1、計劃安排。每年二月份前完成本年度新時代文明實踐站活動計劃的制定工作，原則上每月至少安排一次文明實踐活動。單次活動的方案制定、資料準備、人員邀請等活動會務事宜由主任審定同意後方可組織實施。
2、活動組織。文明實踐活動由傳習秘書主持，傳習秘書因故不能主持時，由其指定人員代為主持。文明實踐站成員應當積極參加學習，自覺遵守學習制度，按照學習安排或者受委派承擔相應職責，因故不能參加學習，須向傳習秘書請假，經同意後可辦理請假手續。
3、台賬管理。文明實踐站各類活動、會議的記錄、文件資料由辦公室負責收集整理保管，並按年度裝訂成冊，文明實踐站主任、副主任、成員要做好個人學習資料的整理記錄，必要時交由辦公室歸檔。
4、日常管理。文明實踐站的日常維護由辦公室負責實施，涉及文明實踐站建設的重要事項須經文明實踐站會議研究同意後方可實施。
5、業務培訓。切實加強志願者自身業務能力建設，社區文明實踐站每年組織1至2次文明實踐知識培訓，文明實踐站辦公室負責起草培訓工作方案，經文明實踐站主任同意後組織實施。參加培訓的人員要做好各項準備，妥善處理好學習培訓和工作的關係，培訓期間無故不得請假，確保培訓活動取得成效。
6、督查考核。區文明實踐中心辦公室會同相關部門每半年督查一次社區新時代文明實踐站本年度活動開展情況，並向市委宣傳部和區新時代文明實踐站主任、副主任書面報告年度學習活動開展情況。新時代文明實踐站每年組織一次先進評選活動，對參加文明實踐活動成效突出的集體和個人提請區委進行表彰獎勵。對於工作不重視、措施不力、造成惡劣影響的單位和相關責任人依照意識形態責任制相關規定進行問責、追責。
2、活動組織。文明實踐活動由傳習秘書主持，傳習秘書因故不能主持時，由其指定人員代為主持。文明實踐站成員應當積極參加學習，自覺遵守學習制度，按照學習安排或者受委派承擔相應職責，因故不能參加學習，須向傳習秘書請假，經同意後可辦理請假手續。
3、台賬管理。文明實踐站各類活動、會議的記錄、文件資料由辦公室負責收集整理保管，並按年度裝訂成冊，文明實踐站主任、副主任、成員要做好個人學習資料的整理記錄，必要時交由辦公室歸檔。
4、日常管理。文明實踐站的日常維護由辦公室負責實施，涉及文明實踐站建設的重要事項須經文明實踐站會議研究同意後方可實施。
5、業務培訓。切實加強志願者自身業務能力建設，社區文明實踐站每年組織1至2次文明實踐知識培訓，文明實踐站辦公室負責起草培訓工作方案，經文明實踐站主任同意後組織實施。參加培訓的人員要做好各項準備，妥善處理好學習培訓和工作的關係，培訓期間無故不得請假，確保培訓活動取得成效。
6、督查考核。區文明實踐中心辦公室會同相關部門每半年督查一次社區新時代文明實踐站本年度活動開展情況，並向市委宣傳部和區新時代文明實踐站主任、副主任書面報告年度學習活動開展情況。新時代文明實踐站每年組織一次先進評選活動，對參加文明實踐活動成效突出的集體和個人提請區委進行表彰獎勵。對於工作不重視、措施不力、造成惡劣影響的單位和相關責任人依照意識形態責任制相關規定進行問責、追責。