1、領導班子成績方面。
(1)、領導班子整體政治素質高,在黨員幹部中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,是通過大會討論決定,嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量,班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰,戰略發展明確。
(4)、領導班子敬業心、責任心強,經常無休息日,盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻,不計個人得失。
(5)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發生,口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層,了解基層黨員幹部的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,建議多一些人性化管理,增加領導與基層幹部的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔幹部要堅持公開公正標準,事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示,廣泛徵求員工意見,對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。
(4)、領導在管理上制定了規章制度,但在檢查落實方面,持之以恆不夠。
(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度,在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及建議。
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創新意識,班子成員之間團結協作好,有較強的敬業精神和事業心,能嚴於律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領導要克服官僚主義,不能從表面上學習「三個代表」重要思想,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。
(2)、個別領導包括一些中層幹部,工作方法簡單,缺乏領導風範和藝術。
(3)、領導的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。
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- 答案列表
對黨支部書記的意見和建議[朗讀]
20xx年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中,我們要以鄧小平理論和「xxx」重要思想為指導,認真跟上時代發展的大好形勢,進一步貫徹、落實區衛生局、xx街道黨工委的文件精神,以衛生改革為契機,緊緊圍繞衛生院的中心工作,「抓服務、促建設、謀發展」,進一步發揮院黨支部的服務功能,推動醫院衛生事業的跨越式發展。具體做好以下四點:
一、加強宣傳,切實加強黨性教育。
在新的一年中,我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績,宣傳我院的先進事跡和先進典型,努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。我們一是:通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會,全面落實區衛生局、xx街道黨工委的路線、方針、政策,全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育,努力開創我院黨務工作的新局面;二是:繼續鞏固和擴大「三個代表」學習教育活動,推動黨支部的組織生活建設;三是:充分發揮院黨支部的領導核心作用,積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是:保持先進性教育成果,保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制,把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫院衛生院的再發展工作中去。
二、審時度勢,注重新形勢下的適應性和穩定性。
根據中共中央提出創建「和諧社會」的要求,確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法,同時由於我院加大力度讓利群眾,嚴格執行有關收費標準,在相當大的程度上制約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間,為了保持優勢,樹立品牌,立於不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關,引導醫療工作的正常、協調發展,特別是在政府的補償機制還未到位之前,面對經營困境,我們將在保證集體不虧本的宗旨下,調整各個科室的分配比例,使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響,不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力,保證人才隊伍的穩定;同時增收節支、控制經營成本,「以服務、樹口碑」,不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。
三、文明服務,不斷提高服務質量。
「文明單位堅持文明服務」,為了進一步加強文明建設,不斷提高服務質量,我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作,引導醫院做好重點科室的形象建設,公開服務內容、端正服務態度。我們一是:向患者提供「五聲」服務,即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是:根據《醫院服務用語及行為規範》,對在崗人員的言行規範作系列規定,杜絕「生、冷、硬、頂、推」現象出現;三是:定期聘請禮儀老師為醫務人員進行規範服務和禮儀培訓;四是:把好行風建設關,成立行風廉政建設專項治理小組,嚴把藥品准入關;五是:加強基礎設施建設,在2011年內,我們打算更新200max光機、彩色b超機各一台;六是加強安全防護措施,進一步完善院、科二級質量控制網絡,杜絕醫療事故發生,及時處理工作中存在的差錯問題。
四、樹立典型、增強職工使命感。
時代呼喚英才,時代造就英才。過去的一年,我們醫院湧現了很多典型先進代表,有先進工作者、先進護士、優秀黨員、優秀團員等,他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在他們身上集中體現了我們xx中心衛生院新一代職工的優秀品質。新的一年,我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚,展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓,並把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接,使該項工作能長期化、規範化、權威化,以榜樣的力量,不斷激勵全院職工,爭做先進、努力工作,同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽,在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工,為實現我院衛生事業的長足發展多做貢獻。
一、加強宣傳,切實加強黨性教育。
在新的一年中,我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績,宣傳我院的先進事跡和先進典型,努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。我們一是:通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會,全面落實區衛生局、xx街道黨工委的路線、方針、政策,全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育,努力開創我院黨務工作的新局面;二是:繼續鞏固和擴大「三個代表」學習教育活動,推動黨支部的組織生活建設;三是:充分發揮院黨支部的領導核心作用,積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是:保持先進性教育成果,保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制,把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫院衛生院的再發展工作中去。
二、審時度勢,注重新形勢下的適應性和穩定性。
根據中共中央提出創建「和諧社會」的要求,確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法,同時由於我院加大力度讓利群眾,嚴格執行有關收費標準,在相當大的程度上制約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間,為了保持優勢,樹立品牌,立於不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關,引導醫療工作的正常、協調發展,特別是在政府的補償機制還未到位之前,面對經營困境,我們將在保證集體不虧本的宗旨下,調整各個科室的分配比例,使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響,不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力,保證人才隊伍的穩定;同時增收節支、控制經營成本,「以服務、樹口碑」,不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。
三、文明服務,不斷提高服務質量。
「文明單位堅持文明服務」,為了進一步加強文明建設,不斷提高服務質量,我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作,引導醫院做好重點科室的形象建設,公開服務內容、端正服務態度。我們一是:向患者提供「五聲」服務,即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是:根據《醫院服務用語及行為規範》,對在崗人員的言行規範作系列規定,杜絕「生、冷、硬、頂、推」現象出現;三是:定期聘請禮儀老師為醫務人員進行規範服務和禮儀培訓;四是:把好行風建設關,成立行風廉政建設專項治理小組,嚴把藥品准入關;五是:加強基礎設施建設,在2011年內,我們打算更新200max光機、彩色b超機各一台;六是加強安全防護措施,進一步完善院、科二級質量控制網絡,杜絕醫療事故發生,及時處理工作中存在的差錯問題。
四、樹立典型、增強職工使命感。
時代呼喚英才,時代造就英才。過去的一年,我們醫院湧現了很多典型先進代表,有先進工作者、先進護士、優秀黨員、優秀團員等,他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在他們身上集中體現了我們xx中心衛生院新一代職工的優秀品質。新的一年,我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚,展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓,並把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接,使該項工作能長期化、規範化、權威化,以榜樣的力量,不斷激勵全院職工,爭做先進、努力工作,同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽,在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工,為實現我院衛生事業的長足發展多做貢獻。
1)確定為積極分子當時的主要表現。當申請入黨人經支委會研究被。
確定為入黨積極分子時,由支部組織委員或支部書記根據其當時的表現,概括填寫入黨積極分子的主要優缺點。
(2)「對積極分子的培養考察意見」。由培養人、黨小組和黨支部填寫。
對積極分子半年來的情況進行考察的結論。培養人的考察意見,應儘可能客觀、準確,以寫實的方法填寫。
(3)接受培訓和吸收參加黨內活動的情況。由黨支部逐項記錄黨組織。
對積極分子進行培養教育的有關情況。
(4)確定為發展對象的意見和培訓情況。由黨支部記載經黨小組和黨。
支部討論積極分子具備條件被確定為發展對象的理由及考察認定的意見以及黨委對發展對象進行入黨前培訓的情況和其參加培訓考核的情況。
**同志經過黨組織的考察光榮成為一名入黨積極分子這充分顯示了其在本階段在思想認識與實踐基礎上的進步在學習工作和生活中於翠同志能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己向黨組織靠攏積極表現認真學習黨的先進思想理論與方針政策用先進的理論指導實踐同時也應該意識到自身存在的不足群眾批評與自我批評相結合找出自身的缺點多多團結身邊的同志爭取共同進步。
經過半年時間的考察**同志在更方面都有了較大的進步學習生活中能夠聯繫群眾本著全心全意為人民服務的宗旨熱心助人在專業課程的學習中刻苦努力有明確的學習目標在同學當中樹立了良好的榜樣但是還應該看到**同志在自身性格的歷練方面應多多加強待人接物應更加熱情開朗做事也應更加大膽潑辣爭取自身的全面突破。
經過半年時間的考察**同志較前段有更大的進步這段時間內**同志認真參加黨支部的各項活動積極學習三個代表重要思想的深刻內涵應用先進的方法論指導實踐在理論上不斷充實完善自己在學習生活中用一名共產黨員的標準嚴格要求自己團結同學熱愛生活在同學當中樹立了良好的典範在今後的學習當中應注意培養獨立思考的能力多關注時事政治敏銳性與把握大局的能力有待加強。
經過半年時間的考察**同志取得了很大的進步這段時期內**同志積極向黨組織靠攏積極表現有意識地培養自己作為一名共產黨員應有的基本素質繼續加強理論方面的學習在實踐中不斷完善與超越自我在學習與生活中全面學習平衡提高繼續發揚自身的優點團結同志共同進步希望能持之以恆在今後的學習生活中應多做自我剖析。
**同志在考察期內自我發展穩定一方面認真參加黨支部的各項活動學習黨的各項方針政策理論應用先進的方法論指導實踐在理論上不斷充實完善自己關心時事另一方面在學習生活當中用一名共產黨員的要求嚴格要求自己團結同志共同進步全面學習平衡提高綜合全方面**同志已符合發展。
確定為入黨積極分子時,由支部組織委員或支部書記根據其當時的表現,概括填寫入黨積極分子的主要優缺點。
(2)「對積極分子的培養考察意見」。由培養人、黨小組和黨支部填寫。
對積極分子半年來的情況進行考察的結論。培養人的考察意見,應儘可能客觀、準確,以寫實的方法填寫。
(3)接受培訓和吸收參加黨內活動的情況。由黨支部逐項記錄黨組織。
對積極分子進行培養教育的有關情況。
(4)確定為發展對象的意見和培訓情況。由黨支部記載經黨小組和黨。
支部討論積極分子具備條件被確定為發展對象的理由及考察認定的意見以及黨委對發展對象進行入黨前培訓的情況和其參加培訓考核的情況。
**同志經過黨組織的考察光榮成為一名入黨積極分子這充分顯示了其在本階段在思想認識與實踐基礎上的進步在學習工作和生活中於翠同志能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己向黨組織靠攏積極表現認真學習黨的先進思想理論與方針政策用先進的理論指導實踐同時也應該意識到自身存在的不足群眾批評與自我批評相結合找出自身的缺點多多團結身邊的同志爭取共同進步。
經過半年時間的考察**同志在更方面都有了較大的進步學習生活中能夠聯繫群眾本著全心全意為人民服務的宗旨熱心助人在專業課程的學習中刻苦努力有明確的學習目標在同學當中樹立了良好的榜樣但是還應該看到**同志在自身性格的歷練方面應多多加強待人接物應更加熱情開朗做事也應更加大膽潑辣爭取自身的全面突破。
經過半年時間的考察**同志較前段有更大的進步這段時間內**同志認真參加黨支部的各項活動積極學習三個代表重要思想的深刻內涵應用先進的方法論指導實踐在理論上不斷充實完善自己在學習生活中用一名共產黨員的標準嚴格要求自己團結同學熱愛生活在同學當中樹立了良好的典範在今後的學習當中應注意培養獨立思考的能力多關注時事政治敏銳性與把握大局的能力有待加強。
經過半年時間的考察**同志取得了很大的進步這段時期內**同志積極向黨組織靠攏積極表現有意識地培養自己作為一名共產黨員應有的基本素質繼續加強理論方面的學習在實踐中不斷完善與超越自我在學習與生活中全面學習平衡提高繼續發揚自身的優點團結同志共同進步希望能持之以恆在今後的學習生活中應多做自我剖析。
**同志在考察期內自我發展穩定一方面認真參加黨支部的各項活動學習黨的各項方針政策理論應用先進的方法論指導實踐在理論上不斷充實完善自己關心時事另一方面在學習生活當中用一名共產黨員的要求嚴格要求自己團結同志共同進步全面學習平衡提高綜合全方面**同志已符合發展。
一、以提高執政能力為重點,集中精力抓好領導班子和幹部隊伍建設。
1、鎮黨委注重發揮政治核心作用,注重自身建設,黨委自身按照優秀黨委「五個好」條件,堅持內強素質,外樹形象,爭創優秀黨委。按照民主集中制原則,進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規範了領導班子的,不斷提高的質量,形成了領導班子「合心、合拍、合力」的良好氛圍。
2、以制度建設為突破口,狠抓了幹部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度,針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解,責任到人,建立健全了鎮村兩級幹部考核激勵約束機制,建立了一整套加強、完善農村基層組織建設的制度,使農村基層組織建設逐步走上正規劃、制度化、規範化軌道。
3、廉政建設使各級幹部樹立起了良好形象。作為鎮領導班子的「班長」,不以「一把手」自居,堅持做到以「一把手」自律,從自身做起,定期組織召開廉潔自律民主生活會,並從機關招待、財務收支入手,嚴格按制度辦事,實行「責任追究」、「一崗雙責」。認真開展了「諾廉、踐廉」活動,著力解決黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制,形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
二、加強村級組織建設,增強黨支部的戰鬥堡壘作用。
一是各村制定和完善基層組織建設規劃,主要針對抓好班子,帶好黨員隊伍,如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題,全鎮28個村都根據實際情況和自身特點制定了規劃,年初報送鎮考核小組,經認定後備案,鎮黨委按階段組織檢查驗收,結果作為年終考核的重要依據。
二是深化「創建花園式村部」活動,以***、***、三個村為樣板,全面推進全鎮的創建工作。在創建過程中,不是拘泥一個模式,各村結合自身情況,合理使用人力、物力、財力,以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉變。使村部達到「凈化、美化、亮化」的標準,爭取今年年底全鎮28個村都達到「花園式村部」標準。
三是保質保量的做好後進支部轉化工作,確保後進支部如期轉化。木匠溝村。支部活動正常開展,規範了「五簿三冊」使用,定製了高標準的黨建園地展板,各項制度上牆。
三、以先進性教育為重點,做好黨員發展、教育管理和村幹部學歷教育工作。
發展黨員工作嚴格按照「十六字」方針,採取審慎的態度發展,「寧缺勿濫」,重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中,採取鎮黨委成員聯繫村制度,協助考察申請入黨人員,同時把全鎮分成三個片對入黨積極分子集中培訓,全年共培訓6次,在審批程序和材料把關上做到「嚴肅、嚴格、嚴謹」,從源頭保證了黨員的質量,20xx年全鎮發展黨員20名,沒有出現連續兩年沒發展黨員的村。
在流動黨員管理方面,一是建立流動黨員登記制度,及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯繫制度,支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況,將流動黨員情況定期向組織彙報,作為民主評議黨員的依據。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度,儘量使流動黨員持證外出,參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為「村優秀領導集體」考核評比的一項重要內容,明確支部書記為具體責任人並與黨支部書記考核掛鈎。使全鎮的流動黨員管理逐步走上了規範化軌道。
在村幹部正規化學歷教育方面,要求年齡在40歲以下,學歷沒有達到中專的村幹部(特別是村書記、主任)必須參加學習,今年上半年全鎮有6名村幹部參加了農廣校中專班的學習,目前全鎮中專(高中)學歷以上的村幹部達到25人。對於「一村一名大學生工程」這項工作,在全鎮各村的報名青年中,結合所在村實際情況,本著「個人素質較高,群眾反映較好」的原則,選出了4名青年參加「一村一名大學生」工程的考試,有三名同志獲得了錄取通知書。
四、高度重視公有制企業黨建工作和機關黨建工作。
***私營企業較多,但大多數為礦山開採企業,這部分企業工人多為外來務工人員,流動性較大,加之採礦企業沒有固定的辦公場所。所以多年業未成立黨支部,非公有制企業黨建在頭溝一直是個空白。經鎮黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。通過對全鎮私營企業的從業人員、黨員數量等情況進行綜合分析後,認為京通礦業有限公司基礎條件較好,企業負責人素質較高,經常參與公益事業,有較強的社會影響力,可以樹立為全鎮私營企業黨建的標杆。該企業有黨員4名,符合支部成立條件,在鎮黨委的組織下,於6月24日成立了京通礦業有限公司黨支部,採用無記名投票方式選出了支部委員,並進行了分工。同時製作了標牌,黨建園地展板,完善了黨內各項制度,設立了高標準的黨員活動室,定製了規範的「五薄三冊」。把發展企業黨員、樹立黨員在企業中的先進形象、黨員積極為企業發展做貢獻為核心的「強隊伍、樹形象、講奉獻」活動作為支部黨建工作重點。該支部的成立,為***非公有制企業黨建工作開了個好頭,樹立了標杆,將推動全鎮非公有制企業黨建的進程。
存在的問題和不足:1、全鎮基層組織建設還需不斷加強,多數村集體經濟比較薄弱,缺少發展後勁和可行的增收思路。2、幹部隊伍素質還需進一步提高,以適應當前市場經濟的需要。3、黨員老齡化和「兩偏」問題還沒能得到根本解決。4、在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。
下半年黨建工作思路:在縣委縣政府的正確領導下,以踐行「三個代表」重要思想為動力,以加強執政能力和黨員先進性為突破口,以實現全鎮「三個文明」協調發展為根本目的抓好20xx年的黨建工作。一是找准差距、理清思路、精心謀劃抓部署,做到心中有數;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高,重點抓好「三級聯創」「雙帶」和黨員先進性教育;三是積極探索、大膽、立足創新抓特色,把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上;四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實,使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。
1、鎮黨委注重發揮政治核心作用,注重自身建設,黨委自身按照優秀黨委「五個好」條件,堅持內強素質,外樹形象,爭創優秀黨委。按照民主集中制原則,進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規範了領導班子的,不斷提高的質量,形成了領導班子「合心、合拍、合力」的良好氛圍。
2、以制度建設為突破口,狠抓了幹部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度,針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解,責任到人,建立健全了鎮村兩級幹部考核激勵約束機制,建立了一整套加強、完善農村基層組織建設的制度,使農村基層組織建設逐步走上正規劃、制度化、規範化軌道。
3、廉政建設使各級幹部樹立起了良好形象。作為鎮領導班子的「班長」,不以「一把手」自居,堅持做到以「一把手」自律,從自身做起,定期組織召開廉潔自律民主生活會,並從機關招待、財務收支入手,嚴格按制度辦事,實行「責任追究」、「一崗雙責」。認真開展了「諾廉、踐廉」活動,著力解決黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制,形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
二、加強村級組織建設,增強黨支部的戰鬥堡壘作用。
一是各村制定和完善基層組織建設規劃,主要針對抓好班子,帶好黨員隊伍,如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題,全鎮28個村都根據實際情況和自身特點制定了規劃,年初報送鎮考核小組,經認定後備案,鎮黨委按階段組織檢查驗收,結果作為年終考核的重要依據。
二是深化「創建花園式村部」活動,以***、***、三個村為樣板,全面推進全鎮的創建工作。在創建過程中,不是拘泥一個模式,各村結合自身情況,合理使用人力、物力、財力,以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉變。使村部達到「凈化、美化、亮化」的標準,爭取今年年底全鎮28個村都達到「花園式村部」標準。
三是保質保量的做好後進支部轉化工作,確保後進支部如期轉化。木匠溝村。支部活動正常開展,規範了「五簿三冊」使用,定製了高標準的黨建園地展板,各項制度上牆。
三、以先進性教育為重點,做好黨員發展、教育管理和村幹部學歷教育工作。
發展黨員工作嚴格按照「十六字」方針,採取審慎的態度發展,「寧缺勿濫」,重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中,採取鎮黨委成員聯繫村制度,協助考察申請入黨人員,同時把全鎮分成三個片對入黨積極分子集中培訓,全年共培訓6次,在審批程序和材料把關上做到「嚴肅、嚴格、嚴謹」,從源頭保證了黨員的質量,20xx年全鎮發展黨員20名,沒有出現連續兩年沒發展黨員的村。
在流動黨員管理方面,一是建立流動黨員登記制度,及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯繫制度,支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況,將流動黨員情況定期向組織彙報,作為民主評議黨員的依據。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度,儘量使流動黨員持證外出,參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為「村優秀領導集體」考核評比的一項重要內容,明確支部書記為具體責任人並與黨支部書記考核掛鈎。使全鎮的流動黨員管理逐步走上了規範化軌道。
在村幹部正規化學歷教育方面,要求年齡在40歲以下,學歷沒有達到中專的村幹部(特別是村書記、主任)必須參加學習,今年上半年全鎮有6名村幹部參加了農廣校中專班的學習,目前全鎮中專(高中)學歷以上的村幹部達到25人。對於「一村一名大學生工程」這項工作,在全鎮各村的報名青年中,結合所在村實際情況,本著「個人素質較高,群眾反映較好」的原則,選出了4名青年參加「一村一名大學生」工程的考試,有三名同志獲得了錄取通知書。
四、高度重視公有制企業黨建工作和機關黨建工作。
***私營企業較多,但大多數為礦山開採企業,這部分企業工人多為外來務工人員,流動性較大,加之採礦企業沒有固定的辦公場所。所以多年業未成立黨支部,非公有制企業黨建在頭溝一直是個空白。經鎮黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。通過對全鎮私營企業的從業人員、黨員數量等情況進行綜合分析後,認為京通礦業有限公司基礎條件較好,企業負責人素質較高,經常參與公益事業,有較強的社會影響力,可以樹立為全鎮私營企業黨建的標杆。該企業有黨員4名,符合支部成立條件,在鎮黨委的組織下,於6月24日成立了京通礦業有限公司黨支部,採用無記名投票方式選出了支部委員,並進行了分工。同時製作了標牌,黨建園地展板,完善了黨內各項制度,設立了高標準的黨員活動室,定製了規範的「五薄三冊」。把發展企業黨員、樹立黨員在企業中的先進形象、黨員積極為企業發展做貢獻為核心的「強隊伍、樹形象、講奉獻」活動作為支部黨建工作重點。該支部的成立,為***非公有制企業黨建工作開了個好頭,樹立了標杆,將推動全鎮非公有制企業黨建的進程。
存在的問題和不足:1、全鎮基層組織建設還需不斷加強,多數村集體經濟比較薄弱,缺少發展後勁和可行的增收思路。2、幹部隊伍素質還需進一步提高,以適應當前市場經濟的需要。3、黨員老齡化和「兩偏」問題還沒能得到根本解決。4、在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。
下半年黨建工作思路:在縣委縣政府的正確領導下,以踐行「三個代表」重要思想為動力,以加強執政能力和黨員先進性為突破口,以實現全鎮「三個文明」協調發展為根本目的抓好20xx年的黨建工作。一是找准差距、理清思路、精心謀劃抓部署,做到心中有數;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高,重點抓好「三級聯創」「雙帶」和黨員先進性教育;三是積極探索、大膽、立足創新抓特色,把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上;四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實,使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。
1、多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
2、希望能夠保持團結協力的精神,努力把衛生院建設得更好。
3、多組織一些外出學習、參觀活動,學習別人的經驗,從而提高黨員的認識。
4、多開展活動,加強黨員間的交流和了解。
5、對經常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進行批評教育。
6、利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動,如:探望鎮內的孤寡老人,關心他們的生活所需,開展各種便民利民服務等。
7、多創造一些機會,使新老黨員有更多的交流和學習機會,從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中。
8、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯繫群眾,為群眾辦實事。
9、多組織有意義活動,確立會議制度,賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。
10、打好群眾基礎,密切聯繫群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發點。
2、希望能夠保持團結協力的精神,努力把衛生院建設得更好。
3、多組織一些外出學習、參觀活動,學習別人的經驗,從而提高黨員的認識。
4、多開展活動,加強黨員間的交流和了解。
5、對經常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進行批評教育。
6、利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動,如:探望鎮內的孤寡老人,關心他們的生活所需,開展各種便民利民服務等。
7、多創造一些機會,使新老黨員有更多的交流和學習機會,從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中。
8、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯繫群眾,為群眾辦實事。
9、多組織有意義活動,確立會議制度,賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。
10、打好群眾基礎,密切聯繫群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發點。