2021年支部組織生活會組織委員批評與自我批評[朗讀]

按照市委組織部、市直機關工委關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會的要求，我支委班子認真從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務群眾、改進工作作風及《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：
一、支委班子存在的問題
(一)發揮政治引領作用方面，主要是班子的核心力發揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣於憑經驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對於上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對於工作抓落實不夠，還有「雷聲大、雨點小」的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊後松的現象。
(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由於本身屬於業務部門，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對機關全體黨員幹部的教育管理還是停留在「會議要求」上，對於黨員幹部出現的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。
(五)聯繫服務群眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業、服務社區、服務群眾的活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進社區、進學校、進企業的目標任務。
(六)改進工作作風方面，開拓創新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現工作創新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。
(七)履行《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面，存在協助不夠的問題。主要是還沒有能發揮出支部協助單位主要負責人高質量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法，但請示彙報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。
二、存在問題原因分析
針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習欠缺系統性，造成工作方法不多，思路不開闊。由於業務繁重，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。
(二)執政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、幹事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑑別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。
(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，很少有時間與黨員幹部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。
三、整改措施
(一)加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質和管理水平。二是適應新常態，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發展定力，加強機關黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力和政治引領能力。
(二)強化執行力，發揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員幹部發揚鍥而不捨、一抓到底、盯住不放的「釘釘子」精神，遇事不避難，就是做好溝通協調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。
(三)嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持「三會一課」制度，堅持領導幹部過雙重組織生活會制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態化、規範化、民主化。二是創新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。
(四)堅持黨管幹部，擰緊黨員教育管理的「螺絲扣」。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對幹部進行示範引導，用反面典型進行警示教育，進而提升幹部隊伍的素質，錘鍊幹部隊伍的作風。二是加強管理。要克服「老好人」思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理，嚴格要求、敢於較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優親厚友現象，不要讓「制度管人管事」成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。
(五)牢固樹立群眾觀念，加強沉底調研。要堅持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握群眾思想實情和工作動態，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動群眾的積極性。
(六)銳意進取，開拓創新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析機關黨建工作的特點和規律，開拓思維和視野，改變應付過關的思想，主動借鑑汲取先進單位的工作經驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創建起有影響力的黨建工作品牌。
(七)增強大局意識，推動黨建工作與業務工作有機融合。
一是牢固樹立「抓黨建、帶隊伍、促發展」的理念，強化「兩手抓」的責任意識，結合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業務工作相得益彰。二是主動為單位發展獻言獻策，做好主要領導的參謀助手，發揮出支部服務中心大局的功能。
黨支部是黨聯繫群眾的橋樑和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢於擔當的支委班子，更好地帶領全體支部黨員開展工作，建設「五好黨支部」。

黨的實踐活動開展以來，山東營村黨支部認真組織學習，入戶走訪，徵求意見，由包村工作隊組織先後3次召開村「三委」班子會議和黨員大會，村支部組織2次支部委員的思想交流會和黨員談心交流會，召開了3次三委班子談心談話會議，按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總要求，與群眾面對面的交流，與黨員心貼心地談話，認真查擺問題，剖析思想根源，並有針對性地提出整改措施，形成對照檢查材料如下：
一、存在的突出問題
（一）黨性意識方面。
1、組織紀律鬆弛。鎮黨委政府組織的會議和學習不能按照要求及時參加，有時應該書記參加的會議安排會計等人代替，會議精神也是誰參加會議誰領會了，會後也很少組織學習傳達。對無故不參加村裡會議和學習的黨員沒有採取相應的懲罰措施，支部的凝聚力、向心力沒有得到充分發揮。對社會上流傳的一些錯誤思想和言論言行不做正面解釋，不敢正面鬥爭，明知不對卻假裝看不見，有的還隨波助流、參與其中，忘了一名基層黨員幹部應有的政治責任。
2、理想信念不堅定。忽視對黨員的理想信念教育，認為理想信念、方針政策只是講大道理，不實用，認為共產主義離現實太遙遠。比如，對全村28名黨員沒有組織過一次專門的學習，黨員對黨的認識不足，有的黨員對這次學習教育活動不甚了解，有的黨員只要權力不盡義務，一年幾元錢的黨費還不能及時繳納。
3、執行八項規定不嚴格。村裡每年只有3萬多元的轉移支付是收入，用於招待費、辦公費都不夠，但有時為了聯絡感情，為了混個臉熟好辦事，經常以工作的名義請吃請喝，一年的招待費有時就近1萬元。辦公費用控制的不嚴格，缺少節約過緊日子的思想，有時圖省事把材料直接送到打字複印社，有數的錢沒能盡最大可能的利用到當處。幹部有意見，群眾有想法。
（二）引領發展方面。
1、引領發展能力不強。不能很好地引領村民充分利用資源優勢，調整產業結構，促進農民增收。比如：全村耕地7890畝，其中水澆地2135畝，用來搞設施農業、特色種植的耕地不足600畝，大部分還在種植玉米等收入不高的農作物，致使人均收入偏低。
2、依賴思想嚴重。工作缺乏自力更生、自主創業的精神，要做一件事情，首先想到的就是爭取項目，而不自己想辦法。例如：在2013年膜下滴灌鞏固項目上，由於上級沒有支持資金，需要群眾自籌資金進行鞏固，感覺非常麻煩，不願意費勁張羅，更沒有和群眾共同研究解決辦法，致使一些膜下滴灌項目沒有得到鞏固。說到底，是我們對工作不負責。
3、存在畏難情緒。例如：禁牧這一問題，上級一再說「圈養舍飼「，保持生態環境，可養羊戶始終亂撒亂放，村民意見很大，組長向村裡反映，我們口口聲聲地答覆一定要抓一抓，但說過去就拉倒，看到羊倌在山上放牧，怕得罪人，睜隻眼，閉隻眼，裝做沒看見。這個問題始終沒有解決，這是我們村幹部工作不務實的表現。
4、工作落實形式化。工作中重安排，輕落實，例如：2013年，黨員一對一幫扶貧困戶工作，我們雖然開了會，做了安排，落實到「三委」班子的人頭，但沒有具體行動，沒有真正去幫他們，沒有讓貧困戶真正脫貧，沒有使貧困戶感受到黨的溫暖。這是工作流於形式的重要體現。
（三）服務群眾方面。
1、深入群眾了解民情不多。2012年，對低保戶、貧困戶評定工作，單純交給各組去落實，有的人因為家族勢力小，或是人緣不好，即使符合條件也根本評不上，村裡不深入研究，不走訪入戶，只聽各組的彙報，就做了決定，有些群眾找到跟前，也不聽他們的解釋。例如村民徐倫來找低保，村裡根本沒進行入戶核實，認為低保都是村民代表評選的，沒評上就說明不符合條件，後來到村民家中了解情況，才知道這家確實很貧困，最後通過低保邊緣戶才解決了這個問題，這其實是不深入實際、不深入群眾的表現。
2、工作方法簡單粗暴。有事電話聯繫的多，親自上門服務的少，有的人找村班子主要負責人反映情況，態度還不好，說話有時也欠考慮，例如：在貧困戶評定時，有的老百姓問問是咋評的，為啥自己沒有，村裡也不做解釋，說就這樣了，都報政府了，哪找哪找吧，實際上就是工作方法簡單、粗暴，缺乏公僕意識，降低了村支部在群眾中的威信。
3、聯繫服務群眾不到位。為民服務、為民解憂，說的多做的少，有前勁沒後勁，這一點在膜下滴灌項目上表現的尤為突出，爭取項目時為群眾承諾，一定要把旱地變水澆地，實際只種一年，第二年由於群眾對膜下滴灌項目認識不夠，投入大，增收不明顯，群眾就都放棄了。而我們幹部也不給群眾講種植膜下滴灌具體抵禦自然災害、促進增收等好處，只是怕麻煩不願意組織種植，致使我村1000畝膜下滴灌沒有利用。今年大旱，正是種植膜下滴灌顯示其效果的時候，而我們村卻沒種，這即浪費了資源，又沒能讓群眾增加收益，很多群眾對這項工作不滿意，提出了很多置疑和意見，我們也深感自責，有負群眾的期望。
4、責任意識不強。比如村容村貌和街巷環境衛生整治工作，上級有要求不說，現在各組的街道是非常糟糕，各家各戶是亂堆柴草，亂設糞坑，整的是街不象街，巷不象巷，既不美觀，也存在著安全隱患，旗里鎮里一再要求村裡對街道進行治理，可我們總認為這事關千家萬戶的事，沒法解決，也沒下去做工作，只是哼哈答應著，到現在也沒整治，嚴重影響了村裡的形象。對這個嚴重影響村裡發展的老大難問題，村民多次前來反映，「三委」班子對此無動於衷，其實靜下心來想想，不是一點辦法沒有，主要還是責任心缺失。
（四）凝聚人心方面。
1、組織生活會開展的少。農閒時組織生活會正常開展，農忙時基本不開展，甚至有時一年不開一次黨員大會，特別是今年，組織黨員開會的時間更是少，導致村級黨組織不能充分發揮戰鬥堡壘作用，黨員沒有起到先鋒模範作用，甚至有的班子成員把自己混通於一般老百姓，隨便亂說亂講，損壞黨員形象，群眾對村支部失去信心，時常出現上訪事件，黨群幹群關係比較緊張，缺乏和諧的民主環境。
2、黨員老化現象嚴重。全村共有黨員28名，60以上的就有12多名，黨員平均年齡在56歲以上，黨員隊伍年齡結構有斷層。這是在發展黨員時沒有注重年齡結構造成的。
3、黨員示範作用發揮不突出。年齡大的老黨員占了近一半，他們照顧自己都成問題，已經沒有能力發揮帶動作用，有的黨員自己富起來了，卻沒有帶動其他黨員和群眾共同致富，造成群眾對黨員的認識有偏差，認為黨員和群眾沒什麼區別？
（五）自我要求方面。
1、制度執行不嚴。在開展群眾路線教育實踐活動之前，「三委」班子在開展民生工作過程中，習慣於傳統模式，凡事總想捂著、掖著，刻意忽視群眾的知情權、監督權，即使陽光村務出台後，依然不公開、不透明，有名無實。對低保、煤補的評選沒有公開、公正、透明的進行，怕群眾互相攀比、提出異意，結果群眾反響很大。例如：2013年，煤補發放的過程中，沒有在各村民組進行公布，致使一些沒有得到煤補的村民不知道煤補都發給了誰，意見很大，個別村民找到鎮里。回想起此事，這是「三委」班子執行制度不嚴的結果造成的。
2、工作安於現狀。經過近些年來的努力，村裡各項工作在鎮里都比較靠前，群眾生活在全鎮也相對富裕，因此有些沾沾自喜，滿足於過去的成績，創新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。例如：在設施農業方面，總覺得群眾工作不好做，一旦效益不好，還會落埋怨，干好了也沒有人說好，致使全村自2009年建成的42個日光溫室產業沒有做大做強，甚至個別棚在荒廢著，現在想想，這是對山東營子村經濟發展不負責任的表現。
二、努力方向和整改措施
出現以上問題，主要是我們村「三委」班子黨性修養弱化、責任意識欠缺、是服務意識不強、宗旨意識淡化所致。針對以上缺點和問題，村黨支部有針對性的明確了具體的整改落實措施和努力方向。
（一）強化黨性教育，厲行勤儉節約。堅持「三會一課」制度，定期召開組織生活會，至少每個季度組織開一次組織生活會。不斷加強黨員思想政治素質教育，提高黨的思想政治覺悟，不斷提高黨員隊伍的凝聚力和戰鬥力。自覺遵守中央「八項規定」，發揚艱苦奮鬥，求真務實的工作作風，增強勤儉節約的意識，不鋪張，不浪費，帶頭落實中央八項規定精神，不搞超標準接待，帶頭剎住吃喝風，帶頭抵制玩樂風。
（二）引領產業發展，為民增收致富。立足實際編制發展規劃。到2015年末，具體做好3件事：1、打配機電井5眼，擴大水澆地面積2000畝。2、全村發展膜下滴灌5000畝，種植露地蔬菜1000畝，發展設施農業200畝。3、利用當地飼草料的資源，發展養羊大戶3戶、養豬大戶2戶、養雞大戶2戶。使全村村民人均收入9200元。
（三）完善基礎設施，改善人居環境。根據翁牛特旗「十個全覆蓋」工作安排意見，結合本村實際，具體做好以下幾件事：1、完成修山東營至三家村級公路7公里，使人們的出行和生產生活更便捷、更順暢；2、實施安全飲水工程，解決全村170戶、835口人吃水難的問題；3、建設文化活動室一處、草原書屋一個、文化娛樂廣場1處，購置健身器材，使村民學有書室、娛有場所。4、積極籌集資金，改善村莊「髒、亂、差」的格局。
（四）轉變工作作風，聯繫服務群眾。實行村「三委」班子成員包片、包戶制度，黨支部成員每人包70戶，其他成員每人包30戶，負責收集社情民意，每半月立一次會，研究解決問題。同時，「三委」班子成員每季度至少寫民情日記一篇，反映民情和自己的思想狀況，切實做好為民服務工作。每年定期開展孝順兒媳、好人好事、致富能手、「星級文明戶」等評選表彰和知識競答、籃球賽、桌球賽等文體活動，通過這些載體來凈化社會風氣，凝聚向上發展的力量。
（五）完善工作制度，全力推動實施。1、健全學習制度，每周保證5個小時的學習時間，重點學習黨的理論、方針、政策和發展產業的種養技術；2、健全發展黨員制度，每年至少發展1名有文化、有能力的、30周歲以下的黨員，為黨組織注入新鮮血液的同時，逐步緩解黨員隊伍老化問題。3、健全黨員培樹制度，抓好黨員示範帶頭人隊伍建設。年內培樹黨員產業示範帶頭人3名以上，充分發揮黨員的領富能力，帶動群眾共同致富。4、嚴格執行村級重大事項「四議三公開兩報告」制度，大力實施「陽光行動」工程，特別是糧補、煤補、扶貧款、救災款發放等群眾關心的問題，充分聽取大家的意見，群策群力把事情辦好、全面張榜公布，隨時接受群眾監督。
（六）大力化解矛盾糾紛，維護社會穩定。充分發揮人民調解員的作用，積極實施好矛盾糾紛初始段化解工作，切實維護社會穩定。

按照縣委組織部對開展年度組織生活會要求，結合2019年局工作實際，自覺對照檢查，各黨員幹部開展自我剖析，縣直機關黨支部2019年班子對照檢查如下：
一、存在的問題
一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做業務工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從全局總體上來看，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急或者工作較多時，偶爾會有重業務、輕黨建的現象，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在基層黨組織建設、管理方面，執行「三會一課」的制度，只是滿足於應付性地完成動作，簡單地完成會議記錄，未能真正地抓好抓細抓實，開展形式不夠靈活，缺乏創新，方式方法過於單一，習慣於念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，未能深入研究理解黨的理論方針政策，結合黨員思想、工作、生活的實際分析問題不多，對當前社會熱點問題把握不准等問題;黨員發展不夠標準化，對發展黨員業務不熟練，入黨手續不規範入黨申請人談話缺少廣泛性，考察談話材料不能及時上報等問題。
四是在業務工作問題方面，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;超前服務、及時服務、細緻服務和耐心服務的工作還不到位;高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實幹精神不夠。
二、存在問題的原因剖析
1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定。一是沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經濟理論的系統研究和深刻理解。二是部分班子成員精力放在具體事務上，放在政治理論學習上少，放鬆理論結合時間和自我修養的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風氣影響時，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動搖。
2、一是個別同志對自己放鬆了要求,黨性觀念有所淡化,在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風廉政建設的各項規定,但由於工作忙、事情多,放鬆了黨性鍛鍊的主動性和自覺性，導致出現警惕精神懈怠,在認識上、行為上有所鬆懈。二是深入群眾做得不夠,全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固,貫徹執行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養作為終身的必修課,去長期修、經常修,沒有把理論與實際相結合運用到具體工作中,工作中存在功利主義色彩,遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少,對上級負責多、對群眾負責少。
3、沒有牢固樹立公僕意識。在思想上對「立黨為公、執政為民」的認識較淡泊，為人民服務的意識不強，公僕意識不到位。在行動上沒能深入群眾，走進百姓;為民解困,為民謀利;處理好管理和服務的關係，同時對世界觀、人生觀、價值觀的導向作用認識不足，沒有真正在思想上、行動上認識到「水能載舟，亦能覆舟」的真正內涵，沒有正確處理黨員幹部和人民群眾的魚水關係，主僕關係。
4、對作風建設的重要性認識不足。在改進作風方面局限於喊口號、學文件。沒有真正認識到作風建設事關黨的形象和事業成敗，在工作上，一是沒有身體力行、以身作則，忽視了作為黨員幹部的帶頭和榜樣示範作用;二是沒有切實把轉變作風、真抓實幹作為重中之重。
三、整改措施及今後努力的方向
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高黨員幹部的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做好黨的幹部。始終保持清醒堅定的政治立場，模範遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制「四風」問題，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」、做到「四個服從」，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

根據《中央組織部關於召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》(組通字〔2019〕41號)、中共貴州省委組織部《關於轉發<中央組織部關於召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知>的通知》(黔組通〔2019〕4號)和中共六盤水市委組織部《關於開好 2019 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(六盤水組通〔2019〕6 號)文件精神，結合經信局黨委工作實際，深入開展學習研討，認真查找問題，深入剖析原因，明確今後的努力方向和整改措施。形成如下對照檢查材料：
一、2019年度機關黨委及所屬黨支部基本情況
2019年經信局機關黨委班子成員有4人，1名副書記，3名委員，其中，退休委員2人，在職委員2人。經信局黨委所屬黨(總)支部31個，其中，黨總支1個，黨支部30個。在建立黨支部的有5個，在事業單位建立黨支部的有1個，在集體企業建立黨支部的1個，在破產企業建立黨支部的1個，在國有企業建立黨支部的23個。經信局機關黨委共有黨員513人，在職黨員250人，退休黨員263人(70周歲及以上的有113人)。
二、2019年度開展工作情況
黨建工作重點任務推進情況。一是推進「兩學一做」學習教育常態化制度化的工作。局機關黨委於6月9日組織20多個支部召開支部書記會議，學習縣委辦《關於推進「兩學一做」學習教育常態化制度化實施方案》，並安排部署推進「兩學一做」學習教育常態化制度化工作，認真抓好「兩學一做」學習教育常態化制度化工作。健全機制學，要求各支部結合工作實際，制定學習計劃，明確具體的學習內容、學習任務和學習方式等，做到有安排、有計劃。黨員個人要結合自身實際，合理安排時間進行自學。積極開展知識競賽、進企入戶走訪慰問困難職工和黨員、幫助職工和黨員解決實際困難等活動，不斷提升學習效果。於6月下旬對所屬企業支部進行檢查，針對檢查出現的問題，要求支部進行整改，不斷推進工作的落實。局機關黨委召開「三會一課」部署會議，各支部認真落實「三會一課」制度，把開展「三會一課」制度作為教育黨員的重要舉措，強化黨支部主體作用，提升黨員的黨性意識。二是於2018年1月底統計老黨員116名和生活困難黨員23名，發放上級撥款慰問金共計41700元;2019年7月前統計經信系統下崗失業黨員26人上報，根據上級撥款慰問金13000元。將慰問金及時發放黨員手中。三是組織3個黨支部換屆，及時做好換屆工作;發展入黨積極分子4名，預計2018年發展黨員4人。四是經信局機關黨委2019年度共收繳黨費88534元。
在履行全面從嚴治黨責任情況方面。召開2次機關黨委會議研究局黨建工作。召開12次支部書記會議安排黨建工作和學習上級部門文件精神，做到把黨建工作與其它工作同落實、同部署。明確支部書記是抓黨建工作的第一責任人，對支部黨組織建設負總責，切實履行好第一責任，堅持原則、敢管敢嚴，始終堅持黨的領導，黨支部書記親自抓黨員的學習和教育，加強黨組織建設。認真貫徹落實中央、省、六盤水市、盤州市的決策部署，把黨的方針政策等精神傳達到每個支部，每個黨員，切實加強黨員的黨性教育。
三、會前學習研討情況
按照有關要求，經信局機關黨委班子成員圍繞深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章，深入學習黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，認真學習省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會、市第七次黨代會和市委七屆四次全會有關精神及盤縣第十次黨代會以來重大會議精神和決策部署，深刻理解黨的十九大的戰略意義，深刻認識加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，進一步增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，把思想統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來。認真深入的開展了集中學習和自學，聯繫思想和工作實際，開展了談心交心活動。黨委班子率先垂範，班子成員與班子成員，班子成員與支部書記之間行了交心談心。談話中始終帶著問題談，出以公心同志式地談，並對將在專題組織生活會上擬批評的問題進行了充分溝通和交換意見，切實做到敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想，為開展批評和自我批評打下了良好基礎。
四、六個方面存在的問題和不足
在認真學習研討、廣泛徵求意見、深入開展談心談話的基礎上，經信局機關黨委班子圍繞政治功能強不強、「四個意識」牢不牢、「四個自信」有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴、組織力發揮好不好;對照黨的十九大報告關於基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘的要求，對照黨章規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距，認真分析檢查、深入查找問題，主要還存在以下幾個方面的問題和不足。
(一)在政治功能、「四個意識」、「四個自信」等方面。黨委班子能夠自覺遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律。熱愛中國共產黨。擁護黨的各項路線、方針、政策。都能牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在一些問題。一是政治敏銳性不強，在一定程度上放鬆了理想信念的堅守，放鬆了黨性的修養，放鬆了政治紀律的約束。二是受自身文化素質和政治理論水平等因素的影響，認識深度不夠。對中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論、中國特色社會主義制度、中國特色社會主義文化等科學體系還不能很好的理解和把握。認識上存在局限性、片面性，有時甚至還存在誤區。
(二)在發揮作用、組織力等方面。黨委班子能及時組織學習中央、省、市以及上組織的政策部署，傳達會議精神，能按照要求認真抓好貫徹落實。但也存在一些問題。一是發揮作用方面不夠。例如：黨委班子自身建設能力不足，黨員隊伍的整體素質不高，黨委的凝集力和戰鬥力發揮不好。二是組織力疲軟，抓落實的力度不夠大。例如：組織支部書記開會，有的支部書記黨性意識不強，積極性不高，認為參不參加無所謂，組織開會時，這個有事，那個有事，請個假就完事，大局意識淡化，影響了組織力的發揮。
(三)在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定等方面。黨委班子能自覺宣傳和學習黨的主張、貫徹黨的決定，班子團結和齊心，堅決擁護黨的領導，對黨忠誠，認真完成上級組織交辦的各項工作任務。但也存在一些問題。宣傳和學習黨的主張、貫徹黨的決定力度不夠。例如：因企業生產經營不正常，多數黨員自謀生計，很難組織黨員集中學習，在宣傳和學習黨的主張、貫徹黨的決定方面不能好的及時傳達到每個支部、每個黨員。
(四)在政治紀律、組織紀律等方面。黨委班子嚴格貫徹執行中央八項規定精神和省委十項規定、《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》及中央、省、六盤水市、盤州市有關紀委全會精神，嚴格執行廉潔自律準則和紀律處分條例，嚴格遵守黨的紀律和政治規矩,沒有違反政治紀律和組織紀律的情況。但也存在一些問題。一是抓黨委建設的力度不夠。例如：黨委在組織支部集中學習較少,加強支部教育方面也不夠,總認為多數支部屬於困難企業支部，很難時常組織開會。二是「三會一課」堅持不好。例如：認為黨委所屬支部多，退休黨員多，很難組織召開黨員大會。
(五)在糾正「四風」、加強作風建設等方面。黨委班子嚴格執行中央八項規定，省委、市委十項規定，堅持不懈的抓「四風」問題。沒有出現在公務接待鋪張浪費、違規公款吃喝等問題。但也存在一些問題。一是抓黨員「四風」教育和監督管理不夠。例如：很少組織所屬黨委支部黨員學習「四風」方面的文件精神，加強黨員的廉潔自律教育。二是開黨員作風教育少。例如：黨委很少組織黨員集中學習，加強黨員作風教育，班子多數時間忙於事務性工作。
(六)在脫貧攻堅工作中責任落實、工作落實、作風問題及工作成效等方面。2019年度經信局黨委班子成員涉及到脫貧攻堅工作任務的2人，黨組織關係在經信局黨支部。黨委班子都積極支持脫貧攻堅工作。參加扶貧的同志都按照局黨組的安排部署認真開展扶貧工作。但也存在上級安排什麼就做什麼，扶貧工作創新不夠，扶貧效果不是很好？
(七)班子配置情況。黨委班子配置不齊，委員少，事務多，很難開展工作。
五、存在問題的原因分析
針對上述這些問題，黨委班子深刻反思，不漠視、不迴避、不推卸，緊密聯繫思想和工作實際，按照要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
(一)理想信念有所動搖。一是部分委員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，特別是對《黨章》、黨規、黨紀的學習，沒有和好的築牢思想防線。放鬆了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊理想信念這個「總開關」。二是受社會因素的影響，受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，使自己的人身觀、價值觀有所扭曲，思想有所鬆懈，精神有所懈怠，對黨的前途和命運產生過憂慮，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺「鈣」。
(二)宗旨意識有所淡薄。通過推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，黨委班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在心中牢牢紮根。在遇到困難和問題時，缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識。
(三)紀律觀念有所弱化。黨委班子在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為只需要管好自己就行了，對自己作為支部的一員更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。在法治思維和廉潔自律方面，還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，在遇到困難和問題時不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。
(四)黨性修養有所鬆懈。黨委在理論學習自覺性不高，存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足。
六、下步努力方向和整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，黨委班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，圍繞以下幾個方面抓落實、抓成效。
(一)加強政治理論學習。在今後的工作中，黨委將加強政治理論學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢黨委黨員的政治理論功底，讓黨委每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。
(二)堅定理想信念。黨委將堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立「四個意識」特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強「四個信心」，把穩思想之舵。
(三)加強黨性修養。一是加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養。二是加強紀律修養，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。三是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不捨的決心、馳而不息的勁頭嚴抓黨委作風建設，認真落實「八項規定」，自覺抵制「四風」。
(四)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，提高服務群眾的能力。二是強化對班子的學習教育，注重作風建設，深入學習貫徹中央八項規定，乾乾淨淨幹事、踏踏實實工作、清清白白做人，在黨員隊伍中樹立良好形象，建立威信。
(五)強化尊規守紀。一是築牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢防腐拒變的思想紅線。二是強化行為規範，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。
(六)配齊班子，明確委員責任，形成合力，提升班子的凝集力和戰鬥力。加強對所屬黨支部的換屆、黨員發展等方面的指導工作。
總之，我們將嚴格按照黨中央、省委、六盤水市委和盤州市委的決策部署，在市直機關工委和經信局黨組的領導下，以本次組織生活會為契機，查找自身不足、明確努力方向、紮實整改提升，深入學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神和給岩博村村民回信的等重要精神，牢記習近平總書記對全市人民的親切關懷和殷切期望，牢記囑託、不忘使命、感恩奮進，為我市決戰脫貧攻堅、決勝全面小康作出應有的貢獻。

根據區委組織部區委組織部《關於召開今年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》（蘇組〔2021〕61號）文件精神，按照局黨委的統一部署，**黨支部於3月28日組織召開了今年度組織生活會，開展黨員的批評和自我批評工作，現將情況總結如下：
一、基本情況
****黨支部現有在編在冊黨員37人，其中有退休黨員3名，組織生活會共有32名黨員參加，**等5名黨員因故請假。
組織生活會由局機關支部書記**同志主持。支部組織委員**同志首先介紹了支部的組織生活會前準備情況。接下來由支部書記**同志代表黨支部做對照檢查。然後，從支部班子成員到普通黨員逐個做對照檢查，其中局黨組書記**同志、局黨委成員**同志、**同志也做為普通黨員參加組織生活會，並做了自我對照檢查。組織生活會學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面結合工作實際深入查擺問題。通過自己找，互相提方式認真開展批評和自我批評，與會黨員對支部班子及成員進行批評，提出意見和建議，大家發言踴躍。會議始終在嚴肅認真、務實坦誠、團結和諧的氛圍中進行。
二、主要做法
（一）結合實際，制定方案。根據局黨委的統一安排，結合我支部的的實際，專門制定了今年基層黨組織組織生活會實施方案，從會前準備工作到會議召開都做了具體安排，包括組織生活會前學習會內容、議程、談心談話活動、徵求意見表的發放，支部和個人對照材料格式要求，專題組織生活會時間、地點、人員、議程和要求都做到了時間清楚、要求明確。會前局黨委對機關支部的本次組織生活會高度重視，對活動方案、會議程序等方面都做了精心指導和嚴格把關，確保了活動高標準、高質量全面完成。
（二）深化學習，提高認識。1月30日支部組織召開了生活會前集中學習會，傳達了區委組織部今年度黨支部組織生活會和民主評議黨員工作相關文件精神，同時學習了習近平總書記在1月15日在中央政法工作會議上的講話。會議還要求廣大黨員要進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，做到樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀，為開好組織生活會打牢了思想基礎。
（三）展開談心談話，做好組織生活會前的思想溝通工作。支部在2月份開展了支部書記與支委成員、黨小組長、普通黨員的談心談話活動，談心談話以交流思想、溝通工作生活情況為主，又確保了相互聽取意見、指出對方存在問題和不足，對擬在會上開展批評的問題，充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識，並填寫了《談心談話記錄》。
（四）聯繫實際，查擺問題。通過2、3月的談心談話活動和徵集意見，查找出問題，結合個人思想、工作實際，圍繞樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀方面內容要求，深入擺問題、找差距，為完成個人發言材料做好準備。黨支部對照支部在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發揮政治引領方面，貫徹上級黨組織的決策部署和上級黨委決議決定方面，黨員的日常教育監督管理方面，定期開展組織生活方面，糾正「四風」方面重點查擺了突出政治功能、提升組織力、形式主義和官僚主義新表現等方面存在的問題和差距。
（五）從嚴從實，撰寫材料。支部書記負責撰寫了今年度黨支部組織生活會黨支部的對照材料，全體黨員撰寫個人發言提綱，檢查反思自身存在的問題，剖析思想根源，提出整改措施。
（六）召開組織生活會，開展批評。3月28日召開了組織生活會，黨支部通過收集查找問題29個，支部書記通過自己查、大家提共收到批評意見8條。支部書記對本次組織生活會提出的問題以及有關建議意見，提出初步整改措施。支部要進一步加強學習，創新方式方法，加強制度建設，進一步規範黨內政治生活，豐富活動載體，支部黨員要進一步加強學習，增進團結協作，提升服務意識，要不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部在企業改革發展中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。支委會，會上，班子成員對照履職情況逐個開展了自我批評和相互批評，並對支部建設工作存在的問題提出了整改意見。
三、主要成效
通過開展專題組織生活會，全體黨員在思想認識上有了新提升、工作作風上有了新改進，取得了一定效果。一是統一了思想，增進了互相信任。由於黨支部對此項工作的重視，做到了嚴格把關，黨支部書記積極帶頭開展批評與自我批評，起到了較好的模範帶頭作用。大家本著嚴肅認真的態度，實事求是的開展批評與自我批評，整個活動始終圍繞不講成績，只講問題，推心置腹的談、直截了當的說，指出了問題，找出了病灶，開出了藥方。二是進一步提高覺悟，明確目標。全體黨員經歷了一次黨內嚴格政治生活的鍛鍊，達到了「紅紅臉、出出汗」的目的，受到了一次理想信念和黨的優良傳統的深刻教育，進一步增強了自覺執行制度的意識，提高了自覺加強黨性修養的意識。大家一致認為，通過這次交流更增進相互了解，有利於更好的開展工作，心裡更敞亮了，既消除了隔閡，又達到團結的目的，是一次高質量、高水平的會議。大家學習熱情高漲，思想認識普遍提高，能夠自己對照活動主題，認識自身不足，補強提高短板，改進工作作風，增強工作能力，切實發揮黨員先鋒模範作用。