「《工作規則》將立案審查條件設定為『經過初步核實，對存在嚴重違紀需要追究黨紀責任的』，這是否意味著黨紀輕處分不需立案?」。
「不論黨紀輕處分、重處分，核心在於需要追究黨紀責任，都必須立案……」。
這是天津市紀委近日舉辦的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》研討培訓班上的一幕，主講人結合黨章、《工作規則》以及監督執紀實踐等內容，當場解答學員疑問，通過這種「培訓+研討」的模式，實現以學促思、學以致用。
據了解，天津市紀委把學習貫徹落實《工作規則》作為重要政治任務，納入年度重點工作部署，主要負責同志多次作出批示。今年3月至4月，先後組織開展7期專題研討培訓班，全市紀檢系統負責執紀審查的近千名幹部參加。大家邊學習邊研討邊實踐，主動把自己擺進去，認真對照《工作規則》的新理念新要求，在思想認識、制度執行、能力素質等方面找差距、補短板。
針對基層紀委換屆後「新兵」多的實際，天津市紀委精心篩選師資和參訓人員，在全市紀檢系統挑選8名執紀審查經驗豐富的一線骨幹作為主講人，參訓人員實現紀檢系統監督執紀人員全覆蓋。在內容上，以監督執紀工作流程為主線，開設案件監督管理、線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理等6個專題研討培訓。既有中央紀委有關負責同志來津專題輔導，又有監督執紀部門綜合研討;既有個人自學實踐，又有區紀委、派駐機構負責同志交流座談;既有市紀委執紀審查部門負責同志傳授經驗，又有與會人員互動討論，通過靈活多樣的形式，提高培訓針對性。
針對執紀審查全流程風險點，各主講人講政治、講政策，談體會、教方法，將「打鐵還需自身硬」「信任不能代替監督」等理念傳遞給每一位參訓同志。
在此基礎上，該市紀委組織起草貫徹落實《工作規則》實施辦法，並針對規避審批程序，私自留存、擅自處置問題線索等問題，制定或修訂9個制度規程，完善各類文書模板20餘個，著力形成貫徹落實《工作規則》「1+n」制度體系，進一步規範監督執紀工作，把規矩立起來、制度嚴起來。
「不論黨紀輕處分、重處分，核心在於需要追究黨紀責任，都必須立案……」。
這是天津市紀委近日舉辦的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》研討培訓班上的一幕，主講人結合黨章、《工作規則》以及監督執紀實踐等內容，當場解答學員疑問，通過這種「培訓+研討」的模式，實現以學促思、學以致用。
據了解，天津市紀委把學習貫徹落實《工作規則》作為重要政治任務，納入年度重點工作部署，主要負責同志多次作出批示。今年3月至4月，先後組織開展7期專題研討培訓班，全市紀檢系統負責執紀審查的近千名幹部參加。大家邊學習邊研討邊實踐，主動把自己擺進去，認真對照《工作規則》的新理念新要求，在思想認識、制度執行、能力素質等方面找差距、補短板。
針對基層紀委換屆後「新兵」多的實際，天津市紀委精心篩選師資和參訓人員，在全市紀檢系統挑選8名執紀審查經驗豐富的一線骨幹作為主講人，參訓人員實現紀檢系統監督執紀人員全覆蓋。在內容上，以監督執紀工作流程為主線，開設案件監督管理、線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理等6個專題研討培訓。既有中央紀委有關負責同志來津專題輔導，又有監督執紀部門綜合研討;既有個人自學實踐，又有區紀委、派駐機構負責同志交流座談;既有市紀委執紀審查部門負責同志傳授經驗，又有與會人員互動討論，通過靈活多樣的形式，提高培訓針對性。
針對執紀審查全流程風險點，各主講人講政治、講政策，談體會、教方法，將「打鐵還需自身硬」「信任不能代替監督」等理念傳遞給每一位參訓同志。
在此基礎上，該市紀委組織起草貫徹落實《工作規則》實施辦法，並針對規避審批程序，私自留存、擅自處置問題線索等問題，制定或修訂9個制度規程，完善各類文書模板20餘個，著力形成貫徹落實《工作規則》「1+n」制度體系，進一步規範監督執紀工作，把規矩立起來、制度嚴起來。