停薪留職條件:事業單位停薪留職[朗讀]

停薪留職的條件是指職工為了在一定‍期限內脫離原崗位與用人單位簽訂的合同.在停薪留職合同中,勞動者繼續保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作.原用人單位停止對勞動者工資的發放.法律依據國家勞動部《關於貫徹執行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》規定＂原固定工中經批准薪留職人員,願意回原單位,繼續工作的,原單位應與其簽訂勞動合同*不願意回原單位繼續工作的,原單位可以與其解除勞動關係＂來看,國家不同意一方面維持勞動關係,又停薪留職在外自謀職業或到第三人處就業。