個人政治素質自評報告集合15篇[朗讀]

為推進清廉xx建設，優化政治生態，根據《中共xx市紀委<關於做好政治生態建設狀況評估報告工作的實施意見（試行）>的通知》（市紀發〔2018〕12號）精神，局黨組對上半年局系統政治生態情況進行認真自評，現將有關情況報告如下。
一、總體評價
市**局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態。
（一）黨的政治建設情況。
各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上，行動上，始終與黨中央保持高度一致，堅決做到「兩個維護」，黨員幹部的「四個意識」不斷增強。
（二）黨的思想建設情況。
局黨組高度重視對黨員領導幹部的思想教育，上半年，理論中心組集中學習9次。紮實開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，以習近平總書記對**工作的講話精神為指導，全力推進**事業發展。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作，構建廉政風險防控制度體系。
（三）黨的組織建設情況。
局黨組嚴格執行「三重一大」民主決策制度，規範落實「三會一課」和談心談話等黨內組織生活。對基層組織工作薄弱環節進行集中整治；廣泛開展「黨建雙強雙優」爭創活動，提振廣大黨員幹部「精氣神」。
（四）黨的作風建設情況。
嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，堅決整治「三不」問題。持續發力抓作風、強隊伍，廣大黨員幹部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
（五）黨的紀律執行情況。
黨組成員認真落實「一崗雙責」，抓好機關處（室）和聯繫單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀「四種形態」，加大執紀監督和問責力度，上半年，對系統內4名存在違紀違規問題的黨員領導幹部進行了問責處理。
（六）黨的制度建設情況。
上半年，局黨組召開9次黨建專題研究會，學習上級黨建工作文件精神，研究部署系統黨建和黨風廉政工作。修訂完善局黨組議事規則，及時調整成員分工，明確職責、團結協作，充分發揮局黨組的領導核心作用。
（七）問題整改情況。
認真學習周江勇書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據市委巡查組「回頭看」檢查內容，結合單位實際，對照周書記指出的十個方面典型問題，認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《幹部人事檔案工作條例》和領導幹部個人事項報告「兩項法規」學習教育，對領導幹部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。
二、存在問題
（一）黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
主要表現：根據市委巡查組檢查反饋，系統內一定程度還存在著「上熱中溫下冷」的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員幹部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發乾事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析：個別基層單位中層幹部認為業務工作是「硬指標」，黨風廉政建設是「軟任務」，在實際工作中存在重業務工作，輕思想建設的想法，甚至有的人認為紀檢監察如果管得太嚴,可能會捆綁住經辦人員的手腳,不利於業務工作的開展。致使個別中層幹部主體責任壓力傳導出現「能量損耗」；個別中層幹部沒有從內心深處，把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行，錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求，是額外任務，缺乏「內動力」，把「不出錯」的履責底線變成履責追求，致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位，甚至「中梗阻」；個別領導幹部存在「好人主義」和「多栽花少栽刺」的庸俗哲學，以「愛惜羽毛」的心態，抓黨風廉政建設，影響了主體責任的壓力傳導。
（二）個別基層黨組織組織生活不規範、戰鬥堡壘作用發揮不夠充分。
主要表現：個別基層黨組織，落實「三會一課」制度不夠到位，執行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度；個別黨組織黨課教育開展不及時、不經常，相關會議記錄不規範；固定黨日活動形式單一，黨員學習教育的針對性不強，成效不夠明顯，談話中一些黨員幹部甚至少數處級幹部對「四個意識」「六大紀律」以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚。
原因分析：在少數基層黨組織中，重業務，輕黨建的思想仍不同程度的存在。「抓好黨建是最大的政績」的觀念在個別黨員幹部中沒有牢固樹立。少數黨員黨性錘鍊不夠過硬，對理論學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心。黨性修養不夠，精神上缺「鈣」，導致幹事創業的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠，創先爭優的本領不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格，系統黨務幹部隊伍素質有待進一步提升，部分黨務幹部缺乏擔當精神和鬥爭精神，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。
（三）公務接待存在不夠節儉的現象。
主要表現：通過近期局系統內部巡察和「三公經費」審計發現，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標接待的問題；在與個別基層領導的交談中，發現一些人仍留戀於以往的公務接待，對「八項規定」的嚴格要求，有些不適應，存有執行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識。
原因分析：個別基層領導缺乏現代**管理的交流藝術和方法，僅以提高公務接待標準，作為與兄弟單位加強情感交流與協調溝通的主要手段和主要方式，平時對規定要求的學習沒有入腦入心，用紀律規範公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分，造成執行中有偏差。
（四）個別幹部在工作方式上，仍存在形式主義、官僚主義現象。
主要表現：在與基層幹部的談話和座談中，反映個別機關幹部主動深入基層調查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少；局機關每年組織財務內審，但事後對問題的整改督查不夠到位，致使一些老問題得不到有效糾正；基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內容。
原因分析：個別機關幹部缺乏實事求是的精神，不深入實際，不深入基層，不深入一線開展調查研究，而是立足於傳達了，要求了，看過了，存在形式主義的現象；對基層單位內審中發現的問題，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位，沒有充分地做好審計結果「後半篇」的文章，沒有很好地發揮內審發現一個、警醒一片的作用；個別黨支部，組織生活不注重內容、質量、效果，滿足於組織了、搞過了，浮在面上；個別單位搞培訓，缺乏黨建培訓的針對性和有效性，影響了黨員教育和培訓的作用發揮。
三、整改措施
（一）加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員幹部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持「緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展」的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用幹部的重要依據。
（二）充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。
制定出台《xx市**局關於進一步規範和嚴格黨內組織生活基本制度的意見》，嚴格按規章制度抓好黨內組織生活，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，結合「不忘初心、牢記使命」「兩學一做」學習教育，重點抓好「1234」支部學習教育基本規範、「三會一課」和民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度的落實，不斷提升基層黨組織的組織力。
（三）加強「三公經費」管理，規範公務接待。
堅決貫徹落實中央「八項規定」，健全公務接待管理制度，修訂完善《xx市**局三公經費管理細則》，嚴把公務接待申報、審核、報銷關口，落實「四單報銷」規定（外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發票），嚴格做到缺單不報，超標自付。加大制度宣傳力度，定期對外公示「三公經費」支出，強化公務接待管理意識。加強監督檢查，發現一起查處一起，並追究主要負責人責任。
（四）切實轉變黨員幹部工作作風。
制定印發《xx市**局關於開展「走親連心三服務」活動的通知》，機關處以上領導幹部每月下基層調研活動不少於3次。加大內審發現問題的整改力度，基層單位在接到內審結果通知書十天內，提出整改方案，兩個月內彙報整改結果。局分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓和考察活動報告，以確保培訓、考察實效。
**局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障，按照市委和市紀委關於加強黨建和黨風廉政工作的決策部署，督促指導系統各單位緊密結合職能職責，圍繞「干好一一六、當好排頭兵」的工作目標，認真組織開展調查研究，檢視反思突出問題，切實抓好整改落實。

根據考核要求，對照《領導班子和領導幹部政治素質考察辦法（試行）》，本人緊緊圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面進行了自評，現將自評情況報告如下。
一、政治素質總體表現
（一）永葆政治忠誠。始終把黨放在心中最高位置，牢記自己第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，不斷增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅持把嚴守黨的政治紀律、政治規矩作為體現黨性的基本要求，作為最根本的行為準則，嚴格按照「五個必須」辦事，堅決反對「七個有之」現象，自覺做政治上的明白人。對黨忠誠老實，堅決做到「四個服從」，在職務變動、分工調整、個人待遇等方面服從組織安排，無討價還價等問題。堅持對上負責與對下負責相統一，嚴格執行重大問題請示報告制度，對工作和個人的重要事項做到隨時報告，無隱瞞不報、欺騙組織的問題。
（二）堅定政治定力。能始終把加強理論武裝作為築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎，自覺深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要講話指示精神，持續「補鈣、充電、加油」，努力做到學思用貫通、知行合一。認真履行意識形態工作責任制，面對意識形態領域各種錯誤思潮和妄議中央大政方針的錯誤言論，能夠旗幟鮮明反對，主動進行鬥爭，始終做到了在黨愛黨、在黨護黨。
（三）強化政治擔當。始終保持拼搏進取的幹勁、奮發向上的闖勁，辦事勤思政治要求、謀事多想政治影響、處事對照政治標準，自覺把增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」體現在深入開展調查研究、綜合文件起草、各項事務協調等具體工作中，政治意識不斷強化。
（四）提升政治能力。善於從政治上來看待和解決問題，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑑別力，做到眼睛亮、見事早、行動快。對容易誘發政治問題特別是重大突發事件的敏感因素、苗頭性傾向性問題，始終保持鬥爭精神、自覺增強鬥爭本領，做到了準確研判、快速處置。能自覺加強政治能力訓練和政治實踐歷練，正確理解上級重大決策部署，結合實際創造性開展工作。
（五）強化政治自律。自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循，認真貫徹民主集中制，注意聽取不同意見，嚴格按照黨的組織原則和各項制度規定辦事。能自覺參加支部的組織生活會，主動開展批評與自我批評，自覺置身於黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下。嚴格遵守中央八項規定和實施細則要求，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，認真履行「一崗雙責」，思想上警鐘長鳴，工作上嚴格要求，生活中防微杜漸，力戒形式主義、官僚主義。自覺把對黨紀國法的敬畏內化於心、外化於行，慎獨、慎微、慎友，凈化工作圈、生活圈、社交圈，始終做到了知敬畏、存戒懼、守底線。
二、存在的差距不足
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想時更注重學習內容、學習任務的完成，對理論知識深入消化、吸收不夠，對如何運用黨的最新理論成果指導實踐、創新性的推動深化改革方面的工作思考研究不深、謀劃不夠，缺乏硬招實招。
二是抓工作落實質量不高。長期從事文字材料工作，產生了厭倦懈怠之心，只求過得去，不求過得硬，滿足於一般化完成任務，精品不多。
三是在踐行理想信念引領示範上有差距，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，說明自己在政治能力上還需要進一步加強。
三、今年的努力方向和整改措施
一是進一步加強理論武裝。堅持勤「充電」常「補鈣」，持之以恆加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，力求做到一天一篇重要論述，一月一次學習交流、一季一本經典著作、一年兩篇。注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。
二是進一步加強黨性鍛鍊。始終對黨忠誠老實，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，不斷增強直面「四大考驗」、防範「四大危險」的自覺性，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，用好批評和自我批評這個武器，提高班子和個人解決自身問題的能力。
三是進一步強化宗旨意識。始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、群眾利益至上，立足本職崗位多為群眾辦實事辦好事，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。
四是進一步強化責任擔當。敢於擔當、敢抓敢管、積極作為，自覺履行「一崗雙責」責任，自覺落實意識形態領域的責任，不怕得罪人、不做老好人、不當「兩面派」，切實做到對自己負責，對幹部健康成長負責，對本單位的政治生態負責。

黨的建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。一直以來，**區紀委監委領導班子將黨的政治建設作為黨的根本性建設，不斷樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」，始終做到思想上自覺、政治上清醒、紀律上嚴明、行動上堅定。
一、主要成績及做法
(一)把握政治方向方面。
班子成員牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委、市委、區委重大決策部署看齊的黨性觀念。一是用理論武裝頭腦。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在政治理論學習的首位，深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，認真落實集中學習制度，著力增強學習的主動性、自覺性和系統性。二是用理論指導實踐。在理論指導實踐上下功夫，不斷提升學習效果，真正做到真學真懂真信真用，把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來。三是用理論推動工作。認真部署黨的十九大精神、《監察法》以及市紀委2019年1號、2號文件、市紀委《推進紀檢監察重心下移強化末端監的實施方案》、《關於建立黨風廉政建設主體責任清單化管理制度的實施辦法》等文件的學習，用新的知識推動各項工作開展。
(二)加強政治領導方面。
班子成員充分認識習近平總書記在全黨的核心地位對於推進黨的事業的定海神針作用，堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。一是認真組織領導班子開展民主生活會。圍繞強化創新理論武裝，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」為主題，建設勇於擔當作為、求真務實的領導班子。二是認真組織各黨支部開展組織生活會。堅決把黨中央決策部署落到實處，認真查找個人存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，切實制定相應整改措施。
(三)夯實政治根基方面。
「從群眾中來，到群眾中去」是我們黨踐行的群眾路線理念之一。人民群眾的擁護和支持是我們黨最可靠的力量源泉。一是把贏得民心民意、彙集民智民力作為工作中重要著力點。上半年以來，在群眾身邊腐敗和作風問題專項治理方面，共發現問題65個，立案9起，處理人數63人，其中黨紀政紀處分7人，組織處理56人，通報曝光6起，追繳退還資金147.87萬元。扶貧領域腐敗和作風問題專項治理方面，檢查扶貧項目107個，涉及資金600餘萬元，共發現問題21個，立案4起，處理9人，其中黨紀政紀處分1人，組織處理8人，通報曝光4起，追繳退還資金1.5萬元。二是把基層減負年作為工作中重要突破點。在形式主義官僚主義專項治理方面，按照《**區委印發<關於集中開展形式主義官僚主義專項整治行動的工作方案>的通知》要求，出台了《**區集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監督督查方案》《集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監督督查組工作方案》，紮實開展形式主義官僚主義專項治理工作，共發現問題2個，立案2起，黨紀政紀處分2人;在節假日期間「四風」專項督查方面，緊盯重要時間節點，認真開展專項督查行動，共派出督察組85(個)次，督查人員人217次，檢查單位394(個)次，共發現問題49個，反饋整改48個，查處1個。
(四)涵養政治生態方面。
一是堅持政治方向引領。著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，著力集聚愛黨奉獻的各方面優秀人才。堅持黨管幹部原則，注重人才幹部的全過程監管，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固樹立「四個意識」「四個自信」、堅決做到「兩個維護」的幹部。上半年以來，共33次對574名黨員幹部和78個單位涉及提拔重用、各類換屆代表資格、各類評先評優、各類職務職級等事項進行了廉政審查;對23名區管幹部出國出境進行了審批。二是堅持政治能力培養。組織上及時掌握幹部動態，有針對性地補短板、強弱項，增強幹部素質培養的系統性、持續性、針對性，優化幹部成長路徑、暢通幹部成長渠道，幫助幹部成長。對優秀年輕幹部，有意識地將他們放到監督執紀、審查調查工作一線磨練培養，讓他們在實踐中積累政治經驗、增強政治本領。
(五)防範政治風險方面。
一是建立健全意識形態工作考核和責任追究機制。全面履行第一責任人職責，聚焦掃黑除惡、脫貧攻堅等重點領域，帶頭研判輿情，研處網絡輿情，加強熱點輿論實時引導、監控，堅持新聞輿論工作體現黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線。二是占領主流思想輿論陣地。充分利用「廉潔**網」、「清風連心橋」等多樣化載體普及政策文件和法律法規宣傳，打造「青年讀書會」、「武紀君說」等精品欄目，以志願者服務、廉潔文藝作品創作、主題演講、知識競賽等文明創建活動為載體，營造廉潔健康文明之風。
(六)永葆政治本色方面。
全力協助區委落實黨風廉政建設黨委主體責任，剛性落實好紀委監委監督責任，切實當好黨風廉政建設的監督者，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進。一是全面加強黨內監督。加強和改進巡察工作，深入開展落實「兩個責任」談心談話，不斷強化對權力運行的監督約束，著力構建開放有序、覆蓋面廣、群眾廣泛參與的監督體系，推動形成黨內、黨外、群眾、輿論監督合力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子。按照「三個必談」「四個不必」等要求進一步規範談心談話方式，上半年，全區處級領導幹部開展談心談話363次918人，科級領導幹部共開展談心談話4367次6221人。二是全面保持反腐高壓態勢。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格「三個區分開來」要求，準確運用監督執紀「四種形態」，持續以整治「四風」問題為重點，推動黨風政風和幹部作風進一步好轉。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，鞏固發展反腐敗壓倒性勝利。今年上半年，共處理處分幹部94人，其中，組織處理69人，紀律輕處分18人，紀律重處分12人，移送司法機關4人。
(七)提高政治能力方面。
一是在理論學習上下功夫，樹牢政治理想。加強政治理論學習，深入推進「不忘初心、牢記使命」主題教育常態化制度化，抓好習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是在實踐鍛鍊上下功夫，嚴格政治要求。增強政治敏銳性和政治鑑別力，牢固樹立「四個意識」，站在政治的角度思考謀劃工作，一切從大局出發，確保一言一行、一舉一動都與黨中央保持高度一致。勇於擔當，積極作為，對上級黨組織部署安排的各項工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮點，在實幹中提升了政治能力。
二、存在問題及原因
(一)把握政治方向方面。
政治理論學習教育有待深入，集體學習多，個人自學較少;落實上級要求學習多，帶著問題組織專題學習少。依然存在「以干代學」、「先干後學」、「現學現用」的思想傾向，未能把習近平新時代中國特色社會主義思想真正的走心入腦，導致理論學習缺乏內驅動力。
(二)加強政治領導方面。
在實際工作中，離高標準高要求仍存在一定的差距。從全局角度去全盤統籌、考慮把握不夠，工作部署前瞻性、創新性不夠，政策執行和監督執紀不夠精準，工作成績和亮點不夠突出。有的同志先進性意識淡化，滿足於「不出事、能交差」，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。
(三)夯實政治根基方面。
「官僚主義」、「形式主義」禁而不絕，少數幹部在開展工作時走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得不經常，了解面上情況多，追根溯源較少;在工作具體落實中擔心出問題、怕追責，對待棘手的問題有些畏手畏腳，比如對群眾反映強烈的信訪問題，缺乏一查到底的決心和信心，心存顧慮，擔心一旦接手就無法脫身。
(四)涵養政治生態方面。
對幹部的日常管理制度和績效考核制度仍然不夠完善，如學習培訓、請銷假制度等;教育管理幹部過多強調黨規黨紀，著重從發現問題後的處理，沒能對幹部監督的著力點往前移，注重事前監督和事中監督不夠，存在監督滯後的問題。
(五)防範政治風險方面。
對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，仍存在好人主義，缺乏亮劍和鬥爭精神，儘管有指出、有查處、有問責，但對系統性、行業性廉潔風險研判不多，估計不足。
(六)永葆政治本色方面。
落實黨風廉政建設細節方面還存在一定問題，比如「雁過拔毛」式腐敗問題仍有發生，反腐敗鬥爭形式依然任重道遠;比如對部分黨員幹部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育下沉一級或深入挖掘不夠，未堅持追蹤督促整改落實。
(七)提高政治能力方面。
思想上仍存在畏難情緒，願意干短期內見效快、容易干、出成績的事，對一些歷史遺留的「老大難」「腸梗阻」以及新暴露出來的腐敗問題，仍缺乏擔當作為的幹勁、韌勁、狠勁。
三、下一步打算
(一)進一步提高政治站位。
深入貫徹學習《中共中央政治局關於加強和維護黨中央統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》和《關於新形勢下黨內政治生活的若干標準》，堅持按黨性原則辦事、按政策法規辦事、按制度程序辦事，認真落實「三會一課」、民主生活會、領導幹部雙重組織生活等制度;落實「三重一大」制度、制度。
(二)進一步加強理論更新。
堅持和完善理論中心組學習制度，結合主題黨日活動、冬春訓活動，豐富黨內組織生活，抓好黨的政策宣講員授課、紅星雲、學習強國網上學習等方式，解決理論弱化的問題。
(三)進一步夯實幹部作風。
通過強化教育抓預防、出台制度抓規範、突出節點抓檢查、嚴肅查處抓震懾四項舉措，營造了風清氣正的政治生態，進一步夯實了幹部作風建設基礎。
(四)進一步嚴格廉潔自律。
持續細化分解班子成員黨風責任，科學運用監督執紀「四種形態」，對嚴重違反作風紀律的幹部加大問責，把全面從嚴治黨的信號傳輸到每一根「神經末梢」。

根據考核要求，對照《領導班子和領導幹部政治素質考察辦法（試行）》，本人緊緊圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面進行了自評，現將自評情況報告如下。
一、政治素質總體表現
（一）永葆政治忠誠。始終把黨放在心中最高位置，牢記自己第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，不斷增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅持把嚴守黨的政治紀律、政治規矩作為體現黨性的基本要求，作為最根本的行為準則，嚴格按照「五個必須」辦事，堅決反對「七個有之」現象，自覺做政治上的明白人。對黨忠誠老實，堅決做到「四個服從」，在職務變動、分工調整、個人待遇等方面服從組織安排，無討價還價等問題。堅持對上負責與對下負責相統一，嚴格執行重大問題制度，對工作和個人的重要事項做到隨時報告，無隱瞞不報、欺騙組織的問題。
（二）堅定政治定力。能始終把加強理論武裝作為築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎，自覺深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要講話指示精神，持續「補鈣、充電、加油」，努力做到學思用貫通、知行合一。認真履行意識形態工作責任制，面對意識形態領域各種錯誤思潮和妄議中央大政方針的錯誤言論，能夠旗幟鮮明反對，主動進行鬥爭，始終做到了在黨愛黨、在黨護黨。
（三）強化政治擔當。始終保持拼搏進取的幹勁、奮發向上的闖勁，辦事勤思政治要求、謀事多想政治影響、處事對照政治標準，自覺把增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」體現在深入開展調查研究、綜合文件起草、各項事務協調等具體工作中，政治意識不斷強化。
（四）提升政治能力。善於從政治上來看待和解決問題，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑑別力，做到眼睛亮、見事早、行動快。對容易誘發政治問題特別是重大突發事件的敏感因素、苗頭性傾向性問題，始終保持鬥爭精神、自覺增強鬥爭本領，做到了準確研判、快速處置。能自覺加強政治能力訓練和政治實踐歷練，正確理解上級重大決策部署，結合實際創造性開展工作。
（五）強化政治自律。自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循，認真貫徹民主集中制，注意聽取不同意見，嚴格按照黨的組織原則和各項制度規定辦事。能自覺參加支部的組織生活會，主動開展批評與自我批評，自覺置身於黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下。嚴格遵守中央八項規定和實施細則要求，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，認真履行「一崗雙責」，思想上警鐘長鳴，工作上嚴格要求，生活中防微杜漸，力戒形式主義、官僚主義。自覺把對黨紀國法的敬畏內化於心、外化於行，慎獨、慎微、慎友，凈化工作圈、生活圈、社交圈，始終做到了知敬畏、存戒懼、守底線。
二、存在的差距不足
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想時更注重學習內容、學習任務的完成，對理論知識深入消化、吸收不夠，對如何運用黨的最新理論成果指導實踐、創新性的推動深化改革方面的工作思考研究不深、謀劃不夠，缺乏硬招實招。
二是抓工作落實質量不高。長期從事文字材料工作，產生了厭倦懈怠之心，只求過得去，不求過得硬，滿足於一般化完成任務，精品不多。
三是在踐行理想信念引領示範上有差距，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，說明自己在政治能力上還需要進一步加強。
三、今年的努力方向和整改措施
一是進一步加強理論武裝。堅持勤「充電」常「補鈣」，持之以恆加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，力求做到一天一篇重要論述，一月一次學習交流、一季一本經典著作、一年兩篇調研報告。注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。
二是進一步加強黨性鍛鍊。始終對黨忠誠老實，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，不斷增強直面「四大考驗」、防範「四大危險」的自覺性，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，用好批評和自我批評這個武器，提高班子和個人解決自身問題的能力。
三是進一步強化宗旨意識。始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、群眾利益至上，立足本職崗位多為群眾辦實事辦好事，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。
四是進一步強化責任擔當。敢於擔當、敢抓敢管、積極作為，自覺履行「一崗雙責」責任，自覺落實意識形態領域的責任，不怕得罪人、不做老好人、不當「兩面派」，切實做到對自己負責，對幹部健康成長負責，對本單位的政治生態負責。

按照考核要求，對照《領導班子和領導幹部政治素質考察辦法（試行）》具體規定，現將本人政治素質自查自評情況報告如下。
一、自我評價本人政治素質達標。
二、政治表現基本特徵1.政治忠誠方面。堅決貫徹落實中央和省、市委各項決策部署，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把嚴守黨的政治紀律、政治規矩作為體現黨性的基本要求，作為最根本的行為準則，嚴格按照「五個必須」辦事，堅決反對「七個有之」現象，自覺做政治上的明白人、老實人。堅持黨對一切工作的領導，堅決做到「四個服從」，在職務變動、分工調整、個人待遇等方面服從組織安排，無討價還價等問題。堅持對上負責與對下負責相統一，嚴格執行重大問題請示報告制度，做到對黨組織講實話、講真話。對工作中的重要事項做到隨時報告，涉及的重要問題事先向黨委請示報告。個人家庭、財產、身體狀況、檔案等有關事項、日常重要事項都及時如實向組織報告，無隱瞞不報、欺騙組織問題。
2.政治定力方面。持續加強理論武裝，特別是在主題教育活動中，主動深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習近平總書記視察江西重要講話和對**工作重要指示精神，集中精力讀原著、學原文、悟原理，做到學而信、學而行、知行合一。嚴格落實黨組中心組學習、機關集體學習等制度，凡中央和省、市委召開的重要會議、下發的重要文件和出台的重大決策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間研究貫徹落實。堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，認真履行意識形態工作責任制，對意識形態領域各種錯誤思潮、模糊認識、不良現象，保持高度警惕，做到眼睛亮、見事早、行動快。堅持黨的事業第一、人民利益至上，面對妄議中央大政方針、破壞黨的集中統一領導、公開發表反對黨的理論和路線方針政策等一些錯誤言論，能夠敢於亮劍、挺身而出，旗幟鮮明反對，主動進行鬥爭。
3.政治擔當方面。堅決貫徹習近平總書記重要指示和黨中央、省委、市委重大決策部署，努力抓好打贏「三大攻堅戰」、鄉村振興戰略實施、重點項目建設、掃黑除惡等中心工作，推動經濟社會高質量跨越式發展。始終把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，把保障和改善民生作為工作之本，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。具有較強全局觀念，在工作部署和幹部安排上堅決服從組織決定，積極參與脫貧攻堅、棚改徵遷和信訪維穩等中心工作，主動承擔全市急難險重工作任務。在疫情防控過程中，擔當作為，主動出擊，帶頭提高政治站位、帶頭落實聯防聯控、帶頭做好科學防護、帶頭進行正確引導、帶頭捐獻物資款項，有力守護人民群眾生命健康安全。
4.政治能力方面。能夠從政治上看待和解決問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力。能站在政治高度認識問題，正確理解上級重大決策部署，結合單位實際開展工作。組織開展了***等主題活動，在脫貧攻堅中發揮力量。創新運用了***等方式，取得了較好效果。具有較強的組織領導能力，善於抓班子帶隊伍促團結，積極營造良好政治生態。在工作中推行量化考核、積分管理、年底評先、激勵推進機制，制定出台**考核辦法、**考核獎勵辦法、***考核辦法、***考核方案，持續激發乾部職工擔當作為，有效推動工作創新發展。
5.政治自律方面。能夠貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，堅持認真學習落實《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，並經常對照檢查，增強自身勤政廉政意識和防腐拒變自覺性。能夠按照黨風廉政建設責任制具體要求，認真履行「一崗雙責」，在注重自身廉潔自律的同時，肩負起第一責任人職責，帶頭並督促班子成員和全體機關幹部，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，知敬畏、存戒懼、守底線，始終保持共產黨人政治本色。明大德、守公德、嚴私德，堅決抵制「四風」，從嚴約束自己，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。嚴格要求下屬、身邊工作人員和親屬、子女，工作上高標準，生活中嚴要求，教育和引導他們樹立良好形象。能認真貫徹民主集中制，發揚黨內民主，注意聽取不同意見，嚴格按照黨的組織原則和各項制度規定辦事，凡屬「三重一大」事項，一律提交常委會議集體研究決定。能帶頭落實黨內生活各項制度，帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭開展批評與自我批評，自覺置身於黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下。
三、存在的主要不足1、理想信念方面。主要在理論學習和深入思考上堅持不夠。：一是對馬克思主義的哲學理論知識學習堅持不好，有時對黨和國家的新理論、新實踐、新成果學習、運用不夠。二是政治理論學習自覺性有待提高，僅滿足於一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少。
2、政治紀律和政治規矩方面。一是對黨的政治紀律和政治規矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規、系列講話、一準則兩條例等，收到了很好效果，但沒有制定經常性、常態化的，導致學習時松時緊。二是政治紀律性還有待加強。政治敏感性不高，有時把行動上不出格等同於政治上合格。三是有時對社會上消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行，不善於從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。
3、作風建設方面。一是面對分局現有的狀況和工作機制，雖從內心真切想盡力做好、管好分管業務工作，但常感到「力不從心」，迎難而上的勁頭不足。習慣「按部就班」，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。二是服務企業有時會「浮在表面」。抱著不想過多打攪企業的想法，與轄區企業交流時間不多、溝通深度不足，對企業現狀掌握不全面，服務企業沒有用盡「洪荒之力」。
4、擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由於日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏「釘釘子」精神和「滴水穿石」的韌勁。二是工作中創新意識不強，容易安於現狀，對如何發揮職能服務，進一步促進企業提升質量品牌的思路不寬、舉措不明，問題研究不夠細緻,不會為、不善為的現象時有存在。
5、組織生活方面。一是落實組織生活制度不深入。雖然能按照分局支部安排定期參加「三會一課」等組織生活，能夠做到不缺席，但對於政治理論學習，沒有認真對待和深化思考，只是浮在表面，缺乏對學習內容更深入思考。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為「旁觀者」點到為止，很少幫助進行深層次剖析。與幹部職工交流談心較少，大多都是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點。
6、落實全面從嚴治黨責任方面。一是對新常態下加強黨風廉潔建設的極端重要性認識還不夠深刻。存在只要抓好日常工作和分管部門工作就完成組織交付的任務，沒有真正把領導班子成員的「一崗雙責」扛到肩上。二是沒有把抓工作和落實全面從嚴治黨責任結合起來，層層壓實責任不到位。
四、原因剖析深入剖析上述症狀，根子還是黨性意識、黨性修養出了問題，在於理想信念這個總開關還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。
一是黨性意識有所弱化。加強黨性修養和鍛鍊，是每一個共產黨員的永恆主題。深入剖析個人存在的各方面問題，一個重要原因就是黨性意識有所弱化。隨著黨齡的延長，片面覺得黨性意識、黨性修養差不多了，對新時期黨面臨的「四大危險」「四大考驗」認識不深，沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺地放鬆了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，入黨的初心淡忘了，私心雜念有所抬頭，考慮個人的事多了、考慮集體的事少了，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己。比如，還存在以行政身份帶入黨內生活的情況，而以普通黨員身份落實雙重組織生活制度也有不足;再如，涉及個人和集體得益衝突時，有瞻前顧後的情況。
二是宗旨意識有所弱化。從普通老百姓家的孩子成長為一名黨的幹部，我深知，其間走過的每一步都離不開領導的信任、組織的培養、同事的幫助，因此對群眾有著很深的感情。然而，隨著機關工作待久了、往基層跑的時間少了，對群眾的訴求、基層的困難若明若暗，提建議、抓落實沒有對準需求，有點漂浮;有時在服務群眾時，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對人民負責，沒有深刻認識到手中的權利是人民賦予的、自己的崗位是人民賦予的，說到底還是對「為了誰」的理解不夠透徹。
三是紀律意識有所弱化。對黨中央從嚴治黨是堅決擁護的，對打虎拍蠅是拍手稱快的，對違反紀律規定的腐敗現象是深惡痛絕的，但多是從個人感官、道德標準上來評判，沒有從深層次、從多維度理解紀律規定的作用意義，對相關條文法規學習不夠、研究不深，對作風建設從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠意義認識不夠，僅滿足於頭痛醫頭、腳痛醫腳。片面覺得通過作風問題通過一時強力整治就行，沒有意識到標本兼職、綜合施策的重要性，沒有意識到「針尖大的窟窿能透過斗大的風」，存在「大錯堅決不犯、小錯無所謂」的錯誤心理，以致思想有了偏差、行為有了偏離，需要引起深入反思。
五、今後努力方向和改進措施下一步，我將對照上級要求、對照黨員標準，認真抓好問題整改，切實樹好黨員幹部的良好形象。具體講，就是做好四種人：
一是堅持學習為先，做政治堅定的「明白人」。政治上的清醒源於理論上的堅定。我將把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習作為政治任務來抓，突出抓好規定書目學習，每月參加集體學習，每天堅持讀書，重點圍繞《黨章》《習近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導讀本》《三十講》等內容深學細研、把握精髓;突出抓好自選內容學習，精選馬列名著、精讀哲學名篇、精學黨史軍史，著力把握重要觀點、重要段落，通過學習，進一步增強政治敏銳性和政治鑑別力，進一步提升理論水平、思維層次和工作能力，進一步堅定「四個自信」、踐行「兩個維護」。同時，緊密聯繫實際，活學活用，學用結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度把所學知識運用到實際工作中去。
二是堅持服務為本，做群眾滿意的「貼心人」。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。習近平同志深刻指出，共產黨人的初心和使命是為中華民族謀復興、為中國人民謀幸福。這都說明，黨員幹部必須把服務群眾作為根本職責來踐行。下步工作，我將牢記權為民所用，深入一線摸實情，到群眾的屋裡坐一坐、到田間地頭跑一跑、到街頭巷尾問一問，用腳上的泥土芬芳換來群眾的信任支持，全面掌握群眾的所思所想所憂所盼;主動作為搞服務，針對大家的煩心事、撓頭事，精心研究政策、深入搞好調研、科學制定措施，真正做到群眾有所呼、機關有所應;緊貼實際解難題，積極開展「送溫暖、解難題」活動，對單位反映較多的疑難問題，聚力攻關、超常用力，力求問題逐步歸零。
三是堅持擔當為要，做幹事創業的「帶頭人」。最近，各級相繼出台激勵幹部擔當作為的具體辦法，傳遞了新時代就要有新擔當新作為的強烈信號和鮮明導向。面對新形勢新任務，我將立足崗位求發展、著眼任務抓作為，一方面，要科學判斷形勢，對待份內工作、手頭業務認真研究、深入思考，在做深做透調研的基礎上把握特點規律，提出創新開展的思路辦法，不拘泥於過去的思路和模式，不為條條框框所束縛;另一方面，聚力攻堅克難，對當前單位主抓的大項任務、重頭工作，積極挑擔子、主動抓落實，加強溝通聯繫、加強問題研究，做到干一件成一件。同時，在單位倡導人人想幹事、個個求作為的濃厚氛圍，與身邊不作為、假作為等現象作鬥爭，堅決剎住歪風邪氣、涵養清風正氣。
四是堅持嚴以律己，做遵規守矩的「老實人」。「人不率則不從，身不先則不信」。下一步，我將嚴格執行《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》等黨風廉政建設相關規定，紮實反「四風」轉作風，說老實話、辦老實事、做老實人，加強工作統籌、提高服務效率、發揮崗位職能;加強黨性鍛鍊和作風養成，在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手、不伸手，扛得住艱苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑;從自身做起，從點滴做起，不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意8小時以外的生活細節，保持生活情趣健康。