人員培訓費用:企業可以收員工培訓費嗎[朗讀]

合理的做法應該是公司提供一部分免費的入職培訓和基礎培訓,部分比較昂貴或者高端的管理培訓、專業技術培訓的費用一般是公司替員工交納墊付.如果員工做滿合同期離職則正常辦理手續,如果員工違約提前解除勞動合同,則部分費用由員工補償給公司;如果費用確實很高,且員工同意共同承擔,也可以簽定培訓協議,由員工和企業各承擔部分培訓費用,合同期滿,人性化的公司應將員工自行承擔的部分培訓費用作為培訓獎金返還給員工。