根據重要程度排序:
1.工作能力和實際表現——這是絕對的金科玉律。
2.發自內心的尊重你的任何同事,不管他是你的上司還是下屬——尊重隊友是任何團隊運動的絕對基礎,哪怕你有一千個理由鄙視某個豬一樣的隊友,也要誓死尊重他作為你同事所擁有的任何權利。
3.真正的與世無爭,遠離辦公室政治——你可以知道,但不要參與和站隊。千萬不要是裝出來的,裝出來的永遠不是真的,甚至比不裝更糟糕。
4.自嘲解決一切問題。不開玩笑,這是我覺得職場上很少有人提出來的觀點,但在任何尷尬,劍拔弩張的職場場景中,適當的自嘲可以讓你左右逢源——當然,其實這條跟2,3都是有關係的,只是方式的一種。
5.必要的禮儀,客氣,風度和大方——嚴格說這些都是細節問題,並不特別重要。但是你如果做到了之前的4條,這條是最後的錦上添花,就算你做不到以上4條,只要你做的馬馬虎虎,這條在大部分時候,可以讓別人至少不討厭你。
這5件事如果你能做好,我相信至少你可以在辦公室贏得大部分人的尊重和支持。
1.工作能力和實際表現——這是絕對的金科玉律。
2.發自內心的尊重你的任何同事,不管他是你的上司還是下屬——尊重隊友是任何團隊運動的絕對基礎,哪怕你有一千個理由鄙視某個豬一樣的隊友,也要誓死尊重他作為你同事所擁有的任何權利。
3.真正的與世無爭,遠離辦公室政治——你可以知道,但不要參與和站隊。千萬不要是裝出來的,裝出來的永遠不是真的,甚至比不裝更糟糕。
4.自嘲解決一切問題。不開玩笑,這是我覺得職場上很少有人提出來的觀點,但在任何尷尬,劍拔弩張的職場場景中,適當的自嘲可以讓你左右逢源——當然,其實這條跟2,3都是有關係的,只是方式的一種。
5.必要的禮儀,客氣,風度和大方——嚴格說這些都是細節問題,並不特別重要。但是你如果做到了之前的4條,這條是最後的錦上添花,就算你做不到以上4條,只要你做的馬馬虎虎,這條在大部分時候,可以讓別人至少不討厭你。
這5件事如果你能做好,我相信至少你可以在辦公室贏得大部分人的尊重和支持。