退休雙軌制是什麼意思？什麼時候能廢除[朗讀]

所謂退休雙軌制，是指在我國不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。目前，我國存在著兩套官民差別的退休養老金制度：一種是官家機關、事業單位的"國撥"退休制度；另一種是社會企業單位的"繳費型"統籌制度。"國撥"就是政府機關、事業單位由財政統一支付；而"繳費型"則是單位和職工本人按一定標準繳納。據統計，在退休雙軌制下，政府機關、事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，目前差距大概是3-5倍。
退休雙軌制下，由於養老金標準的懸殊和用工性質不同產生的不公待遇，越來越多的人士呼籲廢除該制度。去年2月初，在某網站發起的"2011年你最關注的十大問題"調查中，"社會保障"問題位居榜首，94%的受調查網民認為，企業職工和公務員養老制度實行雙軌制非常不合理，網民建言取消退休雙軌制，讓廣大群眾享受公正公平的陽光。

所謂「雙軌制」只是一種組織架構。即每個經銷商只需開發兩個銷售市場：以a經銷商為代表的a市場和以b經銷商為代表的b市場。如此發展下去，形成一個銷售網絡體系。如果你又開發了第三市場c經銷商，只能放在a市場體系或b市場體系中，而不允許放在自己名下。這樣一來既擴大了你的薄弱市場，同時又幫助了該市場中相關聯的人。真正體現人幫人，而不是以我為中心。
退休金雙軌制(或稱退休雙軌制)是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。所謂「雙軌制」是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。用李玉和當年的那句名言說，機關事業單位退下來的養老金和企業人員退下來的養老金，是兩股道上跑的車，走的不是一條道。具體講表現為三個不同。一是統籌的辦法不一樣：企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣：企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標準不一樣，機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，目前差距大概是3～5倍。