一、肯定成績,正視不足
一是參謀助手作用得到進一步發揮,以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞漯政辦〔〕號文件精神和我局20xx民族宗教工作要點,辦公室全體同志在局領導的指導下,在業務科室的幫助下,主動開展調查研究、信息反饋和督促檢查,積極做好決策前、決策中和決策後的各項服務,保證了我局各項民族宗教工作的順利實施。我們在人員少、日常工作繁重的情況下,積極籌備召開了全市民族宗教信息工作培訓班。通過培訓,增強了全市民族宗教部門文秘工作者在撰寫信息方面的實際能力,提高了工作中抓重點、找亮點、解難點、出新點的工作方法。市、縣、區民族宗教部門在各類文稿起草的質量有了新的提高,針對性、指導性和可操作性有了明顯增強。
上半年,共起草編髮了十份全市民族宗教相關工作會議的領導講話及材料,撰寫了一批高質量的彙報材料及理論文稿,一稿成功率達95%以上。起草、審核、編髮了34份局機關文件,22份局黨組文件,下發各類通知26份,編髮民族宗教信息24期,專題信息6期,在市及新聞媒體發表達28條,其中政府外宣網採用6篇,市報社發表動態新聞8篇,宣傳專刊1篇,領導講話1篇,電視新聞15條,記者專訪1條,電視專題系列報道3期,xx政協發表理論文章宗教局長談工作專刊1篇,上報論文2篇,其中市委宣傳部論文徵集《鄧小平民族與宗教思想》被採用並推廣。圍繞省委統戰部、省民委關於《新形勢下基層民族宗教工作問題研究》我們結合實際,抓住我市基層民族宗教工作重點、熱點、難點問題,主動謀劃,提前介入,增強了服務工作的主動性,圓滿地完成了課題調研,受到了市委統戰部有關領導的好評。
二是日常工作運轉高效,後勤保障能力不斷增強。我們加強了辦公室日常工作的制度化、規範化、程序化和科學化建設,建立健全了局機關各項工作規章制度,領導活動安排周密細緻,工作效率明顯提高。堅持做到重要問題按原則辦,經常性工作按分工辦,交叉性工作按協調辦,臨時性工作按交待辦,請示、報告按程序辦,提高了局辦公室綜合服務水平的能力。
三是圍繞領導公務活動嚴謹細緻地做好省民委(宗教局)有關領導來漯的調查工作,做好局長聯席會議、黨組會議、局機關會議和全市民族宗教工作重要會議的服務保障工作。半年來,共服務重要工作會議4次,教育培訓會議2次,座談會以3次,組織全局參加各種學習培訓考試3次,組織參加全市義務勞動2次,領導下基層調研考查4次,參加局機關業務工作檢查3次。特別是在我局召開的全市民族宗教工作會、座談會、業務培訓會等重大會議時,辦公室全體同志全力以赴,與各科室密切配合,日夜兼程,高標準、高質量地完成了會議的籌備、領導講話、材料印製、會場安排、會議接待及後勤服務各項任務,確保了各類會議的順利召開。
四是提高公文接收辦理效率。半年來共接收辦理國家、省、市三級公文58份,密級公文10份,無一差錯。
五是在加強辦公自動化基礎設施建設。投資4.5萬元為機關各科室配備了電腦、印表機、傳真機,增強了機關工作效率。為提高信息傳輸速度,利用網絡資源建立了市局機關的區域網,實現局內部信息資源的共享。
六是完善了市委、市政府電子政務公文傳輸系統,購置了全局機關辦公計算機設備,建立了機關內部區域網絡,實現了辦公自動化,加快了各項工作的進展。加強了行政後勤管理工作,認真合理安排了節假日的安全保衛和值班表等,確保了我局民族宗教工作的正常運轉。。
七是幹部隊伍建設得到了加強,幹部作風明顯轉變。組織局機關黨員幹部認真學習貫徹黨的十六大精神,結合辦公室實際,深入開展弘揚任常霞精神做好本職工作宣傳教育活動,提高了機關黨員幹部的宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識、創新意識,工作作風明顯轉變。
八是嚴格財務制度加強檔案管理工作。一是修訂完善了機關財務管理制度,如《財務管理制度》、《機關辦公經費管理暫行辦法》、《機關經費收支月報表》等,通過對財務制度的修訂完善,使我局財務工作在帳務處理方面做到了科目明細,收支詳實。二是加強了機關內部固定資產的登記管理。我們注重在平時的購買、報銷中針對哪些是列入固定資產,哪些是非固定資產進行核實登記,做到了購物核對,帳物相符。三是合理安排收支預算。做好單位經費預算是驗證單位財務人員合理調配、運用資金、管理資金完成全年各項工作計劃的重要保證,為搞好這項工作,我們認真總結分析上年度預算執行情況,結合全局年工作量,本著「勤儉節約、保證重點,兼顧一般、」的原則,使全局的各項費用預算更加切合實際,利於操作。四是進一步完善了檔案管理的規章制度,整理完成了20xx年以來的文書檔案、圖文檔案、聲像檔案的收集、立卷、歸檔等日常工作,順利通過了全市機關檔案檢查,我局的聲像檔案和文書檔案及圖文檔案受到了市檔案管理檢查組的好評。
半年來,我們認真貫徹黨的十六大會議精神,緊緊圍繞全局工作重點,加強了行政事務管理制度化、規範化、程序化、科學化建設,與時俱進,改革創新,各項工作成績顯著。這些成績的取得,是局領導班子和業務科室對辦公室關心支持的結果,是同志們支持幫助的結果,是辦公室全體同志務實苦幹、團結協作的結果。
半年來的工作實踐,我們深刻體會到靈活運用五個「必須始終」是做好辦公室工作的有力保證:一是必須始終把鄧小平理論和「三個代表」重要思想作為辦公室工作的行動指南;二是必須始終把講政治作為辦公室工作的靈魂;三是必須始終把圍繞中心、服務大局作為辦公室工作的主題;四是必須始終把弘揚辦公室八字精神和保持良好的工作作風作為做好辦公室工作的保證;五是必須始終把與時俱進、開拓創新作為辦公室工作的動力。在肯定成績的同時,我們也清醒地看到半年工作中還存在許多矛盾和問題。
一是機關團結和睦的氛圍雖初步形成,但同事之間學習交流與相互溝通還有一定的差距,是做好工作的嚴重思想障礙。
二是自身工作的主。
動性、超前性、針對性需要進一步提高,深入基層調查研究,發現新問題,研究新舉措,主動為領導提供高層次的超前服務和精品稿件不夠。
三是局機關規範化、制度化、程序化制度建設雖已全面啟動,但水平不高,管理不夠嚴,在許多方面還存在薄弱環節。
四是由於主客觀條件的限制,辦公室人員少,同志們政治、生活方面一些想解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在下半年的工作中,我們要認真改進,努力在解決上述問題上取得新的突破。
二、明確要求,把握關鍵
下半年做好辦公室工作關鍵要把握好的五個方面:一是圍繞我局工作重點以全面建設小康社會的奮鬥目標統攬工作全局;二是要堅持走嚴格管理、強化自身素質的道路,用科學化的理念,用現代化的速度做好辦公室工作。服務於全局,服務於各項社會事業。三是要堅持以人為本,把勤交流、多溝通作為工作的根本出發點。四是要正確處理改革發展穩定的關係,積極維護和促進全市民族宗教界乃至全社會的穩定與發展。進一步認清形勢,圍繞大局,服務中心,自覺地把每個人的思想和行動統一到全局重點工作的整體部署上來,進一步增強緊迫感和責任感,努力工作,竭誠奉獻,全面開創辦公室服務全局工作的新局面。
下半年辦公室工作重點是:以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,認真學習貫徹十六大會議精神,緊緊圍繞市政府的中心工作和全市民族宗教工作的大局,充分發揮「參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合」職能作用,強化宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識和改革創新意識,弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神,加快制度化、規範化、程序化和科學化建設,爭創一流幹部隊伍,爭創一流工作業績。
(一)要以學習貫徹十六大會議精神統攬辦公室工作的全局。學習貫徹十六大精神是當前和今後一個時期的首要政治任務。辦公室作為機關行政的核心部門,理應作出表率。要按照全局工作的統一部署,結合學習貫徹全國、全省宗教工作座談會精神,結合我市民族宗教工作實際,精心組織,妥善安排,在全局幹部職工中深入開展「學習十六大報告、學習新黨章、學習行政許可法、學習黨內監督《兩個條例》,比為發展少數民族經濟和為社會發展做貢獻」的「四學一比」活動,努力尋找辦公室工作與我局中心工作和業務科室工作的最佳結合點,以服務局領導班子決策的實際效果作為檢驗標準,不斷把學習貫徹活動引向深入,推動辦公室各項工作再上新台階。
(二)要把改革創新貫穿辦公室工作的始終。十六大報告中要求,發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措。解放思想、實事求是、與時俱進是十六大的精髓。沒有改革就沒有突破,沒有創新就沒有發展。面對新形勢、新任務下的民族宗教工作,如果仍囿於傳統的思維方式和工作方式,不思改革,不求創新,各項工作只能在低水平上徘徊,永遠不可能有大的發展。因此,辦公室在做好後勤服務辦文、辦會、辦事的各個工作環節,都要在借鑑和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時,面對新形勢,研究新問題,探索新思路,總結新經驗,大膽改革,銳意創新,不斷取得新的突破。
(三)要把制度化、規範化、程序化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規範化、程序化和科學化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉的關鍵和前提。制度化是基礎,沒有制度化就談不上規範化、程序化和科學化。下半年要把制度建設放在辦公室各項工作的首位,進一步建立健全各項規章制度,使機關辦公室的每一項工作、每一個環節都要做到有章可循,有規可依,實現由靠人管人管事,向靠制度管人管事的轉變。逐步向規範化制度化方向邁進,確保辦公室的各項工作快速高效運轉。
(四)要把爭創一流幹部隊伍、爭創一流工作業績作為辦公室工作的根本目標。較好地發揮職能作用,必須樹立敢為人先,追求卓越的勇氣和信心,把爭創一流幹部隊伍、爭創一流工作業績作為工作目標,圍繞這一目標制定方案和措施,分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環節,時時處處都要高標準嚴要求。在辦公室內部組織開展評議科室活動,大力營造爭先創優、爭創一流的濃厚氛圍,使辦公室的各項工作在更高水平上向前推進。
四、統籌兼顧,突出重點
辦公室工作點多面廣,頭緒繁雜,必須在保證各項工作正常運轉的同時,抓住重點工作和關鍵環節,銳意創新,重點突破。
(一)要以調查研究為重點,努力提高以文輔政水平。調查研究和工作研究是提高文稿質量,更好地發揮以文輔政作用的關鍵。緊緊圍繞市政府的中心工作,抓住事關全局的重要問題,領導和群眾關注的熱點、難點問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題,經常深入基層,調查研究,站在全局的高度,了解新情況,分析新問題,研究新舉措,尋求新對策,使起草的文稿與省、市工作同頻,與領導思路共振。要及時發現和總結基層民族工作實踐中創造的新鮮經驗,為領導指導實踐、推動工作提供借鑑。下半年,力爭在調查研究上取得新突破,寫出一定數量的高質量調研文章和理論文章,並在市級以上刊物上發表,擴大我局對外宣傳的影響。要在民族、宗教、團體聯絡等業務科室工作基礎上收集積累資料,實行「兩率一力」制度和評選表彰制度,把一稿成稿率、工作效率和獨立工作能力量化,年底總結考評。
(二)要以撰寫高層次信息為重點,切實提高信息服務水平。要提高信息服務水平,必須在圍繞市政府的中心工作,及時、準確、全面地報送信息基礎上,以開發高層次信息為重點,進一步改進服務方式,拓寬服務領域,在求深、求實上下功夫。要充分發揮信息作用,善於對縣區民族宗教部門報送的零散、孤立的信息進行篩選和歸納整理,總結出帶有規律性、普遍性和傾向性的問題,提出觀點和建議,通過整體開發使信息增值,使之成為對省市上級部門和我局領導決策有重要參考價值的高層次信息。要堅持喜憂兼報,重點解決報憂難的問題。要不斷改進服務方式,拓展服務領域,實現四個轉變,即:從單純發。
揮耳目作用向發揮參謀助手作用轉變;從獨立撰寫、各自為主報送信息向協調各方共同完成信息轉變;從主要為本級服務轉向為上級、本級、下級全方位服務轉變;從過去傳統的、手工操作的工作手段向應用現代信息技術轉變。要拓展服務領域,充分利用信息計算機網絡,廣泛收集反映外地先進經驗和工作思路,收集黨、政內部信息,同時,還要定期收集全省、全市新聞媒體關於我局工作的報道信息,做好信息反饋。
(三)要嚴密組織,精心謀劃,確保各項日常工作的高效運轉。要儘快建立健全辦文、辦會、辦事的各項制度和程序,嚴格執行各項工作責任制和工作程序,形成規範高效的工作運行機制。要嚴格公文處理程序和辦法,從文件的起草、審核、簽發、傳閱、催辦等各個環節,都要嚴格按程序辦理,規範運作,嚴格把關。要根據上級關於文件製作的要求,學習借鑑好的制度和經驗,精簡、壓縮文件數量,減少發文數量,杜絕政策上的漏洞和技術上的差錯。要制定各種大、中、小型會議服務規範,根據有關要求,結合我局現有的會議做法,制定全面、周到、有序的服務規範。嚴格會議報批制度和領導活動呈批制度,統籌安排好局領導公務活動,保證領導集中精力和時間深入基層調查研究,想大事、謀大局。辦會要精心組織,在人員通知、會場布置、會標字體、座位排序、會議簽到、討論情況收集、新聞報道等方面做過細工作,保證會議的順利召開。要進一步加強值班和安全保衛工作,健全制度,明確崗位職責,保證各種重要事項和突發事件的及時妥善處理。健全啟用我局網絡體系,進一步提高辦公現代化水平。下半年,我們把局機關辦公自動化當作創新工作的一件大事儘快做好,切實加強做好電子政務傳輸工作,爭取年低在xx政府網站開通啟用xx民族宗教窗口。
五、轉變作風,狠抓落實爭創一流工作業績。
一是要大力弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的辦公室工作精神。忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神是辦公室的優良傳統,特別是在新形勢下,我們要適應新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求,必須進一步將這一優良傳統發揚光大。要在機關內部大力開展忠誠、敬業、服務、奉獻精神的再教育,以此凝聚我局工作人員的意志,調動方方面面的積極性,始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態,為各項工作的開展注入持久動力。
二是要大興學習之風,不斷提高幹部隊伍素質。認真組織全體工作人員紮實地開展學習政治理論、政策法規、經濟知識、科技知識、計算機操作技能為主要內容的學習活動。定期組織全局黨員幹部講政策、講文件、講觀點、講體會、講建議,相互交流、啟迪,共同提高。定期通報學習成果,以便互相激勵,培養濃郁的學習氛圍,形成競相學習新理論、新知識、新技能的熱潮,不斷提高民族宗教幹部隊伍的政治業務素質。
三是要進一步嚴肅紀律。一要嚴格政治紀律,在任何時候、任何情況下都要頭腦清醒,立場堅定,旗幟鮮明,始終與黨中央保持高度一致。二要嚴格工作紀律。要嚴格各項制度,明確各個崗位的職責和權限,按規定辦事,按程序運作,加強請示、報告,防止自作主張,各行其事。三要嚴格生活紀律。切實增強廉潔自律意識,時刻做到自重、自省、自警、自勵,耐得住清苦,抗得住誘惑,經得起考驗。四要積極開展批評和自我批評,大事講原則,小事講風格,努力營造團結和諧的工作氛圍。要堅持做到「五個不讓」:不讓全局的工作在我這裡棚架,不讓正在辦理的文電在我這裡延誤,不讓各種差錯在我這裡發生,不讓來機關辦事的同志在我這裡受到冷落,不讓民族宗教領導和機關的形象在我這裡受到損害。要在樹立正氣,打擊歪風邪氣,對有損辦公室和我局機關形象的人和事,要堅決反對,真正樹立辦公室良好的形象和過硬的作風。五是要結合民族宗教工作實際,主動開展調研活動,力爭在8月份前完成基層民族宗教問題調研工作,積極探索城市民族工作的特點規律,把其作為我市民族工作的重點。六要做好通訊報道和信息宣傳工作。年內至少在市級以上刊物上發表我市民族宗教宣傳新聞稿件40篇,自辦《xx民族宗教信息》不少於50期。
新形勢新任務對辦公室的工作提出了新的要求,任務繁重,責任重大。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹十六大精神,積極圍繞全市中心工作,與時俱進,開拓創新,敬業奉獻,團結協作,為完成我局全年工作目標任務作出新的貢獻。
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黨建半年工作總結 15篇[朗讀]
一年來,在市直機關工委關心指導和市x局黨組的領導下,x市x局機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,按照新時代黨的建設總要求,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,緊緊圍繞市局決策部署和局黨組的中心工作,結合新冠肺炎疫情防控,以「服務中心、建設隊伍」為核心任務,紮實抓好政治引領、支部提升、調查研究、志願服務、作風建設、提升含氧量等「六大行動」,努力推動機關黨建工作,為局黨組中心工作提供保障服務。現將今年上半年機關黨委的主要工作總結如下:
一、落實機關黨建工作職責
(一)落實黨建主體責任。黨組高度重視機關黨建工作,納入黨組工作議程。一是認真統籌謀劃。根據市局和市直機關工委的部署,研究制定全面從嚴治黨工作要點和政治理論學習計劃,召開專題會議聽取機關黨建工作彙報,討論研究機關黨建工作並做工作部署和要求。二是履行第一責任人職責。機關黨委書記認真履行機關黨建第一責任人職責,帶頭學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,帶頭上黨課,上半年為基層授課x次。每半年召開機關黨委會,定期分析黨員思想狀況。三是推進主體責任落實。制定市x局領導班子、主要負責人和班子成員落實從嚴治黨主體責任清單,建立完善基層黨組織書記責任清單、問題清單,開展基層黨組織書記聯述聯評聯考工作,推進全面從嚴治黨工作落到實處。
(二)黨建工作基礎有保障。一是按規定配備機關黨委專職副書記、機關紀委書記,並配備兼職黨務幹部和組織員。二是黨建工作經費納入年度預算,工作經費有保障。三是離退休幹部黨支部書記工作補貼發放到位。
(三)深化服務型基層黨組織建設。一個是,開展基層黨組織星級評定工作。根據《關於在市直機關推行五星級管理深化基層服務型黨組織建設的實施意見(試行)》的要求,按照「基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定」等程序,認真做好今年度市x局基層服務型黨組織創建星級評定工作。另一個是,落實黨內關懷幫扶機制。結合元旦、春節等傳統節日,走訪慰問老黨員和困難黨員。
(四)積極做好黨建帶群團建設工作。堅持「圍繞中心、積極作為、聯合行動、共同發展」的工作原則,對群團工作統籌安排,加強指導。局機關工會按照省市有關要求,統籌計劃,周密安排全體職工療休養,及時慰問生病住院幹部職工,舉辦今年「黨建杯」第五屆x市xx系統羽毛球團體賽。局婦工委和團支部,在三八婦女節和五四青年節,組織開展「健康快樂再出發」和「健康毅行,傳承青年骨氣」毅行活動。
二、完成機關黨建工作任務
(一)強化政治理論武裝。一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大,十九屆二中、三中、三中、四中全會精神,推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。舉辦今年全國「兩會」精神專題輔導,深化學習理解;組織舉辦「四提一爭」黨員幹部培訓,組織x名黨員幹部赴x大學和x革命老區,開展為期x天的理論學習和黨性鍛鍊;開辦x期「科技鐵軍學堂」,全力助推「六大行動」。二是組織開展黨員春訓工作。制定春訓工作計劃,組織x名處級以上黨員領導幹部參加學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓;組織機關和局屬單位全體黨員赴x革命紀念館,瞻仰革命聖地,追溯紅色記憶,學習紅色精神,重溫入黨誓詞,銘記黨的奮鬥歷程,不忘初心,牢記使命。三是開展黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神主題宣講。結合「百千萬」蹲點調研工作,局系統x名黨員幹部,深入x鎮x個行政村,組織召開宣講會x場次,宣講對象共x人。
(二)積極參與疫情防控工作。建立「黨員先鋒崗」x個,在轄區小區設置x個人員出入檢測點,進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。製作橫幅x條、展板x個,向居民發放宣傳手冊、活頁x個,利用微信公眾號發布信息x條,營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到單位捐、聯繫黨務工作人員上門取、電子轉賬三種方式,組織黨員捐款x人,捐款率達x%,累計捐款金額x元,如數上繳至機關工委黨費賬戶。
(三)深入推進黨員志願服務常態化。一是開展「雙千結對」聯建活動。與xx社區網格黨支部和xx社區黨支部,開展以精神文明聯創、主題黨日聯辦、公益事業聯辦、社區服務等為主要內容結對黨建聯建工作。上半年聯辦主題黨日活動x次,為x社區閱覽室捐贈書籍x冊。二是積極開展黨員志願服務活動。充分發揮科技志願服務隊的作用,為科技企業、種養殖戶開展常態化服務。上半年開展科技下鄉活動x次,舉辦農技培訓x期,受益農戶x余戶,贈送優良種子種苗x份;開展為科技企業服務活動x場次,受益企業x余家。三是開展結對幫扶活動。結合元旦春節,開展「結對幫扶」走訪慰問活動,共為x戶困難家庭送去價值x元的大米、食用油等慰問品,送去慰問金x元。積極開展助推「最多跑一次」改革主題實踐活動和公交文明引導志願服務,黨員幹部認真當好陪跑員、公交文明引導員。在職黨員全部到社區報到,志願匯黨員註冊率達x%,積極開展黨員志願服務活動。
(四)積極開展黨建主題實踐活動。一是開展「最強黨支部」創建工作。組織開展實施支部建設質量提升工程,舉辦黨支部書記業務培訓班,學習貫徹《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》,提高支部書記工作能力,積極創建「最強黨支部」。二是深入開展「一單位一品牌」創建活動。不斷完善創建實施方案,以「國高企」x年倍增計劃為載體,有效推進黨建品牌的培育和創建工作。
(五)積極完成工委工作任務。一是積極組織黨員幹部參加市直機關處級幹部學習貫徹「兩會」精神集中輪訓班、市機關黨組織書記素質提升培訓班、今年市直單位機關紀檢幹部培訓班、今年市直機關黨支部書記示範培訓班和x市直機關理論骨幹培訓班等工委組織的培訓班。二是積極組織幹部職工參加工委舉辦的「一季一賽」文體活動,提升機關「含氧量」。三是及時報送黨建工作信息。上半年上報黨建工作簡報x篇。
三、加強基層組織自身建設
(一)規範黨員發展,加強黨員管理。一是進一步規範發展黨員。根據《關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》的要求,按照「控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用」的總要求,制定和落實發展黨員計劃,堅持有計劃有步驟地發展黨員,嚴格按照黨章和黨員發展程序發展黨員。今年按計劃發展x名中共預備黨員,x名預備黨員轉正,嚴格按照全面實施發展黨員全程記實制度的要求,做到程序規範,手續齊全。二是開展黨員「先鋒指數」評價管理。按照《關於全面推行市直機關黨員「先鋒指數」評價管理的實施辦法》的要求,開展黨員「先鋒指數」評價管理工作。三是規範黨員組織關係轉接工作。上半年黨員組織關係轉接x人次,省內全部實行黨員管理系統網上轉接手續,省外黨員嚴格審核黨員檔案,及時採集黨員信息,錄入黨員管理系統。
(二)嚴格黨內組織生活。一是堅持「123」支部學習教育基本規範,落實「三會一課」制度、組織生活會、領導幹部雙重組織生活會制度和領導幹部上黨課、談心交心、思想彙報等制度。二是召開支部組織生活會,開展黨員「先鋒指數」評價管理工作和黨員民主評議。三是嚴格落實黨員固定主題黨日活動制度,推進機關黨建工作的制度化、規範化、經常化。今年,局領導結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神、今年全國「兩會」精神、「百千萬」蹲點調研活動,為基層黨組織上黨課x次。
(三)落實機關紀委黨風廉政建設主體責任。局機關紀委履行黨紀黨風廉政建設主體責任,積極協助機關黨委承擔黨風廉政建設的日常工作,履行黨風廉政建設的監督責任,積極開展清廉機關建設。一是制定《今年x市x局全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和作風建設工作要點》,明確責任分工,建立責任清單,簽訂黨風廉政目標責任書,強化「一崗雙責」。二是加強黨風廉政學習教育。組織黨員幹部學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》,觀看《黨員幹部違紀典型案例警示錄》,定期通報違紀典型案例和重要節假日廉政警示提醒;開展「廉潔好家風」教育,聽取「家風故事」報告,組織參觀廉政文化教育園、x孝道文化館,引導黨員嚴守紀律規矩,做到自警自律。三是加強監督檢查。開展落實全面從嚴治黨主體責任情況和機關作風建設的監督檢查,做好重要節日的警示提醒,做到警鐘長鳴。四是運用監督執紀「一種形態」教育管理黨員幹部,上半年談話提醒教育x人次。
(四)規範黨員檔案管理和黨費收繳管理。一是開展黨員檔案規範化建設自查及整改工作。查閱核查黨員檔案x份,向相關單位黨組織發送《協助黨員檔案規範化建設的函》x份,出具相關證明x份,黨員個人提供情況說明x份,對x名黨員的檔案進行了規範整改。二是規範黨費收繳管理使用工作。按照工作要求,規範黨費收繳專項檢查,嚴格核算,及時調整交納黨費額度,保證足額按時交納黨費。黨費的管理與使用規範,主要用於開展黨員教育、培訓和補助生活困難的黨員。三是做好黨內信息庫的日常維護工作。認真維護使用好黨員信息管理系統,按時完成年度黨內統計,及時報送今年黨內統計報表。回顧一年的工作,雖取得了一些成績,但也存在不足:黨支部建設還需進一步加強,黨支部書記的能力素質有待於進一步提升。下半年,我們將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神,按照新時代黨的建設總要求,全面提升黨建工作質量。
一、落實機關黨建工作職責
(一)落實黨建主體責任。黨組高度重視機關黨建工作,納入黨組工作議程。一是認真統籌謀劃。根據市局和市直機關工委的部署,研究制定全面從嚴治黨工作要點和政治理論學習計劃,召開專題會議聽取機關黨建工作彙報,討論研究機關黨建工作並做工作部署和要求。二是履行第一責任人職責。機關黨委書記認真履行機關黨建第一責任人職責,帶頭學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,帶頭上黨課,上半年為基層授課x次。每半年召開機關黨委會,定期分析黨員思想狀況。三是推進主體責任落實。制定市x局領導班子、主要負責人和班子成員落實從嚴治黨主體責任清單,建立完善基層黨組織書記責任清單、問題清單,開展基層黨組織書記聯述聯評聯考工作,推進全面從嚴治黨工作落到實處。
(二)黨建工作基礎有保障。一是按規定配備機關黨委專職副書記、機關紀委書記,並配備兼職黨務幹部和組織員。二是黨建工作經費納入年度預算,工作經費有保障。三是離退休幹部黨支部書記工作補貼發放到位。
(三)深化服務型基層黨組織建設。一個是,開展基層黨組織星級評定工作。根據《關於在市直機關推行五星級管理深化基層服務型黨組織建設的實施意見(試行)》的要求,按照「基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定」等程序,認真做好今年度市x局基層服務型黨組織創建星級評定工作。另一個是,落實黨內關懷幫扶機制。結合元旦、春節等傳統節日,走訪慰問老黨員和困難黨員。
(四)積極做好黨建帶群團建設工作。堅持「圍繞中心、積極作為、聯合行動、共同發展」的工作原則,對群團工作統籌安排,加強指導。局機關工會按照省市有關要求,統籌計劃,周密安排全體職工療休養,及時慰問生病住院幹部職工,舉辦今年「黨建杯」第五屆x市xx系統羽毛球團體賽。局婦工委和團支部,在三八婦女節和五四青年節,組織開展「健康快樂再出發」和「健康毅行,傳承青年骨氣」毅行活動。
二、完成機關黨建工作任務
(一)強化政治理論武裝。一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大,十九屆二中、三中、三中、四中全會精神,推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。舉辦今年全國「兩會」精神專題輔導,深化學習理解;組織舉辦「四提一爭」黨員幹部培訓,組織x名黨員幹部赴x大學和x革命老區,開展為期x天的理論學習和黨性鍛鍊;開辦x期「科技鐵軍學堂」,全力助推「六大行動」。二是組織開展黨員春訓工作。制定春訓工作計劃,組織x名處級以上黨員領導幹部參加學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓;組織機關和局屬單位全體黨員赴x革命紀念館,瞻仰革命聖地,追溯紅色記憶,學習紅色精神,重溫入黨誓詞,銘記黨的奮鬥歷程,不忘初心,牢記使命。三是開展黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神主題宣講。結合「百千萬」蹲點調研工作,局系統x名黨員幹部,深入x鎮x個行政村,組織召開宣講會x場次,宣講對象共x人。
(二)積極參與疫情防控工作。建立「黨員先鋒崗」x個,在轄區小區設置x個人員出入檢測點,進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。製作橫幅x條、展板x個,向居民發放宣傳手冊、活頁x個,利用微信公眾號發布信息x條,營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到單位捐、聯繫黨務工作人員上門取、電子轉賬三種方式,組織黨員捐款x人,捐款率達x%,累計捐款金額x元,如數上繳至機關工委黨費賬戶。
(三)深入推進黨員志願服務常態化。一是開展「雙千結對」聯建活動。與xx社區網格黨支部和xx社區黨支部,開展以精神文明聯創、主題黨日聯辦、公益事業聯辦、社區服務等為主要內容結對黨建聯建工作。上半年聯辦主題黨日活動x次,為x社區閱覽室捐贈書籍x冊。二是積極開展黨員志願服務活動。充分發揮科技志願服務隊的作用,為科技企業、種養殖戶開展常態化服務。上半年開展科技下鄉活動x次,舉辦農技培訓x期,受益農戶x余戶,贈送優良種子種苗x份;開展為科技企業服務活動x場次,受益企業x余家。三是開展結對幫扶活動。結合元旦春節,開展「結對幫扶」走訪慰問活動,共為x戶困難家庭送去價值x元的大米、食用油等慰問品,送去慰問金x元。積極開展助推「最多跑一次」改革主題實踐活動和公交文明引導志願服務,黨員幹部認真當好陪跑員、公交文明引導員。在職黨員全部到社區報到,志願匯黨員註冊率達x%,積極開展黨員志願服務活動。
(四)積極開展黨建主題實踐活動。一是開展「最強黨支部」創建工作。組織開展實施支部建設質量提升工程,舉辦黨支部書記業務培訓班,學習貫徹《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》,提高支部書記工作能力,積極創建「最強黨支部」。二是深入開展「一單位一品牌」創建活動。不斷完善創建實施方案,以「國高企」x年倍增計劃為載體,有效推進黨建品牌的培育和創建工作。
(五)積極完成工委工作任務。一是積極組織黨員幹部參加市直機關處級幹部學習貫徹「兩會」精神集中輪訓班、市機關黨組織書記素質提升培訓班、今年市直單位機關紀檢幹部培訓班、今年市直機關黨支部書記示範培訓班和x市直機關理論骨幹培訓班等工委組織的培訓班。二是積極組織幹部職工參加工委舉辦的「一季一賽」文體活動,提升機關「含氧量」。三是及時報送黨建工作信息。上半年上報黨建工作簡報x篇。
三、加強基層組織自身建設
(一)規範黨員發展,加強黨員管理。一是進一步規範發展黨員。根據《關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》的要求,按照「控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用」的總要求,制定和落實發展黨員計劃,堅持有計劃有步驟地發展黨員,嚴格按照黨章和黨員發展程序發展黨員。今年按計劃發展x名中共預備黨員,x名預備黨員轉正,嚴格按照全面實施發展黨員全程記實制度的要求,做到程序規範,手續齊全。二是開展黨員「先鋒指數」評價管理。按照《關於全面推行市直機關黨員「先鋒指數」評價管理的實施辦法》的要求,開展黨員「先鋒指數」評價管理工作。三是規範黨員組織關係轉接工作。上半年黨員組織關係轉接x人次,省內全部實行黨員管理系統網上轉接手續,省外黨員嚴格審核黨員檔案,及時採集黨員信息,錄入黨員管理系統。
(二)嚴格黨內組織生活。一是堅持「123」支部學習教育基本規範,落實「三會一課」制度、組織生活會、領導幹部雙重組織生活會制度和領導幹部上黨課、談心交心、思想彙報等制度。二是召開支部組織生活會,開展黨員「先鋒指數」評價管理工作和黨員民主評議。三是嚴格落實黨員固定主題黨日活動制度,推進機關黨建工作的制度化、規範化、經常化。今年,局領導結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神、今年全國「兩會」精神、「百千萬」蹲點調研活動,為基層黨組織上黨課x次。
(三)落實機關紀委黨風廉政建設主體責任。局機關紀委履行黨紀黨風廉政建設主體責任,積極協助機關黨委承擔黨風廉政建設的日常工作,履行黨風廉政建設的監督責任,積極開展清廉機關建設。一是制定《今年x市x局全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和作風建設工作要點》,明確責任分工,建立責任清單,簽訂黨風廉政目標責任書,強化「一崗雙責」。二是加強黨風廉政學習教育。組織黨員幹部學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》,觀看《黨員幹部違紀典型案例警示錄》,定期通報違紀典型案例和重要節假日廉政警示提醒;開展「廉潔好家風」教育,聽取「家風故事」報告,組織參觀廉政文化教育園、x孝道文化館,引導黨員嚴守紀律規矩,做到自警自律。三是加強監督檢查。開展落實全面從嚴治黨主體責任情況和機關作風建設的監督檢查,做好重要節日的警示提醒,做到警鐘長鳴。四是運用監督執紀「一種形態」教育管理黨員幹部,上半年談話提醒教育x人次。
(四)規範黨員檔案管理和黨費收繳管理。一是開展黨員檔案規範化建設自查及整改工作。查閱核查黨員檔案x份,向相關單位黨組織發送《協助黨員檔案規範化建設的函》x份,出具相關證明x份,黨員個人提供情況說明x份,對x名黨員的檔案進行了規範整改。二是規範黨費收繳管理使用工作。按照工作要求,規範黨費收繳專項檢查,嚴格核算,及時調整交納黨費額度,保證足額按時交納黨費。黨費的管理與使用規範,主要用於開展黨員教育、培訓和補助生活困難的黨員。三是做好黨內信息庫的日常維護工作。認真維護使用好黨員信息管理系統,按時完成年度黨內統計,及時報送今年黨內統計報表。回顧一年的工作,雖取得了一些成績,但也存在不足:黨支部建設還需進一步加強,黨支部書記的能力素質有待於進一步提升。下半年,我們將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神,按照新時代黨的建設總要求,全面提升黨建工作質量。
在局黨組和機關黨委的正確領導下,xx聚焦年度工作要點,以釘釘子精神,一步一個腳印地推進工作落實,圓滿地完成了各項工作任務。
一、上半年完成的主要工作及成效
一是政治建設堅強有力。制定「三個要點、兩個清單、一個措施」,即《xx黨組今年黨建工作要點》《今年xx機關黨的建設工作要點》《今年局黨組理論學習中心組學習要點》《xx黨組今年度落實全面從嚴治黨主體責任責任清單和任務清單》《xx黨組今年加強政治生態建設工作措施》,把黨中央、市委和xx黨組關於思想政治建設的部署要求一貫到底、落地落實。每周召開黨組會,即時學習領會最新指示要求,研究部署工作,把准把穩建設方向和大局。
二是思想建設效果明顯。先後5次組織黨組理論中心組學習,每月向各支部下發理論學習參考,通過領導幹部帶頭學、一般黨員幹部普遍學,深入學習以xxx新時代中國特色社會主義思想為重點的黨的創新理論,不斷夯實思想根基。按照xx統一部署,開展「使命·奮鬥」大討論活動,一邊組織黨員幹部深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想,一邊圍繞3個專題進行研討,並刊發活動《簡報》6期,進一步增強了黨員幹部責任心使命感,激發了幹事創業熱情。
三是幹部隊伍建設不斷增強。激勵擔當作為,開展並完成三級調研員及以下職級晉升77人,做好公務員和機關工勤年度考核工作和工資晉級晉檔工作。加強監管模式探索,對xx工作開展情況進行調研,對目前xx監管的運行情況、遇到的問題進行梳理。開展幹部培訓,制定年度培訓計劃,落實xx要求,組織全體幹部參加網絡專題學習,組織處級領導幹部參加十九屆四中全會專題和脫貧攻堅網絡專題學習。完善制度規範,出台xx關於培訓、培訓質量評估、考勤、請銷假、平時考核等規定,對幹部的管理進一步加強。會同xx、xx、xx等單位,建立聯席會議制度、健全溝通協調機制、確定工作目標、細化責任分工,共同研究制定印發了《xx的實施方案》。組織「xx大講堂」活動,發揮全體幹部特長,營造全員學習的濃厚氛圍。
四是組織建設更加規範。下發了《關於進一步規範主題黨日活動、「三會一課」制度落實的通知》,對黨支部落實主題黨日活動、「三會一課」制度進一步細化規範。完成了機關黨委書記任免調整;按照「兩請示一報告」程序,嚴密組織xx個黨支部選舉工作,黨組織框架進一步健全完善。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,開展「《條例》學習月」活動,組織黨支部書記及班子成員網上培訓,努力提升黨建工作能力。開展紀念建黨99周年系列活動,落實「黨課開講啦」要求,參加「閃亮七一」主題宣傳活動,評選表彰先進黨組織和優秀個人,召開優秀個人事跡報告會,政治文化氛圍更加濃厚,組織力不斷增強。
五是黨風廉政建設有效推進。開展廉政警示教育,在每名黨員幹部自行收看《政治掮客——蘇洪波》基礎上,組織處以上幹部集中觀看,並進行討論,每名處級幹部寫出了心得體會。及時向各支部傳達了xx、xx、xx違紀違法案例,各支部組織學習並開展了討論。在春節、元旦、清明、五一、端午等關鍵時間節點開展廉政提醒,防止「四風」反彈。開展「小金庫」專項治理,完善制定《xx「小金庫」專項治理工作方案》,明確了十七條治理重點和各階段時間;設置了局舉報電話和舉報信箱,嚴格自查自糾,至今未接(收)到任何舉報電話及信件。嚴肅執紀問責,先後對xx件問題線索進行了核查。
二、上半年疫情防控工作情況
在新冠肺炎疫情出現後,我局迅速制定防控工作方案,成立xx內部防控工作領導小組。積極按照xx的要求做好內部防控工作。
一是加強教育宣傳。對上級關於疫情防控的文件及時轉發並提出要求,做好貫徹落實。刊發xx「最美逆行人」《讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高揚》簡報37期,大力宣揚疫情防控和經濟社會發展「雙戰雙贏」的好人好事、先進典型。編髮黨中央、xxxxx及xx關於新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期間復工復產2個《資料彙編》,對疫情防控期間思想政治建設起到了很好的指導作用。
二是加強人員管理。及時通知黨員幹部結束春節休假,提前回到單位上班;動員和組織黨員幹部深入社區、市場和企業,幫助基層開展疫情防控、維護市場秩序和復工復產。及時組織黨員幹部學習疫情期間市委市政府的要求,開展警示教育,深入xx、社區、市場、企業,對分檢、駐守、幫扶、監督等情況進行實地檢查,促進黨員幹部履職盡責。擇優發展xx名同志火線入黨,體現了黨組織的影響力和感召力。
二是加強內部保障。對工作人員和外來人員進行嚴格篩查,每日排查體溫異常情況和隔離人員;對辦公環境定時消毒,購買和分發口罩、消毒液等疫情防護用品;採取分時分餐制度,加強食堂管理。內部防控共制定下發通知文件xx份。同時,開展自查自糾。對我局復工復產疫情防控措施開展自查工作,對於發現的問題及時整改,確保疫情防控效果。
三、下半年重點工作安排
1.全面落實黨組從嚴治黨主體責任。把機關黨的建設擺在重要位置來抓,半年和年底對機關黨建工作進行研究,對照「兩個清單」逐項銷號,全面領導各黨支部的工作,自覺接受xx對履行機關黨建主體責任的指導督促。
2.做好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。局黨組在一定範圍內通報抓機關黨建工作情況,接受評議;聽取各黨支部書記述職述廉報告,進行評議考核。
3.加強機關黨建工作日常督導。堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,強化對所屬黨支部的日常監督,嚴格黨的組織生活,嚴格黨員教育管理,把日常督導情況作為評先評優的基本依據。
4.強化幹部隊伍建設。統籌推動xx培訓工作,切實提高幹部政治理論水平和xx能力;適時開展幹部選任和調動工作,樹立正確用人導向,優化幹部結構,發揮選人用人正向激勵作用。落實《xx的實施方案》,紮實推進我市職業化專業化xx隊伍建設。
5.加大黨風廉政建設力度。進一步強化履行黨內監督職責,加大執紀審查力度,持之以恆正風肅紀;進一步加強機關紀委制度建設,明確職責分工,加強紀檢幹部素質能力建設,確保機關紀委各項工作順利開展。
一、上半年完成的主要工作及成效
一是政治建設堅強有力。制定「三個要點、兩個清單、一個措施」,即《xx黨組今年黨建工作要點》《今年xx機關黨的建設工作要點》《今年局黨組理論學習中心組學習要點》《xx黨組今年度落實全面從嚴治黨主體責任責任清單和任務清單》《xx黨組今年加強政治生態建設工作措施》,把黨中央、市委和xx黨組關於思想政治建設的部署要求一貫到底、落地落實。每周召開黨組會,即時學習領會最新指示要求,研究部署工作,把准把穩建設方向和大局。
二是思想建設效果明顯。先後5次組織黨組理論中心組學習,每月向各支部下發理論學習參考,通過領導幹部帶頭學、一般黨員幹部普遍學,深入學習以xxx新時代中國特色社會主義思想為重點的黨的創新理論,不斷夯實思想根基。按照xx統一部署,開展「使命·奮鬥」大討論活動,一邊組織黨員幹部深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想,一邊圍繞3個專題進行研討,並刊發活動《簡報》6期,進一步增強了黨員幹部責任心使命感,激發了幹事創業熱情。
三是幹部隊伍建設不斷增強。激勵擔當作為,開展並完成三級調研員及以下職級晉升77人,做好公務員和機關工勤年度考核工作和工資晉級晉檔工作。加強監管模式探索,對xx工作開展情況進行調研,對目前xx監管的運行情況、遇到的問題進行梳理。開展幹部培訓,制定年度培訓計劃,落實xx要求,組織全體幹部參加網絡專題學習,組織處級領導幹部參加十九屆四中全會專題和脫貧攻堅網絡專題學習。完善制度規範,出台xx關於培訓、培訓質量評估、考勤、請銷假、平時考核等規定,對幹部的管理進一步加強。會同xx、xx、xx等單位,建立聯席會議制度、健全溝通協調機制、確定工作目標、細化責任分工,共同研究制定印發了《xx的實施方案》。組織「xx大講堂」活動,發揮全體幹部特長,營造全員學習的濃厚氛圍。
四是組織建設更加規範。下發了《關於進一步規範主題黨日活動、「三會一課」制度落實的通知》,對黨支部落實主題黨日活動、「三會一課」制度進一步細化規範。完成了機關黨委書記任免調整;按照「兩請示一報告」程序,嚴密組織xx個黨支部選舉工作,黨組織框架進一步健全完善。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,開展「《條例》學習月」活動,組織黨支部書記及班子成員網上培訓,努力提升黨建工作能力。開展紀念建黨99周年系列活動,落實「黨課開講啦」要求,參加「閃亮七一」主題宣傳活動,評選表彰先進黨組織和優秀個人,召開優秀個人事跡報告會,政治文化氛圍更加濃厚,組織力不斷增強。
五是黨風廉政建設有效推進。開展廉政警示教育,在每名黨員幹部自行收看《政治掮客——蘇洪波》基礎上,組織處以上幹部集中觀看,並進行討論,每名處級幹部寫出了心得體會。及時向各支部傳達了xx、xx、xx違紀違法案例,各支部組織學習並開展了討論。在春節、元旦、清明、五一、端午等關鍵時間節點開展廉政提醒,防止「四風」反彈。開展「小金庫」專項治理,完善制定《xx「小金庫」專項治理工作方案》,明確了十七條治理重點和各階段時間;設置了局舉報電話和舉報信箱,嚴格自查自糾,至今未接(收)到任何舉報電話及信件。嚴肅執紀問責,先後對xx件問題線索進行了核查。
二、上半年疫情防控工作情況
在新冠肺炎疫情出現後,我局迅速制定防控工作方案,成立xx內部防控工作領導小組。積極按照xx的要求做好內部防控工作。
一是加強教育宣傳。對上級關於疫情防控的文件及時轉發並提出要求,做好貫徹落實。刊發xx「最美逆行人」《讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高揚》簡報37期,大力宣揚疫情防控和經濟社會發展「雙戰雙贏」的好人好事、先進典型。編髮黨中央、xxxxx及xx關於新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期間復工復產2個《資料彙編》,對疫情防控期間思想政治建設起到了很好的指導作用。
二是加強人員管理。及時通知黨員幹部結束春節休假,提前回到單位上班;動員和組織黨員幹部深入社區、市場和企業,幫助基層開展疫情防控、維護市場秩序和復工復產。及時組織黨員幹部學習疫情期間市委市政府的要求,開展警示教育,深入xx、社區、市場、企業,對分檢、駐守、幫扶、監督等情況進行實地檢查,促進黨員幹部履職盡責。擇優發展xx名同志火線入黨,體現了黨組織的影響力和感召力。
二是加強內部保障。對工作人員和外來人員進行嚴格篩查,每日排查體溫異常情況和隔離人員;對辦公環境定時消毒,購買和分發口罩、消毒液等疫情防護用品;採取分時分餐制度,加強食堂管理。內部防控共制定下發通知文件xx份。同時,開展自查自糾。對我局復工復產疫情防控措施開展自查工作,對於發現的問題及時整改,確保疫情防控效果。
三、下半年重點工作安排
1.全面落實黨組從嚴治黨主體責任。把機關黨的建設擺在重要位置來抓,半年和年底對機關黨建工作進行研究,對照「兩個清單」逐項銷號,全面領導各黨支部的工作,自覺接受xx對履行機關黨建主體責任的指導督促。
2.做好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。局黨組在一定範圍內通報抓機關黨建工作情況,接受評議;聽取各黨支部書記述職述廉報告,進行評議考核。
3.加強機關黨建工作日常督導。堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,強化對所屬黨支部的日常監督,嚴格黨的組織生活,嚴格黨員教育管理,把日常督導情況作為評先評優的基本依據。
4.強化幹部隊伍建設。統籌推動xx培訓工作,切實提高幹部政治理論水平和xx能力;適時開展幹部選任和調動工作,樹立正確用人導向,優化幹部結構,發揮選人用人正向激勵作用。落實《xx的實施方案》,紮實推進我市職業化專業化xx隊伍建設。
5.加大黨風廉政建設力度。進一步強化履行黨內監督職責,加大執紀審查力度,持之以恆正風肅紀;進一步加強機關紀委制度建設,明確職責分工,加強紀檢幹部素質能力建設,確保機關紀委各項工作順利開展。
今年上半年,在縣委的正確領導下,按照縣委關於黨建工作的總體部署和要求,緊緊圍繞基層黨建工作,深化「不忘牢記使命」主題教育,紮實開展「激情乾淨超越」主題作風建設,各項工作有序推進。現將我局上半年黨建工作如下:
一、主要工作。
(一)黨建工作有序開展。
1、紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點,注重培養企業一線職工中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員「公示制」和「票決制」,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,半年來通過基層支部培養考察,黨委研究,將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養,對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員,並組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌,對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設,配備辦公設備,進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年,進一步加強黨的基層組織建設,「七一」期間,局黨委開展了一系列慶祝活動。
一是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問,帶去組織關懷。
二是召開紀念建黨99周年暨「七一」表彰大會。對全系統2019—今年黨建工作中湧現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵,並對上半年作風建設進行了通報點評,對下半年黨建工作進行了安排部署。
三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會,發揮了助推作用。
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶,帶去黨的溫暖,增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過「七一」系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。
(二)作風建設持續推進。
按照縣委安排,局黨委立足「激情、乾淨、超越」主題作風建設,採取各支部把「主題黨日+兩個一」、「一聚焦三對標」活動與落實「會一課」制度有機銜接起來的方式方法,通過聚焦脫貧攻堅工作,對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越書和黨員軍令狀,認真開展了黨員幹部職工踐諾自查自評、點評、互評活動,紮實查找黨員幹部在各項工作中存在的問題和不足,切合實際制定整改措施,推動了各項工作開展,樹立了廣大黨員幹部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了「三會一課」、專題組織生活會、「主題黨日十」活動和召開了幹部職工大會,對「兩個一」進行了自評、互評和點評。
2、黨建「主題黨日+」活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動,增強了組織活力和對黨員幹部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了「主題黨日十精準扶貧」活動,煙草局開展了「主題黨日十祭祀烈士」活動,煤炭局開展了「主題黨日十參觀教育基地」活動。
3、紮實開展「一聚焦三對標」工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域幹部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員幹部聚焦脫貧攻堅工作,對照脫貧攻堅「十條鐵規」、「六條禁令」、「四率一度」目標、「精準嚴實」標準和精準扶貧工作開展情況,採取自查,徵詢意見,受理舉報等方式,全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域幹部作風方面存在的問題8條,列出問題清單,逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改台帳,實行挂圖作戰、銷號管理。局黨委「四查找四提升」台帳10個問題,第二季度整改4個。
5、認真開展「一季一督」。多數黨支部和單開展了點評活動,局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
(三)「三項機制」落實到位。
組織黨員幹部認真學習了縣「三項機制」精神,按照機制要求:
一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀幹部,經組織考察、民主測評、張榜公示,現以被組織提拔使用,激發了千部職工的工作積極性。
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒,起到了警示教育作用。
三是對個別內設機構負責人崗位,按照庸者下、能者上予以調整,達到了激勵先進,鞭策後進的目的。
(四)「兩學一做」形成常態根據縣委組織部《今年全縣推進「兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神,局黨委結合系統實際,及時制定下發了《今年Ⅹ局推進「兩學一做」學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向,堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行為,用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標。
緊緊圍繞學是基礎,做是關鍵的基本原則,採用多種方式深入學,突出「四個合格」紮實做。切實推進「兩學做」學習教育常態化制度化。
二、存在的問題。
(一)個別企業認識不到位,基層黨建規範化建設有待提高。
(二)非公支部黨員學習教育不到位,特別是政治理論學習較少;黨組織活動開展較少,作風建設推進較慢。
三、下步工作。
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設,做好黨員的發展和培訓工作,加強對入黨積極分子和黨員的培養教育,開展適合自身特點的活動,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度,加強督促和管理,堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度,不斷提高制度執行力,使機關黨建工作進一步制度化、規範化。
三是加強作風建設。以「激情幹事、千凈做人,勇於自我超越、奮力追趕超越」為主題的作風建設活動為契機,按照縣委的要求和標準,加強「四查找四提升」台帳管理,加強「一聚焦三對標」,積極開展自評、互評、點評活動,進一步改進工作作風,提高工作效率。
四是推進「兩學一做」學習教育,形成常態化制度化。
五是開展各類活動,增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣,幹部職工喜聞樂見,體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動,積極參加縣委組織的各項活動,進一步活躍黨員職工生活。
一、主要工作。
(一)黨建工作有序開展。
1、紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點,注重培養企業一線職工中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員「公示制」和「票決制」,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,半年來通過基層支部培養考察,黨委研究,將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養,對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員,並組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌,對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設,配備辦公設備,進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年,進一步加強黨的基層組織建設,「七一」期間,局黨委開展了一系列慶祝活動。
一是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問,帶去組織關懷。
二是召開紀念建黨99周年暨「七一」表彰大會。對全系統2019—今年黨建工作中湧現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵,並對上半年作風建設進行了通報點評,對下半年黨建工作進行了安排部署。
三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會,發揮了助推作用。
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶,帶去黨的溫暖,增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過「七一」系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。
(二)作風建設持續推進。
按照縣委安排,局黨委立足「激情、乾淨、超越」主題作風建設,採取各支部把「主題黨日+兩個一」、「一聚焦三對標」活動與落實「會一課」制度有機銜接起來的方式方法,通過聚焦脫貧攻堅工作,對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越書和黨員軍令狀,認真開展了黨員幹部職工踐諾自查自評、點評、互評活動,紮實查找黨員幹部在各項工作中存在的問題和不足,切合實際制定整改措施,推動了各項工作開展,樹立了廣大黨員幹部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了「三會一課」、專題組織生活會、「主題黨日十」活動和召開了幹部職工大會,對「兩個一」進行了自評、互評和點評。
2、黨建「主題黨日+」活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動,增強了組織活力和對黨員幹部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了「主題黨日十精準扶貧」活動,煙草局開展了「主題黨日十祭祀烈士」活動,煤炭局開展了「主題黨日十參觀教育基地」活動。
3、紮實開展「一聚焦三對標」工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域幹部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員幹部聚焦脫貧攻堅工作,對照脫貧攻堅「十條鐵規」、「六條禁令」、「四率一度」目標、「精準嚴實」標準和精準扶貧工作開展情況,採取自查,徵詢意見,受理舉報等方式,全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域幹部作風方面存在的問題8條,列出問題清單,逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改台帳,實行挂圖作戰、銷號管理。局黨委「四查找四提升」台帳10個問題,第二季度整改4個。
5、認真開展「一季一督」。多數黨支部和單開展了點評活動,局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
(三)「三項機制」落實到位。
組織黨員幹部認真學習了縣「三項機制」精神,按照機制要求:
一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀幹部,經組織考察、民主測評、張榜公示,現以被組織提拔使用,激發了千部職工的工作積極性。
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒,起到了警示教育作用。
三是對個別內設機構負責人崗位,按照庸者下、能者上予以調整,達到了激勵先進,鞭策後進的目的。
(四)「兩學一做」形成常態根據縣委組織部《今年全縣推進「兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神,局黨委結合系統實際,及時制定下發了《今年Ⅹ局推進「兩學一做」學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向,堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行為,用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標。
緊緊圍繞學是基礎,做是關鍵的基本原則,採用多種方式深入學,突出「四個合格」紮實做。切實推進「兩學做」學習教育常態化制度化。
二、存在的問題。
(一)個別企業認識不到位,基層黨建規範化建設有待提高。
(二)非公支部黨員學習教育不到位,特別是政治理論學習較少;黨組織活動開展較少,作風建設推進較慢。
三、下步工作。
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設,做好黨員的發展和培訓工作,加強對入黨積極分子和黨員的培養教育,開展適合自身特點的活動,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度,加強督促和管理,堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度,不斷提高制度執行力,使機關黨建工作進一步制度化、規範化。
三是加強作風建設。以「激情幹事、千凈做人,勇於自我超越、奮力追趕超越」為主題的作風建設活動為契機,按照縣委的要求和標準,加強「四查找四提升」台帳管理,加強「一聚焦三對標」,積極開展自評、互評、點評活動,進一步改進工作作風,提高工作效率。
四是推進「兩學一做」學習教育,形成常態化制度化。
五是開展各類活動,增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣,幹部職工喜聞樂見,體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動,積極參加縣委組織的各項活動,進一步活躍黨員職工生活。
在今年上半年的黨建工作中,在鄉黨委的正確領導下,我按照xx鄉黨委對黨建工作的要求,對照今年鄉黨委的組織工作總結,根據xx派出所的公安工作實際,以 「抓黨建、促工作」為主要思路開展黨建工作,深入推進基層民主政治建設和強化基層組織建設,充分發揮基層黨支部和廣大黨員民警在公安業務工作和隊伍建設中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用,在維護社會穩定,打擊各種違法犯罪活動中,我認真履行職責,秉公執法,為確保一方平安,為xx鄉的政治穩定和經濟發展作出應有貢獻。現將今年度抓黨建工作述職如下:
一、主要做法
(一)以抓支部建設為重點,加強黨員民警的黨建意識和工作責任。
一是推進「兩學一做」學習教育常態化。以「三會一課」為基本制度,繼續抓好「兩學一做」學習教育,大力開展「書記講黨課」和「黨員輪流發言」學習討論活動,將學習教育融入日常、抓在經常,形成常態、發揮長效。二是加強黨員民警的理論武裝和教育培訓工作。組織黨員民警認真學習十九大會議精神,把黨員民警的思想統一到黨中央要求上,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識,切實提高黨員民警思想政治素質和政策理論水平。三是主動傾聽民警心聲,搭建平台說「真話」。通過開展民警思想問卷調查、搭建單位與民警的親情橋等方式,千方百計為民警搭建說實話、吐真言的平台。四是加強溝通良性引導,查擺及時糾「小錯」。開展黨員民警談心談話制度,每個月要和黨員民警進行一次見面交心談心,對苗頭性、傾向性、普遍性的問題,及時提出改進意見,把解決民警思想問題和實際困難結合起來,真正把「尊重人、理解人、關心人、幫助人」落在實處。五是強化激勵促進活力,營造氛圍鼓「幹勁」。通過建立精細考評體系、營造群體創優氛圍、積極開展幫扶活動來調動黨員民警積極性、創造性,建立健全有效的激勵培育機制,科學考核獎懲,鼓勵爭優創先,力求每一位民警立足崗位履好職責,確保每一位民警「鼓勁幹事業」。
(二)以抓好黨員隊伍建設為根本,全面提高xx派出所黨員民警的整體素質和宗旨意識,為開展創先爭優活動打下基礎。
一是在分局黨委的領導下,結合公安部三項「重點工作」的要求,以完善矛盾糾紛「大調解」工作機制,以提高人民群眾對公安機關的滿意度為目的,在廣大黨員民警中廣泛開展和諧警民關係的各種主題活動,傾聽人民群眾的意見和建議,解決人民群眾的實際困難。
二是開展了一系列突出公安主責,服務群眾的活動,有效地化解了群眾矛盾,還將可能引發的群體性事件控制在萌芽狀態讓調解糾紛不出社區成為現實,對群眾實行上門辦證和接送辦證的方法開展便民、利民活動等等,通過開展這些活動,公安機關和人民警察的形象在人民群眾心目中得到了顯著提高。三是以規範考核制度,做好評議工作,突出正面典型,評出後進人員,及時處置不合格黨員,並在民警中廣泛開展討論的方法來加強黨員民警的事業心和危機感。四是開展民警上黨課,聽報告、觀看教育片等形式,提高民警的黨性意識和理論水平。五是建立固定培訓基地和黨員活動點,完善民警教育培訓的長效機制,對民警進行日常性的系統培訓,來增強民警的個人素質和業務能力。
(三)以抓好日常黨務工作為基礎,按時完成鄉黨委組織部下達的各項目標任務。
一是進一步落實組織、黨務日常工作制度,實行定崗、定人、定責的原則。二是加強對支部的督導、檢查,執行黨務公開制度,進一步梳理和規範了個別支部在支部記錄、材料入檔、黨費收繳等方面存在的薄弱環節。三是加強對入黨積極分子、團員和非黨民警的管理,繼續落實好老幹部的兩個待遇,發揮離退休支部的作用,加強對離退休老黨員的關心。
(四)創新項目的落實情況。
加區公安黨委在年初制定了以堅持從群眾根本利益出發,最大限度減少社會不和諧因素為目的的「創新工作方法、推動大調解」創新項目。在實施過程中以充分發揮信訪接待室、派出所值班室、社區警務室三級調解平台作用,要求廣大黨員民警紮根社區、著眼實際,積極創新,方法如下:一是建立起「包片包案制」,實行按片承包、一包到底來鞏固調解成果,防止矛盾復發。二是建立「矛盾糾紛分類處理制」進一步分清矛盾的層次、突出重點。使矛盾原因找得准,對症施策快。
三是建立「民警為主,民間力量為輔的互動調解機制」,使矛盾糾紛在輕鬆的環境中得以解決。通過廣大黨員民警的努力和經驗,總結出了「摸底調查法、正氣靜心法、個別交談法、結果分析法」的工作方法,以此穩步推動「大調解」工作,收到良好的社會效果。
二、取得的成效
(一)增強了班子的凝聚力和戰鬥力,班子成員的個人素養和領導水平得到了提升。
(二)強化了組織建設,增強了支部班子的整體功能和務實作風。
(三)黨員民警的整體素質和業務能力有了明顯進步,工作熱情和敬業精神有了進一步的提高。
三、存在的主要問題:
(一)個別班子成員理論學習的主動性不強,對黨建工作還存在認識不夠,內容不熟悉的情況。
(二)在對黨員民警的黨務知識,黨性教育上的力度還有待進一步提高。
(三)創新機制還不夠多,工作亮點還不很突出。
(四)因疲於應付日常繁重的工作業務,在搜集整理材料方面還不夠完善。
四、下一步工作打算:
在下半年的黨建工作中,我們將不斷總結黨建工作中好的經驗和做法,認真查找存在的問題和不足,以高度的政治責任心和使命感,以求真務實的工作作風,不斷創新工作機制,進一步加大工作力度,加大督促指導力度,研究新情況、解決新問題,不斷完善和推動xx派出所的黨建工作邁上新的台階。
一、主要做法
(一)以抓支部建設為重點,加強黨員民警的黨建意識和工作責任。
一是推進「兩學一做」學習教育常態化。以「三會一課」為基本制度,繼續抓好「兩學一做」學習教育,大力開展「書記講黨課」和「黨員輪流發言」學習討論活動,將學習教育融入日常、抓在經常,形成常態、發揮長效。二是加強黨員民警的理論武裝和教育培訓工作。組織黨員民警認真學習十九大會議精神,把黨員民警的思想統一到黨中央要求上,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識,切實提高黨員民警思想政治素質和政策理論水平。三是主動傾聽民警心聲,搭建平台說「真話」。通過開展民警思想問卷調查、搭建單位與民警的親情橋等方式,千方百計為民警搭建說實話、吐真言的平台。四是加強溝通良性引導,查擺及時糾「小錯」。開展黨員民警談心談話制度,每個月要和黨員民警進行一次見面交心談心,對苗頭性、傾向性、普遍性的問題,及時提出改進意見,把解決民警思想問題和實際困難結合起來,真正把「尊重人、理解人、關心人、幫助人」落在實處。五是強化激勵促進活力,營造氛圍鼓「幹勁」。通過建立精細考評體系、營造群體創優氛圍、積極開展幫扶活動來調動黨員民警積極性、創造性,建立健全有效的激勵培育機制,科學考核獎懲,鼓勵爭優創先,力求每一位民警立足崗位履好職責,確保每一位民警「鼓勁幹事業」。
(二)以抓好黨員隊伍建設為根本,全面提高xx派出所黨員民警的整體素質和宗旨意識,為開展創先爭優活動打下基礎。
一是在分局黨委的領導下,結合公安部三項「重點工作」的要求,以完善矛盾糾紛「大調解」工作機制,以提高人民群眾對公安機關的滿意度為目的,在廣大黨員民警中廣泛開展和諧警民關係的各種主題活動,傾聽人民群眾的意見和建議,解決人民群眾的實際困難。
二是開展了一系列突出公安主責,服務群眾的活動,有效地化解了群眾矛盾,還將可能引發的群體性事件控制在萌芽狀態讓調解糾紛不出社區成為現實,對群眾實行上門辦證和接送辦證的方法開展便民、利民活動等等,通過開展這些活動,公安機關和人民警察的形象在人民群眾心目中得到了顯著提高。三是以規範考核制度,做好評議工作,突出正面典型,評出後進人員,及時處置不合格黨員,並在民警中廣泛開展討論的方法來加強黨員民警的事業心和危機感。四是開展民警上黨課,聽報告、觀看教育片等形式,提高民警的黨性意識和理論水平。五是建立固定培訓基地和黨員活動點,完善民警教育培訓的長效機制,對民警進行日常性的系統培訓,來增強民警的個人素質和業務能力。
(三)以抓好日常黨務工作為基礎,按時完成鄉黨委組織部下達的各項目標任務。
一是進一步落實組織、黨務日常工作制度,實行定崗、定人、定責的原則。二是加強對支部的督導、檢查,執行黨務公開制度,進一步梳理和規範了個別支部在支部記錄、材料入檔、黨費收繳等方面存在的薄弱環節。三是加強對入黨積極分子、團員和非黨民警的管理,繼續落實好老幹部的兩個待遇,發揮離退休支部的作用,加強對離退休老黨員的關心。
(四)創新項目的落實情況。
加區公安黨委在年初制定了以堅持從群眾根本利益出發,最大限度減少社會不和諧因素為目的的「創新工作方法、推動大調解」創新項目。在實施過程中以充分發揮信訪接待室、派出所值班室、社區警務室三級調解平台作用,要求廣大黨員民警紮根社區、著眼實際,積極創新,方法如下:一是建立起「包片包案制」,實行按片承包、一包到底來鞏固調解成果,防止矛盾復發。二是建立「矛盾糾紛分類處理制」進一步分清矛盾的層次、突出重點。使矛盾原因找得准,對症施策快。
三是建立「民警為主,民間力量為輔的互動調解機制」,使矛盾糾紛在輕鬆的環境中得以解決。通過廣大黨員民警的努力和經驗,總結出了「摸底調查法、正氣靜心法、個別交談法、結果分析法」的工作方法,以此穩步推動「大調解」工作,收到良好的社會效果。
二、取得的成效
(一)增強了班子的凝聚力和戰鬥力,班子成員的個人素養和領導水平得到了提升。
(二)強化了組織建設,增強了支部班子的整體功能和務實作風。
(三)黨員民警的整體素質和業務能力有了明顯進步,工作熱情和敬業精神有了進一步的提高。
三、存在的主要問題:
(一)個別班子成員理論學習的主動性不強,對黨建工作還存在認識不夠,內容不熟悉的情況。
(二)在對黨員民警的黨務知識,黨性教育上的力度還有待進一步提高。
(三)創新機制還不夠多,工作亮點還不很突出。
(四)因疲於應付日常繁重的工作業務,在搜集整理材料方面還不夠完善。
四、下一步工作打算:
在下半年的黨建工作中,我們將不斷總結黨建工作中好的經驗和做法,認真查找存在的問題和不足,以高度的政治責任心和使命感,以求真務實的工作作風,不斷創新工作機制,進一步加大工作力度,加大督促指導力度,研究新情況、解決新問題,不斷完善和推動xx派出所的黨建工作邁上新的台階。