2020年組織生活個人剖析材料[朗讀]

本人在認真學習、徵求意見建議和談心談話的基礎上，結合個人思想、工作和學習實際，現檢視剖析如下。
一、查擺的問題
（一）思想方面：本人積極參加「不忘初心、牢記使命」主題教育，系統研讀黨的十九大報告精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習了《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話，黨中央、上級黨委一系列關於嚴肅黨內政治生活、加強黨的政治建設的意見、文件精神達到了理論學習有收穫，思想政治受洗禮的要求。今後本人更加認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」擔當負責、積極作為、狠抓落實。
（二）政治方面： 一是對黨的政治紀律和政治規矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規、系列講話，收到了很好效果，但沒有制定經常性、常態化的學習計劃，導致學習時松時緊。二是有時對消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不參與就行，不善於從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。
（三）作風方面：一是面對現有的狀況和工作機制，雖從內心真切想盡力做好、管好分管業務工作，但常感到「力不從心」，迎難而上的勁頭不足。習慣「按部就班」，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。二是在思想認識程度上不夠深刻，有時不能夠嚴格要求自己；不能持之以恆，易產生「歇歇腳」的現象，以致放鬆了管理，致使工作時緊時松。
（四）能力方面：本人平時能夠嚴格要求自己、以身作則、率先垂範，要求別人做到的自己首先做到。在工作和生活中，帶頭執行好黨風廉政建設有關規定，帶頭搞好政治理論學習和專業理論知識學習，注重個人言行舉止，自覺維護好自身形象和公司形象。不過自從和原運輸工區合併後，暴漏了許多問題，一是在管理上存有鬆懈思想做得不夠。比如對個別管理人員及職工存在的問題和錯誤常以警示、警告的方式對待，管理手段不能從嚴從細考核，造成這些人錯誤和問題屢次出現，不能得到根治。二是思想上存在還沒有轉變過來，還是用老一套方法去管理，不太適合現階段的狀況。
（五）廉政方面：一是在自身學習方面存在差距。在嚴格教育管理存在不到位的地方。主要表現在教育實踐活動中本人在學習上還存在湊乎和不在乎的思想；二是加強現場管理力度不夠。在巡檢排查隱患、落實整改、現場驗收的工作機制不能自我約束。只注重巡查，落實整改只聽彙報不能及時複查。公司各級管理人員檢查的問題，先整改影響生產的問題。在工作上下協調方面，不能正確對待。
（六）其它方面：本人在一季度幹部業績考核中，得分較低，這說明真正工作沒有做到位，自己的管理存在著差距，沒有和職工打成一片，能力上有所下滑。
二、原因剖析
（一）政治問題的原因剖析：
1、黨性沒有真正落實到實處，雖然進行了政治學習，但是有時會由於工作原因學習得不到經常性，常常跟班導致了政治學習程度不夠。
2、理想信念有所弱化。總覺得自己是老黨員，不會去碰「高壓線」結果疏忽了一些小節和細節上的自律，自我認識程度有所欠缺，沒有做到一名合格的黨員。
（三）作風問題的原因剖析：
1、思想上存在天花板效應等不良傾向。導致思想越攢越多，思想改造與信念堅守有所放鬆。
2、自我約束不嚴。合併後人員比較雜，在管理中出現累了就歇歇的現象，思想覺悟下滑嚴重。
（四）能力問題的原因剖析：
1、對待管理人員有老好人思想，對待管理人員在管理上存在鬆懈，政治立場不堅定。
2、由於與原運輸合併，原摸索出來的一套「理論」不太適用，現，導致出現問題較多。
（五）廉政問題的原因剖析：
1、政治敏銳性有所鬆懈，對紀律個規律認識不足。
2、擔當意識不夠，沒有做到心中有責。在其位，謀其政、近其力。沒有良好的樹立威信。
三、整改措施
下一步，我將針對以上查擺的問題、存在的思想根源，抓好問題整改落實。
（一）1、進一步強化政治學習，增強政治思想理論功底，不斷提升領導藝術水平。進一步提升自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。進一步深入學習和理解習近平總書記系列講話精神實質，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實築牢思想防線。
（二）進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的決議。堅持從解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，把握好自身的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到職工、班組和崗位崗點，始終堅持「職工利益無小事」的道理，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事和做好事。切實在工作生活中帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務班組，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。

根據專題教育組織生活會的要求，我圍繞學習貫徹黨的十九大精神、十九屆三中全會、四中全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，在鎮機關支委的領導下，聯繫自身思想和工作實際，對照習近平總書記關於「四個對照」、「四個找一找」的要求，剖析如下：
一、檢視問題
（一）存在的問題和不足。
1、增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是對「四個意識」「四個自信」「兩個維護」的深刻內涵理解還不夠精準，學習不夠深透，對基本理論、知識等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，用其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離「學懂」「弄通」「做實」的要求還有差距。二是理論學習還缺乏系統性、全面性，學習不夠深入，滿足於理論學習和講座輔導，有時對理論文章和政策文件只是泛讀，沒有做到精讀，在學習的深度、廣度上下功夫還不夠。
2、知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是不願擔當。總覺著「槍打出頭鳥」「木秀於林，風必摧之」，從部隊轉業到鎮里工作後，雖然心中幹事創業這股勁沒有松，但在剛到一個新相對陌生的環境工作之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了「遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交」的「太極拳」，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了「本領恐慌」心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了「寧可不幹、也要不犯」的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
3、群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
一是宗旨意識、服務意識淡化。考慮工作對上級負責多、對群眾擔當少，宗旨意識嘴裡喊得響，思想深處和具體行動卻有所欠缺，疏遠了與群眾的情感。對做好新形勢下的群眾工作存在「老辦法不管用、新辦法不會用」的本領恐慌和能力危機。二是在工作上還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象。
4、思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。
一是對上級要求的文件，存在應付了事，以文件落實文件，沒有真正將各項工作落到實處。二是服務群眾的意識有待進一步加強。三是對上級布置的學習任務，應付了事，沒有學深一層、學先一步。
（二）需要說明的問題。
一是上級黨組織在巡視巡察、幹部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見方面，本人不存在這方面的問題。
二是對照黨章黨規查找出來的問題方面。查找出來的問題全部列入檢視問題中。
三是黨員領導幹部對是否存在利用名貴特產特殊資源謀取私利問題方面，本人不存在利用名貴特產特殊資源謀取私利的情況。
四是對主題教育專項整治中「黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當保護傘」專項整治方面，本人不存在黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當保護傘的情況。
五是對主題教育專項整治中領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況方面，本人配偶、子女不存在經商辦企業情況。
六是本人重大事項報告方面。
七是巡視反饋問題方面，今年以來，本人不存在巡視反饋的問題。
八是組織約談函詢等問題方面，今年以來，本人未收到上級組織的約談函詢。
二、原因剖析
一是理論學習放鬆。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。
二是黨性修養放鬆。對照習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」工作座談會上對全體黨員幹部的要求，我認真反思自身工作這麼多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣於以工作代替黨性鍛鍊，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身「抵抗力」有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放鬆。
三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室「昏天黑地」，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放鬆，存在「只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以」的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、整改措施
一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關係和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定，堅決反對「四風」特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化於心、外化於行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到「忠誠乾淨擔當」，永葆共產黨員清正廉潔本色。

根據縣委、縣政府關於轉變作風集中整治活動的要求，我局及時安排，認真部署。在做好第一階段宣傳發動、學習的基礎上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現根據有關要求，將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加集中整治活動情況
自從開展機關轉變作風優化環境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風相關規定，嚴明機關幹部工作紀律，並且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已培養成為合格的機關黨員幹部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。
二、自查自糾情況
局要求黨組成員著重查擺問題，並根據自身工作的實際，對照局進行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織幹部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權明確;同時，更多的合作。不管是份內分外，只要有任務，只要有利工作，有利事業的發展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。
二是民主集中制貫徹執行好。在我們黨組內，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了「大事多商量、小事多通氣、無事多溝通」。在決策上，遵循「少數服從多數」，不搞「一言堂」。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規定程序處理工作。
三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位，涉及到個人的財經問題，嚴格按財務管理制度執行，不該報銷的，一分錢也不多報。
四是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利於團結的事不做，不利團結的話不說，也從不為了取悅群眾而在背後對其他領導說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結，不鬧無原則糾紛。可以說，我們這個領導集體是個團結的集體，是個戰鬥的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外，在平時的機關作風上，個人也是做得比較好。
一是十分注意工作紀律。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。
二是責任感較強，精神狀態好。
三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。辦事比效率，工作標準要求較高。當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。
(一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法。
(二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態度，存有「事不關己，高高掛起」的思想，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。(三)業務知識有待進一步提升。在工作中只滿足於完成領導交給的任務，遇到難題時，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神。
通過轉變作風優化環境集中整治活動開展，機關作風有了很大促進，對機關幹部也是很好的提高，我在今後的工作中，一定會按照上級要求，結合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的突出問題。
(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，「以人為鏡，可以知得失」？
(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好乾壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離「一點不差，差一點不行」的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在「老好人」思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意？
二、存在問題的原因。
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。
(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施。
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活著才有價值、有意義？
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種「低水平」落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識？
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項。
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在__年度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改進方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說「當局者迷，旁觀者清」。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

根據本次組織生活會的要求，會前，社區黨支部班子成員認真學習了《中國共產黨章程》習近平談治國理政，三十講《中國共產黨紀律處分條例》(中國共產黨支部工作條例(試行))，兵團黨委七屆四次全會，我在認真學習的基礎上，緊密結合個人思想和工作實際，通過群眾提、自己找、互相幫等形式，深刻查擺了自身存在的問題。根據查擺出來的問題，深入剖析產生問題的原因，提出了整改措施。現將有關情況報告如下：
一、存在的問題
(一)在推進連隊綜合改革方面存在的問題。一是對連隊綜合配套改革的文件學習不系統、思考不深入，在學懂、弄通、坐實上下的功夫不夠，對其深刻的思想內涵理解的不透徹。二是滿足於工作安排，盲目樂觀。疲於應付上級檢查，大部分時間在辦公室整理材料，走訪職工和與職工群眾交流少，主動為職工群眾解決困難少。三是工作積極性主動性不高，工作熱情有所降低，平時一點一滴積累少，臨時突擊應付多，在多次的督導檢查中始終沒有引起重視，導致在兵團巡視過程中被專報，給團黨委和連隊帶來了負面的影響。
(二)在落實三位一體要求，提升組織優勢和動員能力方面存在的問題。一是維穩值班制度要求不嚴，特別是在沒有上級領導查崗時對值班人員要求標準不高，看到值班人員玩手機、打電話、寫筆記、或者做其它與值班維穩無關的事情時，沒有及時制止，而是睜隻眼閉隻眼。二是有時忙於其他的工作，有時還存在自己忙著交材料臨時脫崗的現象，心裡想著是覺得為了工作一時半會兒不會有什麼事情發生。究其本質是對新疆當前形勢、維護穩定重要性缺乏長期作戰和艱苦鬥爭的準備，導致思想認識不到位、落實到具體行動有偏差。二是組織民兵拉動和應急演練是打折扣，對遲到和服裝穿戴不整齊的人員也未進行批評，總想著人能到就行？
(三)落實四議兩公開制度，領導基層治理方面存在的問題。一是對待四議兩公開的材料準備不充分，存在臨時抱佛腳現象，二是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。對於部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
(四)推動連隊職能轉型、帶領職工增收致富、建設美麗連隊方面存在的問題。一是推進工作的韌勁不足。由於日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏「釘釘子」精神和「滴水穿石」的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣「按部就班」，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。三是在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠;全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼於發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。
二、產生問題的原因剖析
(一)學習意識有所淡化。認為當前各項工作忙、任務重繁重，放鬆了理論學習，沒有正確處理好工作與學習之間的關係，沒有很好地把學習政策理論與改造主觀世界結合起來，致使理論和業務學習不夠全面、不夠系統。
(二)宗旨觀念有所弱化。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線的觀念不夠強，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，有時認為對基層情況比較了解，主觀上和群眾有比較深的感情，也有一定的工作能力和經驗，滋長了個人的主觀意識，在工作中沒有很好地把自己想法與群眾要求相結合。
(三)擔當意識有所減弱。主要是不注重政治理論學習，造成理想信念不堅定，黨性修養不夠，致使自己在工作中有畏難情緒。在全面從嚴治黨的形勢下，在工作中抱著多干多錯，少干不錯的心態，唯上唯規，不能創造性地開展工作。
(四)自律意識有所鬆懈。日常工作、生活中認為不貪不占、勤奮工作就是一名合格黨員了，思想深處防微杜漸的「弦」繃得還不是很緊，落實各項方面缺乏認真態度，對自己在工作、生活上的要求降低了標準，自我要求不高。
三、今後的努力方向及改進措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統籌兼顧抓好政治理論學習，重點學習黨的十九大報告、習近平總書記系列講話中提出的新思想、新觀點、新論斷和上級黨委的重大決策部署，力求學深學透，達到理論和實踐融會貫通、學以致用，任何工作都要認真干，積極解決工作過程中遇到的困難。
(二)密切聯繫群眾，切實轉變作風。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想。克服畏難情緒，把困難當成磨礪，任何工作都提前做好計劃和方案，按照制定的計劃有條不紊的一步一步的去完成工作目標，總結經驗教訓，不斷加深與人民群眾的感情。
(三)改進作風，提升履職能力。時刻以習近平總書記提出的「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的好乾部標準要求自己，對發現的問題不迴避，對待群眾工作不推諉、對工作中遇到的突出問題，要群策群力、及時解決。面對工作中的各種困難，也要細心耐心的想辦法盡力解決，切實做到為民解憂、為民服務。