申請勞動仲裁去哪裡
去了一家倒灶的公司，乾了一年多，實在是太難受，跟領導也吵了很多次架。前兩個月，終於爆發了，積壓在我內心的太多不滿讓我不想再忍受了，跟老闆大吵一架之後，離職了。離職之後，為了泄憤，去勞動局把公司舉報了，所謂的舉報，就是申請了勞動仲裁。經過兩個月的時間，仲裁庭終於進行完了庭審，進行了判決。結果可想而知，公司有太多不合規的地方，所以，判企業給我賠償，這個事情告終。這件事情到此算是告一段落了，之後我便開始準備找工作。這次我一開始就非常謹慎，對於收到的每一份offer都去做調查，一定確保公司沒有之前這麼倒灶，畢竟不想再這麼被坑。正當我忙著奔走面試的時候，收到了同事的信息：「小劉，請問去哪裡投訴公司？我也干不下去了，太讓人生氣了。」我很疑惑，問他出了什麼事情，他才告訴了我公司的狀況。當然，我們公司的老闆有多坑，制度有多不合理，我是很清楚的。強迫加班，卻沒有加班工資；天天畫餅講夢想，員工連生存都成了問題，還夢想；領導讓把公司當自己家，可是他卻從不把員工當家人，而是當奴隸......聽說，我跟公司的仲裁結果出來之後，老闆召開員工大會，說我是個禍害，是別的公司派去搗亂的。而這個同事的爆發，也是因為公司一項制度。公司要求員工早上上班，晚上下班，以及中午吃飯出去前和回來後都要打卡，也就是一天打4次卡，少打一次，就算是曠工，全天工資扣除。
這個同事恰恰有一天疏忽了，少打了一次卡，而導致直接被扣除了一天的工資。本來想去找老闆解釋，結果老闆不聽任何解釋，直接來了一句：「缺卡就是曠工，公司制度就是這樣，沒得商量。」他當天相當於白乾，當月全勤獎也被扣除。同事在信息最後還給我說了一句「我在他眼皮子底下工作了一整天，就因為少打了一次卡，就當我沒來。」看得出，他確實很憤怒。我告訴他：「投訴公司，意味著跟公司撕破臉，工作也就沒法乾了。」後來他回復我：「之前為了一份工作，一份工資，真的是忍辱負重，受了太多的氣，吞下了太多的委屈，早都不想乾了。」我交代他最近幾天在公司收集證據，拿到有效的證據之後再辦理離職。
我是武漢勞動方面的律師，有任何勞動方面的問題都可以問我。
去了一家倒灶的公司，乾了一年多，實在是太難受，跟領導也吵了很多次架。前兩個月，終於爆發了，積壓在我內心的太多不滿讓我不想再忍受了，跟老闆大吵一架之後，離職了。離職之後，為了泄憤，去勞動局把公司舉報了，所謂的舉報，就是申請了勞動仲裁。經過兩個月的時間，仲裁庭終於進行完了庭審，進行了判決。結果可想而知，公司有太多不合規的地方，所以，判企業給我賠償，這個事情告終。這件事情到此算是告一段落了，之後我便開始準備找工作。這次我一開始就非常謹慎，對於收到的每一份offer都去做調查，一定確保公司沒有之前這麼倒灶，畢竟不想再這麼被坑。正當我忙著奔走面試的時候，收到了同事的信息：「小劉，請問去哪裡投訴公司？我也干不下去了，太讓人生氣了。」我很疑惑，問他出了什麼事情，他才告訴了我公司的狀況。當然，我們公司的老闆有多坑，制度有多不合理，我是很清楚的。強迫加班，卻沒有加班工資；天天畫餅講夢想，員工連生存都成了問題，還夢想；領導讓把公司當自己家，可是他卻從不把員工當家人，而是當奴隸......聽說，我跟公司的仲裁結果出來之後，老闆召開員工大會，說我是個禍害，是別的公司派去搗亂的。而這個同事的爆發，也是因為公司一項制度。公司要求員工早上上班，晚上下班，以及中午吃飯出去前和回來後都要打卡，也就是一天打4次卡，少打一次，就算是曠工，全天工資扣除。
這個同事恰恰有一天疏忽了，少打了一次卡，而導致直接被扣除了一天的工資。本來想去找老闆解釋，結果老闆不聽任何解釋，直接來了一句：「缺卡就是曠工，公司制度就是這樣，沒得商量。」他當天相當於白乾，當月全勤獎也被扣除。同事在信息最後還給我說了一句「我在他眼皮子底下工作了一整天，就因為少打了一次卡，就當我沒來。」看得出，他確實很憤怒。我告訴他：「投訴公司，意味著跟公司撕破臉，工作也就沒法乾了。」後來他回復我：「之前為了一份工作，一份工資，真的是忍辱負重，受了太多的氣，吞下了太多的委屈，早都不想乾了。」我交代他最近幾天在公司收集證據，拿到有效的證據之後再辦理離職。
我是武漢勞動方面的律師，有任何勞動方面的問題都可以問我。