停薪留職條件:事業單位停薪留職[朗讀]

目前事業單位是不能停百薪留職,那是改革開放初期的產物.事實上,有地方管理不嚴和事業單位人手太多的,可能單位上會默許人度員出去,但不能說是停薪留職.你就和單位領導溝通,請個客.說願意不要任問何待遇,出去一段時間.如果領導同意,你就以請假學習的答方式,請假.就算領導同意,你要注意三點,一是和領導和同事搞好關係,因為這事有人舉報到人事局,回你就被開除了.二是辦理好請假手續,最答好是半年更新一次,最少一年一次.三是如果主要領導變更,沒變更就一年,回來報一個道,不要裝大。