根據xx黨委《關於開好「三嚴三實」專題民主生活會的通知》要求，為確保xx公司領導班子民主生活會順利召開，結合我公司實際，特制定方案如下：
一、會議目的
緊緊圍繞「嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實」要求，聯繫黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規定，聯繫系列重要講話精神特別是關於「三嚴三實」專題教育的重要指示，聯繫集團公司改革發展實際，聯繫班子和個人實際，深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，抓好整改落實，確保專題民主生活會開出高質量、取得好效果，努力推動形成積極向上、幹事創業、風清氣正的經營環境，紮實推進公司改革創新發展。
二、會議時間12月
三、會議主題
自覺踐行「三嚴三實」，推動企業改革創新發展。
四、參加人員
(一)領導班子成員。
(二)相關部門負責人列席會議。
五、方法、步驟
(一)會前準備。
1.制定會議方案。按照上級黨委關於開展專題教育的總要求，緊密圍繞從嚴治黨這一主線，制定《領導班子「三嚴三實」專題民主生活會方案》。
2.深入學習。領導班子成員將深入學習十八屆五中全會精神和關於黨員領導幹部踐行「三嚴三實」的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，準確把握踐行「三嚴三實」的基本要求。通過深入學習，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強幹事創業的責任心和推動企業改革創新發展的自覺性，為開好專題民主生活會築牢思想基礎。
3.廣泛徵求意見建議。一是領導班子成員將採取調研走訪等方式，深入聯繫點單位，認真聽取基層單位和黨員職工群眾的意見建議。二是採取發放徵求意見表的形式，徵求基層單位和黨員職工群眾對公司領導班子和成員的意見和建議。三是所屬單位也將採取召開座談會、調研走訪、發放徵求意見表等多種方式，廣泛徵求黨員職工群眾對企業、對本企業領導班子和班子成員的意見，匯總梳理後分別進行反饋。
4.深入開展談心談話。在談心談話活動中做到「三必談」，主要負責同志要與班子成員逐一談心,班子成員之間要相互談心,班子成員與分管部門(單位)負責同志之間也要普遍談心,相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
5.深刻剖析檢查。領導班子成員緊密聯繫思想、工作和生活實際,聯繫成長進步經歷,對自身存在的修身做人、用權律己、幹事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等方面的問題，深查細找，認真梳理;從理想信念、黨性修養、權力觀、地位觀、利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質。
6.認真撰寫發言提綱。
在深刻剖析檢查基礎上，主要負責同志將親自主持起草領導班子對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料,重點剖析領導班子「不嚴不實」方面的問題及其具體表現,研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。每名領導班子成員自己動手撰寫發言提綱,內容主要包括:履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從業規定和個人廉潔從業承諾書履行情況以及其他需要說明的情況;自身存在的「不嚴不實」問題，產生問題的原因分析，今後努力方向和改進措施。
(二)召開領導班子民主生活會。
計劃在12月下旬，召開領導班子民主生活會，由黨委書記主持會議。會上，領導班子將嚴肅認真地開展批評和自我批評。一是認真開展自我批評。領導班子每名成員將以普通黨員的身份把自己擺進去，虛心聽取意見，帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點。在自我批評時做到，結合思想、工作、生活和作風實際，結合黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，結合企業改革發展實際，把自身存在的問題和不足講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。二是認真開展相互批評。領導班子成員之間將開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則，指出問題、真誠幫助提高，防止好人主義。相互批評時做到，在每位班子成員自我批評之後，其它班子成員對其進行批評。批評意見觸及到被批評者的主要問題，達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。
(二)會後整改及通報。
針對黨員職工群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，提出具體整改措施，建立整改清單，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。按照規定，對於民主生活會應該通報的內容，在一定範圍內以適當方式向公司黨員職工群眾通報。
(四)材料歸檔和上報。
民主生活會結束後，組織人員對所有發言和記錄進行總結、梳理，撰寫民主生活會情況報告，並於15日內將民主生活會情況報告、領導班子對照檢查材料、班子成員個人發言提綱等材料報送上級黨委，並做好相關材料歸類存檔。
一、會議目的
緊緊圍繞「嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實」要求，聯繫黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規定，聯繫系列重要講話精神特別是關於「三嚴三實」專題教育的重要指示，聯繫集團公司改革發展實際，聯繫班子和個人實際，深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，抓好整改落實，確保專題民主生活會開出高質量、取得好效果，努力推動形成積極向上、幹事創業、風清氣正的經營環境，紮實推進公司改革創新發展。
二、會議時間12月
三、會議主題
自覺踐行「三嚴三實」，推動企業改革創新發展。
四、參加人員
(一)領導班子成員。
(二)相關部門負責人列席會議。
五、方法、步驟
(一)會前準備。
1.制定會議方案。按照上級黨委關於開展專題教育的總要求，緊密圍繞從嚴治黨這一主線，制定《領導班子「三嚴三實」專題民主生活會方案》。
2.深入學習。領導班子成員將深入學習十八屆五中全會精神和關於黨員領導幹部踐行「三嚴三實」的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，準確把握踐行「三嚴三實」的基本要求。通過深入學習，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強幹事創業的責任心和推動企業改革創新發展的自覺性，為開好專題民主生活會築牢思想基礎。
3.廣泛徵求意見建議。一是領導班子成員將採取調研走訪等方式，深入聯繫點單位，認真聽取基層單位和黨員職工群眾的意見建議。二是採取發放徵求意見表的形式，徵求基層單位和黨員職工群眾對公司領導班子和成員的意見和建議。三是所屬單位也將採取召開座談會、調研走訪、發放徵求意見表等多種方式，廣泛徵求黨員職工群眾對企業、對本企業領導班子和班子成員的意見，匯總梳理後分別進行反饋。
4.深入開展談心談話。在談心談話活動中做到「三必談」，主要負責同志要與班子成員逐一談心,班子成員之間要相互談心,班子成員與分管部門(單位)負責同志之間也要普遍談心,相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
5.深刻剖析檢查。領導班子成員緊密聯繫思想、工作和生活實際,聯繫成長進步經歷,對自身存在的修身做人、用權律己、幹事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等方面的問題，深查細找，認真梳理;從理想信念、黨性修養、權力觀、地位觀、利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質。
6.認真撰寫發言提綱。
在深刻剖析檢查基礎上，主要負責同志將親自主持起草領導班子對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料,重點剖析領導班子「不嚴不實」方面的問題及其具體表現,研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。每名領導班子成員自己動手撰寫發言提綱,內容主要包括:履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從業規定和個人廉潔從業承諾書履行情況以及其他需要說明的情況;自身存在的「不嚴不實」問題，產生問題的原因分析，今後努力方向和改進措施。
(二)召開領導班子民主生活會。
計劃在12月下旬，召開領導班子民主生活會，由黨委書記主持會議。會上，領導班子將嚴肅認真地開展批評和自我批評。一是認真開展自我批評。領導班子每名成員將以普通黨員的身份把自己擺進去，虛心聽取意見，帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點。在自我批評時做到，結合思想、工作、生活和作風實際，結合黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，結合企業改革發展實際，把自身存在的問題和不足講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。二是認真開展相互批評。領導班子成員之間將開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則，指出問題、真誠幫助提高，防止好人主義。相互批評時做到，在每位班子成員自我批評之後，其它班子成員對其進行批評。批評意見觸及到被批評者的主要問題，達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。
(二)會後整改及通報。
針對黨員職工群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，提出具體整改措施，建立整改清單，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。按照規定，對於民主生活會應該通報的內容，在一定範圍內以適當方式向公司黨員職工群眾通報。
(四)材料歸檔和上報。
民主生活會結束後，組織人員對所有發言和記錄進行總結、梳理，撰寫民主生活會情況報告，並於15日內將民主生活會情況報告、領導班子對照檢查材料、班子成員個人發言提綱等材料報送上級黨委，並做好相關材料歸類存檔。