新員工培訓的目的:
1、降低員工流失率。
2、讓員工適應工作,以便減少錯誤、節省時間,提高公司效率。
3、展現清晰的職位及組織對個人的期望。
4、幫助新員工更快地勝任本職工作。
5、增強企業的穩定程度,降低流失率。
6、減少員工的抱怨,專心工作。
7、入模子:讓新員工融入企業的文化。不管員工是什麼背景、歷史、來自什麼樣的公司,用強化的方式讓員工集訓並很快適應公司的組織文化,大家用同一種聲音說話?
1、降低員工流失率。
2、讓員工適應工作,以便減少錯誤、節省時間,提高公司效率。
3、展現清晰的職位及組織對個人的期望。
4、幫助新員工更快地勝任本職工作。
5、增強企業的穩定程度,降低流失率。
6、減少員工的抱怨,專心工作。
7、入模子:讓新員工融入企業的文化。不管員工是什麼背景、歷史、來自什麼樣的公司,用強化的方式讓員工集訓並很快適應公司的組織文化,大家用同一種聲音說話?