公務員是一個極其廣泛的概念，一個非常龐大的群體，因此很難以累還是不累來評價這個行業和群體，只能說因崗位、因人而異。但總體來說，應該沒有民企或私企上班那麼累。
公務員裡面比較累的崗位肯定是有的。比如部分基層一線工作人員，比如辦案多的警察、檢察官、法官、紀檢人員等一些特殊崗位。
公務員裡面比較累的人員肯定是有的。比如，一些事業心、進取心比較強，一心想向上奮鬥的人員；一些身處重要領導崗位且想當好官、干好事、出政績的人員。同時，公務員裡面還普遍存在著「鞭打快牛」的現象，就是80%的工作往往由20%的人在做，那20%能幹活的人承擔了單位大部分工作，而且他們越能幹、越乾得多，等著他們的任務就越多，這部分人員肯定會是比較累的。
公務員裡面比較累的時段肯定是有的。就是說遇到大的任務、突發情況、應急情況，往往必須加班加點地干，沒日沒夜地干。就像此次疫情，那麼負責這些方面或者和這方面相關聯的工作人員肯定得加班加點工作了，容不得講價錢。再比如，辦案人員有時候辦一個大的案子，在各方面壓力下，就必須沒日沒夜地工作了。
但不可否認，公務員裡面也有非常清閒的崗位和非常清閒的人員存在。比如，有些人員沒什麼個人追求，或者是某些人員從某個領導崗位退下來後，他們基本上就不怎麼做事，非常之清閒，而且他們清閒還不影響任何收入和待遇。比如，有些人員能力素質低下或者是裝得很低下，什麼事都干不來或者故意敷衍乾得很差，那麼這部分人基本上也會非常清閒，領導不會安排他們幹什麼事情，只要不添亂、不惹事，領導就阿彌陀佛了，一般也不影響他們的任何收入、待遇、晉升。有時候，這些人反而晉升得快，因為他們不怎麼做事，就不會出錯，也不會得罪人，再加上他們會做人會搞點關係的話，比拚命做事的人實惠多得多？
當然，這些現象在哪個行業、哪個群體裡面都是存在的。相比較而言，民企、私企裡面會少點，也不會這麼嚴重，因為他們做事多少會直。
![公務員真的很累嗎]()
接和效益、待遇掛鈎，想混沒那麼容易，除非是老闆的親戚或者老闆必須給面子的關係戶。
公務員裡面比較累的崗位肯定是有的。比如部分基層一線工作人員，比如辦案多的警察、檢察官、法官、紀檢人員等一些特殊崗位。
公務員裡面比較累的人員肯定是有的。比如，一些事業心、進取心比較強，一心想向上奮鬥的人員；一些身處重要領導崗位且想當好官、干好事、出政績的人員。同時，公務員裡面還普遍存在著「鞭打快牛」的現象，就是80%的工作往往由20%的人在做，那20%能幹活的人承擔了單位大部分工作，而且他們越能幹、越乾得多，等著他們的任務就越多，這部分人員肯定會是比較累的。
公務員裡面比較累的時段肯定是有的。就是說遇到大的任務、突發情況、應急情況，往往必須加班加點地干，沒日沒夜地干。就像此次疫情，那麼負責這些方面或者和這方面相關聯的工作人員肯定得加班加點工作了，容不得講價錢。再比如，辦案人員有時候辦一個大的案子，在各方面壓力下，就必須沒日沒夜地工作了。
但不可否認，公務員裡面也有非常清閒的崗位和非常清閒的人員存在。比如，有些人員沒什麼個人追求，或者是某些人員從某個領導崗位退下來後，他們基本上就不怎麼做事，非常之清閒，而且他們清閒還不影響任何收入和待遇。比如，有些人員能力素質低下或者是裝得很低下，什麼事都干不來或者故意敷衍乾得很差，那麼這部分人基本上也會非常清閒，領導不會安排他們幹什麼事情，只要不添亂、不惹事，領導就阿彌陀佛了，一般也不影響他們的任何收入、待遇、晉升。有時候，這些人反而晉升得快，因為他們不怎麼做事，就不會出錯，也不會得罪人，再加上他們會做人會搞點關係的話，比拚命做事的人實惠多得多？
當然，這些現象在哪個行業、哪個群體裡面都是存在的。相比較而言，民企、私企裡面會少點，也不會這麼嚴重，因為他們做事多少會直。
接和效益、待遇掛鈎，想混沒那麼容易，除非是老闆的親戚或者老闆必須給面子的關係戶。