不是鄉鎮女公務員不好找對象，是鄉鎮上有正式工作的女孩都不好找對象。
近些年出現的情況是，農村男孩過剩，城市（縣城以上）女孩過剩，女孩在教育、衛生系統就業較多，又盼著找比自己優秀的男孩，很難。
鄉鎮工作，除非組織任職調動，普通人員調動很困難，女孩又不想找也在鄉鎮工作的，村民更看不上，城裡男孩也不想找調動困難的鄉鎮女孩子，容易造成長期兩地分居，滋生意外（兩地分居很容易的）。
來城裡看看吧，越是優秀的越剩下，多是剩女。有的乾脆抱定單身到老了，離異更是遍地，家常便飯了。
最後再補充一句，鄉鎮工作的把副科級領導幹部看的很重，是村民心理，在縣城機關沒幾個人看重你，有多數人寧願在縣直機關任個股長，也不下鄉任科級幹部。也就是在村民眼裡你是個領導。
把自己看淡點，所謂的公務員看淡，把副科級的帽子看淡，你很快就會遇到如意的對象。
近些年出現的情況是，農村男孩過剩，城市（縣城以上）女孩過剩，女孩在教育、衛生系統就業較多，又盼著找比自己優秀的男孩，很難。
鄉鎮工作，除非組織任職調動，普通人員調動很困難，女孩又不想找也在鄉鎮工作的，村民更看不上，城裡男孩也不想找調動困難的鄉鎮女孩子，容易造成長期兩地分居，滋生意外（兩地分居很容易的）。
來城裡看看吧，越是優秀的越剩下，多是剩女。有的乾脆抱定單身到老了，離異更是遍地，家常便飯了。
最後再補充一句，鄉鎮工作的把副科級領導幹部看的很重，是村民心理，在縣城機關沒幾個人看重你，有多數人寧願在縣直機關任個股長，也不下鄉任科級幹部。也就是在村民眼裡你是個領導。
把自己看淡點，所謂的公務員看淡，把副科級的帽子看淡，你很快就會遇到如意的對象。