為適應機構編制工作新常態，全面完成機構編制各項改革和管理任務，西峰區編委辦用「四個主動」強化「四種意識」，全面加強隊伍能力建設，致力於建設一支更具戰鬥力的機構編制工作隊伍。
一是主動響應，強化看齊意識。堅持高標準和守底線相結合，要求每位幹部講政治、守底線，向中央和省委、市委、區委看齊，向先進典型看齊，在行動上、工作中，堅決落實各項決定，著力打造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍。
二是主動學習，強化危機意識。集中學習、反覆研討十八屆五中全會精神和系列講話精神，將「五大發展理念」融入機構編制工作。積極開展「兩學一做」學習教育，形成了「先學習後議事」會議模式。
三是主動作為，強化責任意識。推行「四零」工作法(機構編制管理零誤差，服務單位零距離，作風建設零反映，工作落實零差錯)，主動糾錯查漏。對各項工作，規定必須提前完成，絕不拖延。
四是主動守紀，強化自律意識。深入紀律條例學習，組織全體同志集體研學「兩個條例」。嚴抓「兩個責任」落實，將政治紀律、財務紀律、工作紀律、會議紀律編入機關制度守則，營造守紀、自律、主動工作的良好氛圍。
一是主動響應，強化看齊意識。堅持高標準和守底線相結合，要求每位幹部講政治、守底線，向中央和省委、市委、區委看齊，向先進典型看齊，在行動上、工作中，堅決落實各項決定，著力打造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍。
二是主動學習，強化危機意識。集中學習、反覆研討十八屆五中全會精神和系列講話精神，將「五大發展理念」融入機構編制工作。積極開展「兩學一做」學習教育，形成了「先學習後議事」會議模式。
三是主動作為，強化責任意識。推行「四零」工作法(機構編制管理零誤差，服務單位零距離，作風建設零反映，工作落實零差錯)，主動糾錯查漏。對各項工作，規定必須提前完成，絕不拖延。
四是主動守紀，強化自律意識。深入紀律條例學習，組織全體同志集體研學「兩個條例」。嚴抓「兩個責任」落實，將政治紀律、財務紀律、工作紀律、會議紀律編入機關制度守則，營造守紀、自律、主動工作的良好氛圍。