延遲退休的最新消息[朗讀]

根據十四五規劃，很多人推測2022年可能是延遲退休的正式實施年份，那麼2022年會延遲退休嗎？
2020年1月初，山東省人力資源和社會保障廳發布了《進一步規範企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》，首次在全國範圍內落地延遲退休政策。

山東省的這次文件印發，主要是針對技術型工作者的，如果能夠達到副高級職稱以上，是可以自願選擇是否延遲退休的。
並且，在延遲退休的時間上，如果通過申請，也只延遲一至三年的時間，一般不會超過65歲。
2021年9月底，31省市延遲退休徵求意見已經全部結束，各省市正在制定延遲退休試行辦法。
在陝西省2022年政府工作報告中，明確提到「落實延遲法定退休年齡政策。」。
這是繼人社部「十四五」規劃要求推進延遲退休實施後，首次有省份明確將實施措施要落實到位的要求。
2022年1月30日，江蘇省發布的《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，2022年延遲退休政策已經開始逐步實施。
這都說明，2022年延遲退休已經來了！
但是，根據現目前山東省和江蘇省發布的延遲退休落地執行措施來看，大家也不必焦慮。
因為根據兩省市的延遲退休政策來看，可以很明顯的看到，延遲退休是以較小的幅度逐步實施的，基本是按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」的方案來實施，都是屬於自願原則，更多是徵詢企業和員工的意見，不是大家所猜測的一刀切。
而且延遲退休對個人而言有一定的好處：
一、增加繳費年限，滿足領取養老保險金的要求。
大家都知道職工基本養老保險已經取消了一次性補繳制度，有些人由於參保時間晚，或者中間有較長時間的中斷繳納的情況，那麼可能到了60歲也無法按月領取養老保險金，這些人該怎麼辦呢？
一般情況下，繳費年限還不到15年，只有兩種方式：
將個人餘額全部提出。
轉為居民社保。
可這兩種方式都不是最佳選擇，所以，職工養老保險選擇延遲退休，可以滿足一部分繳費年限不足15年的人的需求，更好地保障人們的相關養老權益。
二、提高養老金待遇。
從2005年到2021年，我國保持了養老金連續17年的上漲，這意味著退休時間越晚，享受上漲的次數越多。
同時，個人賬戶養老金和個人賬戶餘額以及計發月數有關，個人賬戶餘額越多，養老金越多。延遲退休一年，意味著個人繳納的養老金餘額會更多。
養老金髮放月數與退休年齡掛鈎，50歲退休和60歲退休，養老金計發月數分別為195個月和139個月。
所以延遲退休之後，每個月的養老金數額會更多。