近日，xx縣印發《關於認真開好度黨員領導幹部專題民主生活會的通知》，要求各單位結合「兩學一做」學習教育和「講看齊、見行動」學習討論，採取「七步走」，開好度黨員領導幹部民主生活會。現就會議情況作如下彙報：
第一步：精心制定方案。結合工作實際，研究制定會議方案，明確會議主題、召開時間、會期、主要議程、程序步驟、工作要求等，特別是要對學習研討、徵求意見、談心談話、撰寫發言提綱、開展批評、整改落實等各環節工作，作出周密安排，細化責任分工。會議方案要於會議召開15天前，上報縣委組織部審核。
第二步：深化學習研討。組織黨員領導幹部深入學習領會習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話以及在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，深刻認識新形勢下加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實增強加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。圍繞「講看齊、見行動，我們怎麼辦」，各級(黨組)中心組至少安排2次專題學習討論？
第三步：廣泛徵求意見。採取發放徵求意見函、座談訪談、設置意見箱和網絡徵詢等方式，廣泛聽取黨員、幹部和群眾以及黨代會代表的意見建議，並原汁原味向領導班子和領導幹部反饋。主要負責同志要主持召開徵求意見座談會。
第四步：開展談心談話。認真落實「四必談」要求，做到主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室(單位)主要負責同志必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關係所在黨支部黨員代表必談。談心談話要出於公心、與人為善，一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。(黨組)書記要與下級黨支部書記普遍開展談心談話。同時，主動接受黨員、幹部和群眾的約談。
第五步：認真準備班子對照檢查材料和個人發言提綱。深刻進行黨性分析，檢視黨性修養的差距。認真反思近年來中央和省、市、縣委查處的典型案例，各單位要將本地本單位嚴重違紀違法幹部懺悔錄作為民主生活會的反面教材，用身邊事教育身邊人，汲取教訓，反躬自省，引為鏡鑒。在此基礎上，主要負責同志主持研究起草領導班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫發言提綱。個人發言提綱要對本人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹。受到問責的領導幹部，應當在民主生活會上作出深刻檢查。主要負責同志要對班子成員發言提綱進行審閱把關。
第六步：嚴肅開展批評和自我批評。打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮，自我批評要落細落小、見人見事見思想，不能遮遮掩掩、泛泛而談，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替個人問題。相互批評要本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，坦誠相見、開門見山，不能以工作建議代替批評意見，不能搞「一團和氣」、當老好人，防止不痛不癢、蜻蜓點水。班子成員對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉，並在會上逐一進行回應表態發言。主要負責同志要代表班子作對照檢查，帶頭開展批評和自我批評。
第七步：紮實抓好問題整改落實。結合民主生活會開展批評情況，對查找出來的問題進行再梳理，將「兩學一做」學習教育、「講看齊、見行動」學習討論等活動查擺出的問題一併納入整改內容，制定整改措施，形成領導班子和領導幹部個人整改清單。對查擺出的問題，不論是什麼表現，不論是什麼層面上的，都要認真整改，堅決防止搞形式、走過場。要雷厲風行改，堅持即知即改、立行立改，有什麼問題就著力解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，改就改好，改就改到位。要持續深入改，把問題整改與省委巡視整改結合起來，發揚釘釘子精神，改一件成一件，積小勝為大勝。要標本兼治改，注重從源頭上找原因、建制度、堵漏洞，切實做到問題出現在哪裡、制度就完善到哪裡。整改清單及整改兌現情況要採取適當方式在一定範圍公開，接受黨員、群眾監督？
第一步：精心制定方案。結合工作實際，研究制定會議方案，明確會議主題、召開時間、會期、主要議程、程序步驟、工作要求等，特別是要對學習研討、徵求意見、談心談話、撰寫發言提綱、開展批評、整改落實等各環節工作，作出周密安排，細化責任分工。會議方案要於會議召開15天前，上報縣委組織部審核。
第二步：深化學習研討。組織黨員領導幹部深入學習領會習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話以及在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，深刻認識新形勢下加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實增強加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。圍繞「講看齊、見行動，我們怎麼辦」，各級(黨組)中心組至少安排2次專題學習討論？
第三步：廣泛徵求意見。採取發放徵求意見函、座談訪談、設置意見箱和網絡徵詢等方式，廣泛聽取黨員、幹部和群眾以及黨代會代表的意見建議，並原汁原味向領導班子和領導幹部反饋。主要負責同志要主持召開徵求意見座談會。
第四步：開展談心談話。認真落實「四必談」要求，做到主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室(單位)主要負責同志必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關係所在黨支部黨員代表必談。談心談話要出於公心、與人為善，一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。(黨組)書記要與下級黨支部書記普遍開展談心談話。同時，主動接受黨員、幹部和群眾的約談。
第五步：認真準備班子對照檢查材料和個人發言提綱。深刻進行黨性分析，檢視黨性修養的差距。認真反思近年來中央和省、市、縣委查處的典型案例，各單位要將本地本單位嚴重違紀違法幹部懺悔錄作為民主生活會的反面教材，用身邊事教育身邊人，汲取教訓，反躬自省，引為鏡鑒。在此基礎上，主要負責同志主持研究起草領導班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫發言提綱。個人發言提綱要對本人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹。受到問責的領導幹部，應當在民主生活會上作出深刻檢查。主要負責同志要對班子成員發言提綱進行審閱把關。
第六步：嚴肅開展批評和自我批評。打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮，自我批評要落細落小、見人見事見思想，不能遮遮掩掩、泛泛而談，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替個人問題。相互批評要本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，坦誠相見、開門見山，不能以工作建議代替批評意見，不能搞「一團和氣」、當老好人，防止不痛不癢、蜻蜓點水。班子成員對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉，並在會上逐一進行回應表態發言。主要負責同志要代表班子作對照檢查，帶頭開展批評和自我批評。
第七步：紮實抓好問題整改落實。結合民主生活會開展批評情況，對查找出來的問題進行再梳理，將「兩學一做」學習教育、「講看齊、見行動」學習討論等活動查擺出的問題一併納入整改內容，制定整改措施，形成領導班子和領導幹部個人整改清單。對查擺出的問題，不論是什麼表現，不論是什麼層面上的，都要認真整改，堅決防止搞形式、走過場。要雷厲風行改，堅持即知即改、立行立改，有什麼問題就著力解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，改就改好，改就改到位。要持續深入改，把問題整改與省委巡視整改結合起來，發揚釘釘子精神，改一件成一件，積小勝為大勝。要標本兼治改，注重從源頭上找原因、建制度、堵漏洞，切實做到問題出現在哪裡、制度就完善到哪裡。整改清單及整改兌現情況要採取適當方式在一定範圍公開，接受黨員、群眾監督？