根據公司黨委《關於開好主題教育專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，機關第一黨支部組織全體黨員集中學習了黨的十九大報告和黨章、開展談心談話、廣泛徵求意見，結合工作實際，對照十九大報告關於基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責，通過自查自糾、徵求意見、群眾反映和集體討論等方式廣泛徵求了意見建議，深刻開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今後的努力方向和改進措施。
一、存在的主要問題
（一）在糾正「四風」、加強作風建設方面。1、在形式主義方面，理論學習深度和系統性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，用什麼學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學；支部工作完成上級黨委要求的規定動作完成較好，自選動作少且缺少特色。2、在官僚主義方面，關心黨員日常思想動態不夠，談心談話能做到全覆蓋，但時間較為集中，平時主動找黨員了解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。3、在享樂主義方面，工作中安於現狀，工作成績進步不大，個別黨員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題？
（二）遵守黨的紀律方面。1、在政治紀律方面，對政治紀律內涵認識不夠，比如把行動上不出格等同於政治上合格，存在「過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今後也不會有」的模糊認識。2、在組織紀律方面，支部班子在黨員大會主動向全體黨員彙報工作少，聽取黨員的意見和建議不夠；支委之間開展批評與自我批評少，互相表揚多，互相批評少，互相指出的問題不深入。3、在廉潔紀律方面，廉政風險防範機制和配套制度執行還不到位。
二、產生問題的原因分析
（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鑽研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯繫實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
（二）群眾意識不強。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，服務工作還不到位。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為行業服務的宗旨意識，密切聯繫基層群眾不夠，深入基層、聽取意見不夠全面、不夠及時。
（三）缺乏創新意識。工作滿足於完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙於應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
（四）作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放鬆，沒有注意時刻按照黨員標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮鬥精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
（五）執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規範。思想上落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。
三、整改措施和改進方向
（一）進一步加強學習，增強思想認識。切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，深入學習貫徹黨的十九大會議精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權力觀、利益觀，同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識等相關知識，不斷提高政策理論水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。
（二）進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，強化集體領導觀念，增強民主意識和民主作風，提高支部科學決策、民主決策的水平。二是注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，努力打造「學習創新型」、「民主團結型」、「勤政為民型」、「清正廉潔型」好支部。三是認真落實中央「八項規定」，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好「為黨分憂、為民解難」的神聖職責。
（三）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和「群眾利益無小事」的理念，千方百計為企業、為群眾解難事、辦實事。一是嚴格執行「首問責任制」、「責任追究制」、「限時辦結制」，對來機關辦事的群眾提供熱情周到的服務，自覺拉近機關黨員與群眾的距離；二是安排黨員幹部結對幫扶，組織黨員經常性的開展志願活動，提高黨員為民服務的能力。
（四）要進一步解放思想，務實創新，提高工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高黨員幹部素質，在科學理論的指導下，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。黨員幹部要面對當前的新要求，敢於擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
（五）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。一是認真堅持「三會一課」制度，加強黨員幹部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度。二是建立黨支部談話制度，支部班子成員進一步提高思想認識，切實改變工作作風，增強做好關心員工生活工作的責任感和自覺性，黨支部書記、支委委員、普通黨員之間不定期的開展交心談話，增強交流。三是按照《黨章》的規定，緊密結合本單位的實際情況，經常開展內容豐富，形式新穎的黨員組織生活,比如:開展「重溫入黨誓詞」主題教育活動;開展多種多樣的文體活動;開展以為民服務為主題的實踐活動;開展緬懷先烈事跡活動等,促進全體黨員增強交流,互相學習。四是要實事求是地肯定那些重實幹、辦實事、講實效的同志，把黨員幹部的心思、幹勁與注意力轉到跟蹤抓落實上來。
（六）嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴於律已，堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。建立督查制度，對工作落實情況每月進行一次督查和通報，對存在的問題要及時糾正，同時進一步明確責任，健全落實黨建主體責任，嚴格按照制定的崗位目標管理辦法進行考核，堅持把規章制度執行落實情況納入黨員年度考核。
一、存在的主要問題
（一）在糾正「四風」、加強作風建設方面。1、在形式主義方面，理論學習深度和系統性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，用什麼學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學；支部工作完成上級黨委要求的規定動作完成較好，自選動作少且缺少特色。2、在官僚主義方面，關心黨員日常思想動態不夠，談心談話能做到全覆蓋，但時間較為集中，平時主動找黨員了解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。3、在享樂主義方面，工作中安於現狀，工作成績進步不大，個別黨員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題？
（二）遵守黨的紀律方面。1、在政治紀律方面，對政治紀律內涵認識不夠，比如把行動上不出格等同於政治上合格，存在「過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今後也不會有」的模糊認識。2、在組織紀律方面，支部班子在黨員大會主動向全體黨員彙報工作少，聽取黨員的意見和建議不夠；支委之間開展批評與自我批評少，互相表揚多，互相批評少，互相指出的問題不深入。3、在廉潔紀律方面，廉政風險防範機制和配套制度執行還不到位。
二、產生問題的原因分析
（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鑽研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯繫實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
（二）群眾意識不強。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，服務工作還不到位。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為行業服務的宗旨意識，密切聯繫基層群眾不夠，深入基層、聽取意見不夠全面、不夠及時。
（三）缺乏創新意識。工作滿足於完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙於應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
（四）作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放鬆，沒有注意時刻按照黨員標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮鬥精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
（五）執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規範。思想上落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。
三、整改措施和改進方向
（一）進一步加強學習，增強思想認識。切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，深入學習貫徹黨的十九大會議精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權力觀、利益觀，同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識等相關知識，不斷提高政策理論水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。
（二）進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，強化集體領導觀念，增強民主意識和民主作風，提高支部科學決策、民主決策的水平。二是注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，努力打造「學習創新型」、「民主團結型」、「勤政為民型」、「清正廉潔型」好支部。三是認真落實中央「八項規定」，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好「為黨分憂、為民解難」的神聖職責。
（三）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和「群眾利益無小事」的理念，千方百計為企業、為群眾解難事、辦實事。一是嚴格執行「首問責任制」、「責任追究制」、「限時辦結制」，對來機關辦事的群眾提供熱情周到的服務，自覺拉近機關黨員與群眾的距離；二是安排黨員幹部結對幫扶，組織黨員經常性的開展志願活動，提高黨員為民服務的能力。
（四）要進一步解放思想，務實創新，提高工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高黨員幹部素質，在科學理論的指導下，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。黨員幹部要面對當前的新要求，敢於擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
（五）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。一是認真堅持「三會一課」制度，加強黨員幹部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度。二是建立黨支部談話制度，支部班子成員進一步提高思想認識，切實改變工作作風，增強做好關心員工生活工作的責任感和自覺性，黨支部書記、支委委員、普通黨員之間不定期的開展交心談話，增強交流。三是按照《黨章》的規定，緊密結合本單位的實際情況，經常開展內容豐富，形式新穎的黨員組織生活,比如:開展「重溫入黨誓詞」主題教育活動;開展多種多樣的文體活動;開展以為民服務為主題的實踐活動;開展緬懷先烈事跡活動等,促進全體黨員增強交流,互相學習。四是要實事求是地肯定那些重實幹、辦實事、講實效的同志，把黨員幹部的心思、幹勁與注意力轉到跟蹤抓落實上來。
（六）嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴於律已，堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。建立督查制度，對工作落實情況每月進行一次督查和通報，對存在的問題要及時糾正，同時進一步明確責任，健全落實黨建主體責任，嚴格按照制定的崗位目標管理辦法進行考核，堅持把規章制度執行落實情況納入黨員年度考核。