2019年是我們住建系統「三合一」機構改革的開局之年。在我們融入住建系統這個全新大家庭的起步之年裡，開發辦黨支部能被住建局黨組評為「先進基層黨組織」，歸納起來有如下六個黨建亮點：
一、注重班子建設，夯實黨建責任。
為紮實抓好黨建工作，充分發揮戰鬥堡壘作用，黨支部明確了班子成員責任分工，支部書記負總責，對各項工作負主體責任、履行第一責任人職責，班子其他成員履行分管工作和「一崗雙責」，我們定期召開支委會、支部大會認真研究分析全辦黨建工作，進一步健全完善「三會一課」、支部「五化」建設、組織生活會、民主評議、黨風廉政建設責任制、黨費繳納等相關制度，規範了黨組織活動和黨員活動行為準則。領導班子成員人人講黨課、個個開展黨員談心談話活動，每逢重大節日、重大活動組織全體黨員佩戴黨徽，面對黨旗重溫入黨誓詞，進行莊嚴宣誓，增強黨員的黨性意識。2019年12月開發辦黨支部按期進行了換屆選舉，我繼續被當選為黨支部書記。新當選的班子成員，經過「不忘初心、牢記使命」主題教育的政治洗禮，更是形成了相互配合，齊抓共管黨建工作的良好局面。
二、注重思想建設，提升黨員素質。以打造學習型黨組織為目標，要求黨員尤其是黨員領導幹部必須堅持學原著悟原理，原原本本學、逐字逐句悟，按照學習計劃和時間安排完成規定篇目的學習任務。自第二批主題教育開展以後，要求每個黨員每天在「學習強國」學習近平台上的積分不少於41分，把每周五定為專題學習日作為硬任務，指定專人組織學習，確保學習「時間、內容、人員、效果」四落實。黨員們積極參加市裡統一組織的「兩學一做」和「不忘初心、牢記使命」主題教育理論知識閉卷考試，成績都在90分以上，通過採取個人自學、集中學習、專題培訓、知識答題、集體觀看、發放輔導資料等多種形式，既大大提升了黨員素質，又進一步增強了「四個意識」，堅定了「四個自信」，做到了「兩個維護」，築牢了思想防線，提高了政治站位。
三注重廉政建設，落實「兩個」責任。黨支部把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在落實八項規定、執行報告制度上，緊盯年節假等時間節點，提醒婚喪喜慶等事宜，做到不踩「紅線」不踏「雷區」;對個人重大事項、操辦婚喪喜慶事宜嚴格執行報告制度，如實向組織報告情況。在落實黨風廉政建設上，總體而言是平時強調得多，檢查得多，廉潔自律做得較好，目前還沒有發現違規問題。
四、注重「五化」建設，打造黨建特色。打造「網際網路+」黨建工作模式，創建「微信黨支部」、開設手機「微學堂」，把「五化」建設和黨建活動紀實推送到「紅星雲」網上黨支部。「一月一方案、一次一主題」的支部主題黨日活動，做到了雷打不動。此項活動已成為我辦「五化」支部建設的一大亮點，受到市直機關工委的充分肯定。在原房產局機關黨委制定下發《黨員積分制管理實施辦法(試行)》後，堅持按月申報積分已成為黨員們的自覺行動。支委會用這把「尺子」丈量每個黨員的日常綜合表現。開展了黨員進社區服務、慰問走訪幫助困難群眾、對口幫扶等一系列活動，先後到醴陵市明月鎮水口山村扶貧點、操坪巷社區進行慰問，送去黨組織的溫暖。
五、注重主題教育，確保活動效果。自2019年9月開展第二批「不忘初心、牢記使命」主題教育以來，我們按照上級黨組織的統一部署，做到了規定動作不走樣，自選運作有特色，確保了活動效果，形成了開發辦黨支部開展主題教育的特色和亮點：
一是學習研討上加溫，載體形式「活」。通過推行「領導幹部帶頭學、堅持制度集中學、主題黨日普遍學、分層培訓重點學、微信平台推送學的「五學」模式，進一步築牢黨員幹部思想基礎。黨建工作與業務一同部署，一同考核，每周五為黨建活動日，黨員積分制管理，支部「五化」建設，「三會一課」嚴格按要求落實到位。
二是檢視問題上加壓，整改落實「嚴」。針對黨建工作推進力度不夠，創新方式不夠等四方面的主要問題，推出了12條整改措施，明確了整改時限和責任科室。已有6條整改到位，對於房企反映強烈的「預售資金監管提供資料過多，手續複雜」問題，經多方協調，已於2019年10月實施售。
資金監管電子化審核辦理，按措施整改到位。
三是學做結合上加勁，推動工作「實」。把開展主題教育同落實當前「項目建設年活動」和「溫暖企業」行動結合起來，一個個走出辦公室，走進項目現場，走進房企一線。開發辦一正三副四位負責人分區壓實各級政府責任，分解目標任務，加快施工許可的辦理，助力項目開工。值得一提的是在市裡「溫暖房企」的「十二條政策」出台後，及時會同市房協制定了「政企聯動溫暖株洲，雙十二購房感恩優惠大活動」實施方案，立馬組織了「五個統一」的三大活動和主題為「謀變·跨越」的房地產行業峰會。
六、注重非公黨建，延伸支部工作。引導6家非公有制房地產開發企業黨支部，落實「三會一課」、開展支部「五化」建設和第二批「不忘初心、牢記使命」主題教育。在彙編黨建和主題教育學習資料的基礎上，以市房地產行業黨委的名義，組織全體黨員參加市兩新系統的「不忘初心、牢記使命」主題教育理論知識閉卷考試，平均成績在90分以上。與此同時，先後6次組織6家黨支部的黨員到紅色教育基地和愛國主義教育基地開展聯合主題黨日活動，並結合市委市政府「溫暖企業」行動活動，先後走進湖南中通、華晨房地產企業召開「溫暖企業」座談會，現場辦公，為日後「十二條政策」的出台提供了決策上的依據。更令人難忘的是面對2019年7月份的特大洪災，會同市房協第一時間部署抗洪搶險救災工作，全行業共為災區捐款獻物39萬元，參與抗洪搶險3290人次，有200多名黨員挺身而出，衝鋒在前。
一、注重班子建設，夯實黨建責任。
為紮實抓好黨建工作，充分發揮戰鬥堡壘作用，黨支部明確了班子成員責任分工，支部書記負總責，對各項工作負主體責任、履行第一責任人職責，班子其他成員履行分管工作和「一崗雙責」，我們定期召開支委會、支部大會認真研究分析全辦黨建工作，進一步健全完善「三會一課」、支部「五化」建設、組織生活會、民主評議、黨風廉政建設責任制、黨費繳納等相關制度，規範了黨組織活動和黨員活動行為準則。領導班子成員人人講黨課、個個開展黨員談心談話活動，每逢重大節日、重大活動組織全體黨員佩戴黨徽，面對黨旗重溫入黨誓詞，進行莊嚴宣誓，增強黨員的黨性意識。2019年12月開發辦黨支部按期進行了換屆選舉，我繼續被當選為黨支部書記。新當選的班子成員，經過「不忘初心、牢記使命」主題教育的政治洗禮，更是形成了相互配合，齊抓共管黨建工作的良好局面。
二、注重思想建設，提升黨員素質。以打造學習型黨組織為目標，要求黨員尤其是黨員領導幹部必須堅持學原著悟原理，原原本本學、逐字逐句悟，按照學習計劃和時間安排完成規定篇目的學習任務。自第二批主題教育開展以後，要求每個黨員每天在「學習強國」學習近平台上的積分不少於41分，把每周五定為專題學習日作為硬任務，指定專人組織學習，確保學習「時間、內容、人員、效果」四落實。黨員們積極參加市裡統一組織的「兩學一做」和「不忘初心、牢記使命」主題教育理論知識閉卷考試，成績都在90分以上，通過採取個人自學、集中學習、專題培訓、知識答題、集體觀看、發放輔導資料等多種形式，既大大提升了黨員素質，又進一步增強了「四個意識」，堅定了「四個自信」，做到了「兩個維護」，築牢了思想防線，提高了政治站位。
三注重廉政建設，落實「兩個」責任。黨支部把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在落實八項規定、執行報告制度上，緊盯年節假等時間節點，提醒婚喪喜慶等事宜，做到不踩「紅線」不踏「雷區」;對個人重大事項、操辦婚喪喜慶事宜嚴格執行報告制度，如實向組織報告情況。在落實黨風廉政建設上，總體而言是平時強調得多，檢查得多，廉潔自律做得較好，目前還沒有發現違規問題。
四、注重「五化」建設，打造黨建特色。打造「網際網路+」黨建工作模式，創建「微信黨支部」、開設手機「微學堂」，把「五化」建設和黨建活動紀實推送到「紅星雲」網上黨支部。「一月一方案、一次一主題」的支部主題黨日活動，做到了雷打不動。此項活動已成為我辦「五化」支部建設的一大亮點，受到市直機關工委的充分肯定。在原房產局機關黨委制定下發《黨員積分制管理實施辦法(試行)》後，堅持按月申報積分已成為黨員們的自覺行動。支委會用這把「尺子」丈量每個黨員的日常綜合表現。開展了黨員進社區服務、慰問走訪幫助困難群眾、對口幫扶等一系列活動，先後到醴陵市明月鎮水口山村扶貧點、操坪巷社區進行慰問，送去黨組織的溫暖。
五、注重主題教育，確保活動效果。自2019年9月開展第二批「不忘初心、牢記使命」主題教育以來，我們按照上級黨組織的統一部署，做到了規定動作不走樣，自選運作有特色，確保了活動效果，形成了開發辦黨支部開展主題教育的特色和亮點：
一是學習研討上加溫，載體形式「活」。通過推行「領導幹部帶頭學、堅持制度集中學、主題黨日普遍學、分層培訓重點學、微信平台推送學的「五學」模式，進一步築牢黨員幹部思想基礎。黨建工作與業務一同部署，一同考核，每周五為黨建活動日，黨員積分制管理，支部「五化」建設，「三會一課」嚴格按要求落實到位。
二是檢視問題上加壓，整改落實「嚴」。針對黨建工作推進力度不夠，創新方式不夠等四方面的主要問題，推出了12條整改措施，明確了整改時限和責任科室。已有6條整改到位，對於房企反映強烈的「預售資金監管提供資料過多，手續複雜」問題，經多方協調，已於2019年10月實施售。
資金監管電子化審核辦理，按措施整改到位。
三是學做結合上加勁，推動工作「實」。把開展主題教育同落實當前「項目建設年活動」和「溫暖企業」行動結合起來，一個個走出辦公室，走進項目現場，走進房企一線。開發辦一正三副四位負責人分區壓實各級政府責任，分解目標任務，加快施工許可的辦理，助力項目開工。值得一提的是在市裡「溫暖房企」的「十二條政策」出台後，及時會同市房協制定了「政企聯動溫暖株洲，雙十二購房感恩優惠大活動」實施方案，立馬組織了「五個統一」的三大活動和主題為「謀變·跨越」的房地產行業峰會。
六、注重非公黨建，延伸支部工作。引導6家非公有制房地產開發企業黨支部，落實「三會一課」、開展支部「五化」建設和第二批「不忘初心、牢記使命」主題教育。在彙編黨建和主題教育學習資料的基礎上，以市房地產行業黨委的名義，組織全體黨員參加市兩新系統的「不忘初心、牢記使命」主題教育理論知識閉卷考試，平均成績在90分以上。與此同時，先後6次組織6家黨支部的黨員到紅色教育基地和愛國主義教育基地開展聯合主題黨日活動，並結合市委市政府「溫暖企業」行動活動，先後走進湖南中通、華晨房地產企業召開「溫暖企業」座談會，現場辦公，為日後「十二條政策」的出台提供了決策上的依據。更令人難忘的是面對2019年7月份的特大洪災，會同市房協第一時間部署抗洪搶險救災工作，全行業共為災區捐款獻物39萬元，參與抗洪搶險3290人次，有200多名黨員挺身而出，衝鋒在前。