做聲,牽強附會,不懂裝懂,應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來,這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感,千萬不要誇誇其談,更不要鋒芒畢露,這樣會給人不安分守己,難以管教的感覺,會覺得你難以合作,會造成一種搶飯碗的威脅。
4、會說話,面對聘用單位人員說話時,能夠心不慌、臉不紅,知道該說、詳說那些,那些該迴避,簡談,說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。
(五)珍惜每一次次面試的機會,抓住時機充分的展示自己的才華,把自己推銷給應聘單位。
(六)在各種方式應聘中,要注意各種欺騙手段,必要時利用法律手段保護自己的權利。
(七)職場如戰場,勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷,應該清楚的意識到,收到回絕信在今天已經是很普通的事。
越是有競爭,越能體現自我,不要為壓力所難,應化困難為動力!作為一位應屆畢業生應做好心理準備,堅信「天生我才必有用」的信念。地上本沒有路,只要我們敢問路在何方——路在腳下。
從指導課中,我總結出了以下幾點內容:
(一)制定好近幾年的職業計劃,並擬定階段性目標:
知己知彼,方能百戰不殆。在認識自我表現,了解職業的基礎上,從自身的條件和社會的需求出發,確定職業的發展方向,明確職業目標,制定一系列的學習,培訓,實踐計劃,不斷的挑戰自我,超越自我,一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
(二)寫謀職信,自薦信簡歷時應注意的問題:
1.寫謀職信時儘量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2.寫自薦書信時,儘量揚長避短,突出重點,簡明扼要,措辭巧妙,精闢,以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。
(三)利用各種途徑求職:
1.校內途徑。
a、參加校園招聘會,這是應屆畢業生最常見,最有效的途徑。
b、學校推薦,這種途徑的求職成功率很高,但選擇的餘地不大。
2.社會途徑;
a、參加綜合性人才招聘會,其規模龐大,招聘單位眾多,行業範圍廣泛,給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主,且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。
b、社會關係介紹,人際關係十分重要,廣交朋友建立關係。利用自己的社會關係網搜集就業信息和進行求職活動,許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦,成功率高達47%。
e、中介機構代理。
4.綜合求職:
a、上網求職,充分利用網上招聘信息,把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會,這以是大學畢業生十分重視的求職方式。
b、創意求職,成功率86%。
(四)面試時要注意的幾點:
1、舉止大方,謙虛熱情。進入面試場應先敲門,得到允許後方可進入,順手、輕聲關門;主動和面試官打招呼致意,在主試人隨著這幾年高等院校擴招工作的展開,大學生越來越多,可是社會需求卻並沒有明顯的增長。人們發現,大學生似乎沒有過去那麼搶手了,他們也開始掙不到錢,也開始為找不到工作而發愁。今年龐大的畢業大軍更是讓人見識了什麼是人才市場的供過於求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候,我院招生就業處的領導給我們上了幾堂有關就業指導的課程,它的出現,猶如一場及時雨,滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我,聽了這幾堂就業指導課,頗有受益,感觸良多?
從指導課中,我總結出了以下幾點內容:
(一)制定好近幾年的職業計劃,並擬定階段性目標:
知己知彼,方能百戰不殆。在認識自我表現,了解職業的基礎上,從自身的條件和社會的需求出發,確定職業的發展方向,明確職業目標,制定一系列的學習,培訓,實踐計劃,不斷的挑戰自我,超越自我,一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
(二)寫謀職信,自薦信簡歷時應注意的問題:
1.寫謀職信時儘量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2.寫自薦書信時,儘量揚長避短,突出重點,簡明扼要,措辭巧妙,精闢,以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。
(三)利用各種途徑求職:
1.校內途徑。
a、參加校園招聘會,這是應屆畢業生最常見,最有效的途徑。
b、學校推薦,這種途徑的求職成功率很高,但選擇的餘地不大。
2.社會途徑;
a、參加綜合性人才招聘會,其規模龐大,招聘單位眾多,行業範圍廣泛,給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主,且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。
b、社會關係介紹,人際關係十分重要,廣交朋友建立關係。利用自己的社會關係網搜集就業信息和進行求職活動,許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦,成功率高達47%。
e、中介機構代理。
4.綜合求職:
a、上網求職,充分利用網上招聘信息,把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會,這以是大學畢業生十分重視的求職方式。
b、創意求職,成功率86%。
(四)面試時要注意的幾點:
1、舉止大方,謙虛熱情。進入面試場應先敲門,得到允許後方可進入,順手、輕聲關門;主動和面試官打招呼致意,在主試人沒請你坐時切勿急於落座,坐下時應道謝,整個過程要保持良好儀態。
2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽,並適時點頭、答話,一般不要打斷主考官的說話,更不能搶問搶答;交談時要輕鬆自如目光對接;回答問題時要口齒清楚聲音適度,語氣適中簡明扼要,條理清楚,有理有據。忌用口頭禪,同時要言觀色,注意對方的反應,適時調整自己的語言語氣和陳述內容,或轉移話題,引對方的注意。
3、自信,坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題,不要閃爍其辭,默不做聲,牽強附會,不懂裝懂,應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來,這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感,千萬不要誇誇其談,更不要鋒芒畢露,這樣會給人不安分守己,難以管教的感覺,會覺得你難以合作,會造成一種搶飯碗的威脅。
4、會說話,面對聘用單位人員說話時,能夠心不慌、臉不紅,知道該說、詳說那些,那些該迴避,簡談,說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。
(五)珍惜每一次次面試的機會,抓住時機充分的展示自己的才華,把自己推銷給應聘單位。
(六)在各種方式應聘中,要注意各種欺騙手段,必要時利用法律手段保護自己的權利。
(七)職場如戰場,勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷,應該清楚的意識到,收到回絕信在今天已經是很普通的事。
越是有競爭,越能體現自我,不要為壓力所難,應化困難為動力!作為一位應屆畢業生應做好心理準備,堅信「天生我才必有用」的信念。地上本沒有路,只要我們敢問路在何方——路在腳下!沒請你坐時切勿急於落座,坐下時應道謝,整個過程要保持良好儀態。
2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽,並適時點頭、答話,一般不要打斷主考官的說話,更不能搶問搶答;交談時要輕鬆自如目光對接;回答問題時要口齒清楚聲音適度,語氣適中簡明扼要,條理清楚,有理有據。忌用口頭禪,同時要言觀色,注意對方的反應,適時調整自己的語言語氣和陳述內容,或轉移話題,引對方的注意。
3、自信,坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題,不要閃爍其辭,默不做聲,牽強附會,不懂裝懂,應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來,這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感,千萬不要誇誇其談,更不要鋒芒畢露,這樣會給人不安分守己,難以管教的感覺,會覺得你難以合作,會造成一種搶飯碗的威脅。
4、會說話,面對聘用單位人員說話時,能夠心不慌、臉不紅,知道該說、詳說那些,那些該迴避,簡談,說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。
(五)珍惜每一次次面試的機會,抓住時機充分的展示自己的才華,把自己推銷給應聘單位。
(六)在各種方式應聘中,要注意各種欺騙手段,必要時利用法律手段保護自己的權利。
(七)職場如戰場,勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷,應該清楚的意識到,收到回絕信在今天已經是很普通的事。
越是有競爭,越能體現自我,不要為壓力所難,應化困難為動力!作為一位應屆畢業生應做好心理準備,堅信「天生我才必有用」的信念。地上本沒有路,只要我們敢問路在何方——路在腳下。
大學校園生活即將結束,對於我們即將踏上社會征途的大學生來說,就業已經不再是一個遙遠的話題。作為一名即將畢業的大學生,我深切地感受到自己所面對的就業壓力。自從高校擴招以來,高校畢業生人數每年都在遞增,大學生在社會的稀缺程度隨即下降,畢業生供需結構的矛盾越來越突出。在這樣的情況下,如何認請就業形勢,明確就業目標,提高自身的競爭力成為了我們畢業生必須正視的一個問題。為此,本學期學校為我們開設了《大學生就業指導》課程,該課程為我們帶來了許多寶貴的知識與信息。通過對這門課程的學習,我對當前的就業形勢有了更深刻的了解,同時進一步了解了目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策,並結合身身的實際情況對今後的就業方向有了明確的把握。我對本次課程的學習總結如下:
一、認清就業形勢
目前,每年的高校畢業生人數都在逐漸增多,而每年新增的就業崗位數比不上每年的高校業生人數,再加上往屆沒有實現就業的求職者,競爭者的數量可想而知。當今高新技術飛速發展,使與高新技術有關專業的畢業生需求量大幅度增加。各地各行各業目前都在積極吸引高新技術人才,但是所需要的都是那些掌握高新技術的人才,要求比較高。目前我國中小企事業單位技術極其缺少管理人才,嚴重製約了發展。許多單位基層機構臃腫,但高層次人才奇缺,科技創新能力不強,企業競爭力低下。因此,為了生存,社會對人才重視程度提高社會對人才重視程度提高。此外,畢業生的能力與用人單位的要求存在較大差距,用人單位對畢業生的敬業精神、職業道德、思想道德覺悟和能力素質水平都提出了很高的要求,看重畢業生的人品和能力,對專業反而看得不重。所以,那些綜合素質好、動手能力強、敬業精神好以及有各種特長的畢業生越來越受歡迎。
二、明確目標,樹立正確的就業觀
提起就業問題,很多人都說大學生就業確實很難,這與大學生的就業心態沒有擺端正有很大的關係。許多大學生對就業選擇比較苛刻,對就業很盲目,面臨就業選擇的時候,首先提出的就是工資待遇、工作地點和工作環境等問題,這很大程度上導致了就業情況不樂觀的情況。其次,由於過多地考慮待遇等問題,大學生並沒有認真思考自己是否能夠從事這份工作,到了正式上崗時處處碰壁,最後一事無成。作為剛畢業的大學生就業,我們應該走先就業後擇業的道路。只有這樣,我們才能夠通過自己的實際工作積累經驗,有了一定工作經驗的支撐,我們才能在擇業的時候更有信心,成功率也往往因此提高不少。與此同時,在擇業前,我們要從事的工作需要具備哪些方面的專業知識,我目前擁有的的知識和技能能否允許我從事這些相關工作,社會需要什麼樣的人才,自己是否在屬行列等等這些問題都是我們應該充分認識的。再者,我們畢業後就業的選擇範圍應該適當放大,只要不超出我們的專業範圍,與我們所學的專業相關我們都可以就業。很多同學顧慮較多,總想著自己要找一份與自己的專業一樣的工作。事實上,這種想法在實際就業中很難實現。有的工作可能與所學的專業有一定的差距,但是如果我們已經具備從事那種工作的能力,同樣可以去選擇從業。許多社會工作,在招聘過程中學歷和成績只作為參考,關鍵還是看自己的辦事能力和工作經驗?
三、自我增值,提高競爭力
為了能夠更好地就業,使自己在眾多競爭者中脫穎而出,我們必須有意識地學習和豐富自己的閱歷,掌握更多的專業知識和經驗之外,還要注意培養自己的表達能力、合作能力等綜合能力。要提高自己的競爭力,必須做好以下幾點:
(一)培養自身的基本素質。
大學生在具備強硬的專業素質的同時,也應具備最基本的個人修養。其包括思想道德修養、文明禮貌、心理素質、職業道德等許多方面,從某種角度上來說,這些都是我們求職成功的關鍵。專業素質在求職和任職的過程中無疑是非常重要但專業素質是要以基本素質作支撐的。良好的基本素質可以保證專業素質的充分發揮。因此,在大學期間不僅僅只學習知識,還要學會如何做人。在日常生活中,我們都要注意對自己的綜合素質進行培養,努力提高自己的綜合素質。全面提高自己的綜合素質,尤其是在專業素質和個人修養兩方面,兩者必須兼顧的,兩者是相輔相成的。
(二)朝多方位發展。
現在的社會需要的是復合型人才,用人單位對應屆畢業生的要求越來越傾向於「一專多能的通才」,因此,將自己的知識面框定在專業技能上是完全不夠的。我們要跟上時代的步伐,拓寬自己的知識面,對本專業以外的知識領域也要廣泛涉獵,努力把自己培養成為復合型人才。
(三)培養敬業精神,養成良好的工作態度。
一份職業,一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發展的需要。所以,愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要,也是社會存在和發展的需要。敬業愛崗,是工作單位對每一位員工的基本要求。敬業精神是人類最偉大的精神之一,大學生要想在企業立足和發展,就一定要具備敬業精神。
一個工作認真、熱情、盡責、高效、進取的大學生才會受到用人單位的青睞。
(四)準備充分,將自己成功推銷出去。
在求職前,要做好充分的準備。首先要談的就是簡歷,簡歷就是推銷自己的廣告,是打開職場大門的敲門磚,一份全面的簡歷內容會大大提高求職的成功率,因此,我們要意識到簡歷的重要性,做好有針對性的簡歷,著重突出自己的成就、能力和資質。此外,面試技巧也是不可忽視的內容,很多求職者在面試過程中因為禮儀方面的失誤,導致自己的面試得分減少,最終錯失了工作機會。所以在求職過程我們要掌握有關的面試技巧,舉止大方,談吐得體,給面試官一個良好的形象。最後,雖然就業指導課已經結束了,但是我的真正行動才僅僅剛開始。這門課程讓我們增長了見識,開闊了眼界,也加深了我們對於就業的理性思考,將來,我一定會將這些理論知識運用到實踐中去,以滿腔的熱情去實現自己的夢想。
一、認清就業形勢
目前,每年的高校畢業生人數都在逐漸增多,而每年新增的就業崗位數比不上每年的高校業生人數,再加上往屆沒有實現就業的求職者,競爭者的數量可想而知。當今高新技術飛速發展,使與高新技術有關專業的畢業生需求量大幅度增加。各地各行各業目前都在積極吸引高新技術人才,但是所需要的都是那些掌握高新技術的人才,要求比較高。目前我國中小企事業單位技術極其缺少管理人才,嚴重製約了發展。許多單位基層機構臃腫,但高層次人才奇缺,科技創新能力不強,企業競爭力低下。因此,為了生存,社會對人才重視程度提高社會對人才重視程度提高。此外,畢業生的能力與用人單位的要求存在較大差距,用人單位對畢業生的敬業精神、職業道德、思想道德覺悟和能力素質水平都提出了很高的要求,看重畢業生的人品和能力,對專業反而看得不重。所以,那些綜合素質好、動手能力強、敬業精神好以及有各種特長的畢業生越來越受歡迎。
二、明確目標,樹立正確的就業觀
提起就業問題,很多人都說大學生就業確實很難,這與大學生的就業心態沒有擺端正有很大的關係。許多大學生對就業選擇比較苛刻,對就業很盲目,面臨就業選擇的時候,首先提出的就是工資待遇、工作地點和工作環境等問題,這很大程度上導致了就業情況不樂觀的情況。其次,由於過多地考慮待遇等問題,大學生並沒有認真思考自己是否能夠從事這份工作,到了正式上崗時處處碰壁,最後一事無成。作為剛畢業的大學生就業,我們應該走先就業後擇業的道路。只有這樣,我們才能夠通過自己的實際工作積累經驗,有了一定工作經驗的支撐,我們才能在擇業的時候更有信心,成功率也往往因此提高不少。與此同時,在擇業前,我們要從事的工作需要具備哪些方面的專業知識,我目前擁有的的知識和技能能否允許我從事這些相關工作,社會需要什麼樣的人才,自己是否在屬行列等等這些問題都是我們應該充分認識的。再者,我們畢業後就業的選擇範圍應該適當放大,只要不超出我們的專業範圍,與我們所學的專業相關我們都可以就業。很多同學顧慮較多,總想著自己要找一份與自己的專業一樣的工作。事實上,這種想法在實際就業中很難實現。有的工作可能與所學的專業有一定的差距,但是如果我們已經具備從事那種工作的能力,同樣可以去選擇從業。許多社會工作,在招聘過程中學歷和成績只作為參考,關鍵還是看自己的辦事能力和工作經驗?
三、自我增值,提高競爭力
為了能夠更好地就業,使自己在眾多競爭者中脫穎而出,我們必須有意識地學習和豐富自己的閱歷,掌握更多的專業知識和經驗之外,還要注意培養自己的表達能力、合作能力等綜合能力。要提高自己的競爭力,必須做好以下幾點:
(一)培養自身的基本素質。
大學生在具備強硬的專業素質的同時,也應具備最基本的個人修養。其包括思想道德修養、文明禮貌、心理素質、職業道德等許多方面,從某種角度上來說,這些都是我們求職成功的關鍵。專業素質在求職和任職的過程中無疑是非常重要但專業素質是要以基本素質作支撐的。良好的基本素質可以保證專業素質的充分發揮。因此,在大學期間不僅僅只學習知識,還要學會如何做人。在日常生活中,我們都要注意對自己的綜合素質進行培養,努力提高自己的綜合素質。全面提高自己的綜合素質,尤其是在專業素質和個人修養兩方面,兩者必須兼顧的,兩者是相輔相成的。
(二)朝多方位發展。
現在的社會需要的是復合型人才,用人單位對應屆畢業生的要求越來越傾向於「一專多能的通才」,因此,將自己的知識面框定在專業技能上是完全不夠的。我們要跟上時代的步伐,拓寬自己的知識面,對本專業以外的知識領域也要廣泛涉獵,努力把自己培養成為復合型人才。
(三)培養敬業精神,養成良好的工作態度。
一份職業,一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發展的需要。所以,愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要,也是社會存在和發展的需要。敬業愛崗,是工作單位對每一位員工的基本要求。敬業精神是人類最偉大的精神之一,大學生要想在企業立足和發展,就一定要具備敬業精神。
一個工作認真、熱情、盡責、高效、進取的大學生才會受到用人單位的青睞。
(四)準備充分,將自己成功推銷出去。
在求職前,要做好充分的準備。首先要談的就是簡歷,簡歷就是推銷自己的廣告,是打開職場大門的敲門磚,一份全面的簡歷內容會大大提高求職的成功率,因此,我們要意識到簡歷的重要性,做好有針對性的簡歷,著重突出自己的成就、能力和資質。此外,面試技巧也是不可忽視的內容,很多求職者在面試過程中因為禮儀方面的失誤,導致自己的面試得分減少,最終錯失了工作機會。所以在求職過程我們要掌握有關的面試技巧,舉止大方,談吐得體,給面試官一個良好的形象。最後,雖然就業指導課已經結束了,但是我的真正行動才僅僅剛開始。這門課程讓我們增長了見識,開闊了眼界,也加深了我們對於就業的理性思考,將來,我一定會將這些理論知識運用到實踐中去,以滿腔的熱情去實現自己的夢想。