各位領導、同志們：
大家好!按照縣紀委、縣委組織部關於召開黨員領導幹部民主生活會的有關要求，結合縣委、縣政府有關會議精神，特別是「保持黨的純潔性，迎接黨的」主題教育實踐活動」這一主題，針對自己一年來的思想、學習、工作、生活等方面存在的問題和不足進行了認真的剖析，現彙報如下，懇請領導和同志們予以批評指正。
一、存在不足
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下、在班子成員的大力支持下，帶領農委一班人以「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府中心工作，按照縣委提出的「1356」行動計劃，強力推進「創先爭優」即「雙爭」活動的開展，認真落實各項工作。雖然在思想、學習、工作、廉政建設等方面取得了一定的成績，但對照「主題教育實踐活動」的標準，還存在許多差距和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、學習不夠系統深入。雖然自己平時也重視政治理論的學習，能夠按時參加周一例會的集中學習、認真學習中央和省、市、縣有關文件精神和相關政策、法規，但自學方面做的還不夠，主要表現不夠系統，缺乏全面系統的鑽研學習。在學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距，在以後的工作，我還需認真加以克服和改進。
2、工作有時布置多、檢查偏少。一是注重製度的建設，忽視制度的執行。對制度執行情況檢查偏少，有時為了創造一個和諧的工作氛圍，表揚較多，批評偏少。二是注重工作的部署，忽視工作的具體落實。覺得有分管和辦公室部門同志抓具體業務，對一些重大問題親自過問的偏少。
3、深入基層調查研究不夠。對基層幹部群眾需要面對面的交心、談心，因為時間關係做得不夠。今後我要多深入基層，多搞調查研究，更多地了解實情，準確掌握工作實際，多傾聽幹部群眾建議，把他們的一些好意見徵集上來，幫助我們做出有益的決策。
二、問題根源
問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。根源還在思想認識上，經認真分析，主要有以下兩點：
1、學習力不強。雖然平時也比較注重學習，但在學習內容上，只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對科學發展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐。
2、業務工作上，措施不夠，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。
三、整改措施
針對以上問題，在今後的工作中，我將從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，作如下整改：
1、勤於學習，虛心求教。不認真學習就無法把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民的重託。今後要認真學習黨的路線方針和政策，著重學習省、市、縣會議精神和新政策，這樣可以更好的指導自己的工作，起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意利用好零星時間，抓好自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力。同時要認真虛心地向各級領導、向同事、向基層的廣大人民群眾學習請教，不斷提高自身素質和能力。
2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入群眾，把工作的著力點放到發展現代農業的實際問題上，放到研究解決群眾最關心最緊迫問題上，一步一個腳印、扎紮實實做好各項工作。
3、勇於進取，善於創新。更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合農委中心工作，立足當前，謀劃長遠，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。
4、善於傾聽，發揚民主。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護領導班子團結，構建和諧的工作氛圍。
總之，在今後工作中，我願和大家一起團結奮鬥、開拓創新，找准不足，努力開創農業工作新局面。
以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。
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2021年度生活會對照六方面檢查材料[朗讀]
今年以來，新塘鎮城管執法隊著眼於實際，按照「以繡花功夫提升乾淨、整潔、平安、有序城鄉環境品質」的要求，創新方法，主動作為，從五個方面高標準開展城管執法工作，不斷改善市容環境衛生條件，為成功創建成國家衛生鎮，建設好廣州東部交通樞紐中心打下堅實的環境基礎。
廣州市違法建設治理三年行動方案中的第二年，更是治違攻堅戰承上啟下的關鍵之年，新塘鎮城管執法隊繼續鐵腕治違，堅決維護城市規劃整齊有序的總要求，不斷提升城市品質。
一是巡查「制度化」。制定實施《新塘鎮違法建設網格化巡查制度》，明確責任片區，嚴格工作機制，全面發動鎮屬各部門、村（居）力量，共同推進違法建設巡查工作。通過運用「無人機」航拍、視頻監控等新技術，提高巡查監管效率，進一步嚴格督查檢查，堅決做到「發現一宗，拆除一宗」，確保新增違法建設「零增長」。
二是拆違「常態化」。將違法建設拆除與全鎮的「散亂污」整治工作相結合，加大對河涌兩岸和水源保護區周邊的違建拆除力度，並全面展開鎮區「零窩棚」拆除行動。同時與重點項目和城市連片開發更新改造等工作關聯起來，持續常態化跟進雅瑤河整治、田心村征地拆遷等工作，以連片拆除為抓手，對轄區歷史遺留的違法建設進行集中整治拆除，騰出城市空間，改善城市形象。
三是查違「高效化」。積極推行《廣州市在建違法建設快速查處程序工作規程》，簡化查處程序，降低執法時間成本，提高工作效率，將違法建設扼殺在萌芽狀態；同時針對群眾意見較大、投訴較多、影響惡劣的違法建設案件，快速響應，堅決立案查處，贏取群眾對違法建設工作的支持認同。截至9月10日，全鎮共拆除違法建設1449宗，拆除面積約52.22萬平方米。
堅決清理城市「牛皮癬」，提升城市魅力。
為了全面提升城市面貌及品質，有效打擊在城區建築物和公共設施上亂張貼、亂塗畫「牛皮癬」的行為，跳出從前「貼了清，清了貼」的治理死循環，新塘鎮城管執法隊成立專職工作組，牽頭制定《新塘鎮亂張貼、亂塗畫專項整治工作方案》，同時引進「廣州市城市管理語音宣傳告知系統」，堅決從源頭上解決城市「牛皮癬」頑疾，有條理有步驟地開展整治工作。
一是及時清。明確管轄區域，對轄區內的小廣告和雜亂張貼多發區加強巡查，確保第一時間清除「牛皮癬」，嚴格做到「發現一處，清理一處」。
二是隨手拍。要求執法隊員在利用日常巡查工作間隙，隨時隨地將視野範圍內的小廣告進行拍照取證，並對廣告中涉及的內容和通訊號碼進行分類登記，建立工作檯賬。
三是勤告知。及時將違規通訊號碼錄入廣州市城市管理語音宣傳告知系統，通過自動語音告知當事人已違反國家相關法律，限期到執法隊接受調查處理。
四是嚴查處。對違法情節輕微且積極整改的當事人進行批評教育，簽訂承諾書；對拒不整改或未接受調查處理的，將對其採取立案罰款措施，並將涉案號碼封停，直到當事人繳納罰款後方可解封。
截至9月10日，新塘鎮城管執法隊已錄入違章廣告號碼1131個，其中封停號碼705個，追呼中號碼187個，教育改正人數239人，另外已有154名當事人接受罰款處理，極大程度抑制了城市「牛皮癬」的蔓延，進一步提升城市魅力。
堅決整治違章廣告招牌，消除安全隱患。
為保障穗莞深城際軌道項目的順利開通，切實消除穗莞深城際軌道沿線安全隱患，提升城市形象，新塘鎮城管執法隊對城軌沿線的樓頂和牆體違章廣告招牌開展專項整治行動。今年以來，新塘鎮執法隊按照《新塘鎮新塘大道、穗莞深輕軌沿線及周邊道路廣告招牌清理整治行動工作方案》要求，按步驟、分類別開展「三個到位」整治行動：一是摸查到位，對城軌沿線及周邊範圍內存在安全隱患的戶外廣告招牌進行了多次摸查並制定拆除計劃；二是宣傳到位，組織人員反覆上門入戶宣傳教育，派發整治工作溫馨提示，以宣傳引導先行；三是清理到位，對沿街燈箱、燈柱、刀旗廣告進行全面清理，堅決打擊隱患類廣告招牌，做到立行立改，及時消除安全隱患。
截至9月10日，新塘鎮城管執法隊共出動2536人次、743車次，合計拆除存在安全隱患的戶外廣告招牌1659宗，面積達11674.6平方米，依法暫扣占道燈箱廣告1043個，消除安全隱患的同時，有效美化了市容市貌。
堅決拆除亂搭建窩棚，美化人居環境。
由於歷史原因，新塘鎮存在不少違章搭建的窩棚，其中以農戶違章「種」在田間的窩棚最為嚴重，這些窩棚結構簡單，抗風抗暴雨能力弱，且違規用水、用電、用氣現象普遍存在，既影響農業生產環境，又帶來嚴重的安全隱患，因此推進窩棚整治工作刻不容緩。新塘鎮城管執法隊堅決落實鎮黨委政府工作部署，創新工作方法，堅決拆除亂搭建窩棚。
一是提高思想站位，明確責任要求。發揮城管執法部門牽頭作用，推動各職能部門、村（居）全面排查清拆，組織召開窩棚整治專項工作會議，進一步明確目標要求、整治內容、時間節點和任務分工，確保整治工作高效推進。同時以「屬地管理」為原則，組織各村（居）兩委幹部簽訂《新塘鎮窩棚整治工作責任書》，確保整治工作責任到人，並切實履行和落實相關責任，把屬地管理融入日常、形成長效。
二是加大宣傳教育，全面開展清拆。動員和集中各方力量，通過上門走訪、召開座談會等形式，入戶宣傳，做通村民思想工作，引導農戶搬離田間窩棚，營造文明拆除的社會氛圍，目前已派發溫馨提示2300餘份。通過實行每日「零報告」和每周通報評比制度，掀起全鎮窩棚整治熱潮，同時邀請增城電視台、增城日報等媒體對拆除現場進行報道，進一步擴大影響力，確保清拆工作和諧、穩定、有序地進行。
三是強化監督檢查，鞏固整治成效。由執法隊組建督查分隊，通過空中無人機監控與地面巡查構建立體化監督網絡，對全鎮範圍內亂搭建窩棚全面清查，對發現的亂搭建窩棚及時反饋給屬地分隊及村（居）組織拆除，同時對已拆除現場「回頭看」，堅決杜絕窩棚死灰復燃。據統計，截至9月10日，全鎮共拆除違章窩棚789宗，面積達11.24萬平方米，全面還原鄉村和田野美麗風光。
堅決打擊亂擺亂賣行為，改善鎮容鎮貌。
亂擺賣、占道經營等行為一直是城市「髒、亂、差」的根源，更是存在嚴重的交通安全隱患，因其具有流動性強的特點，整治後極易反彈。為有效治理這一城市「頑疾」，助力創衛工作順利開展，新塘鎮城管執法隊通過「建機制、強隊伍、重巡查、常宣傳」重拳出擊，在轄區內全面鋪開無照亂擺賣整治行動。
一是建機制。突出重點，形成亂擺賣、占道經營整治長效機制，選准切入點，堅持標本兼治、治本為主，採取全面整治和專項整治相結合、日常管理和集中整治相結合、疏堵結合和嚴管嚴查相結合辦法，建立整治管理機制。
二是強隊伍。增設「創國衛」專項整治小組，開足馬力，強化整治隊伍建設。由專項小組對該鎮衛山社區等重點區域集中整治，對多次勸說仍拒不改正的商戶採取強制措施，並按相關法規予以處罰。通過對重點社區整治，以點帶面，形成示範效應。
三是重巡查。開展「5+2」「白+黑」及片區網格化巡查，確定巡查路線和巡查時間，落實責任到人。對發現的亂擺賣、亂拉掛、占道經營等六亂行為，嚴格按照「發現一宗，整治一宗」的工作原則進行整改，實現重點區域專人駐守，次級路段常態化巡查。
四是常宣傳。通過派發溫馨提示，逐戶上門宣傳等形式，號召沿街商戶停止違章行為，營造「人人關注創衛，人人參與創衛」的濃厚氛圍。與沿街商戶簽訂「門前三包責任書」，引導經營者自覺守法經營，文明經商，進一步推進創衛工作，切實解決店鋪門前環境衛生髒、亂、差的問題，讓廣大群眾積極參與環境衛生管理，營造一個乾淨、整潔、有序的生產生活環境。截至9月10日，新塘鎮城管執法隊共出動8956人次、3011車次，整治亂擺賣7820宗、占道經營3951宗、亂拉掛903宗，推進了市容環境整治，有效美化鎮容鎮貌。
目前，新塘鎮已順利通過廣東省國家衛生鎮技術評估檢查，下一步，城管執法隊將繼續努力，發揚成績，克服薄弱環節，進一步鞏固和發展前期整治成果，為新塘成功創建成國家衛生鎮，打造宜居宜業的和諧美好之城而努力。
廣州市違法建設治理三年行動方案中的第二年，更是治違攻堅戰承上啟下的關鍵之年，新塘鎮城管執法隊繼續鐵腕治違，堅決維護城市規劃整齊有序的總要求，不斷提升城市品質。
一是巡查「制度化」。制定實施《新塘鎮違法建設網格化巡查制度》，明確責任片區，嚴格工作機制，全面發動鎮屬各部門、村（居）力量，共同推進違法建設巡查工作。通過運用「無人機」航拍、視頻監控等新技術，提高巡查監管效率，進一步嚴格督查檢查，堅決做到「發現一宗，拆除一宗」，確保新增違法建設「零增長」。
二是拆違「常態化」。將違法建設拆除與全鎮的「散亂污」整治工作相結合，加大對河涌兩岸和水源保護區周邊的違建拆除力度，並全面展開鎮區「零窩棚」拆除行動。同時與重點項目和城市連片開發更新改造等工作關聯起來，持續常態化跟進雅瑤河整治、田心村征地拆遷等工作，以連片拆除為抓手，對轄區歷史遺留的違法建設進行集中整治拆除，騰出城市空間，改善城市形象。
三是查違「高效化」。積極推行《廣州市在建違法建設快速查處程序工作規程》，簡化查處程序，降低執法時間成本，提高工作效率，將違法建設扼殺在萌芽狀態；同時針對群眾意見較大、投訴較多、影響惡劣的違法建設案件，快速響應，堅決立案查處，贏取群眾對違法建設工作的支持認同。截至9月10日，全鎮共拆除違法建設1449宗，拆除面積約52.22萬平方米。
堅決清理城市「牛皮癬」，提升城市魅力。
為了全面提升城市面貌及品質，有效打擊在城區建築物和公共設施上亂張貼、亂塗畫「牛皮癬」的行為，跳出從前「貼了清，清了貼」的治理死循環，新塘鎮城管執法隊成立專職工作組，牽頭制定《新塘鎮亂張貼、亂塗畫專項整治工作方案》，同時引進「廣州市城市管理語音宣傳告知系統」，堅決從源頭上解決城市「牛皮癬」頑疾，有條理有步驟地開展整治工作。
一是及時清。明確管轄區域，對轄區內的小廣告和雜亂張貼多發區加強巡查，確保第一時間清除「牛皮癬」，嚴格做到「發現一處，清理一處」。
二是隨手拍。要求執法隊員在利用日常巡查工作間隙，隨時隨地將視野範圍內的小廣告進行拍照取證，並對廣告中涉及的內容和通訊號碼進行分類登記，建立工作檯賬。
三是勤告知。及時將違規通訊號碼錄入廣州市城市管理語音宣傳告知系統，通過自動語音告知當事人已違反國家相關法律，限期到執法隊接受調查處理。
四是嚴查處。對違法情節輕微且積極整改的當事人進行批評教育，簽訂承諾書；對拒不整改或未接受調查處理的，將對其採取立案罰款措施，並將涉案號碼封停，直到當事人繳納罰款後方可解封。
截至9月10日，新塘鎮城管執法隊已錄入違章廣告號碼1131個，其中封停號碼705個，追呼中號碼187個，教育改正人數239人，另外已有154名當事人接受罰款處理，極大程度抑制了城市「牛皮癬」的蔓延，進一步提升城市魅力。
堅決整治違章廣告招牌，消除安全隱患。
為保障穗莞深城際軌道項目的順利開通，切實消除穗莞深城際軌道沿線安全隱患，提升城市形象，新塘鎮城管執法隊對城軌沿線的樓頂和牆體違章廣告招牌開展專項整治行動。今年以來，新塘鎮執法隊按照《新塘鎮新塘大道、穗莞深輕軌沿線及周邊道路廣告招牌清理整治行動工作方案》要求，按步驟、分類別開展「三個到位」整治行動：一是摸查到位，對城軌沿線及周邊範圍內存在安全隱患的戶外廣告招牌進行了多次摸查並制定拆除計劃；二是宣傳到位，組織人員反覆上門入戶宣傳教育，派發整治工作溫馨提示，以宣傳引導先行；三是清理到位，對沿街燈箱、燈柱、刀旗廣告進行全面清理，堅決打擊隱患類廣告招牌，做到立行立改，及時消除安全隱患。
截至9月10日，新塘鎮城管執法隊共出動2536人次、743車次，合計拆除存在安全隱患的戶外廣告招牌1659宗，面積達11674.6平方米，依法暫扣占道燈箱廣告1043個，消除安全隱患的同時，有效美化了市容市貌。
堅決拆除亂搭建窩棚，美化人居環境。
由於歷史原因，新塘鎮存在不少違章搭建的窩棚，其中以農戶違章「種」在田間的窩棚最為嚴重，這些窩棚結構簡單，抗風抗暴雨能力弱，且違規用水、用電、用氣現象普遍存在，既影響農業生產環境，又帶來嚴重的安全隱患，因此推進窩棚整治工作刻不容緩。新塘鎮城管執法隊堅決落實鎮黨委政府工作部署，創新工作方法，堅決拆除亂搭建窩棚。
一是提高思想站位，明確責任要求。發揮城管執法部門牽頭作用，推動各職能部門、村（居）全面排查清拆，組織召開窩棚整治專項工作會議，進一步明確目標要求、整治內容、時間節點和任務分工，確保整治工作高效推進。同時以「屬地管理」為原則，組織各村（居）兩委幹部簽訂《新塘鎮窩棚整治工作責任書》，確保整治工作責任到人，並切實履行和落實相關責任，把屬地管理融入日常、形成長效。
二是加大宣傳教育，全面開展清拆。動員和集中各方力量，通過上門走訪、召開座談會等形式，入戶宣傳，做通村民思想工作，引導農戶搬離田間窩棚，營造文明拆除的社會氛圍，目前已派發溫馨提示2300餘份。通過實行每日「零報告」和每周通報評比制度，掀起全鎮窩棚整治熱潮，同時邀請增城電視台、增城日報等媒體對拆除現場進行報道，進一步擴大影響力，確保清拆工作和諧、穩定、有序地進行。
三是強化監督檢查，鞏固整治成效。由執法隊組建督查分隊，通過空中無人機監控與地面巡查構建立體化監督網絡，對全鎮範圍內亂搭建窩棚全面清查，對發現的亂搭建窩棚及時反饋給屬地分隊及村（居）組織拆除，同時對已拆除現場「回頭看」，堅決杜絕窩棚死灰復燃。據統計，截至9月10日，全鎮共拆除違章窩棚789宗，面積達11.24萬平方米，全面還原鄉村和田野美麗風光。
堅決打擊亂擺亂賣行為，改善鎮容鎮貌。
亂擺賣、占道經營等行為一直是城市「髒、亂、差」的根源，更是存在嚴重的交通安全隱患，因其具有流動性強的特點，整治後極易反彈。為有效治理這一城市「頑疾」，助力創衛工作順利開展，新塘鎮城管執法隊通過「建機制、強隊伍、重巡查、常宣傳」重拳出擊，在轄區內全面鋪開無照亂擺賣整治行動。
一是建機制。突出重點，形成亂擺賣、占道經營整治長效機制，選准切入點，堅持標本兼治、治本為主，採取全面整治和專項整治相結合、日常管理和集中整治相結合、疏堵結合和嚴管嚴查相結合辦法，建立整治管理機制。
二是強隊伍。增設「創國衛」專項整治小組，開足馬力，強化整治隊伍建設。由專項小組對該鎮衛山社區等重點區域集中整治，對多次勸說仍拒不改正的商戶採取強制措施，並按相關法規予以處罰。通過對重點社區整治，以點帶面，形成示範效應。
三是重巡查。開展「5+2」「白+黑」及片區網格化巡查，確定巡查路線和巡查時間，落實責任到人。對發現的亂擺賣、亂拉掛、占道經營等六亂行為，嚴格按照「發現一宗，整治一宗」的工作原則進行整改，實現重點區域專人駐守，次級路段常態化巡查。
四是常宣傳。通過派發溫馨提示，逐戶上門宣傳等形式，號召沿街商戶停止違章行為，營造「人人關注創衛，人人參與創衛」的濃厚氛圍。與沿街商戶簽訂「門前三包責任書」，引導經營者自覺守法經營，文明經商，進一步推進創衛工作，切實解決店鋪門前環境衛生髒、亂、差的問題，讓廣大群眾積極參與環境衛生管理，營造一個乾淨、整潔、有序的生產生活環境。截至9月10日，新塘鎮城管執法隊共出動8956人次、3011車次，整治亂擺賣7820宗、占道經營3951宗、亂拉掛903宗，推進了市容環境整治，有效美化鎮容鎮貌。
目前，新塘鎮已順利通過廣東省國家衛生鎮技術評估檢查，下一步，城管執法隊將繼續努力，發揚成績，克服薄弱環節，進一步鞏固和發展前期整治成果，為新塘成功創建成國家衛生鎮，打造宜居宜業的和諧美好之城而努力。
按照縣紀委監委、縣委組織部《關於開好今年度黨員領導幹部民主生活會方案的通知》要求以及院黨委的具體安排，結合此次民主生活會的主題，本人緊緊圍繞「學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央決策部署、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任」5個方面，通過職工提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺了自身存在的突出問題。現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是理論武裝的深度有差距。我能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、跟進領會習近平總書記最新重要講話精神、系統研究上級明確的如《習近平談治國理政》等「規定書目」，但感到自己理解領會的深度還不夠。尤其年初以來，疫情防控、林業生態建設等任務重、壓力大，忙於事務性工作多，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統、原原本本地學習，對一些新思想、新觀點、新論斷，反覆咀嚼、久久為功的韌勁鑽勁不夠。
二是思想轉換的廣度有差距。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，把主要精力都集中放在了林業業務工作上，把醫療林業發展當成了硬指標，有時單純用林業工作衡量發展水平、考核工作績效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問題。
三是學用轉化的力度有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面，運用所學所悟指導工作、解決問題、推動林業工作發展的能力不足，很多認識跳不出局限、很多矛盾解不開疙瘩，深層次原因都是在學習領悟、內化轉化上還有差距。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨支部政治功能，團結帶領黨員幹部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是激發隊伍活力還不夠明顯。我自己雖能夠在思想上、政治上、行動上自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，對黨忠誠老實，但沒有充分把幹部職工的政治觀念帶動起來，部分幹部職工仍存在對黨的路線、方針、政策學習不夠深入，部分幹部職工淺嘗輒止，學思用結合不夠，導致缺乏開拓創新精神、破解難題的辦法手段不多。比如巡察發現的個別科室存在不合理收費、私自收費的行為；極少數幹部責任心不強，核心制度落實不到位，導致黨建資料保存不善，出現了缺失現象。
二是統攬黨建工作還不夠到位。對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，抓事務性工作和抓黨建工作的關係處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級部門要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實「三會一課」制度不夠細緻嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足於完成上級規定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調動黨員幹部參與黨內生活的積極性主動性。
三是堅持集體領導還不夠有力。抓大事議大事的能力相對欠缺，有時缺乏科學統籌，沒有很好區分主次緩急，存在大事議不透、小事議不完的現象，沒有將貫徹上級重大決策、完成階段性任務等事項同步考慮、齊抓共管；抓班子建設還習慣於靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平台搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強；在平時工作中，注重抓好重點工作、推進醫療業務發展，班子成員之間，班子成員與分管部門坐下來深入談心談話、溝通聯絡少；抓幹部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別幹部工作作風飄浮，紀律鬆懈，惰性滋長，執行力不強。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，積極投身疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，助力脫貧攻堅等工作方面。
一是抓工作力度不夠。對於黨中央關於統籌疫情防控和經濟社會發展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對突如其來的疫情防控，剛開始確實存在緊張忙亂、進退失據現象，貫徹市委指揮調度不精準，防控物資準備不夠充分、醫護人員安排不夠細緻；在常態化疫情防控方面，安排部署不夠精準到位、人員安排不夠合理，導致在核酸檢測高峰時出現人群聚集、排長龍等現象，給疫情防控來帶不穩定因素。
二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導幹部多年了，有安於現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。
三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏「螺絲釘」精神，離領導幹部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在爭創三甲醫院、中醫院建設等重點工作、棘手難題上，有時推著走被動干，上面催一催，我們往前趕一趕，與相關部門調工作出現困難，能迴避就迴避，能擱置就擱置，致使推動的速度比較緩慢。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
一是領會精神還不夠透徹。雖然深入學習了《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》，對「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標也有明晰的把握，但就如何貫徹新發展理念，推動醫院高質量發展，仍存在差距和不足，在繼續深化公立醫院綜合改革，全面推進醫療服務水平和醫療質量的全面提升方面，仍然需要繼續找差距、補短板。
二是規劃制定還不夠細緻。我作為xx醫院院長，更多考慮的是醫院的利益，沒有站在全市的角度去想問題、辦事情，不同程度存在本位主義思想，缺乏從服務全市經濟發展的大局出發。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏著眼長遠的格局，導致部分工作進展緩慢，效果不夠好。比如，在全院職工的共同努力下，雖然醫院有力有效統籌推進疫情防控和醫院日常工作，以自身發展的確定性有效應對外部環境的不確定性，全面完成了年度主要目標任務，但仍然存在統籌力度不夠，效果不好的問題。
三是推動發展還不夠高效。從推動高質量發展的角度看，還存在醫療管理粗放、醫療業務同質化等一系列矛盾和問題，從自身份析原因，主要是思想解放不夠，用創新思維解決矛盾問題的步子不大，有時強調政策機制等客觀因素比較多，發揮主觀能力性少；有時考慮穩定、利益等因素比較多，怕激化矛盾不好收場，不敢進行大膽嘗試，寄希望於市里政策、相關部門給扶持。
（五）落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義方面。
一是自警自律還要從緊。主要表現廉潔自律沒有完全成為內在自覺，雖然能夠做到嚴格執行中央八項規定，嚴格遵守黨紀國法和規章制度，但仍存在主要靠外在約束，上級推一推，自己重視一下，上級不過問，缺乏作風建設的行動自覺。在履行「一崗雙責」上，對個別科室、個別職工存在的執行企業規章制度不嚴格，特別是極少數同志差旅費、會議費標準過高等行為，有時以善意提醒代替及時糾正，不利於我院全面推進從嚴治黨。
二是落實黨風廉政建設還要加強。存在「說得多、做得少」的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，「四種形態」運用不理想。對幹部監督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮。個別黨員幹部在一些細節問題的把握上不夠敏感嚴格。對幹部職工工作之外的監督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是責任落實還要從嚴。管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進，還存在任務部署多，督導落實少、壓力傳導小的問題，分管部門班子成員責任區分不夠清晰，作用發揮不夠明顯；有時還存在不願較真的問題，對於一些違規違紀傾向，存在適當從寬、適度從輕的現象，以批評教育代替懲處問責，警示性和震懾力還遠遠不夠。
二、原因剖析
（一）理想信念沒有樹立牢固。學習黨的創新理論不夠自覺，沒有真正做到學深弄懂做實，沒有真正做到學思踐悟、知行合一；運用科學理論改造主觀世界不夠主動，沒有從思想深處武裝起來，導致精神上「缺鈣」沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」問題；貫徹黨的政策提升政治站位不夠紮實，政治視野、政治眼光還有明顯欠缺。
（二）黨性修養沒有得到加強。自認為受黨教育培養多年，不會出現大的原則性問題，弱化了《黨章》的學習、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態、工作幹勁有所衰退，創新精神、責任意識、擔當品質修煉不夠，面對複雜形勢、繁重任務的考驗，黨員表率作用沒有真正發揮出來。
（三）服務宗旨沒有真正體現。雖然在思想上行動上能夠貫徹以人民為中心的發展理念，但還存在主動服務意識不強、排憂解難決心不大的問題，沒有真正做到與群眾面對面、心貼心；務實改進作風的力度還不夠大，到科室檢查有時走馬觀花、推動工作有時會風文風不實，形式主義問題沒有徹底糾治。
（四）嚴於律己沒有一貫堅持。雖然能夠自覺嚴守紀律規矩、遵守各項制度規定，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實的剛性不足，示範引導作用不夠明顯；面對工作生活中的小事小細問題，有自我放鬆的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。
三、努力方向和整改措施
一是強化理論武裝，堅定理想信念。要旗幟鮮明講政治，加強政治建設，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把認真學習習近平總書記重要講話精神放在首位。不斷提升思想意識與黨性修養，進一步樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實效性。
二是樹牢宗旨意識，錘鍊黨性修養。始終把全心全意為人民服務的根本宗旨牢記心間，始終把黨性鍛鍊作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、彙報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。
三是強化擔當意識，提升服務水平。積極適應新形勢新任務新要求，緊跟上級部署，做好上情與下情、理論與實踐的有機結合。堅持把各項工作做深做細，在管理中，知人善任，注重深入調查，不急於求成，標準要高，態度要認真，細節要周到，踏踏實實做好本職工作。緊緊圍繞關係醫院發展的突出問題和職工關心的熱點難點問題，有針對性地開展調查研究，真正撲下身子，掌握真實情況，去粗取精，去偽存真，總結經驗，探索規律，力爭我院醫療水平再上新台階。
四是加強黨風廉政建設，打造過硬隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設「一崗雙責」，既帶頭執行各項紀律規定，又抓好醫院黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的幹部及時「咬耳扯袖」，從源頭上杜絕違法違紀問題的發生。嚴格執行厲行節約反對浪費條例等相關規定，在全校形成艱苦奮鬥、勤儉節約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與部門負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環境。
一、存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是理論武裝的深度有差距。我能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、跟進領會習近平總書記最新重要講話精神、系統研究上級明確的如《習近平談治國理政》等「規定書目」，但感到自己理解領會的深度還不夠。尤其年初以來，疫情防控、林業生態建設等任務重、壓力大，忙於事務性工作多，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統、原原本本地學習，對一些新思想、新觀點、新論斷，反覆咀嚼、久久為功的韌勁鑽勁不夠。
二是思想轉換的廣度有差距。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，把主要精力都集中放在了林業業務工作上，把醫療林業發展當成了硬指標，有時單純用林業工作衡量發展水平、考核工作績效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問題。
三是學用轉化的力度有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面，運用所學所悟指導工作、解決問題、推動林業工作發展的能力不足，很多認識跳不出局限、很多矛盾解不開疙瘩，深層次原因都是在學習領悟、內化轉化上還有差距。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨支部政治功能，團結帶領黨員幹部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是激發隊伍活力還不夠明顯。我自己雖能夠在思想上、政治上、行動上自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，對黨忠誠老實，但沒有充分把幹部職工的政治觀念帶動起來，部分幹部職工仍存在對黨的路線、方針、政策學習不夠深入，部分幹部職工淺嘗輒止，學思用結合不夠，導致缺乏開拓創新精神、破解難題的辦法手段不多。比如巡察發現的個別科室存在不合理收費、私自收費的行為；極少數幹部責任心不強，核心制度落實不到位，導致黨建資料保存不善，出現了缺失現象。
二是統攬黨建工作還不夠到位。對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，抓事務性工作和抓黨建工作的關係處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級部門要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實「三會一課」制度不夠細緻嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足於完成上級規定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調動黨員幹部參與黨內生活的積極性主動性。
三是堅持集體領導還不夠有力。抓大事議大事的能力相對欠缺，有時缺乏科學統籌，沒有很好區分主次緩急，存在大事議不透、小事議不完的現象，沒有將貫徹上級重大決策、完成階段性任務等事項同步考慮、齊抓共管；抓班子建設還習慣於靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平台搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強；在平時工作中，注重抓好重點工作、推進醫療業務發展，班子成員之間，班子成員與分管部門坐下來深入談心談話、溝通聯絡少；抓幹部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別幹部工作作風飄浮，紀律鬆懈，惰性滋長，執行力不強。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，積極投身疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，助力脫貧攻堅等工作方面。
一是抓工作力度不夠。對於黨中央關於統籌疫情防控和經濟社會發展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對突如其來的疫情防控，剛開始確實存在緊張忙亂、進退失據現象，貫徹市委指揮調度不精準，防控物資準備不夠充分、醫護人員安排不夠細緻；在常態化疫情防控方面，安排部署不夠精準到位、人員安排不夠合理，導致在核酸檢測高峰時出現人群聚集、排長龍等現象，給疫情防控來帶不穩定因素。
二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導幹部多年了，有安於現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。
三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏「螺絲釘」精神，離領導幹部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在爭創三甲醫院、中醫院建設等重點工作、棘手難題上，有時推著走被動干，上面催一催，我們往前趕一趕，與相關部門調工作出現困難，能迴避就迴避，能擱置就擱置，致使推動的速度比較緩慢。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
一是領會精神還不夠透徹。雖然深入學習了《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》，對「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標也有明晰的把握，但就如何貫徹新發展理念，推動醫院高質量發展，仍存在差距和不足，在繼續深化公立醫院綜合改革，全面推進醫療服務水平和醫療質量的全面提升方面，仍然需要繼續找差距、補短板。
二是規劃制定還不夠細緻。我作為xx醫院院長，更多考慮的是醫院的利益，沒有站在全市的角度去想問題、辦事情，不同程度存在本位主義思想，缺乏從服務全市經濟發展的大局出發。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏著眼長遠的格局，導致部分工作進展緩慢，效果不夠好。比如，在全院職工的共同努力下，雖然醫院有力有效統籌推進疫情防控和醫院日常工作，以自身發展的確定性有效應對外部環境的不確定性，全面完成了年度主要目標任務，但仍然存在統籌力度不夠，效果不好的問題。
三是推動發展還不夠高效。從推動高質量發展的角度看，還存在醫療管理粗放、醫療業務同質化等一系列矛盾和問題，從自身份析原因，主要是思想解放不夠，用創新思維解決矛盾問題的步子不大，有時強調政策機制等客觀因素比較多，發揮主觀能力性少；有時考慮穩定、利益等因素比較多，怕激化矛盾不好收場，不敢進行大膽嘗試，寄希望於市里政策、相關部門給扶持。
（五）落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義方面。
一是自警自律還要從緊。主要表現廉潔自律沒有完全成為內在自覺，雖然能夠做到嚴格執行中央八項規定，嚴格遵守黨紀國法和規章制度，但仍存在主要靠外在約束，上級推一推，自己重視一下，上級不過問，缺乏作風建設的行動自覺。在履行「一崗雙責」上，對個別科室、個別職工存在的執行企業規章制度不嚴格，特別是極少數同志差旅費、會議費標準過高等行為，有時以善意提醒代替及時糾正，不利於我院全面推進從嚴治黨。
二是落實黨風廉政建設還要加強。存在「說得多、做得少」的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，「四種形態」運用不理想。對幹部監督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮。個別黨員幹部在一些細節問題的把握上不夠敏感嚴格。對幹部職工工作之外的監督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是責任落實還要從嚴。管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進，還存在任務部署多，督導落實少、壓力傳導小的問題，分管部門班子成員責任區分不夠清晰，作用發揮不夠明顯；有時還存在不願較真的問題，對於一些違規違紀傾向，存在適當從寬、適度從輕的現象，以批評教育代替懲處問責，警示性和震懾力還遠遠不夠。
二、原因剖析
（一）理想信念沒有樹立牢固。學習黨的創新理論不夠自覺，沒有真正做到學深弄懂做實，沒有真正做到學思踐悟、知行合一；運用科學理論改造主觀世界不夠主動，沒有從思想深處武裝起來，導致精神上「缺鈣」沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」問題；貫徹黨的政策提升政治站位不夠紮實，政治視野、政治眼光還有明顯欠缺。
（二）黨性修養沒有得到加強。自認為受黨教育培養多年，不會出現大的原則性問題，弱化了《黨章》的學習、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態、工作幹勁有所衰退，創新精神、責任意識、擔當品質修煉不夠，面對複雜形勢、繁重任務的考驗，黨員表率作用沒有真正發揮出來。
（三）服務宗旨沒有真正體現。雖然在思想上行動上能夠貫徹以人民為中心的發展理念，但還存在主動服務意識不強、排憂解難決心不大的問題，沒有真正做到與群眾面對面、心貼心；務實改進作風的力度還不夠大，到科室檢查有時走馬觀花、推動工作有時會風文風不實，形式主義問題沒有徹底糾治。
（四）嚴於律己沒有一貫堅持。雖然能夠自覺嚴守紀律規矩、遵守各項制度規定，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實的剛性不足，示範引導作用不夠明顯；面對工作生活中的小事小細問題，有自我放鬆的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。
三、努力方向和整改措施
一是強化理論武裝，堅定理想信念。要旗幟鮮明講政治，加強政治建設，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把認真學習習近平總書記重要講話精神放在首位。不斷提升思想意識與黨性修養，進一步樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實效性。
二是樹牢宗旨意識，錘鍊黨性修養。始終把全心全意為人民服務的根本宗旨牢記心間，始終把黨性鍛鍊作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、彙報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。
三是強化擔當意識，提升服務水平。積極適應新形勢新任務新要求，緊跟上級部署，做好上情與下情、理論與實踐的有機結合。堅持把各項工作做深做細，在管理中，知人善任，注重深入調查，不急於求成，標準要高，態度要認真，細節要周到，踏踏實實做好本職工作。緊緊圍繞關係醫院發展的突出問題和職工關心的熱點難點問題，有針對性地開展調查研究，真正撲下身子，掌握真實情況，去粗取精，去偽存真，總結經驗，探索規律，力爭我院醫療水平再上新台階。
四是加強黨風廉政建設，打造過硬隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設「一崗雙責」，既帶頭執行各項紀律規定，又抓好醫院黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的幹部及時「咬耳扯袖」，從源頭上杜絕違法違紀問題的發生。嚴格執行厲行節約反對浪費條例等相關規定，在全校形成艱苦奮鬥、勤儉節約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與部門負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環境。
各位領導、同志們：
大家好!按照縣紀委、縣委組織部關於召開黨員領導幹部的有關要求，結合縣委、縣政府有關會議精神，特別是「保持黨的純潔性，迎接黨的」主題教育實踐活動」這一主題，針對自己一年來的思想、學習、工作、生活等方面存在的問題和不足進行了認真的剖析，現彙報如下，懇請領導和同志們予以批評指正。
一、存在不足
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下、在班子成員的大力支持下，帶領農委一班人以「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府中心工作，按照縣委提出的「1356」行動計劃，強力推進「創先爭優」即「雙爭」活動的開展，認真落實各項工作。雖然在思想、學習、工作、廉政建設等方面取得了一定的成績，但對照「主題教育實踐活動」的標準，還存在許多差距和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、學習不夠系統深入。雖然自己平時也重視政治理論的學習，能夠按時參加周一例會的集中學習、認真學習中央和省、市、縣有關文件精神和相關政策、法規，但自學方面做的還不夠，主要表現不夠系統，缺乏全面系統的鑽研學習。在學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距，在以後的工作，我還需認真加以克服和改進。
2、工作有時布置多、檢查偏少。一是注重製度的建設，忽視制度的執行。對制度執行情況檢查偏少，有時為了創造一個和諧的工作氛圍，表揚較多，批評偏少。二是注重工作的部署，忽視工作的具體落實。覺得有分管和辦公室部門同志抓具體業務，對一些重大問題親自過問的偏少。
3、深入基層調查研究不夠。對基層幹部群眾需要面對面的交心、談心，因為時間關係做得不夠。今後我要多深入基層，多搞調查研究，更多地了解實情，準確掌握工作實際，多傾聽幹部群眾建議，把他們的一些好意見徵集上來，幫助我們做出有益的決策。
二、問題根源
問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。根源還在思想認識上，經認真分析，主要有以下兩點：
1、學習力不強。雖然平時也比較注重學習，但在學習內容上，只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對科學發展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐。
2、業務工作上，措施不夠，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。
三、整改措施
針對以上問題，在今後的工作中，我將從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，作如下整改：
1、勤於學習，虛心求教。不認真學習就無法把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民的重託。今後要認真學習黨的路線方針和政策，著重學習省、市、縣會議精神和新政策，這樣可以更好的指導自己的工作，起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意利用好零星時間，抓好自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力。同時要認真虛心地向各級領導、向同事、向基層的廣大人民群眾學習請教，不斷提高自身素質和能力。
2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入群眾，把工作的著力點放到發展現代農業的實際問題上，放到研究解決群眾最關心最緊迫問題上，一步一個腳印、扎紮實實做好各項工作。
3、勇於進取，善於創新。更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合農委中心工作，立足當前，謀劃長遠，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。
4、善於傾聽，發揚民主。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護領導班子團結，構建和諧的工作氛圍。
總之，在今後工作中，我願和大家一起團結奮鬥、開拓創新，找准不足，努力開創農業工作新局面。
以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。
大家好!按照縣紀委、縣委組織部關於召開黨員領導幹部的有關要求，結合縣委、縣政府有關會議精神，特別是「保持黨的純潔性，迎接黨的」主題教育實踐活動」這一主題，針對自己一年來的思想、學習、工作、生活等方面存在的問題和不足進行了認真的剖析，現彙報如下，懇請領導和同志們予以批評指正。
一、存在不足
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下、在班子成員的大力支持下，帶領農委一班人以「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府中心工作，按照縣委提出的「1356」行動計劃，強力推進「創先爭優」即「雙爭」活動的開展，認真落實各項工作。雖然在思想、學習、工作、廉政建設等方面取得了一定的成績，但對照「主題教育實踐活動」的標準，還存在許多差距和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、學習不夠系統深入。雖然自己平時也重視政治理論的學習，能夠按時參加周一例會的集中學習、認真學習中央和省、市、縣有關文件精神和相關政策、法規，但自學方面做的還不夠，主要表現不夠系統，缺乏全面系統的鑽研學習。在學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距，在以後的工作，我還需認真加以克服和改進。
2、工作有時布置多、檢查偏少。一是注重製度的建設，忽視制度的執行。對制度執行情況檢查偏少，有時為了創造一個和諧的工作氛圍，表揚較多，批評偏少。二是注重工作的部署，忽視工作的具體落實。覺得有分管和辦公室部門同志抓具體業務，對一些重大問題親自過問的偏少。
3、深入基層調查研究不夠。對基層幹部群眾需要面對面的交心、談心，因為時間關係做得不夠。今後我要多深入基層，多搞調查研究，更多地了解實情，準確掌握工作實際，多傾聽幹部群眾建議，把他們的一些好意見徵集上來，幫助我們做出有益的決策。
二、問題根源
問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。根源還在思想認識上，經認真分析，主要有以下兩點：
1、學習力不強。雖然平時也比較注重學習，但在學習內容上，只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對科學發展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐。
2、業務工作上，措施不夠，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。
三、整改措施
針對以上問題，在今後的工作中，我將從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，作如下整改：
1、勤於學習，虛心求教。不認真學習就無法把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民的重託。今後要認真學習黨的路線方針和政策，著重學習省、市、縣會議精神和新政策，這樣可以更好的指導自己的工作，起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意利用好零星時間，抓好自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力。同時要認真虛心地向各級領導、向同事、向基層的廣大人民群眾學習請教，不斷提高自身素質和能力。
2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入群眾，把工作的著力點放到發展現代農業的實際問題上，放到研究解決群眾最關心最緊迫問題上，一步一個腳印、扎紮實實做好各項工作。
3、勇於進取，善於創新。更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合農委中心工作，立足當前，謀劃長遠，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。
4、善於傾聽，發揚民主。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護領導班子團結，構建和諧的工作氛圍。
總之，在今後工作中，我願和大家一起團結奮鬥、開拓創新，找准不足，努力開創農業工作新局面。
以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。
一、落實全面從嚴治黨責任方面
嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，帶頭轉變作風，模範執行各項廉政規定，始終堅守廉潔從政的底線。存在的主要問題：一是形式主義、官僚主義還要時刻保持警惕。目前城建工作方面協調會、推進會等各類會議數量仍然偏多，牽扯了項目建設管理一線黨員幹部的許多精力；同時也存在對推進工程建設方面重結果多一些、看過程少一些，在推進xx等工作中提出的要求相對多一些，但赴項目建設現場指導相對少一些。在提升項目建設品質方面，審批規劃方案時能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開發、燈光景觀效果等方面，但在實際落實中有時未能做到持續督促住建、規劃等部門做好監管。二是調查研究還要更加細緻全面。下基層、進企業、訪群眾往往是按照區委、區政府的統一部署開展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距；能夠定期赴掛鈎聯繫點xxx區走訪調研和指導工作，但對其他板塊經濟發展、規劃建設等方面的指導幫助還不夠。對一般村（社區）工作的了解主要靠聽彙報，或是在基層幹部的帶領下到現場查看，而直接聽取村幹部、一般群眾意見和建議較少，未能動態全面掌握基層幹部群眾的思想狀況和工作情況。三是模範作用發揮不夠明顯。當前，xx正處在謀求高質量發展、實現更大突破的關鍵時期，面臨的機遇前所未有，作為一名城建工作分管負責人，在優化發展空間、激發創新活力、保障平穩態勢等各個方面充分發揮模範作用還有進一步提升的空間。在化解房地產項目信訪投訴和業主上訪等方面，還未能系統提出有效解決問題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預防和事先協調還不夠到位；在優化公交運行服務群眾出行方面，居民和企業員工需求和投訴仍然較多。
二、產生問題的原因分析
結合自身思想和工作、生活實際，經過深入剖析，產生上述問題的原因，主要體現在以下幾個方面。一是學懂弄通做實新思想還有差距。總書記的原文原著讀了不少，但有的僅滿足於一般性的了解掌握，對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學以致用、用以促學還不夠精準，未能真正做到把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿於想問題、作決策、干工作的全過程。二是系統謀劃城建工作還有差距。對照總書記對新發展理念的一系列重要指示，對照城市建設各專項工作的針對性要求，工作中還存在不少差距和薄弱環節，科學謀劃好新時代xx全域城市化建設工作還不夠。與雄安新區、通州城市副中心、深圳前海合作區、蘇州工業園區等先進地區和兄弟板塊在城市規劃建設管理方面的交流學習還不多，取他人之長、創xx之新還要更加積極主動。三是常態長效從嚴管理還有差距。根據新形勢新要求新任務，動態化梳理和優化各項業務工作流程、長效管理制度，還需不斷努力，對各單位督促指導還需不斷加強。嚴管厚愛措施還需持續完善，有時認為城建工作標準比較高、任務比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責備，管理上從嚴從緊、工作上落細落地還需加大力度。
三、今後努力方向和改進措施
（一）強化理論學習，持續學深悟透新思想。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想常態化學習機制，認真研讀《習近平談治國理政》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論專著，系統學、跟進學、聯繫實際學。切實加強業務知識學習，堅持博學一點、先學一步、深學一層，牢牢把握全域城市化的發展理念，主動學習城市建設、交通規劃、棚戶區改造等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養和思維能力，切實用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）強化政治建設，永葆絕對忠誠政治品格。牢牢把握習近平總書記關於加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠乾淨擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合城市規劃建設管理實際，抓好項目建設中的政治紀律和政治規矩執行。堅持民主集中制，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極開展批評和自我批評，自覺接受各方監督。同時，切實抓好城建條線意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權。
（三）強化創新突破，踐行高質量發展路徑。緊緊圍繞區委區政府中心工作，始終堅持發展第一要務，緊緊抓住並用好戰略機遇期，始終保持解放思想的自覺、擔當作為的本領和永不懈怠的追求。進一步落實好重大項目規劃建設協調、產業項目供地協調等工作機制，統籌各類要素資源，全力保障重大項目規劃建設，力促項目早落地早開工早投產。引導和支持城建集團、交投集團、生態建設公司在推進城市規劃建設方面發揮示範帶頭作用，提升項目建設水平，助力xx規劃建設水平新躍升。
（四）強化擔當精神，提高服務大局能力本領。不斷謀劃務實舉措，壓實工作責任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項目管理、隊伍建設等工作。平穩推進精準拆遷和安置工作，加強拆遷後地塊復墾和環境整治，有效遏制資源閒置和違規占用情況發生。狠抓項目建設管理，加強項目質量、安全監管、文明施工、工程進度等全過程管控。建設一流隊伍，引導城建隊伍持續增強服務發展的使命感、緊迫感、責任感和榮譽感，始終把握好「主動、創新、專業、高效、熱情」的目標要求，進一步提升全區建設管理服務水平。
（五）強化廉潔自律，維護風清氣正政治生態。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加強自身修養，不斷增強批評和自我批評的自覺性，從點點滴滴的小節、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，築牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹立清廉清正清明的良好形象。認真落實全面從嚴治黨政治責任，把黨風廉政建設的各項任務和具體措施落實到城市規劃建設管理工作中。進一步完善長效管理機制，切實按制度管權管事管人，對發現的苗頭性傾向性問題及時教育提醒，以實際行動維護風清氣正良好政治生態。
二是「四風」問題仍有殘餘。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員幹部通過進一步樹立「四個意識」，增強「四個自信」，築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯繫服務群眾不深入，到管理區、村、企業現場調研了解少，習慣於坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中「四風」問題有所反彈，如，精文減會工作抓的不緊不實，存在會議落實會議、文件落實文件情況，「會議多、會議長、文件多、材料多」的情況沒有得到徹底改善；再如，在公務接待方面有所放鬆，接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象，機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
（六）個人有關事項報告。
xxx
三、產生問題的原因分析
（一）理論學習有所鬆懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上，存在「只顧埋頭拉車，不會抬頭看路」問題，缺乏「活到老、學到老、改造到老」的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作「軟指標」，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放鬆了對黨性修養的再錘鍊，沒有嚴格按照合格黨員和「五個表率」標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
（二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由於日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。習慣於坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅遊建設推進等「棘手」問題，難以找到有效推進的解決辦法。
（三）開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高，滿足於一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恆、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準。有當「二傳手」、「甩手掌柜」的想法，不願親力親為，層層批辦轉辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底，就是沒能把「四種意識」「四個自信」融入到骨子裡，沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依託，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，導致工作節奏緊不起來、快不起來。
四、努力方向和改進措施
（一）持之以恆加強理論學習，強化黨性修養。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑑別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務，抓住「學通、弄懂、做實」三個關鍵詞，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強「四個自信」、強化「四個意識」，築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
（二）持之以恆轉變宗旨意識，轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，堅持「從群眾中來，到群眾中去」，堅持放下架子，撲下身子，扎紮實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，著力解決好破解難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）持之以恆嚴肅執紀監督，營造清風正氣。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作鬥爭，努力做一名無愧於黨、無愧於人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恆糾正「四風」特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規範黨員幹部行為。
嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，帶頭轉變作風，模範執行各項廉政規定，始終堅守廉潔從政的底線。存在的主要問題：一是形式主義、官僚主義還要時刻保持警惕。目前城建工作方面協調會、推進會等各類會議數量仍然偏多，牽扯了項目建設管理一線黨員幹部的許多精力；同時也存在對推進工程建設方面重結果多一些、看過程少一些，在推進xx等工作中提出的要求相對多一些，但赴項目建設現場指導相對少一些。在提升項目建設品質方面，審批規劃方案時能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開發、燈光景觀效果等方面，但在實際落實中有時未能做到持續督促住建、規劃等部門做好監管。二是調查研究還要更加細緻全面。下基層、進企業、訪群眾往往是按照區委、區政府的統一部署開展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距；能夠定期赴掛鈎聯繫點xxx區走訪調研和指導工作，但對其他板塊經濟發展、規劃建設等方面的指導幫助還不夠。對一般村（社區）工作的了解主要靠聽彙報，或是在基層幹部的帶領下到現場查看，而直接聽取村幹部、一般群眾意見和建議較少，未能動態全面掌握基層幹部群眾的思想狀況和工作情況。三是模範作用發揮不夠明顯。當前，xx正處在謀求高質量發展、實現更大突破的關鍵時期，面臨的機遇前所未有，作為一名城建工作分管負責人，在優化發展空間、激發創新活力、保障平穩態勢等各個方面充分發揮模範作用還有進一步提升的空間。在化解房地產項目信訪投訴和業主上訪等方面，還未能系統提出有效解決問題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預防和事先協調還不夠到位；在優化公交運行服務群眾出行方面，居民和企業員工需求和投訴仍然較多。
二、產生問題的原因分析
結合自身思想和工作、生活實際，經過深入剖析，產生上述問題的原因，主要體現在以下幾個方面。一是學懂弄通做實新思想還有差距。總書記的原文原著讀了不少，但有的僅滿足於一般性的了解掌握，對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學以致用、用以促學還不夠精準，未能真正做到把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿於想問題、作決策、干工作的全過程。二是系統謀劃城建工作還有差距。對照總書記對新發展理念的一系列重要指示，對照城市建設各專項工作的針對性要求，工作中還存在不少差距和薄弱環節，科學謀劃好新時代xx全域城市化建設工作還不夠。與雄安新區、通州城市副中心、深圳前海合作區、蘇州工業園區等先進地區和兄弟板塊在城市規劃建設管理方面的交流學習還不多，取他人之長、創xx之新還要更加積極主動。三是常態長效從嚴管理還有差距。根據新形勢新要求新任務，動態化梳理和優化各項業務工作流程、長效管理制度，還需不斷努力，對各單位督促指導還需不斷加強。嚴管厚愛措施還需持續完善，有時認為城建工作標準比較高、任務比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責備，管理上從嚴從緊、工作上落細落地還需加大力度。
三、今後努力方向和改進措施
（一）強化理論學習，持續學深悟透新思想。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想常態化學習機制，認真研讀《習近平談治國理政》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論專著，系統學、跟進學、聯繫實際學。切實加強業務知識學習，堅持博學一點、先學一步、深學一層，牢牢把握全域城市化的發展理念，主動學習城市建設、交通規劃、棚戶區改造等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養和思維能力，切實用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）強化政治建設，永葆絕對忠誠政治品格。牢牢把握習近平總書記關於加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠乾淨擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合城市規劃建設管理實際，抓好項目建設中的政治紀律和政治規矩執行。堅持民主集中制，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極開展批評和自我批評，自覺接受各方監督。同時，切實抓好城建條線意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權。
（三）強化創新突破，踐行高質量發展路徑。緊緊圍繞區委區政府中心工作，始終堅持發展第一要務，緊緊抓住並用好戰略機遇期，始終保持解放思想的自覺、擔當作為的本領和永不懈怠的追求。進一步落實好重大項目規劃建設協調、產業項目供地協調等工作機制，統籌各類要素資源，全力保障重大項目規劃建設，力促項目早落地早開工早投產。引導和支持城建集團、交投集團、生態建設公司在推進城市規劃建設方面發揮示範帶頭作用，提升項目建設水平，助力xx規劃建設水平新躍升。
（四）強化擔當精神，提高服務大局能力本領。不斷謀劃務實舉措，壓實工作責任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項目管理、隊伍建設等工作。平穩推進精準拆遷和安置工作，加強拆遷後地塊復墾和環境整治，有效遏制資源閒置和違規占用情況發生。狠抓項目建設管理，加強項目質量、安全監管、文明施工、工程進度等全過程管控。建設一流隊伍，引導城建隊伍持續增強服務發展的使命感、緊迫感、責任感和榮譽感，始終把握好「主動、創新、專業、高效、熱情」的目標要求，進一步提升全區建設管理服務水平。
（五）強化廉潔自律，維護風清氣正政治生態。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加強自身修養，不斷增強批評和自我批評的自覺性，從點點滴滴的小節、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，築牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹立清廉清正清明的良好形象。認真落實全面從嚴治黨政治責任，把黨風廉政建設的各項任務和具體措施落實到城市規劃建設管理工作中。進一步完善長效管理機制，切實按制度管權管事管人，對發現的苗頭性傾向性問題及時教育提醒，以實際行動維護風清氣正良好政治生態。
二是「四風」問題仍有殘餘。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員幹部通過進一步樹立「四個意識」，增強「四個自信」，築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯繫服務群眾不深入，到管理區、村、企業現場調研了解少，習慣於坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中「四風」問題有所反彈，如，精文減會工作抓的不緊不實，存在會議落實會議、文件落實文件情況，「會議多、會議長、文件多、材料多」的情況沒有得到徹底改善；再如，在公務接待方面有所放鬆，接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象，機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
（六）個人有關事項報告。
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三、產生問題的原因分析
（一）理論學習有所鬆懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上，存在「只顧埋頭拉車，不會抬頭看路」問題，缺乏「活到老、學到老、改造到老」的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作「軟指標」，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放鬆了對黨性修養的再錘鍊，沒有嚴格按照合格黨員和「五個表率」標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
（二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由於日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。習慣於坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅遊建設推進等「棘手」問題，難以找到有效推進的解決辦法。
（三）開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高，滿足於一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恆、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準。有當「二傳手」、「甩手掌柜」的想法，不願親力親為，層層批辦轉辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底，就是沒能把「四種意識」「四個自信」融入到骨子裡，沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依託，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，導致工作節奏緊不起來、快不起來。
四、努力方向和改進措施
（一）持之以恆加強理論學習，強化黨性修養。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑑別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務，抓住「學通、弄懂、做實」三個關鍵詞，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強「四個自信」、強化「四個意識」，築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
（二）持之以恆轉變宗旨意識，轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，堅持「從群眾中來，到群眾中去」，堅持放下架子，撲下身子，扎紮實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，著力解決好破解難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）持之以恆嚴肅執紀監督，營造清風正氣。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作鬥爭，努力做一名無愧於黨、無愧於人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恆糾正「四風」特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規範黨員幹部行為。