老員工返廠要什麼條件:富士康老員工返廠條件[朗讀]

返聘老員工需要辦理以下手續1、保證老員工退休手續完成;2、用人部門、人力資源、擬返聘老員工,溝通交流,確認返聘老員工身體狀態、心理需求、工作內容、工作職責、勞動時間、薪酬、加班工資等核心內容達成共識,簽訂勞務合同.公司聘用退休職工,是勞務關係,應當訂立聘用合同,明確雙方的權利與義務.《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第七條規定:用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關係處理。