近日，中央新修訂了《機關基層組織工作條例》，這是落實全面從嚴治黨要求、推動機關黨的建設創新發展的最新制度成果。作為機關黨組織和黨員幹部。我們必須認真抓好條例學習宣傳和貫徹落實，深入領會條例精神，全面掌握條例內容，嚴格遵守和執行條例規定，樹起機關黨建的「風向標」，深耕機關黨建「責任田」，確保機關黨建始終走在「第一列陣」。
一、健全體系完善功能
進入新時代、開啟新征程，必須更加注重黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。這就要求機關必須建強黨的組織體系，築牢黨的執政根基。
一是健全機關基層黨組織。要積極適應機關機構改革的新形勢，從有利於加強黨的全面領導、有利於發揮黨組織的主體作用、有利於加強黨員教育管理監督出發，科學確定基層黨委、黨總支、黨支部等組織機構，做到應建盡建、設置規範、運行高效、調整及時。要認真落實黨支部工作條例，突出抓好黨支部和黨小組建設，堅持黨支部建在司局、黨小組建在處室，著力推進標準化規範化建設，激發生機活力，充分發揮戰鬥堡壘作用。
二是強化基層黨組織功能。要突出強化政治功能，牢牢把握機關首先是政治機關的定位，堅持把政治建設放在首位，引導黨員幹部樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，始終在思想上政治上行動上同以總書記為核心的中央保持高度一致。要深化服務功能，從實際出發，堅持圍繞中心、服務大局，把基層黨建工作放在貫徹黨的中心任務中去把握，放在團結凝聚黨員群眾中去推進，推動黨建工作和業務工作深度融合，在貫徹落實中央決策部署中發揮風向標作用。
三是選好配強基層黨務幹部。要選優配強基層黨組織領導班子特別是黨組織書記，把政治強、業務精、作風好的幹部放到基層黨建工作崗位，做到導向鮮明、結構合理、責任明確、素質優良，充分發揮書記的「頭雁」作用。要著力提高黨務幹部能力水平，加大培養力度，加強崗位歷練、實踐鍛鍊和業務培訓，強化責任擔當，使基層黨務幹部真正成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、幹部職工的貼心人。
二、把好組織工作關口
一是把好組織工作陣地建設。黨的組織建設是一切工作的統領，起著決定性作用。因此，各級黨組織要嚴格遵循黨章、維護黨章、執行黨章，要將黨的組織建設放在首要位置，要以提升組織力為重點，突出政治功能，創新活動方式，抓好黨組織班子建設，黨組織的書記抓好黨組織建設是主責、是本職，抓不好黨組織建設是失職的要求。黨組織的委員或者成員必須根據分工，將黨組織建設作為首責、首業。要選優配強基層黨組織班子，進一步完善基層黨組織運行規則，增強基層黨組織的導向力、凝聚力和戰鬥力，確保發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。
二是把好組織工作人才選用。新時代黨的組織路線確定之後，幹部就是決定因素。為政之要，首在用人，關鍵在幹部。好乾部不會自然而然產生。成長為一個好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養。各級黨組織要加強幹部培養，尤其是黨的領導幹部的培養，要堅持德才兼備，以德為先的選人用人標準，要堅持五湖四海，任人唯賢，廣開進賢之路，多渠道選拔人才，要把好「入口關」，把政治堅定、素質優良、敢於擔當、作用突出的幹部選配到領導崗位。要結合經濟社會發展新形勢、新要求，多培養高素質專業性人才，要建立人才成長培養機制，建立源頭、跟蹤、全程培養的素質培養體系，建立幹部成長通道，落實中央關於激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的決策部署，教育引導幹部加強黨性、政德修養、築牢信仰之基。建立能上能下、全過程考核的機制，激發乾部幹事創業的活力，增強幹部幹事創業的能力。
三是把好組織工作作風提升。作風興，則事業興，沒有良好的作風作為保障，一切都是空談。各級組織部門要進一步抓好「兩學一做」學習教育常態化制度化，深入開展反「四風」專項治理，要以更嚴的標準、更高的要求，管好組工幹部，將人事組織紀律、廉潔自律紀律高懸於頭上，時刻做到正直正派、公正公道，堅持組織原則，讓幹部選拔任用的歪風邪氣沒有市場，讓選拔任用的每一名幹部經得起歷史的檢驗。要抓好黨組織的政治思想、紀律作風建設，將思想政治教育、紀律作風提升作為常態化制度化工作，落實到每一個支部、每一名黨員，讓每個黨員特別是領導幹部都自覺強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織。讓每一名黨員做到有原則、有底線、有規矩，始終做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，以飽滿的熱情、良好的形象、出色的能力、過硬的作風投身到工作中，擔當起新時代的歷史使命。
一、健全體系完善功能
進入新時代、開啟新征程，必須更加注重黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。這就要求機關必須建強黨的組織體系，築牢黨的執政根基。
一是健全機關基層黨組織。要積極適應機關機構改革的新形勢，從有利於加強黨的全面領導、有利於發揮黨組織的主體作用、有利於加強黨員教育管理監督出發，科學確定基層黨委、黨總支、黨支部等組織機構，做到應建盡建、設置規範、運行高效、調整及時。要認真落實黨支部工作條例，突出抓好黨支部和黨小組建設，堅持黨支部建在司局、黨小組建在處室，著力推進標準化規範化建設，激發生機活力，充分發揮戰鬥堡壘作用。
二是強化基層黨組織功能。要突出強化政治功能，牢牢把握機關首先是政治機關的定位，堅持把政治建設放在首位，引導黨員幹部樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，始終在思想上政治上行動上同以總書記為核心的中央保持高度一致。要深化服務功能，從實際出發，堅持圍繞中心、服務大局，把基層黨建工作放在貫徹黨的中心任務中去把握，放在團結凝聚黨員群眾中去推進，推動黨建工作和業務工作深度融合，在貫徹落實中央決策部署中發揮風向標作用。
三是選好配強基層黨務幹部。要選優配強基層黨組織領導班子特別是黨組織書記，把政治強、業務精、作風好的幹部放到基層黨建工作崗位，做到導向鮮明、結構合理、責任明確、素質優良，充分發揮書記的「頭雁」作用。要著力提高黨務幹部能力水平，加大培養力度，加強崗位歷練、實踐鍛鍊和業務培訓，強化責任擔當，使基層黨務幹部真正成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、幹部職工的貼心人。
二、把好組織工作關口
一是把好組織工作陣地建設。黨的組織建設是一切工作的統領，起著決定性作用。因此，各級黨組織要嚴格遵循黨章、維護黨章、執行黨章，要將黨的組織建設放在首要位置，要以提升組織力為重點，突出政治功能，創新活動方式，抓好黨組織班子建設，黨組織的書記抓好黨組織建設是主責、是本職，抓不好黨組織建設是失職的要求。黨組織的委員或者成員必須根據分工，將黨組織建設作為首責、首業。要選優配強基層黨組織班子，進一步完善基層黨組織運行規則，增強基層黨組織的導向力、凝聚力和戰鬥力，確保發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。
二是把好組織工作人才選用。新時代黨的組織路線確定之後，幹部就是決定因素。為政之要，首在用人，關鍵在幹部。好乾部不會自然而然產生。成長為一個好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養。各級黨組織要加強幹部培養，尤其是黨的領導幹部的培養，要堅持德才兼備，以德為先的選人用人標準，要堅持五湖四海，任人唯賢，廣開進賢之路，多渠道選拔人才，要把好「入口關」，把政治堅定、素質優良、敢於擔當、作用突出的幹部選配到領導崗位。要結合經濟社會發展新形勢、新要求，多培養高素質專業性人才，要建立人才成長培養機制，建立源頭、跟蹤、全程培養的素質培養體系，建立幹部成長通道，落實中央關於激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的決策部署，教育引導幹部加強黨性、政德修養、築牢信仰之基。建立能上能下、全過程考核的機制，激發乾部幹事創業的活力，增強幹部幹事創業的能力。
三是把好組織工作作風提升。作風興，則事業興，沒有良好的作風作為保障，一切都是空談。各級組織部門要進一步抓好「兩學一做」學習教育常態化制度化，深入開展反「四風」專項治理，要以更嚴的標準、更高的要求，管好組工幹部，將人事組織紀律、廉潔自律紀律高懸於頭上，時刻做到正直正派、公正公道，堅持組織原則，讓幹部選拔任用的歪風邪氣沒有市場，讓選拔任用的每一名幹部經得起歷史的檢驗。要抓好黨組織的政治思想、紀律作風建設，將思想政治教育、紀律作風提升作為常態化制度化工作，落實到每一個支部、每一名黨員，讓每個黨員特別是領導幹部都自覺強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織。讓每一名黨員做到有原則、有底線、有規矩，始終做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，以飽滿的熱情、良好的形象、出色的能力、過硬的作風投身到工作中，擔當起新時代的歷史使命。