中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。中國共產黨第十九次全國代表大會於2017年10月18日至24日在北京召開。大會主題是:不忘初心,牢記使命,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥。習近平總書記所做的十九大報告鼓舞人心,引人奮進。
習近平總書記的講話使我熱血澎湃,回想起了我報考師範學校的初心。初中畢業時我毅然選擇報考師範學校,做一名人民教師.在學校里,積極學習馬克思列寧主義和毛澤東思想,受革命前輩們為共產主義奮鬥終身的偉大情懷的影響,被共產黨人為理想不惜犧牲自己的大無畏精神所感動,自己更加努力學習專業知識和黨的基本知識,畢業時我成為了一名人民教師,本人認為教師除了履行好普通教師的傳道、授業和解惑,教書育人之外,還要在思想和人生品格上保持先進性。為了培育自己高尚的師德,塑造良好形象,現對本人及師德方面的情況進行反思回顧,找出缺點與不足,以利今後改正。
一、主要存在的問題:
1、課餘時間,自學不夠,學習的層次不高。
當今世界瞬息萬變,發展迅速。要適應這種變化,只有加強學習,注重自身素質的不斷提高,做到與時俱進。回顧已走過的路,雖然各方面或多或少有一定的提高,但總的來說,進步並不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造,對學習沒有做到長期堅持,總是給自己找藉口,由此導致了工作原地踏步。
2、做事缺乏預見性。
在班級管理中,有時候不能在事情發生之前,對學生進行及時的教育,以防止事情發生,而是跟在學生的身後處理事情。往往把自己放在被動的位置,有時會手忙腳亂,事倍而功半。
3、與任課老師之間的溝通不夠。
在學生的管理方面,與任課老師之間的溝通太少,有時僅憑自己的直觀行事,隨心所欲缺乏靈活性,因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。
日常工作按部就班的時候多,主動創新的時候少;對管理工作零碎的思考多,整體的謀劃少。
5、與學生的交流溝通不到位。
平時忙於教學和其他的學校事務,忽略了和後進生及建檔立卡貧困戶學生的交流及溝通,沒能夠及時的幫助他們處理學習上及生活中的問題。
二、分析產生這些問題的原因:
1、是自己放鬆了學習及對自己的要求;忘了自己工作處的初心。
2、是思想上有等、懶、靠的情緒;生活態度不夠積極。
3、是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。
4、有時對學生的要求過於嚴格、近於苛刻,求全責備,結果適得其反,此時自己便會產生懈怠的情緒。
6、平時思考的不夠多,工作方法單一。網絡多媒體等先進技術手段的應用有待加強。
這次對照檢查使我找到了自己的問題和不足,為下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、下一步整改措施:
通過深刻查找剖析,針對自身存在的問題和不足,在今後的學習、工作、生活中,我將嚴格要求自己,認真做好以下幾點:
1、加強自身建設,提高素質。
(1)是在政治理論素養上下工夫,加強對政策理論水平的提高。緊跟黨的步伐,在黨的領導下做好自己的本職工作。保持自己政治理論的先進性。
(2)是在業務,在專業知識、法律法規方面加強學習,努力提高自己的業務能力和服務水平,做到理論聯繫實際,全面發展。多學習計算機的先進技術,用科學的手段提高自己的工作效率,做到與時俱進,不落伍。
2、強化責任,提高效率。
對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,同時變壓力為動力,積極促進自身能力的不斷提高。
3、開拓創新,培養學生的良好品德。
努力做一個有現代教育思想的教師。擯棄應試教育思想,做素質教育的領航人,以面向全體學生,面向提高學生的基本素質,注重培養學生在德智體等方面生動、活潑、主動地發展為基本特徵,使學生學會做人、學會求知、學會勞動、學會生活、學會健體和學會審美;為培養學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民奠定基礎。
總之,教師是"人類靈魂的工程師"。作為新時代的教師,承擔著教書育人的神聖的歷史使命和責任。我們要黨的十九大精神為指引,不忘初心,牢記使命,努力爭做新時代的深受學生歡迎的新型教師,合格教師。
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檢察學黨史悟思想辦實事開新局對照檢查材料[朗讀]
黨史教育開展以來,我牢牢把握"學黨史、悟思想、辦實事、開新局"要求,以學習研討、專題黨課、"我為群眾辦實事"實踐活動等為載體,切實把開展黨史學習教育作為砥礪初心使命的"磨刀石",激發乾事創業精氣神的"指航燈」。同時,按照開好這次專題民主生活會要求,我堅持理論聯繫實際和問題導向,對照黨的創新理論,黨章黨規黨紀,對照初心使命,對照先輩先進,認真查擺自身存在的突出問題,深入進行了黨性分析,明確了整改措施。現具體對照檢查情況彙報如下。
一、存在的問題
(一)對照黨的創新理論方面。雖然緊跟黨史學習教育要求,對黨的政策理論成果做到了反覆研讀,帶頭學、帶頭用,但在用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還存在著一些不足之處。一是理論學習的政治站位還需繼續提高。在學習的深刻性、全面性方面,及時學習、反覆學習不多,溫故知新不經常,存在重閱讀輕細研、創新學習方式不夠等問題;在學習成效上,缺乏深層次思考和交流,離融會貫通還有較大距離,導致對黨的最新政策理論學懂、弄通、做實不到位,沒有真正深入進去全面吃透精神實質、全面掌握精髓要義。比如:黨的十九大以來,黨中央圍繞全面從嚴治黨、健全完善監督體系等提出許多新的要求,但自身還不善於主動從這些黨的創新理論中找立場、找觀點、找方法,對如何緊密結合紀檢監察工作實際,用其指導工作實踐思考不夠深、把握不夠准。二是在用黨的創新理論堅定」四個自信"上存在一定差距。對黨的創新理論實踐認知不夠,尤其結合工作實際情況主動思考較少,未能做到用心體會、悉心領悟、誠心踐行,導致理論自信需要繼續加強,在打破傳統路徑依賴、以創新思維推進工作、解決問題方面用力不夠,影響了工作實效。比如:存在對新發展理念內涵掌握不精不透、實施不到位的問題,特別是用新思想新理念來推動教育教學高質量發展方面,時時感到本領恐慌。
(二)對照黨章黨規黨紀方面。能夠牢記黨員職責,積極踐行入黨誓言,認真履行黨員義務,但嚴格對照黨規黨紀,在理想信念、工作作風等方面還存在著短板和不足。一是在理想信念.上還不夠純粹。作為一名黨員幹部,還沒有做到時時處處以黨員標準嚴格要求自己,有時把自己等同於一般黨員和群眾,工作中放不開手腳,擔當進取的作風不實,攻堅克難、動真碰硬的銳氣不足,改革創新、走在前列的境界不高,黨員先鋒模範作用發揮還不夠充分。二是紀律執行存在不到位問題。有時仍存在"把行動上不出格等同於政治上合格"的思想認識,作為一名黨員幹部,沒有在更深層次上考慮如何在新形勢下更好地維護黨的權威形象、鞏固黨的執政基礎,沒有把黨員幹部遵守黨的政治紀律、政治規矩特別是意識形態方面存在的問題作為提高政治站位的重要內容,對一些"西化""分化""醜化"現象主動抵制不到位,洞察力、警惕性不足。
(三)對照初心使命方面。一是對初心的堅守不夠堅定。突出表現在以人民為中心的發展思想樹得不牢固,沒有做到凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正,針對群眾反映強烈的熱點、難點問題,開展專項治理的力度不夠、措施不硬,一些損害群眾利益的不正之風還未得到有效根治。二是群眾立場、群眾路線堅持得還不夠好。突出表現在密切聯繫群眾還沒有做到真正"沉下去",眼睛往下看、腳步向下走不經常,平時在辦公室辦公多,深入教師中間少,反映出自己群眾觀念樹得不牢。
(四)對照先輩先進方面。一是鬥爭精神不足,工作中存在畏難情緒。敢闖敢試、攻山頭、拔釘子的勁頭不足,對痛點、難點、堵點問題破解不到位,面對新形勢新變化,工作思路、方式轉變不到位,有效措施跟進不及時。二是"爭創一流、走在前列"的精神還有差距。有些工作滿足於完成了,停留在一般層面,與高質量發展的要求有差距。三是爭創一流、勇爭先進的幹勁不足。思想觀念解放不夠,工作缺乏敢抓敢管的精氣神,缺乏擔當作為的真功夫,缺乏創新突破的新業績,迎難而上、擔當作為、動真碰硬的勇氣不足,知難而進、啃"硬骨頭"的精神和韌勁不足,對分管部門的工作要求不嚴,標準不高,成績不突出。沒有用爭創全市一流的標準去衡量,滿足於干好、不落後就行,工作以穩為主,開拓創新不夠大膽,習慣小步快走,闖勁不足,與領頭雁、排頭兵的表率作用和工作要求還有很大差距。
二、今後改進措施與努力方向
(一)堅持學以致用,切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導工作。嚴格按照學懂弄通做實的要求,更加深入地學習.貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的最新政策理論精神,力爭通過學習不斷增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念,切實把"改進工作作風、密切聯繫群眾"的工作要求融匯在思想中、體現在實踐上、轉化在行動中、落實在工作上。最大程度地把所學知識與創新工作、跨越發展結合起來,與分管工作結合起來,提高政治素養,增強領導能力,推動各項工作更好地開展。
(二)要務求實效,持續轉變工作作風。進一步強化宗旨意識,密切聯繫群眾,把"嚴實深細"工作作風融入分管各項工作,一項一項地做實、做細,把各個工作環節一個一個地落實人員、落實責任,在細節上下功夫。要深入一線、深入群眾,搞調研、謀思路、解難題,真正做到"掌握情況在一線,問題解決在一線,工作落實在一線",以此推動各項工作取得新突破,實現新跨越。
(三)要牢記宗旨,抓好分管工作。真正以統籌協調的工作思路、雷厲風行的工作作風、不辭辛勞的工作幹勁,全力以赴把分管工作抓實抓好。目前的工作重點就是:以黨史學習教育"我為群眾辦實事"實踐活動為契機,賡續奮鬥精神,汲取奮進力量,以解決群眾急難愁盼問題為目標。
(四)要服從大局,提高領導水平。從全局的高度認識和處理問題,自覺做到個人服從組織,對上級做出的決策部署,堅決執行,保證政令暢通。重點工作堅持共同研究決策,重大事項堅持向主要領導請示、彙報。廣泛聽取群眾意見,特別是反面意見,本著"有則改之、無則加勉"的原則,不斷提高領導水平。
(五)要嚴於律己,保持清正廉潔。在工作中,自覺遵守中央八項規定以及有關轉變作風的規定要求,築牢廉潔從政的思想防線。敢于堅持原則,秉公辦事,帶頭反腐倡廉,當好遵紀守法的表率。在班子內部做到知無不言,言無不盡,帶頭落實好上級的決策部署,對主管工作做到主管不專斷,充分協商解決問題。在任何時候都誠實做人,紮實做事,清白為官,勤懇為民,始終保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔。
一、存在的問題
(一)對照黨的創新理論方面。雖然緊跟黨史學習教育要求,對黨的政策理論成果做到了反覆研讀,帶頭學、帶頭用,但在用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還存在著一些不足之處。一是理論學習的政治站位還需繼續提高。在學習的深刻性、全面性方面,及時學習、反覆學習不多,溫故知新不經常,存在重閱讀輕細研、創新學習方式不夠等問題;在學習成效上,缺乏深層次思考和交流,離融會貫通還有較大距離,導致對黨的最新政策理論學懂、弄通、做實不到位,沒有真正深入進去全面吃透精神實質、全面掌握精髓要義。比如:黨的十九大以來,黨中央圍繞全面從嚴治黨、健全完善監督體系等提出許多新的要求,但自身還不善於主動從這些黨的創新理論中找立場、找觀點、找方法,對如何緊密結合紀檢監察工作實際,用其指導工作實踐思考不夠深、把握不夠准。二是在用黨的創新理論堅定」四個自信"上存在一定差距。對黨的創新理論實踐認知不夠,尤其結合工作實際情況主動思考較少,未能做到用心體會、悉心領悟、誠心踐行,導致理論自信需要繼續加強,在打破傳統路徑依賴、以創新思維推進工作、解決問題方面用力不夠,影響了工作實效。比如:存在對新發展理念內涵掌握不精不透、實施不到位的問題,特別是用新思想新理念來推動教育教學高質量發展方面,時時感到本領恐慌。
(二)對照黨章黨規黨紀方面。能夠牢記黨員職責,積極踐行入黨誓言,認真履行黨員義務,但嚴格對照黨規黨紀,在理想信念、工作作風等方面還存在著短板和不足。一是在理想信念.上還不夠純粹。作為一名黨員幹部,還沒有做到時時處處以黨員標準嚴格要求自己,有時把自己等同於一般黨員和群眾,工作中放不開手腳,擔當進取的作風不實,攻堅克難、動真碰硬的銳氣不足,改革創新、走在前列的境界不高,黨員先鋒模範作用發揮還不夠充分。二是紀律執行存在不到位問題。有時仍存在"把行動上不出格等同於政治上合格"的思想認識,作為一名黨員幹部,沒有在更深層次上考慮如何在新形勢下更好地維護黨的權威形象、鞏固黨的執政基礎,沒有把黨員幹部遵守黨的政治紀律、政治規矩特別是意識形態方面存在的問題作為提高政治站位的重要內容,對一些"西化""分化""醜化"現象主動抵制不到位,洞察力、警惕性不足。
(三)對照初心使命方面。一是對初心的堅守不夠堅定。突出表現在以人民為中心的發展思想樹得不牢固,沒有做到凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正,針對群眾反映強烈的熱點、難點問題,開展專項治理的力度不夠、措施不硬,一些損害群眾利益的不正之風還未得到有效根治。二是群眾立場、群眾路線堅持得還不夠好。突出表現在密切聯繫群眾還沒有做到真正"沉下去",眼睛往下看、腳步向下走不經常,平時在辦公室辦公多,深入教師中間少,反映出自己群眾觀念樹得不牢。
(四)對照先輩先進方面。一是鬥爭精神不足,工作中存在畏難情緒。敢闖敢試、攻山頭、拔釘子的勁頭不足,對痛點、難點、堵點問題破解不到位,面對新形勢新變化,工作思路、方式轉變不到位,有效措施跟進不及時。二是"爭創一流、走在前列"的精神還有差距。有些工作滿足於完成了,停留在一般層面,與高質量發展的要求有差距。三是爭創一流、勇爭先進的幹勁不足。思想觀念解放不夠,工作缺乏敢抓敢管的精氣神,缺乏擔當作為的真功夫,缺乏創新突破的新業績,迎難而上、擔當作為、動真碰硬的勇氣不足,知難而進、啃"硬骨頭"的精神和韌勁不足,對分管部門的工作要求不嚴,標準不高,成績不突出。沒有用爭創全市一流的標準去衡量,滿足於干好、不落後就行,工作以穩為主,開拓創新不夠大膽,習慣小步快走,闖勁不足,與領頭雁、排頭兵的表率作用和工作要求還有很大差距。
二、今後改進措施與努力方向
(一)堅持學以致用,切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導工作。嚴格按照學懂弄通做實的要求,更加深入地學習.貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的最新政策理論精神,力爭通過學習不斷增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念,切實把"改進工作作風、密切聯繫群眾"的工作要求融匯在思想中、體現在實踐上、轉化在行動中、落實在工作上。最大程度地把所學知識與創新工作、跨越發展結合起來,與分管工作結合起來,提高政治素養,增強領導能力,推動各項工作更好地開展。
(二)要務求實效,持續轉變工作作風。進一步強化宗旨意識,密切聯繫群眾,把"嚴實深細"工作作風融入分管各項工作,一項一項地做實、做細,把各個工作環節一個一個地落實人員、落實責任,在細節上下功夫。要深入一線、深入群眾,搞調研、謀思路、解難題,真正做到"掌握情況在一線,問題解決在一線,工作落實在一線",以此推動各項工作取得新突破,實現新跨越。
(三)要牢記宗旨,抓好分管工作。真正以統籌協調的工作思路、雷厲風行的工作作風、不辭辛勞的工作幹勁,全力以赴把分管工作抓實抓好。目前的工作重點就是:以黨史學習教育"我為群眾辦實事"實踐活動為契機,賡續奮鬥精神,汲取奮進力量,以解決群眾急難愁盼問題為目標。
(四)要服從大局,提高領導水平。從全局的高度認識和處理問題,自覺做到個人服從組織,對上級做出的決策部署,堅決執行,保證政令暢通。重點工作堅持共同研究決策,重大事項堅持向主要領導請示、彙報。廣泛聽取群眾意見,特別是反面意見,本著"有則改之、無則加勉"的原則,不斷提高領導水平。
(五)要嚴於律己,保持清正廉潔。在工作中,自覺遵守中央八項規定以及有關轉變作風的規定要求,築牢廉潔從政的思想防線。敢于堅持原則,秉公辦事,帶頭反腐倡廉,當好遵紀守法的表率。在班子內部做到知無不言,言無不盡,帶頭落實好上級的決策部署,對主管工作做到主管不專斷,充分協商解決問題。在任何時候都誠實做人,紮實做事,清白為官,勤懇為民,始終保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔。
根據分局黨組關於召開黨史學習教育專題組織生活會的相關要求,聚焦「學黨史 悟思想 辦實事 開新局」的主題,按照組織生活會召開環節和步驟,我們認真查擺存在問題,深刻分析產生根源,研究提出整改措施,形成了黨支部的對照檢查材料,現作彙報如下:
一、存在的問題和不足
(一)組織開展黨史學習教育方面。
黨史學習教育存在著學得不深、悟得不透、知行合一不夠的問題。一是學習的主動性不夠。集中學習時間短,學習效果參差不齊。學習停留在讀原著、簡單傳達的表面層次,深入學習研習少,學深悟透方面做得不夠;二是學習的深度和廣度不夠。黨史教育學習局限於與電教片觀看,「黨史天天練」滿足於完成任務,參與黨史知識競賽積極性不高,支部整體黨史理論水平有待提高;三是黨史理論學習轉化不夠。客觀分析當前工作,我們認為,黨史學習教育只是停留在「讀」的層面,學思踐悟的程度、成果轉化的程度還不夠,距離提高政治站位、指導具體工作、服務經濟社會發展還有一定差距。
(二)嚴格黨員教育管理方面。
1.定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距,對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足,落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實「三會一課」制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義,組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
2.嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為支部黨員平時思想覺悟都較高,於是把絕大部分精力都放在了日常業務工作和業務學習上,對黨員的日常監督管理有所放鬆。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足,方法局限,措施單一,系統性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中,組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。
(三)聯繫服務群眾方面。
一是深入基層決心不夠。常常忙於事務性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方少,靜下心來思考少,一些工作知其然,不知其所以然,參謀助手作用發揮有差距。二是服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想,對領導十分關注的事項落實節奏快,對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠,主動性不強,協調服務上還有一定差距。
(四)改進工作作風方面。
一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對「四風」問題新變化、新表現研究不多,警惕不夠,在繼承和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求,開拓創新少,墨成規多,謀求工作發展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想,習慣當「二傳手」,缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提高。
(五)多頭取酬問題整改情況。
根據上級黨組織要求,經過系統排查,我支部現有7名黨員,均無多頭取酬情況,並簽署了個人承諾書。
二、存在問題的原因剖析
(一)政治理論學習抓得不牢。加強政治理論學習的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史理論知識進行系統的學習,學習浮於表面,態度時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止,有的一知半解,具體工作中聯繫少、運用少,致使思想上統一不夠、認識不高,貫徹不夠自覺,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學通弄懂。
(二)黨性鍛鍊抓得不夠牢。黨性鍛鍊的自覺性不夠。有的同志存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識,從而忽視和放鬆了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升,導致在樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」上還有一定差距。同時,少數人對全黨正在經受「四大考驗」、防範「四大危險」的嚴峻形勢認識不足,缺乏應有的警醒,對一些消極負面現象抵制不堅決,自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強,直接導致了黨性鍛鍊的不充分。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關係,接受群眾的監督不夠廣泛深入,對群眾負責的意識淡薄,思想深處對「為了誰、依靠誰、我是誰」問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩,考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,對群眾關心的問題重視不夠。對「學黨史 悟思想 辦實事 開新局」認識不夠深,幹事創業的激情有所減退,擔當精神不足,怕擔責、怕得罪人,不敢大膽探索,遇到困難有等一等的思想,面對挑戰不敢動硬,沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣,缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人後的進取精神。
(四)紀律和規矩意識不夠強。個別人員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足,對紀律要求和文件精神的學習把握不充分,對個人言行的示範效應的認識不到位,把自己等同於一般黨員,缺乏高標準、嚴要求,認為只要自己乾淨幹事,不違法違紀就能身正不怕影子斜,對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感,不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中,不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。
三、努力方向和整改措施
(一)加強理論武裝,築牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。幹部帶頭做到講政治、講黨性、講原則,堅持用一名合格黨員標準要求自己,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位,始終保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力,帶頭樹立「四個意識」,結合開展、黨史學習教育,堅決做到「兩個維護」。二是築牢思想根基。從百年黨史中汲取精神力量,提升支部黨員黨史理論基礎,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,做政治上的「清醒人」、 思想上的「明白人」,始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。
(二)樹牢群眾觀點,增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立宗旨意識,把黨史學習教育成果迅速轉化到「我為群眾辦實事」的具體實踐中去,致力於解決人民群眾關心關注的實際問題,發揮橋樑紐帶作用,全面提升服務水平。結合支部工作實際,努力增強服務意識,提升服務質量,擦亮單位良好形象。
(三)強化紀律意識,推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習,增強紀律觀念,增強守法意識,牢記「兩個務必」,嚴格自律,樹立「艱苦奮鬥、勤儉節約」的良好風氣。
一、存在的問題和不足
(一)組織開展黨史學習教育方面。
黨史學習教育存在著學得不深、悟得不透、知行合一不夠的問題。一是學習的主動性不夠。集中學習時間短,學習效果參差不齊。學習停留在讀原著、簡單傳達的表面層次,深入學習研習少,學深悟透方面做得不夠;二是學習的深度和廣度不夠。黨史教育學習局限於與電教片觀看,「黨史天天練」滿足於完成任務,參與黨史知識競賽積極性不高,支部整體黨史理論水平有待提高;三是黨史理論學習轉化不夠。客觀分析當前工作,我們認為,黨史學習教育只是停留在「讀」的層面,學思踐悟的程度、成果轉化的程度還不夠,距離提高政治站位、指導具體工作、服務經濟社會發展還有一定差距。
(二)嚴格黨員教育管理方面。
1.定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距,對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足,落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實「三會一課」制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義,組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
2.嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為支部黨員平時思想覺悟都較高,於是把絕大部分精力都放在了日常業務工作和業務學習上,對黨員的日常監督管理有所放鬆。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足,方法局限,措施單一,系統性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中,組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。
(三)聯繫服務群眾方面。
一是深入基層決心不夠。常常忙於事務性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方少,靜下心來思考少,一些工作知其然,不知其所以然,參謀助手作用發揮有差距。二是服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想,對領導十分關注的事項落實節奏快,對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠,主動性不強,協調服務上還有一定差距。
(四)改進工作作風方面。
一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對「四風」問題新變化、新表現研究不多,警惕不夠,在繼承和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求,開拓創新少,墨成規多,謀求工作發展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想,習慣當「二傳手」,缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提高。
(五)多頭取酬問題整改情況。
根據上級黨組織要求,經過系統排查,我支部現有7名黨員,均無多頭取酬情況,並簽署了個人承諾書。
二、存在問題的原因剖析
(一)政治理論學習抓得不牢。加強政治理論學習的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史理論知識進行系統的學習,學習浮於表面,態度時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止,有的一知半解,具體工作中聯繫少、運用少,致使思想上統一不夠、認識不高,貫徹不夠自覺,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學通弄懂。
(二)黨性鍛鍊抓得不夠牢。黨性鍛鍊的自覺性不夠。有的同志存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識,從而忽視和放鬆了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升,導致在樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」上還有一定差距。同時,少數人對全黨正在經受「四大考驗」、防範「四大危險」的嚴峻形勢認識不足,缺乏應有的警醒,對一些消極負面現象抵制不堅決,自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強,直接導致了黨性鍛鍊的不充分。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關係,接受群眾的監督不夠廣泛深入,對群眾負責的意識淡薄,思想深處對「為了誰、依靠誰、我是誰」問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩,考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,對群眾關心的問題重視不夠。對「學黨史 悟思想 辦實事 開新局」認識不夠深,幹事創業的激情有所減退,擔當精神不足,怕擔責、怕得罪人,不敢大膽探索,遇到困難有等一等的思想,面對挑戰不敢動硬,沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣,缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人後的進取精神。
(四)紀律和規矩意識不夠強。個別人員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足,對紀律要求和文件精神的學習把握不充分,對個人言行的示範效應的認識不到位,把自己等同於一般黨員,缺乏高標準、嚴要求,認為只要自己乾淨幹事,不違法違紀就能身正不怕影子斜,對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感,不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中,不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。
三、努力方向和整改措施
(一)加強理論武裝,築牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。幹部帶頭做到講政治、講黨性、講原則,堅持用一名合格黨員標準要求自己,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位,始終保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力,帶頭樹立「四個意識」,結合開展、黨史學習教育,堅決做到「兩個維護」。二是築牢思想根基。從百年黨史中汲取精神力量,提升支部黨員黨史理論基礎,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,做政治上的「清醒人」、 思想上的「明白人」,始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。
(二)樹牢群眾觀點,增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立宗旨意識,把黨史學習教育成果迅速轉化到「我為群眾辦實事」的具體實踐中去,致力於解決人民群眾關心關注的實際問題,發揮橋樑紐帶作用,全面提升服務水平。結合支部工作實際,努力增強服務意識,提升服務質量,擦亮單位良好形象。
(三)強化紀律意識,推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習,增強紀律觀念,增強守法意識,牢記「兩個務必」,嚴格自律,樹立「艱苦奮鬥、勤儉節約」的良好風氣。
開展黨史學習教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要,是推進新時代黨的建設的迫切需要,是保持黨同人民群眾血肉聯繫的迫切需要,是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要,開展黨史學習教育正當其時。通過黨史學習教育,自己學原文、讀原著,悟原理,收穫很大,初步達到了理論學習有收穫,思想政治受洗禮的目標,下面結合組織生活會有關要求,談體會、談問題、談整改,具體彙報如下。
一、學習的主要體會
黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。中國共產黨從參加一大的13個人,發展到現在有8900多萬黨員的大黨;歷經28年的艱苦卓絕的革命鬥爭,建立新中國;帶領中國人民從站起來、到富起來、到強起來。靠的就是堅定的理想信念。
以史為鏡可以知興衰。十八大後……。中華民族的昨天,可以說是「雄關慢道真如鐵」;中華民族的今天可謂「人間正道是滄桑」;中華民族的明天可以說是「長風破浪會有時」總書記的講話向全黨深刻闡明了,不要忘記近代以後中華民族遭受的苦難;堅持走中國特色社會主義道路;為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮鬥。這就要求每個黨員要堅定理想信念,不忘初心,牢記使命。
以自我革命精神堅定理想信念,築牢「思想關」。崇高的理想,堅定的信念,是中國共產黨人的政治靈魂。……」從艱苦卓絕的井岡山鬥爭到千難萬險的長征路,從硝煙瀰漫的抗日戰爭到摧枯拉朽的解放戰爭,從帶領中國人民站起來、富起來、強起來到團結中國人民為實現中華民族偉大復興不懈奮鬥,堅定的理想信念始終是支撐中國共產黨人披荊斬棘、一路向前,不斷從勝利走向勝利的精神力量。
以自我革命精神錘鍊政治品格,恪守「政德關」。政德是整個社會道德建設的風向標,是黨員幹部修身做人的政治體現。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中,無數先進共產黨人把涵養和實踐崇高政德作為畢生的追求,生動詮釋了對黨忠誠、一心為民,廉潔自律、敢於擔當的政治品格。歷史和現實告訴我們,一個黨員只有具備高尚的政治品格,才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼,才能用熱血寫忠誠,永葆政治本色,踐行錚錚誓言。
二、查找自身存在的主要問題
(一)學的不深。一是學習主動性不強。能夠做到參加機關黨辦安排的專題學習,存在被動學習現象。平時缺乏擠時間學習的意識,有要求就象徵性的學一學,看一看,要求不嚴就停一停,放一放,缺乏主動學習意識。二是學習堅持的不好。忙於業務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好,不能夠把學習作為日常養成。三是學習不深入。理論學習與實際工作結合不夠緊密,韌性鑽勁不足,只滿足於我學了,沒有做到帶著問題學,聯繫實際學,深入思考學。
(二)悟的不透。一是思考的不多。……;對黨的理論知識內涵知之不全,學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質,在學原著、讀原文、悟原理,學思踐悟、融會貫通做的不夠,理解不夠透徹、不能做到學以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我,沒有將共產主義遠大理想同實現中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來,存在共產主義是虛呼縹緲的理論,離我們很遙遠的片面認識。
(三)做的不好。一是在落實從嚴治黨管黨責任方面有差距,支部戰鬥堡壘作用發揮不強。黨支部是管黨治黨的主體,自己負責支部工作以來,只是按照既定黨委工作既定工作按部就班的進行落實,工作主動性上還不夠,創新意識不強,存在「等、靠、要」思想。二是在工作推進方面有差距。統籌意識不強,不能統籌安排領導交辦的工作,有避重就輕的想法,不能夠做到統籌兼顧,通盤考慮整體工作,導致有些工作不能夠按照計劃完成;開拓精神不夠,工作主動性不強。認為自己是副職,臨時負責部門工作,創新意識不夠,緊迫感不強,不能自我加壓,干工作思前想後、患得患失,工作中被動應付多,缺乏系統性創造性,進取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理,只求過得去,不求過得硬,開展工作存在主觀主義思想,有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通,憑個人經驗干工作,有的工作重形式輕內容,一些工作有布置沒檢查,存在虎頭蛇尾現象。業務工作不紮實,學習主動性不強,對於經審業務不能夠往深處研究,有時忙於事務性工作,往往「坐不下來,鑽不進去」,對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠,存在重干輕學的現象不善於把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施只是滿足於我知道,我了解的膚淺層次,業務知識老化,不能做到自我提升。
三、今後努力方向
(一)堅持用……,在學懂弄通上下功夫。
深入學習貫徹落實黨的十九大精神,自覺用……武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持不懈學原著、讀原文、悟原理,做到學思踐悟、融會貫通;深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇於創新的精神和科學方法論,進一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀律和政治規矩堅決維護黨中央的集中統一領導,維護核心、捍衛權威,要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,在關鍵時刻敢於衝鋒陷陣、發聲亮劍,……。
(二)要進一步改進工作作風,增強創新意識。樹立一盤棋觀念,不等、不靠主動作為,要以解決思想工作中的實際問題為出發點,以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點,針對工作中的薄弱環節和難點問題,發揚民主、集思廣益,向領導多彙報,與部門同志勤溝通,多聽取領導和其他同志意見建議,創新工作方法,提升工作水平,推動經審工作不斷向前發展。
(三)要進一步發揮模範帶頭作用,堅持廉潔自律。
「欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩」。作為一名領導黨員幹部必須加強紀律建設,把守紀律,講規矩挺在前面。模範帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例,把準則的各項要求印在心中,落實在實際行動上。時刻牢記黨員幹部身份,始終做到嚴於律己,廉潔從政,身體力行,做好表率。做到自重、自省、自勵,心靜、身正,堅持理想信念宗旨,永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
一、學習的主要體會
黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。中國共產黨從參加一大的13個人,發展到現在有8900多萬黨員的大黨;歷經28年的艱苦卓絕的革命鬥爭,建立新中國;帶領中國人民從站起來、到富起來、到強起來。靠的就是堅定的理想信念。
以史為鏡可以知興衰。十八大後……。中華民族的昨天,可以說是「雄關慢道真如鐵」;中華民族的今天可謂「人間正道是滄桑」;中華民族的明天可以說是「長風破浪會有時」總書記的講話向全黨深刻闡明了,不要忘記近代以後中華民族遭受的苦難;堅持走中國特色社會主義道路;為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮鬥。這就要求每個黨員要堅定理想信念,不忘初心,牢記使命。
以自我革命精神堅定理想信念,築牢「思想關」。崇高的理想,堅定的信念,是中國共產黨人的政治靈魂。……」從艱苦卓絕的井岡山鬥爭到千難萬險的長征路,從硝煙瀰漫的抗日戰爭到摧枯拉朽的解放戰爭,從帶領中國人民站起來、富起來、強起來到團結中國人民為實現中華民族偉大復興不懈奮鬥,堅定的理想信念始終是支撐中國共產黨人披荊斬棘、一路向前,不斷從勝利走向勝利的精神力量。
以自我革命精神錘鍊政治品格,恪守「政德關」。政德是整個社會道德建設的風向標,是黨員幹部修身做人的政治體現。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中,無數先進共產黨人把涵養和實踐崇高政德作為畢生的追求,生動詮釋了對黨忠誠、一心為民,廉潔自律、敢於擔當的政治品格。歷史和現實告訴我們,一個黨員只有具備高尚的政治品格,才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼,才能用熱血寫忠誠,永葆政治本色,踐行錚錚誓言。
二、查找自身存在的主要問題
(一)學的不深。一是學習主動性不強。能夠做到參加機關黨辦安排的專題學習,存在被動學習現象。平時缺乏擠時間學習的意識,有要求就象徵性的學一學,看一看,要求不嚴就停一停,放一放,缺乏主動學習意識。二是學習堅持的不好。忙於業務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好,不能夠把學習作為日常養成。三是學習不深入。理論學習與實際工作結合不夠緊密,韌性鑽勁不足,只滿足於我學了,沒有做到帶著問題學,聯繫實際學,深入思考學。
(二)悟的不透。一是思考的不多。……;對黨的理論知識內涵知之不全,學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質,在學原著、讀原文、悟原理,學思踐悟、融會貫通做的不夠,理解不夠透徹、不能做到學以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我,沒有將共產主義遠大理想同實現中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來,存在共產主義是虛呼縹緲的理論,離我們很遙遠的片面認識。
(三)做的不好。一是在落實從嚴治黨管黨責任方面有差距,支部戰鬥堡壘作用發揮不強。黨支部是管黨治黨的主體,自己負責支部工作以來,只是按照既定黨委工作既定工作按部就班的進行落實,工作主動性上還不夠,創新意識不強,存在「等、靠、要」思想。二是在工作推進方面有差距。統籌意識不強,不能統籌安排領導交辦的工作,有避重就輕的想法,不能夠做到統籌兼顧,通盤考慮整體工作,導致有些工作不能夠按照計劃完成;開拓精神不夠,工作主動性不強。認為自己是副職,臨時負責部門工作,創新意識不夠,緊迫感不強,不能自我加壓,干工作思前想後、患得患失,工作中被動應付多,缺乏系統性創造性,進取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理,只求過得去,不求過得硬,開展工作存在主觀主義思想,有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通,憑個人經驗干工作,有的工作重形式輕內容,一些工作有布置沒檢查,存在虎頭蛇尾現象。業務工作不紮實,學習主動性不強,對於經審業務不能夠往深處研究,有時忙於事務性工作,往往「坐不下來,鑽不進去」,對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠,存在重干輕學的現象不善於把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施只是滿足於我知道,我了解的膚淺層次,業務知識老化,不能做到自我提升。
三、今後努力方向
(一)堅持用……,在學懂弄通上下功夫。
深入學習貫徹落實黨的十九大精神,自覺用……武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持不懈學原著、讀原文、悟原理,做到學思踐悟、融會貫通;深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇於創新的精神和科學方法論,進一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀律和政治規矩堅決維護黨中央的集中統一領導,維護核心、捍衛權威,要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,在關鍵時刻敢於衝鋒陷陣、發聲亮劍,……。
(二)要進一步改進工作作風,增強創新意識。樹立一盤棋觀念,不等、不靠主動作為,要以解決思想工作中的實際問題為出發點,以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點,針對工作中的薄弱環節和難點問題,發揚民主、集思廣益,向領導多彙報,與部門同志勤溝通,多聽取領導和其他同志意見建議,創新工作方法,提升工作水平,推動經審工作不斷向前發展。
(三)要進一步發揮模範帶頭作用,堅持廉潔自律。
「欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩」。作為一名領導黨員幹部必須加強紀律建設,把守紀律,講規矩挺在前面。模範帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例,把準則的各項要求印在心中,落實在實際行動上。時刻牢記黨員幹部身份,始終做到嚴於律己,廉潔從政,身體力行,做好表率。做到自重、自省、自勵,心靜、身正,堅持理想信念宗旨,永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
三個月來,在縣委、縣政府的正確領導下,我把開展主題教育作為一項重大政治任務,認真貫徹落實中央部署、省市及縣委要求,緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,聚焦不忘初心、牢記使命這一主題,突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容,統籌抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施,在學習教育上突出引領性,在調查研究上突出針對性,在檢視問題上突出靶向性,在整改落實上突出實效性,強化了理論武裝,深化了思想認識,加強了黨性鍛鍊,總體感到這次主題教育是一次有厚度的理論學習、有力度的黨性洗禮,收穫很大、受益匪淺。
按照這次會議要求,我堅持把自己擺進去、把職責擺進去,把工作擺進去,通過群眾提、自己找、集體議等形式,共梳理查找各類問題10條,逐條逐項進行剖析檢視、制定改進措施、明確今後的努力方向,已經整改並需要長期堅持的7條,正在整改的3條。現將個人剖析情況彙報如下:
一、盤點主題教育收穫
(一)加強理論學習,強化了思想武裝。我堅持把學習教育貫穿始終,推動理論學習往深里走、往心理走、往實里走。認真按照上級黨委的要求,帶頭深入學習了習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察並指導開展「不忘初心、牢記使命」主題教育時的重要講話精神,認真學習了黨章等黨內法規、《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等理論讀本,跟進學習習近平總書記最新重要講話文章。認真參加集團公司黨支部開展的專題學習研討。通過加強理論學習,進一步學深悟透了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針,進一步提高了運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。
(二)認真開展調研,務實了工作作風。堅持把調查研究貫穿始終,樹立問題導向,做到求真務實、深接地氣。聚焦黨中央、省市及縣委部署正在做的事情,著眼解決實際問題,深入基層一線開展調研,研究難題的實招、硬招,推動黨中央、省市及縣委決策部署落地落實。
(三)自覺對照檢視,找准了差距不足。堅持把檢視問題貫穿始終,對照習近平新時代中國特色社會主義思想,對照黨章黨規,對照初心使命,對照黨中央、省市及縣委決策部署,聚焦思想、政治、能力、組織、作風和廉政五個方面,堅持把工作擺進去、把職責擺進去,發揚自我革命精神,堅持刀刃向內、敢於刮骨療毒、敢於壯士斷腕,檢視思想塵埃,查找工作短板,進行深刻剖析反思,找准問題根源和癥結。針對查擺出了的問題,結合工作實際和學習調研深入開展檢視剖析,有針對性的進行了梳理匯總,全部建立了問題整改台賬,為下步整改奠定了堅實的基礎。
(四)紮實推進整改,提升了能力水平。堅持把整改落實貫穿始終,突出主題教育的實踐性,堅持邊學邊查邊改,針對自查找出的問題、調研發現的問題、同事指出的問題、群眾反映的問題、主動認領、認真對待,制定《「不忘初心、牢記使命」主題教育個人整治工作方案》,逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施,落實整改事項、明確整改責任,逐條逐項推進整改,以整改落實成果檢驗主題教育實效。整改措施緊扣問題、落細落小,能夠當下改的,立行立改、即知即改;一時解決不了的,緊盯不放,明確階段目標,持續推動整改。深挖問題根源,加快改進自己在理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律作風等方面的不足,補足「精神之鈣」,推進問題徹底整改。目前,已完成7個問題的整改,在整改中自己的思想政治水平和業務能力得到了全面提升。
二、檢視出的主要問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。經梳理查擺,已經解決但仍需要長期堅持的問題有2條:一是對「兩個維護」學習理解不到位。思想上主動對標對表不夠及時,對中央的個別重要文件,沒有帶領班子成員第一時間傳達學習,先學一步、學深一層的示範帶頭作用發揮不夠。比如,對《準則》、《條例》沒有及時跟進學習,要求支部全面學、反覆學上督導不夠。二是學以致用引領高質量發展效果不明顯。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統和深入,對其蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位,反覆學、深入學、帶著問題思考學,學用結合、學以致用做得不夠,沒有真正做到學思用的貫通、知信行的統一,導致自己運用黨的創新理論指導實踐和推動工作的能力不足、辦法不多、效果不好。比如在貫徹新發展理念上,雖然在集團公司轉型發展上提出了具體思路和措施但推進力度不夠,集團公司原有項目轉型發展和新興項目培育的效果還不明顯。正在解決的問題:無。一時難以解決的問題:無。
(二)對照黨章黨規,在知敬畏、存戒懼、守底線方面。經梳理查擺,已經解決但仍需長期堅持的問題有1條:自己在理論武裝上還不到位,思想認識上有偏差,沒有把學習作為增強本領、提升素質的主要途徑,理想信念有待提高。比如,作為支部書記,對黨內集中學習情況指導不多,要求不高。正在解決的問題有2條:一是總是把更多的時間精力用於繁雜的事務性工作上,很少靜下心來從理想信念角度剖析自己的不足,聽取廣大黨員幹部群眾的意見建議。二是批評與自我批評的利器運用的不夠充分。在實際工作中開展批評與自我批評,有時礙於面子,怕傷了同志感情,不敢真批評、深批評,不能「見筋見骨」;在自我批評上,一些問題談得不夠深刻、不夠透徹,還存在「隔靴搔癢」現象,沒達到「紅臉出汗」效果。一時難以解決的問題:無。
(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。經過梳理查擺,已經解決但仍需要長期堅持的問題有2條:一是赴基層考察、調研較少,對基層情況了解得不深不透不全。比如,如主題教育調研期間發現,以往對聯業公司管理人員理念不創新,後台技術人員水平不夠高,投資與回報不成比例,對集團公司經濟貢獻率不夠高的問題沒有深入調查了解。二是加強幹部隊伍建設,促進企業轉型發展上用力不夠、成效不明顯。比如,集團公司幹部隊伍結構年輕化,工作經驗不夠豐富,整體建設滿足不了集團公司綜合改革發展需要。企業中層以上管理人員在管理知識方面欠缺,存在工作不深入現象。正在解決的問題:無。一時難以解決的問題:無。
(四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。經過梳理查擺,已經解決但仍需長期堅持的問題有2條:一是黨員先鋒模範作用發揮不夠。比如,在落實黨內生活方面,還存在不經常、不持久的問題,雖然有工作忙等客觀原因,但從主觀上也反映出自己對參加支部學習、主題黨日等活動不夠重視。二是踐行理想信念引領示範不夠,使各基層人員缺乏擔當精神。比如,物業公司組建後運行基本正常,自管理二十二冶小區以來,使小區環境得到了大幅度改善,為居民創造了一個美麗、乾淨、衛生的居住環境,但是在物業費收繳方面仍有一定困難,工作人員攻堅克難勇氣還不足,進展比較緩慢。
正在解決的問題:無。一時難以解決的問題:無。
(五)對照黨的十九屆四中全會精神,在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面。經過梳理查擺,正在解決的問題有1條:建設高素質專業化幹部隊伍,是堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化基礎性工程,雖然自己能夠嚴格按照幹部選拔條例考察使用幹部,做到了不分親疏、不帶成見、不存偏心,對人公正、對內嚴格、對外平等。但平時和各黨員幹部談心談話、溝通交流少,對幹部情況掌握不夠詳實,幹部隊伍幹事創業活力還未真正激發出來,有組織、有計劃地把幹部放到重大鬥爭一線去真槍真刀磨礪,強弱項、補短板,學真本領,練真功夫思考謀劃還不夠。一時難以解決的問題:無。
(六)其他需要說明的情況。一是將結合縣委巡視巡察反饋意見,落實整改工作,從講政治的高度予以審視。二是在2018年民主生活會上,聚焦理論學習不夠深入、「四個意識」不夠牢固、創新能力有待加強、工作作風有待轉變4方面的問題,深刻剖析了原因,制定了整改措施,截至目前,已經全部完成任務。三是本人能嚴格執行領導幹部報告個人有關重大事項等規定,如實填報個人事項有關情況,年內未發生個人重大事項變化,無巡視反饋、接受組織約談函詢的情況。公務用車由集團公司行政綜合部統一調配,不領取車補,不存在公車私用、違規用車等問題,也不存在既配備公務用車又領取車補的情況;辦公用房面積x平方米,沒有超標準;配偶、子女無經商辦企業的情況,本人從未利用職權和職務上的影響為家人、朋友謀取利益,也不存在利用名貴特產類特殊資源,搞違規公款購買、違規收送、違規插手干預或參與經營的情況。
三、問題根源剖析
經過認真對照檢查和深刻反省剖析,以上問題究其根源,要集中在4個方面:
(一)「四個意識」樹得還不夠牢。雖然自己能夠旗幟鮮明講政治,帶頭遵守政治紀律和政治規矩,但有時候認為只要自己堅決做到「兩個維護」就行了,對其他黨員領導幹部執行政治紀律講得多、抓得少,執行紀律標準不高,把行動上不出格等同於政治上合格,用行動一致代替思想一致,沒有時刻對標對表、緊跟緊隨,不自覺地產生了面上工作抓到位就等於是政治工作抓到位的慣性思維,從根本上說還是「四個意識」不強,尤其是政治意識不強的表現。
(二)理論武裝抓得還不夠深。工學矛盾處理的不好,相比以往擠出時間,靜下心來深學細研的精神勁頭有所下降,把學習當成」軟指標」,有時候滿足於集體學習時已經學過了,滿足於自學看過了,把「看了一遍」當成「學了一遍」,把「看過了」當作「學懂了」,把「學懂了」當作「悟透了」,沒有從系統的層面來整體把握、融會貫通,影響了自己認識問題、分析問題、解決問題的能力。
(三)擔當精神繃得還不夠緊。幹事創業的精氣神不足,宗旨意識樹得不牢固,存在看成績多、看差距少的問題,有標準不高,要求不嚴的現象,缺乏「逢山開路、遇河架橋」的韌勁和進取精神。導致一些工作進展不平衡、效果不理想。
(四)管黨治黨壓得還不夠實。落實主體責任的職責在嚴管、細抓、深究上做的不到位,傳導黨建工作責任的強度還不夠,把思想教育從嚴、幹部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴貫穿工作學習生活全過程落實還有差距,幹部隊伍監管失之於軟、失之於寬的現象依然不同程度的存在。
四、努力方向和整改措施
堅持把「改」字貫穿始終,在思想xx度重視,在態度上認真堅決,在行動上雷厲風行,立行立改、邊查邊改、一改到底,確保以整改的實際成效提升工作能力、推動工作落實。
(一)進一步加強理論武裝,不斷增強「四個意識」。習近平新時代中國特色社會主義思想是一座理論富礦,自己在學習中深深感到每學一次都有新的認識感悟,每學一次都有新的收穫提高。學習越深入,越是能悟出信仰的味道、感到信仰的力量;思考越深入,越是對攻克工作中碰到的問題、遇到的困惑、存在的難關充滿信心,感到很解渴,很受用。下一步,制定詳細的學習計劃,堅持把讀書學習當成一種生活態度,一種工作責任、一種精神追求和安身立業之本,力求做到一天一篇重要論述,一月一次學習交流、一季一本經典著作、一年兩篇。堅持勤「充電」常「補鈣」,全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯繫實際學,變「學一陣」為「學一生」嚴格落實黨支部學習制度,對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述,以及中央、省市、縣委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出台的重要政策,均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。注重學習與工作相結合、理論與實踐結合、讀書與修養結合,力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一,不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」,做到「兩個維護」。
(二)進一步加強黨性鍛鍊,始終對黨忠誠老實。一是以政治修養為根本,自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循,自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節,始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節。二是進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀,增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,認真貫徹落實好民主集中制,堅持開好民主生活會、組織生活會,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,用好批評和自我批評這個武器,加強與班子成員、基層幹部溝通交流,提高班子和個人解決自身問題的能力,為領導班子團結和諧幹事創業營造良好氛圍。
(三)進一步強化宗旨意識,提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發展思想,不斷厚植人民情懷、築牢群眾觀點、站穩群眾立場,始終把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、群眾利益至上。把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是在工作中多深入基層,主動聽取群眾意見,了解存在問題,及時拿出解決辦法,不斷提高為民服務的能力。三是堅持問題導向,結合撰寫,尋找解決問題的方法和路徑,統籌整合各方面的資源力量,不斷提高各子公司對集團的經濟貢獻率。
(四)進一步強化責任擔當,推動工作任務落實。一是帶頭參加支部組織生活,帶頭講好講課,推動「三會一課」、主題黨日等制度落實到位,進一步提升黨內政治生活質量。二是緊盯高質量發展要求不斷更新觀念、創新方法,創造性地提出解決思路和辦法,提升集團公司發展整體水平。三是敢於擔當、積極作為,激發各方面的活力,推進集團公司各項事業高質量發展。
(五)進一步落實主體責任,做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念,切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責,健全完善從嚴治黨責任體系,進一步明確和強化責任主體、責任內容、工作措施,著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實,為集團公司持續健康發展提供堅強有力政治、組織和作風保證。二是樹立實幹擔當選人用人導向,突出選人用人標準,切實加強幹部日常教育和監督管理,著力打造堅強有力的領導班子和忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定,把對黨紀國法的敬畏內化於心、外化於行,慎獨,慎微、慎友,凈化工作圈、生活圈、社交圈,從嚴要求親屬,培養良好家風、家教、家訓,以實際行維護班子和個人的良好形象。
以上對照檢查還有不到位,不全面的地方,盡請同志們多提批評意見,我將虛心接受,即知即改、立行立改。
按照這次會議要求,我堅持把自己擺進去、把職責擺進去,把工作擺進去,通過群眾提、自己找、集體議等形式,共梳理查找各類問題10條,逐條逐項進行剖析檢視、制定改進措施、明確今後的努力方向,已經整改並需要長期堅持的7條,正在整改的3條。現將個人剖析情況彙報如下:
一、盤點主題教育收穫
(一)加強理論學習,強化了思想武裝。我堅持把學習教育貫穿始終,推動理論學習往深里走、往心理走、往實里走。認真按照上級黨委的要求,帶頭深入學習了習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察並指導開展「不忘初心、牢記使命」主題教育時的重要講話精神,認真學習了黨章等黨內法規、《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等理論讀本,跟進學習習近平總書記最新重要講話文章。認真參加集團公司黨支部開展的專題學習研討。通過加強理論學習,進一步學深悟透了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針,進一步提高了運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。
(二)認真開展調研,務實了工作作風。堅持把調查研究貫穿始終,樹立問題導向,做到求真務實、深接地氣。聚焦黨中央、省市及縣委部署正在做的事情,著眼解決實際問題,深入基層一線開展調研,研究難題的實招、硬招,推動黨中央、省市及縣委決策部署落地落實。
(三)自覺對照檢視,找准了差距不足。堅持把檢視問題貫穿始終,對照習近平新時代中國特色社會主義思想,對照黨章黨規,對照初心使命,對照黨中央、省市及縣委決策部署,聚焦思想、政治、能力、組織、作風和廉政五個方面,堅持把工作擺進去、把職責擺進去,發揚自我革命精神,堅持刀刃向內、敢於刮骨療毒、敢於壯士斷腕,檢視思想塵埃,查找工作短板,進行深刻剖析反思,找准問題根源和癥結。針對查擺出了的問題,結合工作實際和學習調研深入開展檢視剖析,有針對性的進行了梳理匯總,全部建立了問題整改台賬,為下步整改奠定了堅實的基礎。
(四)紮實推進整改,提升了能力水平。堅持把整改落實貫穿始終,突出主題教育的實踐性,堅持邊學邊查邊改,針對自查找出的問題、調研發現的問題、同事指出的問題、群眾反映的問題、主動認領、認真對待,制定《「不忘初心、牢記使命」主題教育個人整治工作方案》,逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施,落實整改事項、明確整改責任,逐條逐項推進整改,以整改落實成果檢驗主題教育實效。整改措施緊扣問題、落細落小,能夠當下改的,立行立改、即知即改;一時解決不了的,緊盯不放,明確階段目標,持續推動整改。深挖問題根源,加快改進自己在理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律作風等方面的不足,補足「精神之鈣」,推進問題徹底整改。目前,已完成7個問題的整改,在整改中自己的思想政治水平和業務能力得到了全面提升。
二、檢視出的主要問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。經梳理查擺,已經解決但仍需要長期堅持的問題有2條:一是對「兩個維護」學習理解不到位。思想上主動對標對表不夠及時,對中央的個別重要文件,沒有帶領班子成員第一時間傳達學習,先學一步、學深一層的示範帶頭作用發揮不夠。比如,對《準則》、《條例》沒有及時跟進學習,要求支部全面學、反覆學上督導不夠。二是學以致用引領高質量發展效果不明顯。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統和深入,對其蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位,反覆學、深入學、帶著問題思考學,學用結合、學以致用做得不夠,沒有真正做到學思用的貫通、知信行的統一,導致自己運用黨的創新理論指導實踐和推動工作的能力不足、辦法不多、效果不好。比如在貫徹新發展理念上,雖然在集團公司轉型發展上提出了具體思路和措施但推進力度不夠,集團公司原有項目轉型發展和新興項目培育的效果還不明顯。正在解決的問題:無。一時難以解決的問題:無。
(二)對照黨章黨規,在知敬畏、存戒懼、守底線方面。經梳理查擺,已經解決但仍需長期堅持的問題有1條:自己在理論武裝上還不到位,思想認識上有偏差,沒有把學習作為增強本領、提升素質的主要途徑,理想信念有待提高。比如,作為支部書記,對黨內集中學習情況指導不多,要求不高。正在解決的問題有2條:一是總是把更多的時間精力用於繁雜的事務性工作上,很少靜下心來從理想信念角度剖析自己的不足,聽取廣大黨員幹部群眾的意見建議。二是批評與自我批評的利器運用的不夠充分。在實際工作中開展批評與自我批評,有時礙於面子,怕傷了同志感情,不敢真批評、深批評,不能「見筋見骨」;在自我批評上,一些問題談得不夠深刻、不夠透徹,還存在「隔靴搔癢」現象,沒達到「紅臉出汗」效果。一時難以解決的問題:無。
(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。經過梳理查擺,已經解決但仍需要長期堅持的問題有2條:一是赴基層考察、調研較少,對基層情況了解得不深不透不全。比如,如主題教育調研期間發現,以往對聯業公司管理人員理念不創新,後台技術人員水平不夠高,投資與回報不成比例,對集團公司經濟貢獻率不夠高的問題沒有深入調查了解。二是加強幹部隊伍建設,促進企業轉型發展上用力不夠、成效不明顯。比如,集團公司幹部隊伍結構年輕化,工作經驗不夠豐富,整體建設滿足不了集團公司綜合改革發展需要。企業中層以上管理人員在管理知識方面欠缺,存在工作不深入現象。正在解決的問題:無。一時難以解決的問題:無。
(四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。經過梳理查擺,已經解決但仍需長期堅持的問題有2條:一是黨員先鋒模範作用發揮不夠。比如,在落實黨內生活方面,還存在不經常、不持久的問題,雖然有工作忙等客觀原因,但從主觀上也反映出自己對參加支部學習、主題黨日等活動不夠重視。二是踐行理想信念引領示範不夠,使各基層人員缺乏擔當精神。比如,物業公司組建後運行基本正常,自管理二十二冶小區以來,使小區環境得到了大幅度改善,為居民創造了一個美麗、乾淨、衛生的居住環境,但是在物業費收繳方面仍有一定困難,工作人員攻堅克難勇氣還不足,進展比較緩慢。
正在解決的問題:無。一時難以解決的問題:無。
(五)對照黨的十九屆四中全會精神,在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面。經過梳理查擺,正在解決的問題有1條:建設高素質專業化幹部隊伍,是堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化基礎性工程,雖然自己能夠嚴格按照幹部選拔條例考察使用幹部,做到了不分親疏、不帶成見、不存偏心,對人公正、對內嚴格、對外平等。但平時和各黨員幹部談心談話、溝通交流少,對幹部情況掌握不夠詳實,幹部隊伍幹事創業活力還未真正激發出來,有組織、有計劃地把幹部放到重大鬥爭一線去真槍真刀磨礪,強弱項、補短板,學真本領,練真功夫思考謀劃還不夠。一時難以解決的問題:無。
(六)其他需要說明的情況。一是將結合縣委巡視巡察反饋意見,落實整改工作,從講政治的高度予以審視。二是在2018年民主生活會上,聚焦理論學習不夠深入、「四個意識」不夠牢固、創新能力有待加強、工作作風有待轉變4方面的問題,深刻剖析了原因,制定了整改措施,截至目前,已經全部完成任務。三是本人能嚴格執行領導幹部報告個人有關重大事項等規定,如實填報個人事項有關情況,年內未發生個人重大事項變化,無巡視反饋、接受組織約談函詢的情況。公務用車由集團公司行政綜合部統一調配,不領取車補,不存在公車私用、違規用車等問題,也不存在既配備公務用車又領取車補的情況;辦公用房面積x平方米,沒有超標準;配偶、子女無經商辦企業的情況,本人從未利用職權和職務上的影響為家人、朋友謀取利益,也不存在利用名貴特產類特殊資源,搞違規公款購買、違規收送、違規插手干預或參與經營的情況。
三、問題根源剖析
經過認真對照檢查和深刻反省剖析,以上問題究其根源,要集中在4個方面:
(一)「四個意識」樹得還不夠牢。雖然自己能夠旗幟鮮明講政治,帶頭遵守政治紀律和政治規矩,但有時候認為只要自己堅決做到「兩個維護」就行了,對其他黨員領導幹部執行政治紀律講得多、抓得少,執行紀律標準不高,把行動上不出格等同於政治上合格,用行動一致代替思想一致,沒有時刻對標對表、緊跟緊隨,不自覺地產生了面上工作抓到位就等於是政治工作抓到位的慣性思維,從根本上說還是「四個意識」不強,尤其是政治意識不強的表現。
(二)理論武裝抓得還不夠深。工學矛盾處理的不好,相比以往擠出時間,靜下心來深學細研的精神勁頭有所下降,把學習當成」軟指標」,有時候滿足於集體學習時已經學過了,滿足於自學看過了,把「看了一遍」當成「學了一遍」,把「看過了」當作「學懂了」,把「學懂了」當作「悟透了」,沒有從系統的層面來整體把握、融會貫通,影響了自己認識問題、分析問題、解決問題的能力。
(三)擔當精神繃得還不夠緊。幹事創業的精氣神不足,宗旨意識樹得不牢固,存在看成績多、看差距少的問題,有標準不高,要求不嚴的現象,缺乏「逢山開路、遇河架橋」的韌勁和進取精神。導致一些工作進展不平衡、效果不理想。
(四)管黨治黨壓得還不夠實。落實主體責任的職責在嚴管、細抓、深究上做的不到位,傳導黨建工作責任的強度還不夠,把思想教育從嚴、幹部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴貫穿工作學習生活全過程落實還有差距,幹部隊伍監管失之於軟、失之於寬的現象依然不同程度的存在。
四、努力方向和整改措施
堅持把「改」字貫穿始終,在思想xx度重視,在態度上認真堅決,在行動上雷厲風行,立行立改、邊查邊改、一改到底,確保以整改的實際成效提升工作能力、推動工作落實。
(一)進一步加強理論武裝,不斷增強「四個意識」。習近平新時代中國特色社會主義思想是一座理論富礦,自己在學習中深深感到每學一次都有新的認識感悟,每學一次都有新的收穫提高。學習越深入,越是能悟出信仰的味道、感到信仰的力量;思考越深入,越是對攻克工作中碰到的問題、遇到的困惑、存在的難關充滿信心,感到很解渴,很受用。下一步,制定詳細的學習計劃,堅持把讀書學習當成一種生活態度,一種工作責任、一種精神追求和安身立業之本,力求做到一天一篇重要論述,一月一次學習交流、一季一本經典著作、一年兩篇。堅持勤「充電」常「補鈣」,全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯繫實際學,變「學一陣」為「學一生」嚴格落實黨支部學習制度,對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述,以及中央、省市、縣委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出台的重要政策,均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。注重學習與工作相結合、理論與實踐結合、讀書與修養結合,力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一,不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」,做到「兩個維護」。
(二)進一步加強黨性鍛鍊,始終對黨忠誠老實。一是以政治修養為根本,自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循,自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節,始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節。二是進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀,增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,認真貫徹落實好民主集中制,堅持開好民主生活會、組織生活會,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,用好批評和自我批評這個武器,加強與班子成員、基層幹部溝通交流,提高班子和個人解決自身問題的能力,為領導班子團結和諧幹事創業營造良好氛圍。
(三)進一步強化宗旨意識,提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發展思想,不斷厚植人民情懷、築牢群眾觀點、站穩群眾立場,始終把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、群眾利益至上。把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是在工作中多深入基層,主動聽取群眾意見,了解存在問題,及時拿出解決辦法,不斷提高為民服務的能力。三是堅持問題導向,結合撰寫,尋找解決問題的方法和路徑,統籌整合各方面的資源力量,不斷提高各子公司對集團的經濟貢獻率。
(四)進一步強化責任擔當,推動工作任務落實。一是帶頭參加支部組織生活,帶頭講好講課,推動「三會一課」、主題黨日等制度落實到位,進一步提升黨內政治生活質量。二是緊盯高質量發展要求不斷更新觀念、創新方法,創造性地提出解決思路和辦法,提升集團公司發展整體水平。三是敢於擔當、積極作為,激發各方面的活力,推進集團公司各項事業高質量發展。
(五)進一步落實主體責任,做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念,切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責,健全完善從嚴治黨責任體系,進一步明確和強化責任主體、責任內容、工作措施,著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實,為集團公司持續健康發展提供堅強有力政治、組織和作風保證。二是樹立實幹擔當選人用人導向,突出選人用人標準,切實加強幹部日常教育和監督管理,著力打造堅強有力的領導班子和忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定,把對黨紀國法的敬畏內化於心、外化於行,慎獨,慎微、慎友,凈化工作圈、生活圈、社交圈,從嚴要求親屬,培養良好家風、家教、家訓,以實際行維護班子和個人的良好形象。
以上對照檢查還有不到位,不全面的地方,盡請同志們多提批評意見,我將虛心接受,即知即改、立行立改。