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用人單位無權以法律規定以外的理由要求
勞動者支付違約金,也不得以任何藉口不予辦理離職證明手續.遇到用人單位有違法行為時,勞動者在協商不能的情況下,可以
選擇提起勞動仲裁.勞動仲裁一般自受理之日起不超過45天,特殊情況最多可以延長15天.但是,當事人對勞動仲裁裁決不服的,還可以向人民法院提起訴訟.民事訴訟程序最多可以經過二審,總耗時依法律規定不得超過9個月,但有許多時間不計算在內.不過,並不是所有的訴訟程序都經過二審,也有的只有一審,主要看當事人上訴不上訴.一審程序法定期間為立案之日起六個月。