薪酬中的分位:1、首先你知道了什麼叫分位值.有熱心網友給你回答了,這點你了解就好.2、薪酬中的分位值如何得呢?首先你要去做調查,同行業同崗位薪酬你要搞到,這就出現了統計數值.3、然後對比,就可以得出你公司的薪酬分位值.4、它代表你在你所知道或者調查過的數據中所占的位置,也就是你公司的薪酬在對比當中的分布位置.5、偏高說明你那薪酬定位高,同理,也就出現了中位和低位.6、意義大抵就是你們薪酬的競爭力,不能代表是否合理,除非差異大的不像話並且沒有什麼別的特殊原因?
@dyuyu
頂0
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