實事求是！心理極度健康，沒有任何恐懼。在史書上的他是什麼樣？父母無所謂、孩子無所謂、錢財名聲更是不在乎，但誰想分權誰就得死！如此清醒的知道，自己要什麼，又需要做什麼，是他最難的的能力。
當然這跟劉邦早年經歷分不開關係，青年的劉邦跟著張耳當門客做遊俠，估計做了不少違禁的事，學了很多戰國士人的手段，不然很難解釋後面他用的那些手段是那裡來的，總不能天生就會吧。

波蘭索普特的一幢喝醉的房子。
施工難度爆炸！真是看著就有一種頭暈要吐的感覺……像是開了特效。
krzywy domek，翻譯過來是「彎曲的房子」或「醉酒的房子」，是位於波蘭索波特市中心的一座奇怪建築的名字。這是一個不尋常的建築，一個有著彎曲和不規則線條的超現實主義創作，似乎呈現出不斷變化的彈性形狀。這所房子「出現」在一面巨大的扭曲鏡子中，並不是光學錯覺的結果，而是建立在堅實的基礎上，這要歸功於建築師szotynscy和zaleski的創新藝術。
兩位建築師的靈感來自波蘭藝術家jan marcin szancer和詩人per dahlberg的童話插圖，於2004年完工，就職典禮後立即被暱稱為歪房子。這所房子被定義為住宅建築的傑作，面積約4000平方米，是住宅以及rezydent購物中心、酒吧、餐廳和該國一些最知名企業的著名辦公室的所在地。

書面回復和口頭回復在多個方面存在顯著的區別，這些區別主要體現在形式、內容、法律效力以及適用場景等方面。以下是對這些區別的詳細闡述：

一、形式與載體

書面回覆：通常以正式的文書或信件形式出現，具有明確的書面記錄和可保存性。書面回復需要遵循一定的格式和規範，例如包含標題、正文、結論、簽名等要素，以確保信息的完整性和準確性。
口頭回覆：則是通過口頭語言進行傳達，不具有書面記錄的形式。口頭回復通常發生在面對面的交流或電話溝通中，其優點是即時性和靈活性，但缺點是難以留下確鑿的證據。

二、內容與風格

書面回覆：
通常更加正式和嚴謹，需要使用正確的語法、拼寫和標點。
往往經過仔細構思和編輯，以確保信息的準確性和清晰度。
可以包含更多的細節和背景信息，以便讀者更好地理解和回應。
通常遵循一定的格式和結構，如以稱呼或問候語開始，以結尾致意結束。
口頭回覆：
通常更加隨意和口語化。
可能包含口語化的表達、俚語或縮寫，以適應口語交流的即時性和非正式性。
更注重語言的流暢性和口語表達的自然性。

三、法律效力與證明力

書面回覆：由於具有明確的書面記錄，因此在法律上具有較高的證明力。在涉及法律程序時，書面回復可以作為重要的證據材料，用於證明相關事實或行為的真實性和合法性。
口頭回覆：雖然可以傳達信息，但在法律上的證明力相對較弱。因為口頭回復難以留下確鑿的證據，所以在涉及法律爭議時，可能需要其他證據材料來佐證口頭回復的內容。

四、適用場景與需求

書面回覆：
通常適用於需要正式回復、留下記錄或涉及法律程序的場景。
在企業服務領域，書面溝通更能確保信息的準確傳達和記錄，如客戶諮詢、售後服務、投訴處理等。
口頭回覆：
更適用於即時溝通、解答疑問或簡單告知的場景。
在日常交流、緊急情況下或對於一些簡單的事務性諮詢時，口頭回復可能更加高效和便捷。
綜上所述，書面回復和口頭回復在形式、內容、法律效力以及適用場景等方面都存在顯著的區別。具體採用何種回復方式，應根據實際情況和需求進行選擇和判斷。

這個並沒有標準答案。不過我可以給你一些建議：為什麼選擇我們公司？一個深入且真誠的解答
在面臨就業選擇時，每一個求職者都會精心準備，以期在面試中展現出自己的最佳狀態。當被問及「為什麼選擇我們公司」時，以下是一個結合多方面因素，既深入又真誠的解答示例：
首先，我選擇貴公司，是因為貴公司在行業內具有極高的聲譽和影響力。我深知，一個公司的行業地位不僅代表著其實力，更預示著其未來的發展空間。貴公司在業務領域取得的顯著成績，以及在市場上贏得的廣泛認可，都讓我看到了公司強大的實力和廣闊的發展空間。
其次，我非常認同貴公司的企業文化和價值觀。一個公司的文化是其靈魂所在，它影響著員工的思維方式和行為準則。貴公司注重團隊合作、創新進取的價值觀，與我的個人理念不謀而合。我相信，在這樣的企業文化氛圍中，我能夠充分發揮自己的才能，與團隊共同成長，實現個人價值。
再者，貴公司提供的職業發展機會和培訓資源也深深吸引了我。我渴望在一個鼓勵學習和進步的環境中，不斷提升自己的專業技能，實現職業目標。貴公司的晉升機制和豐富的培訓體系，讓我看到了個人成長的可能性，也讓我更加堅定了加入貴公司的決心。
此外，我對貴公司的產品或服務也充滿了濃厚的興趣。我認為它們具有巨大的市場潛力和社會價值，能夠為人們的生活帶來積極的影響。我希望能夠加入貴公司，為這些產品或服務的研發和推廣貢獻自己的力量，同時也實現自己的職業追求。
在面試過程中，我還感受到了貴公司團隊之間的良好溝通和協作氛圍。領導層的卓越領導力和團隊的高素質，讓我相信這是一個積極向上、充滿活力的團隊。我渴望成為其中的一員，共同為公司的發展貢獻力量。
最後，我對貴公司的發展前景充滿信心。貴公司不斷創新、積極拓展市場，展現出了強大的發展潛力和競爭力。我相信，在這樣的公司環境中，我能夠獲得更多的成長機會，與公司共同成長，共創輝煌未來。
綜上所述，我選擇貴公司是基於對其行業地位、企業文化、職業發展機會、產品與服務、團隊氛圍以及發展前景的深入了解和認可。我相信，在這裡我能夠實現自己的職業目標，為公司的發展做出貢獻。同時，我也期待在貴公司的平台上，不斷提升自己，實現個人價值。這樣的選擇，既是對自己的負責，也是對公司未來的期待。

最不愛和某些退休領導在一個桌子上吃飯了，倒不是因為，領導退休了，沒有用了，不想巴結他了，而是，和他們在一起吃飯，太熬人了。
1.喝上沒完。在位時，好像還端端架子，和我們這些平頭老百姓應付一下就不喝了，一旦退休，不知道是喝的機會少了，還是無官一身輕了，每次吃飯，不喝到12點，決不罷休。
2.說上沒完。從上桌開始，就聽見他一個人滔滔不絕，尤其是喝點酒之後，車軲轆話，不厭其煩，一遍又一遍，從他60歲能說到他5歲。根本輪不上別人插話。
3.炫耀個沒完。每一次都會講，那年去上海如何如何，在美國如何如何，尤其愛講，某一次會議上，一個北京的大領導怎麼和他握手，和他說了什麼話。翻過來倒過去。