關於員工轉正談話[朗讀]

今天和另一個業務主管聊，關於幾位員工的一年工作，分別特點等等，內容值得記一下：
主管甲——。
「員工a：敢做，辦事有魄力，有時候缺乏全面考慮。
員工b：塌實但是沒有自己的想法。
員工c：聰明靈活但是太浮躁，執行力差。
員工d：工作塌實/認真/努力，就是靈活不夠。
呵呵，都是工作時間短的問題，我現在才知道以前老員工對我們是多麼包容啊」。
主管乙——。
「員工a：需要有意識引導遇事多思考一步，而不是急著去做，就像推沙盤，假如你這樣做了，對方什麼反映，下一步會如何？讓他做事之前多想一下？
員工b：引導自己多思考，並且把自己的想法表達出來；也需要我們多鼓勵，多給一些機會，增加自信。
員工c：鼓勵她有自己的想法，讓後讓她自己去執行，尤其是其中的一些基礎工作；執行過程中多給一些指導和鼓勵，讓她能夠堅持下去。
員工d：實際工作中肯定一項工作之後，引導她思考一下是不是還有其他解決辦法；每次工作內容都讓她想出多種處理方法，然後引導她自己分析不同方法的利弊，然後找出最好的方法執行。」。