根據中央《關於在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》要求，以及集團公司、xx石化公司關於黨的群眾路線工作整體部署，現就在教育實踐活動中開好專題民主生活會制定如下實施方案：
一、專題民主生活會的主題。
開好專題民主生活會，是教育實踐活動的一個重要內容，各直屬單位要全面準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟，按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總要求，以「加強思想作風建設，堅持為民務實清廉」為主題，以「反對四風、服務群眾」為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，組織召開一次高質量的專題民主生活會。
二、時間安排及參加人員。
公司處級領導班子專題民主生活會的召開時間為9月25日，參加人員為xx石化公司第三督導組成員及公司處級領導班子。
各直屬單位領導班子專題民主生活會的召開時間為10月15日前，參加人員為公司各督導組及直屬單位領導班子。
三、任務目標。
公司兩級領導班子的專題民主生活會的任務目標是：在學習教育、聽取意見的基礎上，緊密聯繫思想、工作和生活實際，聯繫成長進步經歷，分析作風建設的實際狀況和「四風」方面的突出問題，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深入剖析存在問題的實質、根源和危害，明確努力方向和改進措施，狠抓整改落實。要把批評和自我批評擺在重要位置，自我批評要敢於觸及思想深處，相互批評要勇於指出問題實質。通過開展批評與自我批評，統一思想，達成共識，為公司開展黨的群眾路線教育實踐活動取得實效奠定基礎。
四、專題民主生活會的工作步驟和方法。
1、精心組織學習。堅持把學習貫穿活動始終，在第一環節學習的基礎上，組織領導班子成員進一步學習黨章，學習《中共中央關於在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和一系列重要講話精神，認真研讀教育實踐活動的規定文件和學習材料，增強宗旨意識和群眾觀念，為開好專題民主生活會奠定基礎。
2、深入查擺問題。在前階段召開座談會、個別訪談、專題研討、集中調研的基礎上，對徵求梳理到的關於「四風」、廉政建設、思想作風等方面存在的問題進行深入查擺，剖析問題存在的根源，為撰寫對照檢查材料做好準備。要敢於揭醜亮短，對反映問題較多的，進行重點談話提醒。
3、普遍開展談心。談心的主要內容是，徵求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、正視問題。黨委(總支)主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間都要開展談心活動，特別是平時有隔閡、有誤解的同志更要通過相互談心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
4、認真撰寫對照檢查材料。領導班子及其成員都要對照為民務實清廉要求撰寫對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料由主要負責同志親自主持起草，作為整改的重要依據，在一定範圍通報。班子成員都要自己動手撰寫對照檢查材料，內容主要包括四個部分：個人作風基本情況，存在的主要問題，原因分析，努力方向及改進措施等，分公司助理以上領導幹部對照檢查材料篇幅不少於1500字，並由督導組審核把關。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，防止把對照檢查材料寫成或。
5、召開專題。專題上，領導班子每名成員都要進行深刻的自我批評和相互批評。自我批評主要看，是否明確擺出「四風」問題，對群眾意見和上級點明的問題是否逐一檢查並作出實事求是的回應，是否提出改進的具體措施。相互批評主要看，班子成員之間是否相互提出批評意見，批評是否觸及到被批評者的主要問題，是否達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的，確保專題民主生活會的高質量。各督導組要參加所督導單位專題民主生活會，會上要向所督導單位黨政主要負責人和班子成員通報班子作風建設情況和存在的主要問題，通報個人民主評議情況。會後，要在規定範圍通報民主生活會情況和班子成員的對照檢查材料。各直屬單位民主生活會專題報告及每名直管幹部對照檢查材料要經督導組審核、確認後，於會議召開一周後上報公司教育活動領導小組辦公室。
五、工作要求和措施。
一要加強組織領導。專題民主生活會前期準備工作量大、內容較多、政策性強，各直屬單位學習活動領導小組及辦公室負責人要親自安排，組織落實，及時做好與公司群眾路線活動辦公室各小組的溝通聯繫，時間服從質量，準備不充分的，不急於開會。
二要堅持正面教育。專題民主生活會重在分析問題，重在總結經驗，重在明確方向，班子成員面對批評與建議要坦誠相待、虛心接受，對領導幹部以往工作中的成績和問題要客觀地、辨證地看待，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任。
三要發揮表率作用。專題民主生活會要突出領導班子和成員這個重點，領導班子要在開展談心活動、開展批評與自我批評等方面起帶頭作用，帶頭聯繫思想和工作實際，深刻查擺問題，發揮表率作用。
四要加強、營造氛圍。要及時向學習實踐領導小組報送有關召開專題民主生活會方面的信息，營造良好的輿論氛圍。通過門戶網站、xx報、xx動態等形式，交流專題民主生活會的做法和取得的成效。
五要加強整改落實。針對員工反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，紮實整改落實，並在一定範圍內進行公示。對員工反映強烈的突出問題，要集中治理。要注重從體制機制上解決問題，進一步完善黨員、幹部直接聯繫群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度，推動改進工作作風、密切聯繫群眾常態化、長效化。
一、專題民主生活會的主題。
開好專題民主生活會，是教育實踐活動的一個重要內容，各直屬單位要全面準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟，按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總要求，以「加強思想作風建設，堅持為民務實清廉」為主題，以「反對四風、服務群眾」為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，組織召開一次高質量的專題民主生活會。
二、時間安排及參加人員。
公司處級領導班子專題民主生活會的召開時間為9月25日，參加人員為xx石化公司第三督導組成員及公司處級領導班子。
各直屬單位領導班子專題民主生活會的召開時間為10月15日前，參加人員為公司各督導組及直屬單位領導班子。
三、任務目標。
公司兩級領導班子的專題民主生活會的任務目標是：在學習教育、聽取意見的基礎上，緊密聯繫思想、工作和生活實際，聯繫成長進步經歷，分析作風建設的實際狀況和「四風」方面的突出問題，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深入剖析存在問題的實質、根源和危害，明確努力方向和改進措施，狠抓整改落實。要把批評和自我批評擺在重要位置，自我批評要敢於觸及思想深處，相互批評要勇於指出問題實質。通過開展批評與自我批評，統一思想，達成共識，為公司開展黨的群眾路線教育實踐活動取得實效奠定基礎。
四、專題民主生活會的工作步驟和方法。
1、精心組織學習。堅持把學習貫穿活動始終，在第一環節學習的基礎上，組織領導班子成員進一步學習黨章，學習《中共中央關於在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和一系列重要講話精神，認真研讀教育實踐活動的規定文件和學習材料，增強宗旨意識和群眾觀念，為開好專題民主生活會奠定基礎。
2、深入查擺問題。在前階段召開座談會、個別訪談、專題研討、集中調研的基礎上，對徵求梳理到的關於「四風」、廉政建設、思想作風等方面存在的問題進行深入查擺，剖析問題存在的根源，為撰寫對照檢查材料做好準備。要敢於揭醜亮短，對反映問題較多的，進行重點談話提醒。
3、普遍開展談心。談心的主要內容是，徵求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、正視問題。黨委(總支)主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間都要開展談心活動，特別是平時有隔閡、有誤解的同志更要通過相互談心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
4、認真撰寫對照檢查材料。領導班子及其成員都要對照為民務實清廉要求撰寫對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料由主要負責同志親自主持起草，作為整改的重要依據，在一定範圍通報。班子成員都要自己動手撰寫對照檢查材料，內容主要包括四個部分：個人作風基本情況，存在的主要問題，原因分析，努力方向及改進措施等，分公司助理以上領導幹部對照檢查材料篇幅不少於1500字，並由督導組審核把關。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，防止把對照檢查材料寫成或。
5、召開專題。專題上，領導班子每名成員都要進行深刻的自我批評和相互批評。自我批評主要看，是否明確擺出「四風」問題，對群眾意見和上級點明的問題是否逐一檢查並作出實事求是的回應，是否提出改進的具體措施。相互批評主要看，班子成員之間是否相互提出批評意見，批評是否觸及到被批評者的主要問題，是否達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的，確保專題民主生活會的高質量。各督導組要參加所督導單位專題民主生活會，會上要向所督導單位黨政主要負責人和班子成員通報班子作風建設情況和存在的主要問題，通報個人民主評議情況。會後，要在規定範圍通報民主生活會情況和班子成員的對照檢查材料。各直屬單位民主生活會專題報告及每名直管幹部對照檢查材料要經督導組審核、確認後，於會議召開一周後上報公司教育活動領導小組辦公室。
五、工作要求和措施。
一要加強組織領導。專題民主生活會前期準備工作量大、內容較多、政策性強，各直屬單位學習活動領導小組及辦公室負責人要親自安排，組織落實，及時做好與公司群眾路線活動辦公室各小組的溝通聯繫，時間服從質量，準備不充分的，不急於開會。
二要堅持正面教育。專題民主生活會重在分析問題，重在總結經驗，重在明確方向，班子成員面對批評與建議要坦誠相待、虛心接受，對領導幹部以往工作中的成績和問題要客觀地、辨證地看待，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任。
三要發揮表率作用。專題民主生活會要突出領導班子和成員這個重點，領導班子要在開展談心活動、開展批評與自我批評等方面起帶頭作用，帶頭聯繫思想和工作實際，深刻查擺問題，發揮表率作用。
四要加強、營造氛圍。要及時向學習實踐領導小組報送有關召開專題民主生活會方面的信息，營造良好的輿論氛圍。通過門戶網站、xx報、xx動態等形式，交流專題民主生活會的做法和取得的成效。
五要加強整改落實。針對員工反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，紮實整改落實，並在一定範圍內進行公示。對員工反映強烈的突出問題，要集中治理。要注重從體制機制上解決問題，進一步完善黨員、幹部直接聯繫群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度，推動改進工作作風、密切聯繫群眾常態化、長效化。