同志們：
今天我們以現場會議和視頻會議的形式召開黨員大會，通過表彰先進、重溫入黨詩詞和講黨課的方式紀念黨的生日，很有意義。
剛才，我們為評選出的先進黨支部、優秀共產黨員頒發了證書。隨後，我帶領全體同志面向黨旗高舉右拳，進行了莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞。在這裡，對被表彰的x個先進黨支部、x名優秀共產黨員表示熱烈祝賀，希望你們在今後工作中再接再厲，取得更大成績。也希望我們每名宣誓的同志，能牢記入黨誓詞，始終對黨忠誠、努力工作，見賢思齊、忠誠履職。
同志們，再過幾天就是我們黨成立99歲生日了。水打山崖，風過林海，白雲蒼狗、桑海桑田。如今的中國共產黨，已經從最初只有57名黨員的「小黨」成為今天擁有9000多萬黨員、460多萬個黨組織的世界第一「大黨」。回顧我黨近一個世紀的奮鬥歷程，一代又一代共產黨人面對革命戰爭的槍林彈雨，浴血奮戰、視死如歸;面對建設年代的艱難局面，艱苦創業、無私奉獻;面對改革開放的各種挑戰，不畏艱險、勇敢擔當。正是因為先輩們恪守初心、拼搏奮進，才迎來了黨和國家今天的光明前景。在感悟歷史變遷的同時，我也經常在思考，作為黨辦的一員，作為新時代的共產黨員，我們該如何體悟黨的初心，踐行初心，奏出出屬於我們的時代樂章。
下面，我就圍繞「感悟初心找差距、踐行使命勇擔當」這一主題，和大家作一交流。主要講三個方面的內容，一是體悟習總書記堅守初心的使命情懷，談談共產黨員的初心是什麼;二是對照總書記，找一找我們的差距在哪裡;三是談一談我們該如何踐行初心和使命？
一、尋根思源，在回望領袖足跡中體悟初心
在前段時間的黨日活動中，我們選出央視早前製作的系列微視頻《初心》，組織大家再次進行了觀看。視頻再現了總書記在陝北梁家河、河北正定、福建寧德工作和生活的片段，為我們講述了黨的領袖、全黨的核心xxx青年時代、從政之初的奮鬥故事。很多同志在機關內部網上留言跟帖，說看了視頻很受感動、深受教育。十幾分鐘的視頻，為什麼能夠產生如此觸動人心的力量?除了真摯的情感、淳樸的話語外，歸根結底，還在於視頻中的一字一句、一言一行、一事一策，都生動體現了習總書記堅定執著的革命信仰、不畏艱難的擔當精神、真抓實幹的務實作風、心繫天下的為民情懷，深刻反映了習總書記的真摯初心。我們作為共產黨員、作為機關的一員，一定要帶著忠誠、帶著信仰、帶著感情去體悟這份初心、感悟這種力量？
(一)悉心體悟習總書記革命理想高於天的初心。習總書記出生在一個紅色革命家庭，從小就受到很嚴格的革命傳統教育，父母都是一生追求真理、追隨黨的老革命、老前輩。在這種濃郁的革命氛圍薰陶下，總書記對黨有著天然的崇敬感和親近感，從小就充滿著對共產主義、社會主義的堅定信仰，充滿著「革命理想高於天」的豪邁情懷。15歲時，總書記下鄉插隊，在條件極其艱苦的梁家河一呆就是7年。這期間，因為背負「黑幫子弟」的政治誣衊，入團、入黨幾經周折，先後寫了8份入團申請書、10份。但無論遭遇何種挫折，總書記始終沒有對黨產生過絲毫的懷疑和動搖，依然踏踏實實勞動、扎紮實實工作、認認真真讀書學習。習總書記曾經回憶，那時候經過一天的勞動身體已經非常疲勞了，但晚上依然堅持讀書，一讀就是一整晚，鼻孔都被煤油燈燻黑了。由於理想信念堅定、工作實績突出，總書記最終不但光榮入黨，還擔任了梁家河大隊的黨支部書記，帶領村民把日子過得紅紅火火、一片生機。
正是憑著革命理想高於天的堅定初心，憑著對共產主義信仰信念的執著追求，在擔任黨的總書記後，xxx以馬克思主義政治家理論家的深刻洞察力、敏銳判斷力和戰略定力，提出一系列具有開創性意義的新理念新思想新戰略，為新時代中國特色社會主義思想的創立發揮了決定性作用。十八大以來，習總書記領導全黨銳意進取、攻堅克難，打開了黨和國家事業的新局面，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。
(二)悉心體悟習總書記為人民謀幸福的初心。習總書記曾說：「在我的一生中，對我幫助最大的，一是革命老前輩，一是我那陝北的鄉親們。」7年農村生活、7年甘苦與共，習總書記和陝北的鄉親們結下了深厚情誼，也使他從小就對農村、農民和腳下的熱土有著切身的了解和感悟。1982年3月，習總書記到正定工作。在那裡，總書記考慮最多的就是如何讓正定人民儘快富起來。兩年多的時間裡，一方面把念好「人才經」作為改變貧窮落後的重要抓手，主持出台《招賢納士九條規定》，親自邀請包括華羅庚在內的53名全國知名專家擔任經濟顧問;另一方面提出走「半城郊型」經濟發展之路的戰略，依託石家莊帶動正定步入發展快車道。兩年後，總書記兌現了自己的諾言，正定人均收入上升到373元，徹底摘掉了「高產窮縣」的帽子。
多年來，習總書記始終堅守為人民謀幸福的初心從未改變。擔任黨的總書記後，鮮明提出以人民為中心的發展思想，始終把人民放在心中最高位置，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。不論是把打贏脫貧攻堅戰作為嚴肅政治承諾，提出「精準扶貧」戰略，實現每年減少1000萬貧困人口的歷史壯舉;還是面對老鄉提問你是誰的時候回答，我是人民的勤務員;或是面對義大利眾議長菲科的問題時談到「我將無我、不負人民」;或是在新冠肺炎襲來時，堅持把人民生命健康放在首位，親自指揮部署疫情阻擊戰，帶領全國各族人民眾志成城阻擊疫情;或是在當前經濟發展受到疫情等多因素衝擊時，立足實際不設經濟增長目標，而是把「保民生、保就業」作為當前主要任務，都是總書記把人民福祉高高舉過頭頂的生動寫照。
(三)悉心體悟習總書記懲腐除弊的初心。回顧習總書記致力反腐的初心之源，還要從1988年擔任福建寧德地委書記說起。上世紀80年代末，寧德地區幹部違規建房之風盛行，而且人數之多、面積之大、標準之高，令人觸目驚心，當地老百姓對此意見很大、反映十分強烈。習總書記到任不久就發現了這一嚴重問題，並下決心把查處幹部違紀違法占地建房作為懲治腐敗的突破口親自來抓，並在幹部大會上鄭重地講：「你當官不要想發財，發財不要在這裡當官，熊掌和魚不可兼得」。當時有的幹部心中猶豫，認為清房問題牽涉面大、難以推動。針對這些情況，總書記明確表態，「寧肯得罪領導幹部兩三千人，也不能得罪三百萬寧德人民群眾」，並要求紀委「緊緊盯住400多名處級幹部」。最終，清房工作迅速推開，經過一年多的努力，共查處了7392名幹部違紀違法占地建房，其中縣級以上幹部242名，徹底解決了這一陳疴痼疾，贏得老百姓一片叫好。
擔任黨的總書記後，總書記始終堅守懲腐除弊的初心，以壯士斷腕的勇氣、猛藥去疴的決心展開了前所未有的正風肅紀、懲貪治腐行動，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅定不移「打虎」「拍蠅」「獵狐」，不敢腐的目標初步實現，不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的堤壩正在構築，反腐敗鬥爭壓倒性態勢已經形成並鞏固發展。
回顧習總書記40多年的奮鬥歷程，從下鄉知青、大隊黨支部書記、縣委書記、地委書記、省委書記一步步成長為黨的總書記，每一層級都腳踏實地、干在實處、走在前列，每個時期、每個階段、每個崗位都閃耀著共產黨人的初心光芒。這也讓我們深刻地認識到：只有不忘初心，才能把准航向、不懼風浪，抵達理想的彼岸;只有堅守初心，才能百折不撓、攻堅克難，取得事業的成功。習總書記對初心的堅守，體現在他治國理政的方方面面，以上只列舉了其中3點供大家思考。總之，我們要在學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想中，悉心體悟、深刻感受領袖的革命情懷、赤子之心和人格魅力，進一步增強「四個意識」，做到「兩個維護」。
二、躬身自問，在對標領袖情懷中尋找差距
剛才，我們從三個方面簡要感悟了習總書記的初心和情懷。那麼，我們是不是該對照領袖的情懷使命，對照黨員「初心」這一面鏡子，問一問、找一找、看一看自己的差距在哪裡呢？
(一)問一問我們對黨的信念是否堅定?《人民的民義》這部電視劇大家都看過，有兩個角色我至今印象深刻。一個是侯勇飾演的國家某部委的項目處處長趙德漢。他住在普通的居民樓，騎著自行車上下班，晚餐就是一碗炸醬麵，在接受反貪局調查時，信誓旦旦、大義凌然說，權力是用來為人民服務的，怎麼能夠以權謀私?而當近2億元貪污贓款被查獲，又癱軟在地，痛哭流涕，說自己是農民的兒子，從小窮怕了，所以貪了一冰箱、一床、一牆的人民幣。還有一個是劇中京州市光明區區長孫連城，他的名言是「無私者無畏」，言外之意是自己不貪也不占，即使庸庸碌碌也沒什麼好怕的。他不想升遷，也不想貪腐，一心觀測天文，自詡胸懷宇宙。這兩個角色，一個以權謀私到巔峰，一個庸政懶政到極致，根本原因是忘記了自己的黨員的身份，丟失了對黨的信念，忘記了自己的入黨誓詞？
請大家對照這兩個角色想一想，自己的腦中是否有以下的思想苗頭和行為呢?看到一些朋友經商炒股、豪車名表、燈紅酒綠，而自己通宵加班、默默奉獻，卻只能掙死工資的時候，心裡有沒有感到不平衡;得知同齡人進步發展比較快，自己相對落後甚至原地踏步的時候，有沒有幹勁不足，工作中開始搞「差不多」主義?這些都是信念還不夠堅定的表現。共產黨員，從來追求的都不是大富大貴、升官發財。共產黨員的初心，為民族謀復興，是為人民謀幸福，這個信念，容不得一丁點動搖。黨的十八以來，總書記多次提出要堅定政治信念，只有這樣才能經受住各種誘惑與考驗，才能做到思想不鬆懈、鬥志不衰退、作風不渙散。我們作為黨的政治機關，必須始終注重黨性錘鍊，堅定政治信念，只有這樣，才能「練就金剛不壞之身」，才能面對責任不含糊、面對誘惑不心跳，關鍵時刻靠得住、信得過、頂得上。
(二)問一問我們為民服務是否真誠盡力?這裡我想舉一舉「奇葩證明」和「垃圾車送肉」的事情。這兩則新聞有的同志應該不陌生。「奇葩證明」已經屢見不鮮，《人民日報》報道過一則新聞，陳先生一家準備出國旅遊，需要明確一位親人為緊急聯絡人，他就想到了自己的母親。但問題來了，他需要提供他母親是他母親的書面證明。但陳先生已經落戶北京，老家江西的戶口簿上只有他母親的名字，早已沒有了他的信息。更奇葩的是，陳先生向旅行社交了60元，就不用再證明了。還有南寧一位黃先生要辦理公積金，因為符合家庭成員患重大疾病可提取公積金的政策。但問題來了，公積金部門要求出具派出所的父子關係證明，派出所表示開不了。這種證明你媽是你媽，你爸是你爸的奇葩證明，有時候確實讓人費解。我感到這背後，是所謂的權力站在第一位、刷存在感、刁難普通人。「垃圾車送肉」發生在年初疫情期間的武漢，大家應該也有所了解，一社區安排垃圾車給居民送肉，社區工作人員起初沒當回事，覺的有塑料袋包裹著，不論用什麼車，把肉送到了就行。直到居民憤怒問，這種肉你會吃嗎?才趕忙說工作失誤。本來疫情期間給封閉的居民送平價肉是好事，可就是因為方法不當，好事成了壞事，還浪費了防疫物資，牽扯了大家精力，產生了輿情。這兩件事從根子上分析，都是沒有把人民群眾的事情當成大事來馬上辦、認真辦、盡心辦？
我們在座的同志也來想一想，在日常工作中，有沒有類似的傾向呢?領導交待的事情不用催就抓緊辦，群眾的事情、基層的事情，拿過來先看一看，再放一放，不催就沒有迴音;領導諮詢政策規定，第一時間全面梳理，詳細介紹;基層諮詢政策、詢問事項，就覺的煩，一句不歸我管或不知道就給打發了。大家一定要樹立「人民第一」的觀念，要堅持把人民的事情、基層的事情擺在重要位置，我送大家一句話，基層無小事，事事連民心。
(三)問一問我們遵守黨的紀律是否嚴格?俗話講，加強紀律性，革命無不勝。在這裡我梳理了一些違反黨的紀律較為典型的幾個方面，大家不妨對照看一看。一是違反政治紀律方面。妄議黨的方針政策，發牢騷、說怪話;對網上散布的反黨言論不加分辨、聽之任之，甚至私下進行傳播擴散等。二是違反組織紀律方面。拒不執行或變相執行組織做出的決定;擅自參加自發成立的老鄉會、校友會。三是違反廉潔紀律面。向領導或者其配偶、子女贈送明顯超過正常禮尚往來的禮品、禮金;違反規定從事盈利活動、從事有償中介活動等。四是違反群眾紀律方面。對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，慵懶無為、效率低下;對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，弄虛作假，欺上瞞下，損害群眾利益等。
去年3月，中央印發了《關於加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，其中要求，中央和國家機關廣大黨員、幹部要自覺規範工作時間之外的政治言行。前段時間，中央和國家機關工委制定下發了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定(試行)》，從6個方面對黨員工作時間之外的言行做出了約束，劃出了紅線底線。我們都組織大家進行了學習。作為機關的同志，在守紀律、講規矩方面，理應標準更高、要求更嚴。大家要認真對照反思，在遵守各項制度規定、紀律規矩方面做到不講條件、不打折扣。
三、擔當奮進，在牢記領袖囑託中踐行使命
不忘初心、牢記使命，既要有擔當，更要有作為。習總書記指出，昨天的成功並不代表著今後能夠永遠成功，過去的輝煌並不意味著未來可以永遠輝煌，並提出「時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人」的精闢論述。全體同志要不忘初心、牢記使命，心無旁鶩盡職責、一心一意干工作，向時代和人民交出一份合格答卷。藉此機會，我提四點希望：
(一)扣好對黨忠誠的扣子，立志做大事而不立志做大官。什麼是忠誠?諸葛亮有一句名言：「人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則凶。故良將守之，志立而名揚。」意思是說忠誠和人的關係就像魚和水，魚離開水會死，而人沒有忠誠則很危險，只有堅守住忠誠，才能成就事業、立志揚名。由此我們可以得出一個結論，忠誠應是「臣心一片磁針石，不指南方不肯休」的愛國情懷;應是「苟利國家生死以，豈因禍福避趨之」的不悔選擇;應是「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」的執著追求。而所有這些，都不同程度彰顯了一種崇高，那就是忠誠。一要正念堅固有信仰，堅定方向不迷航。《漢書.董仲舒傳》曰：夫仁人者，正其誼不謀其利，明其道不計其功。意思是說，做任何事情都是為了匡扶正義而不是為了個人的利益。一心為公，不計私利!這正是一個共產黨員應有的理想信念。習主席曾強調指出，理想信念是共產黨人精神上的「鈣」，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會「缺鈣」，就會得「軟骨病」，說的就是這個道理。一些黨員幹部腐化墮落，大多都能從理想信念發生動搖找到根源。現實反覆告誡我們，任何人對腐敗都沒有天然的免疫力。職務高並不代表覺悟高，黨齡長並不等於黨性強。要把堅定理想信念作為終身課題，活到老、學到老、改造到老，真正解決好為什麼當官、靠什麼當官、怎樣當官的問題。相反一個人僅僅只是為了想當官，將來有地位，可以呼風喚雨，那麼對待工作的激情總只能保持一陣子，整天假惺惺的逼迫自己去做自己很不情願做的事情，遇事就貪功諉過、推卸責任，只要有機會，就開始打自己的小算盤，如何從中撈到好處。像這種做事的心態是很累的，短時間還好，如果長時間是很憋屈的，或許把身體累壞，患疾病;或許把名聲敗壞，進監獄。既然自己沒有對黨的無限忠誠，沒有對事業、崗位的高度責任感，何必去當官，何必把自己累垮呢?二要凈水無波重事業，夙夜在公不鬆懈。鬆懈是一種不良情緒，心理學甚至把它納入「亞健康」之列，這種心理直接影響我們的事業心。我在《青年文摘》上看到這樣一段話：世間人對待工作有三種態度。一種是把工作當包袱，一想到工作就不高興;一種是把工作當謀生手段，被迫地干，不推不動;一種是把工作當事業干，在工作中體會收穫和快樂。從了解掌握的情況看，我們現在把工作當事業乾的同志少了。有的履職不盡心、在崗不出力;有的辦事拖拉、效率低下;有的工作只求過得去，不求過得硬。這些問題的存在不僅影響了工作的開展，而且影響了黨員幹部的形象，我們必須加以重視堅決克服和糾正。鬆懈之心究其根源，說到底還是一個「私」字。一個人如果心存私念，不願為公，是不可能在事業上有所建樹的。任何一個人的成功絕不是隨隨便便就能成就的，每一個人成功的背後都不知流下了多少汗水。這些成績的取得，絕不是僅僅能憑運氣獲得的，如果他內心沒有一種信念作支撐、沒有一種「靜氣」做涵養，我可以斷言他絕對走不到今天。三要巋然不動心坦然，淡泊名利意志堅。古人講：欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達。作為黨員幹部一定要帶頭淡泊名利，自覺做到不求官位高，但求貢獻大。我們每個人都各管一攤事，雖然崗位不太顯眼，但說實話權力也不小。組織上把我們擺在什麼位置上，我們就要在哪個崗位上盡心盡力，發光發熱。要保持一顆平常心，多想想組織的培養，多找找自己的差距，這樣就會多一些平和，少一些牢騷和埋怨。要選准「比」的參照系，解決好「和誰比」「比什麼」「如何比」的問題，與革命先烈比貢獻，就會在精神上知短;與困難群眾比生活，就會在物質上知足;與先進典型比作為，就會在工作上知低。董必武同志有句名言，他常說：「我就是一塊補丁，黨把我補在哪裡，我就在哪裡起一點作用。」我們要學習老一輩革命家的這種「補丁」精神，黨叫幹啥就幹啥，力戒自我設計，切勿醉心於晉升的路線圖，對當幹部有限、幹事業無限這個樸素的道理理解透徹，多想想組織對自己的培養，多為組織分擔一些憂愁，時時保持知足常樂的心境。只有這樣，才能樹立崇高追求，把黨賦予的工作任務完成好、落實好？
(二)敢挑攻堅克難的擔子，甘入苦海而不拈輕怕重。黨員幹部要挑起千鈞重擔、干出一番事業，學歷閱歷固然重要、理想激情不可或缺、幹勁闖勁必不可少，但更重要的是有強烈的事業心責任心。有了事業心責任心，就不會一遇到困難打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到壓力就寢食難安。一要勤奮學習，提升素質。有效履行責任使命，需要有過硬的能力素質作支撐;而提高能力素質，最根本的還是要靠加強學習，學習是立身之本、成事之基，更是強能之源、為政之要。現代社會，知識更新周期越來越短，放棄學習就會「透支」知識而被淘汰，就等於放棄了進步。從社會學角度講，崗位就是一個人的「飯碗」，沒有了崗位就等於丟掉了「飯碗」。前幾年我們會經常聽到這樣話「今天工作不努力，明天努力找工作」，這句話很好的說明了學習的重要。我們必須常懷「知識恐慌」「本領恐慌」的危機感，認真按照崗位必需、任務急需的要求，自覺做到勤於學習、善於思考。世事洞明皆學問，人情練達即文章。崗位實踐是最好的課堂，每項工作都是我們最好的老師，我們不僅要向領導、向同事學，也要在工作崗位向實踐學，不斷豐富自己的知識結構，提高能力素質。國學大師王國維講，古今成大事者、大學問者，必經過三種境界，其一是耐住「昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路」的寂寞，其二是持有「衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴」的韌勁，其三是堅守「眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處」的毅力。作為一名黨員幹部，要認真領悟王國維講的「三種境界」，切實在學習上做到「三化」，即工作學習化，工作之餘擠時間勤學，結合任務深學;休閒學習化，把每年110多個雙休日、節假日抓住，苦學實學;生活學習化，把學習作為生活的一部分，當「一日三餐」來享用，當一種樂趣來享受。二要銳意進取，有所創新。創造性開展工作，就是要在共性要求與單位實際結合上下功夫，它是衡量一個人能力強弱、水平高低的重要標準，也是檢驗工作作風是否優良的重要尺度。現在社會上流傳一句話，就是「讓習慣符合標準，讓標準成為習慣」，這是對銳意創新的一種很好的詮釋。把簡單的事情做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡，把反覆的事情做的不反覆，這是一種本事同時也是一種人格品質。作為黨員幹部，我們必須要強化這種銳意創新意識，確保本職工作出彩出色出眾，力爭讓自己所乾的每一件事都成為精品。三要甘於奉獻，勇於攻堅。作為黨員幹部，應自覺把奉獻當義務盡，作為一種境界來追求。現在工作節奏快、標準要求高、加班加點多，一些同志看到別人休息娛樂，自己仍在加班加點，有種吃虧感，總覺得比別人乾得多。其實，「得」與「失」是辯證統一的，有所失才能有所得。「失」在小處，往往可以「得」在大處。加班奉獻確實辛苦，但犧牲的只是眼前休閒時間，得到的卻是長久的能力素質提升。從機關看，有的幹部工作成績比較突出，對本職業務精通，但他們現在的能力素質不是天上掉下來的，也不是天生就有的，這是加班熬出來的、工作干出來的、任務壓出來的、困難逼出來的。有句話說得好：不怕你不努力，就怕比你優秀的人更加努力。有「板凳寧坐十年冷」的吃苦奉獻韌勁，就會有「柳暗花明又一村」的成長進步喜悅。
(三)走好乾事創業的路子，勇於擔當而不推三阻四。大多數人都希能夠給予自己一定的發展空間和展示平台，最大限度地發揮自己的聰明才智，最大限度地實現自己的人生價值。要把這種意願變成現實，靠的是什麼呢?靠的就是擔當。其實成功的路上並不擁堵，之所以沒有成功，就是因為堅持以下3個方面的人太少了。一要受得了委屈。十年樹木，百年樹人，培養造就一個人才需要一個過程。「人非聖賢，孰能無過」，對於我們每名同志在成長道路上所犯的錯誤，我們理應寬容，但是寬容不代表就要縱容，如果犯錯得不到及時糾正，思想將停滯不前，或將小錯釀成大錯，最終或許會悔恨終身。所以，能夠面對面得到別人的批評，實屬不易。我們受到的批評多，一方面說明自身做的事多，鍛鍊的多，提升能力的機會也較多;另一方面說明自身能力素質較高，有發展潛力，值得培養。為此，我們要正確對待批評，誠懇接受批評，體會理解領導批評自己的初衷，深刻反思，及時改正，即使有些批評不夠準確，也要抱著「有則改之，無則加勉」的態度去對待，這樣我們才能在「批評聲」中不斷走向成功。哪怕我們在工作單位中確確實實是受到了委屈，那又何妨呢?我們也要正確面對委屈，事實上「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來」，受委屈的過程也是我們鍛鍊成長的過程。工作中受到了委屈，要善於自我疏解，切不可自暴自棄，帶著負面情緒影響正常工作。用辯證的思維和開放、包容、淡定的心態，去看待和接納委屈，這樣會體現人的胸襟;審察自身不足，反思工作瑕疵，總結有益經驗，這樣會反映人的智慧;努力把工作做得更出色、更優秀，用干成事來化不理解為理解，這樣會展示人的作為。二要擔得起責任。責任是什麼?通俗來講就是付出，背後是無私無畏的境界，實質是奉獻精神。自古以來，凡是成就一番事業的人，都有一個共同點，就是對待工作有著高度的責任感，把該擔的擔子擔起來，把該負的責任負好，不僅認真履行責任，還勇於承擔責任。我們往往看到很多人成功，卻忽視了他們背後不為人知的辛酸。他們的成功或許有許多運氣因素，但是絕對不可能他們總是靠運氣。不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有誰能隨隨便便成功。責任感是成就個人事業必不可少的內在源泉，可以說一個人的責任感有多大，舞台就有多大。我們要想乾得好、成長快、出實績，就要牢記責任二字，義無反顧扛起肩頭重任。然而工作中，時常會有個別人心高氣傲，面對上級交辦的一些細小而瑣碎的事情，就產生「跑龍套」之感，覺得自己是一名幹部，怎麼做這麼雞毛蒜皮的事情?假如把領導的位置讓給自己做，一樣會做得很好，甚至比領導做得更好，結果是這樣嗎?這種不安心做事的心態，只會讓他粗心大意，導致錯漏百出，反而始終成為不了領導。「天下難事必作於易，天下大事必作於細」，做大事就是將事情細化成每一件小事而做好，那些看似微不足道的小事、雜事，恰恰是做成大事、難事的階梯。我們要想成為人才，就要甘心做小事，把簡單的工作做出新、出色、出彩。我們上學期間，每一次到了考試的時候，很多人都會如坐針氈、如履薄冰、寢食難安、全力以赴。可是今天在單位工作的過程中，我們有多少人真正能夠做到如坐針氈、如履薄冰、寢食難安、全力以赴了?為什麼我們沒有把它當作考場?有人說這是一個工作單位，考場會影響我一生的命運，可是，我們就沒有想到職場會同樣影響你更大、更久、更長的一生命運嗎?人生處處是考場，人生事事是考題，是不是?如果我們把單位當作一個考場，把每一件工作當成考題，每一道題就是每一件事，每一道題就是一份工作，每一道題就是一份技能，每一道題就是我們需要去完成的任務，它比我們考試中任何一道題更重要，題目做對了，最多拿到的是一張文憑，而事做對了，我們得到的是信任、是能力，還有更大的提升空間。三要解決得了問題。我們在工作的過程中，難免會遇到這樣或那樣的問題，因為突發的事情經常會有。當我們無論遇到什麼問題，都不去考慮先該如何去解決這個問題，而是直接把問題轉嫁給領導，讓領導來想辦法如何去解決，那麼單位還需要我們幹嘛?是不是只需要一個領導就夠了?我們都知道，問題是時代的聲音。一個先進的政黨，總是在眾聲喧譁中聽清時代的聲音，解決時代提出的問題。而一名合格的機關幹部，更要具有深厚的問題意識，在實踐中發現問題，在探索中提出問題，以責任擔當研究問題，以聰明才智回答問題，以實幹精神推動問題的解決。同志們要敢於正視問題，在解決問題中提升思維層次、鍛鍊意志品質，豐富工作方法，推動機關建設邁上一個台階？
今天我們以現場會議和視頻會議的形式召開黨員大會，通過表彰先進、重溫入黨詩詞和講黨課的方式紀念黨的生日，很有意義。
剛才，我們為評選出的先進黨支部、優秀共產黨員頒發了證書。隨後，我帶領全體同志面向黨旗高舉右拳，進行了莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞。在這裡，對被表彰的x個先進黨支部、x名優秀共產黨員表示熱烈祝賀，希望你們在今後工作中再接再厲，取得更大成績。也希望我們每名宣誓的同志，能牢記入黨誓詞，始終對黨忠誠、努力工作，見賢思齊、忠誠履職。
同志們，再過幾天就是我們黨成立99歲生日了。水打山崖，風過林海，白雲蒼狗、桑海桑田。如今的中國共產黨，已經從最初只有57名黨員的「小黨」成為今天擁有9000多萬黨員、460多萬個黨組織的世界第一「大黨」。回顧我黨近一個世紀的奮鬥歷程，一代又一代共產黨人面對革命戰爭的槍林彈雨，浴血奮戰、視死如歸;面對建設年代的艱難局面，艱苦創業、無私奉獻;面對改革開放的各種挑戰，不畏艱險、勇敢擔當。正是因為先輩們恪守初心、拼搏奮進，才迎來了黨和國家今天的光明前景。在感悟歷史變遷的同時，我也經常在思考，作為黨辦的一員，作為新時代的共產黨員，我們該如何體悟黨的初心，踐行初心，奏出出屬於我們的時代樂章。
下面，我就圍繞「感悟初心找差距、踐行使命勇擔當」這一主題，和大家作一交流。主要講三個方面的內容，一是體悟習總書記堅守初心的使命情懷，談談共產黨員的初心是什麼;二是對照總書記，找一找我們的差距在哪裡;三是談一談我們該如何踐行初心和使命？
一、尋根思源，在回望領袖足跡中體悟初心
在前段時間的黨日活動中，我們選出央視早前製作的系列微視頻《初心》，組織大家再次進行了觀看。視頻再現了總書記在陝北梁家河、河北正定、福建寧德工作和生活的片段，為我們講述了黨的領袖、全黨的核心xxx青年時代、從政之初的奮鬥故事。很多同志在機關內部網上留言跟帖，說看了視頻很受感動、深受教育。十幾分鐘的視頻，為什麼能夠產生如此觸動人心的力量?除了真摯的情感、淳樸的話語外，歸根結底，還在於視頻中的一字一句、一言一行、一事一策，都生動體現了習總書記堅定執著的革命信仰、不畏艱難的擔當精神、真抓實幹的務實作風、心繫天下的為民情懷，深刻反映了習總書記的真摯初心。我們作為共產黨員、作為機關的一員，一定要帶著忠誠、帶著信仰、帶著感情去體悟這份初心、感悟這種力量？
(一)悉心體悟習總書記革命理想高於天的初心。習總書記出生在一個紅色革命家庭，從小就受到很嚴格的革命傳統教育，父母都是一生追求真理、追隨黨的老革命、老前輩。在這種濃郁的革命氛圍薰陶下，總書記對黨有著天然的崇敬感和親近感，從小就充滿著對共產主義、社會主義的堅定信仰，充滿著「革命理想高於天」的豪邁情懷。15歲時，總書記下鄉插隊，在條件極其艱苦的梁家河一呆就是7年。這期間，因為背負「黑幫子弟」的政治誣衊，入團、入黨幾經周折，先後寫了8份入團申請書、10份。但無論遭遇何種挫折，總書記始終沒有對黨產生過絲毫的懷疑和動搖，依然踏踏實實勞動、扎紮實實工作、認認真真讀書學習。習總書記曾經回憶，那時候經過一天的勞動身體已經非常疲勞了，但晚上依然堅持讀書，一讀就是一整晚，鼻孔都被煤油燈燻黑了。由於理想信念堅定、工作實績突出，總書記最終不但光榮入黨，還擔任了梁家河大隊的黨支部書記，帶領村民把日子過得紅紅火火、一片生機。
正是憑著革命理想高於天的堅定初心，憑著對共產主義信仰信念的執著追求，在擔任黨的總書記後，xxx以馬克思主義政治家理論家的深刻洞察力、敏銳判斷力和戰略定力，提出一系列具有開創性意義的新理念新思想新戰略，為新時代中國特色社會主義思想的創立發揮了決定性作用。十八大以來，習總書記領導全黨銳意進取、攻堅克難，打開了黨和國家事業的新局面，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。
(二)悉心體悟習總書記為人民謀幸福的初心。習總書記曾說：「在我的一生中，對我幫助最大的，一是革命老前輩，一是我那陝北的鄉親們。」7年農村生活、7年甘苦與共，習總書記和陝北的鄉親們結下了深厚情誼，也使他從小就對農村、農民和腳下的熱土有著切身的了解和感悟。1982年3月，習總書記到正定工作。在那裡，總書記考慮最多的就是如何讓正定人民儘快富起來。兩年多的時間裡，一方面把念好「人才經」作為改變貧窮落後的重要抓手，主持出台《招賢納士九條規定》，親自邀請包括華羅庚在內的53名全國知名專家擔任經濟顧問;另一方面提出走「半城郊型」經濟發展之路的戰略，依託石家莊帶動正定步入發展快車道。兩年後，總書記兌現了自己的諾言，正定人均收入上升到373元，徹底摘掉了「高產窮縣」的帽子。
多年來，習總書記始終堅守為人民謀幸福的初心從未改變。擔任黨的總書記後，鮮明提出以人民為中心的發展思想，始終把人民放在心中最高位置，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。不論是把打贏脫貧攻堅戰作為嚴肅政治承諾，提出「精準扶貧」戰略，實現每年減少1000萬貧困人口的歷史壯舉;還是面對老鄉提問你是誰的時候回答，我是人民的勤務員;或是面對義大利眾議長菲科的問題時談到「我將無我、不負人民」;或是在新冠肺炎襲來時，堅持把人民生命健康放在首位，親自指揮部署疫情阻擊戰，帶領全國各族人民眾志成城阻擊疫情;或是在當前經濟發展受到疫情等多因素衝擊時，立足實際不設經濟增長目標，而是把「保民生、保就業」作為當前主要任務，都是總書記把人民福祉高高舉過頭頂的生動寫照。
(三)悉心體悟習總書記懲腐除弊的初心。回顧習總書記致力反腐的初心之源，還要從1988年擔任福建寧德地委書記說起。上世紀80年代末，寧德地區幹部違規建房之風盛行，而且人數之多、面積之大、標準之高，令人觸目驚心，當地老百姓對此意見很大、反映十分強烈。習總書記到任不久就發現了這一嚴重問題，並下決心把查處幹部違紀違法占地建房作為懲治腐敗的突破口親自來抓，並在幹部大會上鄭重地講：「你當官不要想發財，發財不要在這裡當官，熊掌和魚不可兼得」。當時有的幹部心中猶豫，認為清房問題牽涉面大、難以推動。針對這些情況，總書記明確表態，「寧肯得罪領導幹部兩三千人，也不能得罪三百萬寧德人民群眾」，並要求紀委「緊緊盯住400多名處級幹部」。最終，清房工作迅速推開，經過一年多的努力，共查處了7392名幹部違紀違法占地建房，其中縣級以上幹部242名，徹底解決了這一陳疴痼疾，贏得老百姓一片叫好。
擔任黨的總書記後，總書記始終堅守懲腐除弊的初心，以壯士斷腕的勇氣、猛藥去疴的決心展開了前所未有的正風肅紀、懲貪治腐行動，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅定不移「打虎」「拍蠅」「獵狐」，不敢腐的目標初步實現，不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的堤壩正在構築，反腐敗鬥爭壓倒性態勢已經形成並鞏固發展。
回顧習總書記40多年的奮鬥歷程，從下鄉知青、大隊黨支部書記、縣委書記、地委書記、省委書記一步步成長為黨的總書記，每一層級都腳踏實地、干在實處、走在前列，每個時期、每個階段、每個崗位都閃耀著共產黨人的初心光芒。這也讓我們深刻地認識到：只有不忘初心，才能把准航向、不懼風浪，抵達理想的彼岸;只有堅守初心，才能百折不撓、攻堅克難，取得事業的成功。習總書記對初心的堅守，體現在他治國理政的方方面面，以上只列舉了其中3點供大家思考。總之，我們要在學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想中，悉心體悟、深刻感受領袖的革命情懷、赤子之心和人格魅力，進一步增強「四個意識」，做到「兩個維護」。
二、躬身自問，在對標領袖情懷中尋找差距
剛才，我們從三個方面簡要感悟了習總書記的初心和情懷。那麼，我們是不是該對照領袖的情懷使命，對照黨員「初心」這一面鏡子，問一問、找一找、看一看自己的差距在哪裡呢？
(一)問一問我們對黨的信念是否堅定?《人民的民義》這部電視劇大家都看過，有兩個角色我至今印象深刻。一個是侯勇飾演的國家某部委的項目處處長趙德漢。他住在普通的居民樓，騎著自行車上下班，晚餐就是一碗炸醬麵，在接受反貪局調查時，信誓旦旦、大義凌然說，權力是用來為人民服務的，怎麼能夠以權謀私?而當近2億元貪污贓款被查獲，又癱軟在地，痛哭流涕，說自己是農民的兒子，從小窮怕了，所以貪了一冰箱、一床、一牆的人民幣。還有一個是劇中京州市光明區區長孫連城，他的名言是「無私者無畏」，言外之意是自己不貪也不占，即使庸庸碌碌也沒什麼好怕的。他不想升遷，也不想貪腐，一心觀測天文，自詡胸懷宇宙。這兩個角色，一個以權謀私到巔峰，一個庸政懶政到極致，根本原因是忘記了自己的黨員的身份，丟失了對黨的信念，忘記了自己的入黨誓詞？
請大家對照這兩個角色想一想，自己的腦中是否有以下的思想苗頭和行為呢?看到一些朋友經商炒股、豪車名表、燈紅酒綠，而自己通宵加班、默默奉獻，卻只能掙死工資的時候，心裡有沒有感到不平衡;得知同齡人進步發展比較快，自己相對落後甚至原地踏步的時候，有沒有幹勁不足，工作中開始搞「差不多」主義?這些都是信念還不夠堅定的表現。共產黨員，從來追求的都不是大富大貴、升官發財。共產黨員的初心，為民族謀復興，是為人民謀幸福，這個信念，容不得一丁點動搖。黨的十八以來，總書記多次提出要堅定政治信念，只有這樣才能經受住各種誘惑與考驗，才能做到思想不鬆懈、鬥志不衰退、作風不渙散。我們作為黨的政治機關，必須始終注重黨性錘鍊，堅定政治信念，只有這樣，才能「練就金剛不壞之身」，才能面對責任不含糊、面對誘惑不心跳，關鍵時刻靠得住、信得過、頂得上。
(二)問一問我們為民服務是否真誠盡力?這裡我想舉一舉「奇葩證明」和「垃圾車送肉」的事情。這兩則新聞有的同志應該不陌生。「奇葩證明」已經屢見不鮮，《人民日報》報道過一則新聞，陳先生一家準備出國旅遊，需要明確一位親人為緊急聯絡人，他就想到了自己的母親。但問題來了，他需要提供他母親是他母親的書面證明。但陳先生已經落戶北京，老家江西的戶口簿上只有他母親的名字，早已沒有了他的信息。更奇葩的是，陳先生向旅行社交了60元，就不用再證明了。還有南寧一位黃先生要辦理公積金，因為符合家庭成員患重大疾病可提取公積金的政策。但問題來了，公積金部門要求出具派出所的父子關係證明，派出所表示開不了。這種證明你媽是你媽，你爸是你爸的奇葩證明，有時候確實讓人費解。我感到這背後，是所謂的權力站在第一位、刷存在感、刁難普通人。「垃圾車送肉」發生在年初疫情期間的武漢，大家應該也有所了解，一社區安排垃圾車給居民送肉，社區工作人員起初沒當回事，覺的有塑料袋包裹著，不論用什麼車，把肉送到了就行。直到居民憤怒問，這種肉你會吃嗎?才趕忙說工作失誤。本來疫情期間給封閉的居民送平價肉是好事，可就是因為方法不當，好事成了壞事，還浪費了防疫物資，牽扯了大家精力，產生了輿情。這兩件事從根子上分析，都是沒有把人民群眾的事情當成大事來馬上辦、認真辦、盡心辦？
我們在座的同志也來想一想，在日常工作中，有沒有類似的傾向呢?領導交待的事情不用催就抓緊辦，群眾的事情、基層的事情，拿過來先看一看，再放一放，不催就沒有迴音;領導諮詢政策規定，第一時間全面梳理，詳細介紹;基層諮詢政策、詢問事項，就覺的煩，一句不歸我管或不知道就給打發了。大家一定要樹立「人民第一」的觀念，要堅持把人民的事情、基層的事情擺在重要位置，我送大家一句話，基層無小事，事事連民心。
(三)問一問我們遵守黨的紀律是否嚴格?俗話講，加強紀律性，革命無不勝。在這裡我梳理了一些違反黨的紀律較為典型的幾個方面，大家不妨對照看一看。一是違反政治紀律方面。妄議黨的方針政策，發牢騷、說怪話;對網上散布的反黨言論不加分辨、聽之任之，甚至私下進行傳播擴散等。二是違反組織紀律方面。拒不執行或變相執行組織做出的決定;擅自參加自發成立的老鄉會、校友會。三是違反廉潔紀律面。向領導或者其配偶、子女贈送明顯超過正常禮尚往來的禮品、禮金;違反規定從事盈利活動、從事有償中介活動等。四是違反群眾紀律方面。對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，慵懶無為、效率低下;對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，弄虛作假，欺上瞞下，損害群眾利益等。
去年3月，中央印發了《關於加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，其中要求，中央和國家機關廣大黨員、幹部要自覺規範工作時間之外的政治言行。前段時間，中央和國家機關工委制定下發了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定(試行)》，從6個方面對黨員工作時間之外的言行做出了約束，劃出了紅線底線。我們都組織大家進行了學習。作為機關的同志，在守紀律、講規矩方面，理應標準更高、要求更嚴。大家要認真對照反思，在遵守各項制度規定、紀律規矩方面做到不講條件、不打折扣。
三、擔當奮進，在牢記領袖囑託中踐行使命
不忘初心、牢記使命，既要有擔當，更要有作為。習總書記指出，昨天的成功並不代表著今後能夠永遠成功，過去的輝煌並不意味著未來可以永遠輝煌，並提出「時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人」的精闢論述。全體同志要不忘初心、牢記使命，心無旁鶩盡職責、一心一意干工作，向時代和人民交出一份合格答卷。藉此機會，我提四點希望：
(一)扣好對黨忠誠的扣子，立志做大事而不立志做大官。什麼是忠誠?諸葛亮有一句名言：「人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則凶。故良將守之，志立而名揚。」意思是說忠誠和人的關係就像魚和水，魚離開水會死，而人沒有忠誠則很危險，只有堅守住忠誠，才能成就事業、立志揚名。由此我們可以得出一個結論，忠誠應是「臣心一片磁針石，不指南方不肯休」的愛國情懷;應是「苟利國家生死以，豈因禍福避趨之」的不悔選擇;應是「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」的執著追求。而所有這些，都不同程度彰顯了一種崇高，那就是忠誠。一要正念堅固有信仰，堅定方向不迷航。《漢書.董仲舒傳》曰：夫仁人者，正其誼不謀其利，明其道不計其功。意思是說，做任何事情都是為了匡扶正義而不是為了個人的利益。一心為公，不計私利!這正是一個共產黨員應有的理想信念。習主席曾強調指出，理想信念是共產黨人精神上的「鈣」，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會「缺鈣」，就會得「軟骨病」，說的就是這個道理。一些黨員幹部腐化墮落，大多都能從理想信念發生動搖找到根源。現實反覆告誡我們，任何人對腐敗都沒有天然的免疫力。職務高並不代表覺悟高，黨齡長並不等於黨性強。要把堅定理想信念作為終身課題，活到老、學到老、改造到老，真正解決好為什麼當官、靠什麼當官、怎樣當官的問題。相反一個人僅僅只是為了想當官，將來有地位，可以呼風喚雨，那麼對待工作的激情總只能保持一陣子，整天假惺惺的逼迫自己去做自己很不情願做的事情，遇事就貪功諉過、推卸責任，只要有機會，就開始打自己的小算盤，如何從中撈到好處。像這種做事的心態是很累的，短時間還好，如果長時間是很憋屈的，或許把身體累壞，患疾病;或許把名聲敗壞，進監獄。既然自己沒有對黨的無限忠誠，沒有對事業、崗位的高度責任感，何必去當官，何必把自己累垮呢?二要凈水無波重事業，夙夜在公不鬆懈。鬆懈是一種不良情緒，心理學甚至把它納入「亞健康」之列，這種心理直接影響我們的事業心。我在《青年文摘》上看到這樣一段話：世間人對待工作有三種態度。一種是把工作當包袱，一想到工作就不高興;一種是把工作當謀生手段，被迫地干，不推不動;一種是把工作當事業干，在工作中體會收穫和快樂。從了解掌握的情況看，我們現在把工作當事業乾的同志少了。有的履職不盡心、在崗不出力;有的辦事拖拉、效率低下;有的工作只求過得去，不求過得硬。這些問題的存在不僅影響了工作的開展，而且影響了黨員幹部的形象，我們必須加以重視堅決克服和糾正。鬆懈之心究其根源，說到底還是一個「私」字。一個人如果心存私念，不願為公，是不可能在事業上有所建樹的。任何一個人的成功絕不是隨隨便便就能成就的，每一個人成功的背後都不知流下了多少汗水。這些成績的取得，絕不是僅僅能憑運氣獲得的，如果他內心沒有一種信念作支撐、沒有一種「靜氣」做涵養，我可以斷言他絕對走不到今天。三要巋然不動心坦然，淡泊名利意志堅。古人講：欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達。作為黨員幹部一定要帶頭淡泊名利，自覺做到不求官位高，但求貢獻大。我們每個人都各管一攤事，雖然崗位不太顯眼，但說實話權力也不小。組織上把我們擺在什麼位置上，我們就要在哪個崗位上盡心盡力，發光發熱。要保持一顆平常心，多想想組織的培養，多找找自己的差距，這樣就會多一些平和，少一些牢騷和埋怨。要選准「比」的參照系，解決好「和誰比」「比什麼」「如何比」的問題，與革命先烈比貢獻，就會在精神上知短;與困難群眾比生活，就會在物質上知足;與先進典型比作為，就會在工作上知低。董必武同志有句名言，他常說：「我就是一塊補丁，黨把我補在哪裡，我就在哪裡起一點作用。」我們要學習老一輩革命家的這種「補丁」精神，黨叫幹啥就幹啥，力戒自我設計，切勿醉心於晉升的路線圖，對當幹部有限、幹事業無限這個樸素的道理理解透徹，多想想組織對自己的培養，多為組織分擔一些憂愁，時時保持知足常樂的心境。只有這樣，才能樹立崇高追求，把黨賦予的工作任務完成好、落實好？
(二)敢挑攻堅克難的擔子，甘入苦海而不拈輕怕重。黨員幹部要挑起千鈞重擔、干出一番事業，學歷閱歷固然重要、理想激情不可或缺、幹勁闖勁必不可少，但更重要的是有強烈的事業心責任心。有了事業心責任心，就不會一遇到困難打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到壓力就寢食難安。一要勤奮學習，提升素質。有效履行責任使命，需要有過硬的能力素質作支撐;而提高能力素質，最根本的還是要靠加強學習，學習是立身之本、成事之基，更是強能之源、為政之要。現代社會，知識更新周期越來越短，放棄學習就會「透支」知識而被淘汰，就等於放棄了進步。從社會學角度講，崗位就是一個人的「飯碗」，沒有了崗位就等於丟掉了「飯碗」。前幾年我們會經常聽到這樣話「今天工作不努力，明天努力找工作」，這句話很好的說明了學習的重要。我們必須常懷「知識恐慌」「本領恐慌」的危機感，認真按照崗位必需、任務急需的要求，自覺做到勤於學習、善於思考。世事洞明皆學問，人情練達即文章。崗位實踐是最好的課堂，每項工作都是我們最好的老師，我們不僅要向領導、向同事學，也要在工作崗位向實踐學，不斷豐富自己的知識結構，提高能力素質。國學大師王國維講，古今成大事者、大學問者，必經過三種境界，其一是耐住「昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路」的寂寞，其二是持有「衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴」的韌勁，其三是堅守「眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處」的毅力。作為一名黨員幹部，要認真領悟王國維講的「三種境界」，切實在學習上做到「三化」，即工作學習化，工作之餘擠時間勤學，結合任務深學;休閒學習化，把每年110多個雙休日、節假日抓住，苦學實學;生活學習化，把學習作為生活的一部分，當「一日三餐」來享用，當一種樂趣來享受。二要銳意進取，有所創新。創造性開展工作，就是要在共性要求與單位實際結合上下功夫，它是衡量一個人能力強弱、水平高低的重要標準，也是檢驗工作作風是否優良的重要尺度。現在社會上流傳一句話，就是「讓習慣符合標準，讓標準成為習慣」，這是對銳意創新的一種很好的詮釋。把簡單的事情做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡，把反覆的事情做的不反覆，這是一種本事同時也是一種人格品質。作為黨員幹部，我們必須要強化這種銳意創新意識，確保本職工作出彩出色出眾，力爭讓自己所乾的每一件事都成為精品。三要甘於奉獻，勇於攻堅。作為黨員幹部，應自覺把奉獻當義務盡，作為一種境界來追求。現在工作節奏快、標準要求高、加班加點多，一些同志看到別人休息娛樂，自己仍在加班加點，有種吃虧感，總覺得比別人乾得多。其實，「得」與「失」是辯證統一的，有所失才能有所得。「失」在小處，往往可以「得」在大處。加班奉獻確實辛苦，但犧牲的只是眼前休閒時間，得到的卻是長久的能力素質提升。從機關看，有的幹部工作成績比較突出，對本職業務精通，但他們現在的能力素質不是天上掉下來的，也不是天生就有的，這是加班熬出來的、工作干出來的、任務壓出來的、困難逼出來的。有句話說得好：不怕你不努力，就怕比你優秀的人更加努力。有「板凳寧坐十年冷」的吃苦奉獻韌勁，就會有「柳暗花明又一村」的成長進步喜悅。
(三)走好乾事創業的路子，勇於擔當而不推三阻四。大多數人都希能夠給予自己一定的發展空間和展示平台，最大限度地發揮自己的聰明才智，最大限度地實現自己的人生價值。要把這種意願變成現實，靠的是什麼呢?靠的就是擔當。其實成功的路上並不擁堵，之所以沒有成功，就是因為堅持以下3個方面的人太少了。一要受得了委屈。十年樹木，百年樹人，培養造就一個人才需要一個過程。「人非聖賢，孰能無過」，對於我們每名同志在成長道路上所犯的錯誤，我們理應寬容，但是寬容不代表就要縱容，如果犯錯得不到及時糾正，思想將停滯不前，或將小錯釀成大錯，最終或許會悔恨終身。所以，能夠面對面得到別人的批評，實屬不易。我們受到的批評多，一方面說明自身做的事多，鍛鍊的多，提升能力的機會也較多;另一方面說明自身能力素質較高，有發展潛力，值得培養。為此，我們要正確對待批評，誠懇接受批評，體會理解領導批評自己的初衷，深刻反思，及時改正，即使有些批評不夠準確，也要抱著「有則改之，無則加勉」的態度去對待，這樣我們才能在「批評聲」中不斷走向成功。哪怕我們在工作單位中確確實實是受到了委屈，那又何妨呢?我們也要正確面對委屈，事實上「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來」，受委屈的過程也是我們鍛鍊成長的過程。工作中受到了委屈，要善於自我疏解，切不可自暴自棄，帶著負面情緒影響正常工作。用辯證的思維和開放、包容、淡定的心態，去看待和接納委屈，這樣會體現人的胸襟;審察自身不足，反思工作瑕疵，總結有益經驗，這樣會反映人的智慧;努力把工作做得更出色、更優秀，用干成事來化不理解為理解，這樣會展示人的作為。二要擔得起責任。責任是什麼?通俗來講就是付出，背後是無私無畏的境界，實質是奉獻精神。自古以來，凡是成就一番事業的人，都有一個共同點，就是對待工作有著高度的責任感，把該擔的擔子擔起來，把該負的責任負好，不僅認真履行責任，還勇於承擔責任。我們往往看到很多人成功，卻忽視了他們背後不為人知的辛酸。他們的成功或許有許多運氣因素，但是絕對不可能他們總是靠運氣。不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有誰能隨隨便便成功。責任感是成就個人事業必不可少的內在源泉，可以說一個人的責任感有多大，舞台就有多大。我們要想乾得好、成長快、出實績，就要牢記責任二字，義無反顧扛起肩頭重任。然而工作中，時常會有個別人心高氣傲，面對上級交辦的一些細小而瑣碎的事情，就產生「跑龍套」之感，覺得自己是一名幹部，怎麼做這麼雞毛蒜皮的事情?假如把領導的位置讓給自己做，一樣會做得很好，甚至比領導做得更好，結果是這樣嗎?這種不安心做事的心態，只會讓他粗心大意，導致錯漏百出，反而始終成為不了領導。「天下難事必作於易，天下大事必作於細」，做大事就是將事情細化成每一件小事而做好，那些看似微不足道的小事、雜事，恰恰是做成大事、難事的階梯。我們要想成為人才，就要甘心做小事，把簡單的工作做出新、出色、出彩。我們上學期間，每一次到了考試的時候，很多人都會如坐針氈、如履薄冰、寢食難安、全力以赴。可是今天在單位工作的過程中，我們有多少人真正能夠做到如坐針氈、如履薄冰、寢食難安、全力以赴了?為什麼我們沒有把它當作考場?有人說這是一個工作單位，考場會影響我一生的命運，可是，我們就沒有想到職場會同樣影響你更大、更久、更長的一生命運嗎?人生處處是考場，人生事事是考題，是不是?如果我們把單位當作一個考場，把每一件工作當成考題，每一道題就是每一件事，每一道題就是一份工作，每一道題就是一份技能，每一道題就是我們需要去完成的任務，它比我們考試中任何一道題更重要，題目做對了，最多拿到的是一張文憑，而事做對了，我們得到的是信任、是能力，還有更大的提升空間。三要解決得了問題。我們在工作的過程中，難免會遇到這樣或那樣的問題，因為突發的事情經常會有。當我們無論遇到什麼問題，都不去考慮先該如何去解決這個問題，而是直接把問題轉嫁給領導，讓領導來想辦法如何去解決，那麼單位還需要我們幹嘛?是不是只需要一個領導就夠了?我們都知道，問題是時代的聲音。一個先進的政黨，總是在眾聲喧譁中聽清時代的聲音，解決時代提出的問題。而一名合格的機關幹部，更要具有深厚的問題意識，在實踐中發現問題，在探索中提出問題，以責任擔當研究問題，以聰明才智回答問題，以實幹精神推動問題的解決。同志們要敢於正視問題，在解決問題中提升思維層次、鍛鍊意志品質，豐富工作方法，推動機關建設邁上一個台階？