1、領導班子成績方面。
(1)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設職責制。
(2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,是透過大會討論決定,嚴格執行了重大問題群眾討論制度。充分體現群眾力量,班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰,戰略發展明確。
(4)、領導班子敬業心、職責心強。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層,了解基層黨員幹部的實際生活狀況,多幫忙基層解決實際困難,推薦多一些人性化管理,增加領導與基層幹部的交流。
(2)、推薦領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學習「群眾路線教育,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。
(4)、領導的工作方式、方法要改善,要以理論聯繫實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來。
(1)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設職責制。
(2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,是透過大會討論決定,嚴格執行了重大問題群眾討論制度。充分體現群眾力量,班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰,戰略發展明確。
(4)、領導班子敬業心、職責心強。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層,了解基層黨員幹部的實際生活狀況,多幫忙基層解決實際困難,推薦多一些人性化管理,增加領導與基層幹部的交流。
(2)、推薦領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學習「群眾路線教育,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。
(4)、領導的工作方式、方法要改善,要以理論聯繫實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來。