所謂退休雙軌制，是指在我國不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。目前，我國存在著兩套官民差別的退休養老金制度：一種是官家機關、事業單位的"國撥"退休制度；另一種是社會企業單位的"繳費型"統籌制度。"國撥"就是政府機關、事業單位由財政統一支付；而"繳費型"則是單位和職工本人按一定標準繳納。據統計，在退休雙軌制下，政府機關、事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，目前差距大概是3-5倍。
退休雙軌制下，由於養老金標準的懸殊和用工性質不同產生的不公待遇，越來越多的人士呼籲廢除該制度。去年2月初，在某網站發起的"2011年你最關注的十大問題"調查中，"社會保障"問題位居榜首，94%的受調查網民認為，企業職工和公務員養老制度實行雙軌制非常不合理，網民建言取消退休雙軌制，讓廣大群眾享受公正公平的陽光。
退休雙軌制下，由於養老金標準的懸殊和用工性質不同產生的不公待遇，越來越多的人士呼籲廢除該制度。去年2月初，在某網站發起的"2011年你最關注的十大問題"調查中，"社會保障"問題位居榜首，94%的受調查網民認為，企業職工和公務員養老制度實行雙軌制非常不合理，網民建言取消退休雙軌制，讓廣大群眾享受公正公平的陽光。