女職工與女幹部，辦退休時，人社局是如何認定的[朗讀]

以當事人檔案原始記載進行審核認定。
一方面，機關事業單位的認定：
簡單說，就是按照當事人招錄登記表中的原始記載進行審核認定。因為每一位進機關事業單位的人，無論你是公務員行政編，還是事業編制都有完整的招錄手續，而招錄審核登記表就記載著是什麼崗位？一般管理與技術和工勤崗位。其中，管理和技術崗位都屬於幹部崗位，而工勤崗位就是工人。而且工資晉級登記表上也有明確的記載。
另一方面，是企業單位的認定：
女職工在企業單位主要也是分三種崗位進行認定，也就是管理崗位，技術崗位和生產崗位，其中，管理和技術崗位都是所謂的管理人員，也就是我們通常說的幹部，包括各級領導和有職稱的專業人員，以及各類的科員；而生產崗位就是工人，女性就是女工。主要包括一線各種操作工，以及為生產直接服務的勤雜人員。
總之，我認為女職工和女幹部退休時，人社局會根據當事人招錄登記表，和他們在各階段調整工資晉級表，以及職務，職稱，工作等崗位變化的記載情況進行審核確定。簡單講，機關事業單位就是看你是管理技術還是工勤崗位？如果是工勤就是女職工；企業里主要是看你是不是生產崗位？如果是生產崗位就是女工。
需要指出的是，對於一些轉崗人員的身份確定，沒有統一標準，只能按各地規定執行。