人力資源管理師是分為理論、實操、還有論文答辯,三個部分.主要把內容是企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個部分隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發生重大的改變,知識框架結構與原來的區別雖然不大,但整體難度有了較大幅度的提升,考試題型也有了相應的變化.尤其是人力資源管理師,其難度有向高級人力管理師靠攏的傾向,這無形中給考生帶來較大的壓力.隨著考務制度的逐步規範和嚴格,人力資源管理師的考試通過率在逐年下降,目前這三個級別的通過率僅僅在30%左右.非常難考了,我參考過一次沒考過後來朋友介紹幫忙弄的。
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頂0
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